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  • 工作地區
  • 3/28
  • 體驗活動操作及主持人員
  • 新竹縣新豐鄉
  • 小叮噹科學遊樂區股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 具優秀的活動帶領及團體操作經驗,能靈活應對各類體驗活動流程規劃。 2. 為園區設施提供專業解說及導覽,確保旅客掌握活動內容與場地資訊。 3. 規劃及指導DIY體驗課程,進行製作過程中的技術支援與操作演示。 4. 配合活動需求支援人力調配,快速應對現場突發狀況。 5. 執行主管交辦事項,協助完成活動規劃及後續作業。 6. 主持小型團體活動,維持現場秩序並提升參與者的互動體驗。 7. 能有效應用工具進行活動後回饋收集,協助優化未來活動品質建設。

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  • 解說導覽專員
  • 新竹縣新豐鄉
  • 小叮噹科學遊樂區股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 200~220元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 具活動帶團經驗,熟悉團體管理與行程規劃者佳。 2. 負責園區設施導覽解說,提供專業且清晰的資訊。 3. 指導並協助遊客進行DIY教學活動操作與製作。 4. 支援園區內不同部門需求,靈活調配工作。 5. 依據主管指示完成指定專案或相關交辦事宜。 6. 能適應高強度工作環境,具有抗壓力並積極學習態度。 7. 協助活動策劃與執行,提升遊客滿意度與體驗感。

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  • 園區日班服務員
  • 新竹縣新豐鄉
  • 小叮噹科學遊樂區股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 銷售部門 1. 提供販賣部顧客相關商品咨詢與銷售服務,維持服務品質。 2. 協助中央廚房餐點分發與製作,確保餐飲衛生和安全。 3. 執行商品展示與陳列,確保貨架及展示區整潔美觀。 4. 負責每日營業結算與帳務核對,保持帳務準確。 5. 每月底進行存貨盤點與進銷存管理,確保庫存無誤。 營運部門 1. 支援園區人力資源調度,確保各區域運作順暢。 2. 配合園區營運需求,支援各設施工作安排與執行。 3. 協助特殊活動期間各種支援服務,提升顧客體驗。 4. 確保每日運營區域環境整潔,執行安全與衛生檢查。

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  • 銷售櫃台工讀生
  • 新竹縣新豐鄉
  • 小叮噹科學遊樂區股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 銷售部門 1. 提供專業的商品銷售與客戶服務,提升顧客滿意度。 2. 協助中央廚房餐點的準備與銷售,維持供應效率。 3. 負責商品展示與陳列,確保內容美觀吸引顧客。 4. 執行每日結帳作業,確保帳務準確及金額核對無誤。 5. 每月底進行進銷存盤點,維護貨品管理及數據準確度。 營運部門 1. 依照園區需求協助人力資源調度,支援各區運作。 2. 支援園區內不同營運點需求,確保營運順暢。 3. 協助特殊活動籌備與執行,維持活動現場秩序。 4. 回應臨時性任務,展現靈活應變與問題解決能力。

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  • 1.軟裝設計師 2.樂園內拍照及互動景點設計師 3.插畫師
  • 新竹縣新豐鄉
  • 小叮噹科學遊樂區股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 徵求 1.飯店房間軟裝設計師,提升既有空間視覺及住宿質感. 2.規劃設計園區內網美景點或互動有趣景點,增加園區豐富度. 3.透過園區原有CI 能延伸各項插畫應用或設計 4.協助園區空間及視覺活化,營造園區適合主題或意象. 投遞履歷者可附上過去作品 提供參考

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  • 園區服務人員(假日)
  • 新竹縣新豐鄉
  • 小叮噹科學遊樂區股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責園區內公共區域環境清潔及日常維護,確保整體整潔度。 2. 定期檢查設施運作狀態及執行簡單保養,報告異狀。 3. 提供遊客相關資訊解答與指引,熱情接待顧客。 4. 配合活動宣導與促銷接待,確保客戶體驗。 5. 協助人流管理及秩序維護,確保園區安全。 6. 支援商品販售與商品補貨,維護陳列整齊。 7. 參與園區內服務流程的優化建議和執行。 8. 執行主管指派的臨時工作事項,確保符合園區標準。

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  • 門市業務員(高雄 夢時代店)
  • 高雄市前鎮區
  • 瑪荷尼家具股份有限公司(家健綜合家具股份有限公司)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 瑪荷尼家具公司,在地深耕四十餘年,專營「桃花心木」原木家具生產與販售,從「原料生產」到「產品銷售」一條龍的公司,從成立以來,秉持「誠信經營」、「專業技術」、「敬業精神」、及「誠懇服務」的態度,不斷的追求進步與創新,用最虔誠的態度,使用來自大地珍貴的資源,珍惜使用每一份的材料,用來製造優質的商品,用最實在優惠的價格服務所有顧客。 為了迎接持續成長的業務,我們急需各界業務好手的加入,無論您是備相關經驗或沒有相關經驗,只要您俱備以下人格特質「品性優良」、「觀念正確」、「積極誠懇」、「配合度高」、「成長學習」,您就是我們熱切期盼的潛力人才,歡迎您加入我們的團隊。     工作內容   1. 門市接待與商品銷售服務  2. 協助客戶解決問題   2. 門市商品陳列及管理  3. 主動建立與聯繫顧客  4. 執行日常門市庶務   5. 達成門市業積目標。  需具備條件:   1. 對銷售有興趣者  2. 態度主動積極  3. 具有企圖心及高度責任感。   4. 具基本電腦文書作業能力   5. 勇於挑戰業積   ☆ 歡迎二度就業,具強烈企圖心想挑戰改變自我者。   ☆ 高獎金制度並提供完整培訓,歡迎積極學習人才加入

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  • 財會儲備幹部
  • 台中市潭子區
  • 亞洲光學股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~65,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.財務會計相關帳務處理 2.審核,分析財務報表 3.公司稅務規劃 4.其他主管交辦事項 5.具2年以上大型會計師事務所經驗者尤佳

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  • 光機工程師(彰化/台中)
  • 彰化縣彰化市
  • 亞洲光學股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000~63,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.光學設計驗證擔當(光學檢證/圖面加工檢討 等能力) 2.協助工廠產線試作、順利生產 3.其他主管交辦事項 *依需求可安排彰化廠或台中潭子廠上班

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  • 品管
  • 新北市汐止區
  • 安鈜股份有限公司
  • 半年以上工作經歷,高中職學歷,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.原物料、半成品,成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 4.製程管制,掌握品質變異狀況,解決問題,負責產品品質水準之穩定 5.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 6.溝通協調及人員培訓 7.灌輸作業員品質觀念,教導其使用簡易品管技術

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  • 平面研磨加工技師
  • 台中市豐原區
  • 玟揚精密工業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.判斷金屬材料性質和工作性質,以選擇適當之刀具 2.將待加工之工件固定於機器夾頭,或其他夾具 3.安裝所選用之刀具於刀架上,固定於機器心軸之適當位置,並確實夾緊,以防工作中鬆動,降低精確度 4.開動機器,操縱手輪進刀或進料,依一定規格精確的切削 5.依檢查結果,調整進刀尺寸及切削速度,以完成一定規格之各類產品

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  • 設備維護工程師
  • 新北市樹林區
  • 翔慶精密工業有限公司Siacin International.co.LTD.
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.進行例行性售後服務(如:客戶拜訪、產品狀況了解及客訴處理)。 2.建立售後服務制度。 3.回覆客戶應用技術的問題,提供產品技術諮詢。 4.提供客戶技術服務,必要時外勤至客戶處安裝、檢修儀器設備。 5.接聽客戶電話,回應並處理產品客訴抱怨。 6.曾任職機械設備廠經驗佳。 7.熟PLC (三菱,基恩斯) 7.具備英文能力尤佳

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  • 會計
  • 新北市樹林區
  • 巨鎧實業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 傳票,應收,應付,資金流量表,稅務....

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  • 焊接人員
  • 高雄市大寮區
  • 高全存企業有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依據設計圖進行鋁製和鐵製建材精密焊接作業 2.操作並維護焊接設備確保工作效率與焊接品質 3.執行不鏽鋼玻璃欄杆及建築外觀件的結構焊接 4.按照技術規範完成3D造型格柵及包柱焊接工序 5.進行金屬建材焊接後的品質檢查與修補作業 6.配合生產排程完成訂製化ODM與OEM焊接工作 7.針對雷射加工後鋁鋼部件進行加熱接合焊接

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  • 折床技術人員
  • 高雄市大寮區
  • 高全存企業有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.板金折彎機操作 2.產品量測 3.視圖

  • 3/28
  • PD0119 伺服器業務開發主管(內湖)
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.Identify and target potential customers for server solutions. 2.Analyze competitors and understand their offerings to better position our products. 3.Prepare and deliver sales presentations tailored to the client‘s needs. 4.Manage sales projects, including coordinating with cross-functional teams to deliver products and solutions that comply with client requirements. 5.Prepare regular reports on sales performance, market feedback, and customer needs. 6.Develop and implement strategic sales plans to achieve sales targets.

  • 3/28
  • PA0302 伺服器機構設計主任/設計經理
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. Mechanical Design 2. Project Management 3. Issue Analysis and Solution Capability 4. Cross Function Communication

  • 3/28
  • PB0105 伺服器散熱Thermal工程師(內湖/平鎮)
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 研發、設計server及storage等系統散熱。 2. 熟悉各類散熱器及散熱產品之應用。 3. 依系統所需,制定散熱器之規格。 4. 開發新的散熱技術。 5. 進行熱傳分析及溫度量測。 內湖廠:台北市內湖區瑞光路581號 平鎮廠:桃園市平鎮區南東路8號 #LI-LZ1

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  • PA0202 NB硬體設計工程師/高級工程師 (內湖)
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. NB主機板之電路設計、掌控線路及layout 2. 訊號量測及異常分析、排除 3. 線路圖檢查與問題修正 4. 協助工廠提升產品良率 ※依學經歷、工作年資敘薪

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  • PB0250 零件工程設計主任/設計經理 Power MOSFET/Power IC
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • •Component mean MOSFET、Dr.MOS、DC-DC IC Controller、Inductor and Capacitor. 1.Develop component level spec、test conditions and criteria. 2.Review component datasheet、spec and reliability report. 3.Enhance component quality with supplier. 4.Survey new material. •This includes new technology assessment, creation of technology roadmaps, specification development, and application engineering knowledge for both surface mounted and through hole components. • Additional duties include evaluating product performance and reliability test data as part of the component/supplier approval process for both new and existing components • Work with design engineers, procurement and suppliers to determine component requirements and drive component selection and second source identification. • Understand supplier and/or design requested changes to components and drive these changes through the formal component release and control procedures. • Work with design engineers on the resolution of component related issues, such as timing, design margining. • Analyze and evaluate component specifications to determine suitable alternate sources when required. This will occur for both development and sustaining products. Work with the design team, cross functional team and suppliers to ensure that components selected meet the requirements for feature set, functionality, cost, reliability, regulatory compliance, and industry standards compliance. • Ensure components selected meet manufacturability, reliability and testability goals ※依學經歷、工作年資敘薪