台大就業專區

✅楊梅區富聯路（富岡車站附近） #時薪210元起 #非臨時工日領報班的別問了 #可日領 #可日領隔日匯款 乾淨廠房，，免費車位 免費用餐🌀橡膠技術人員#長期可轉正職 ✅機台操作員，無經驗可 ✅#8H中餐免費，加班晚餐免費 #週休二日 #免費供餐#穿便服#偶而加班 工作時間：08：30∼17：30 不加班日領一天1760元 加班一日最高2920元 洽詢0931220173 LINE: ps0721ps 袁先生 FB不回應，加LINE或電話說明

• 採購系統資料打登 • 會計單據文件整理歸檔 • 專案及維運文件進度整理歸檔 • 文件掃描、資料整理 • 行政庶務 • 其他主管交辦事項 ***須熟悉OFFICE相關文書作業系統，大三大四商科生尤佳(商科生優先，表現優良可轉正)

政府委託專案執行，管理

．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。

至真幼兒園 : 徵教保員(幼教系畢業) 1.幼教本科系畢業。 2.協助班導師班級經營及幼兒保育工作。 3.能配合學校活動安排及校務推行。 4 .面試錄取後，8月1日上班。 5.園長臨時交辦之事項。

1.接應電話並篩選來電 2.處理公司信件的收發與分類,需電腦作業 3.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 4.將各類文件歸檔以供日後查詢

1.接應電話並篩選來電 2.處理公司信件的收發與分類 3.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 4.將各類文件歸檔以供日後查詢

★具會計實務經驗★ 1.審核應收帳款立帳及應收收款沖銷/應付款項帳務。 2. 一般會計帳務處理及製作相關報表。 3. 熟悉操作會計相關系統 (例如：ERP系統)，熟練Excel進行數據整理。 4. 主管交辦事項。

1.大樓冰水主機組之操作。 2.大樓衛生設備檢查與維護。 3.大樓照明設備檢修。 4.演藝廳設備操作。 5.監控室各設備電腦操作。 6.主管交辦事項。 7.公司自聘人員，試用期三個月。 8.年終獎金視當年度績效表現調整，往年為3個月以上，三節福利。 9.薪資45500元～50500元(220小時以上)/年終獎金另計

1. 進行成品或半成品的品質檢查。 2. 使用精密儀器進行相關產品量測。 3. 熟練操作測量儀器，確保品質穩定。 4. 操作自動機台。 5. 產品包裝。 6. 主管交辦事項。

工程管理、業主/下包商協商、需具獨當一面管理經驗。 監工─協助工地主任處理各項事務一、工作內容： 1.施工圖繪製檢討。 2.負責包商施工之監督與管理。 3.控管施工進度與品質。 4.工程估驗計價。 二、工作地點：視業務需求由公司統一調派。 三、經歷：熟繪建築施工圖(AUTO CAD等相關繪圖)及具工地實務經驗者佳。 四、依學經歷核薪。

底薪不倒扣，月平均收入4萬5 . 上探5萬 完整在職訓練 你我都能是銷售高手 【電信門市服務、門市銷售及電信業務推廣】 1. 電信門市、台灣大哥大門號申辦、通訊產品(配件)、門市銷售服務 2. 電信門市銷售專員年收入55萬~75萬 3. 底薪+獎金 = 高額穩定收入 4. 排休 . 團隊內自己討論休假 . 可排連休 . 可排假日 5. 工作成就-可學習到行銷 . 手機操作與簡易故障排除 . 店務管理 . 庫存管理 6. 工作成就-培養出自己具備專業的顧客服務及問題解決技巧 7. 未來成就-明確晉升制度 . 不以學歷 . 不以年資 . 依照個人能力及成績取得晉升 8. 具3C資訊商品銷售經驗者佳 9. 員工聚餐+春酒活動+購機優惠 【公司簡單認識】 本公司電信(通訊)事業體分成門市業務事業群及經銷業務事業群，旗下經營的品牌共有 1. 系統門市 : 遠傳電信(8家)、台灣大哥大電信(7家)。 2. 品牌專賣店 : 三星專賣店(1家)。 3. 經銷業務(遠傳電信全區域代理商)。

【工作內容】 1. 操作POS機。 2. 負責餐飲場所的內外場聯繫。 3. 詹友菜單諮詢、點餐供餐。 4. 桌面及工作環境清潔。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給 外場：通過「櫃檯」初進階考試。 央廚班：通過「央廚班」初進階考試。 通過以上考試另發技能加給。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次。 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場——月均薪最高達$47,000 up （晚班）正職內外場——月均薪最高達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上並且評鑑等級為A者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 & 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1. 周休2日（每月休8~10天不等） 2. 國定假日12天 3. 特休假

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門市收銀結帳、補貨上架、機台清潔

對便利商店之工作有興趣者，願接受店鋪基礎訓練。 工作內容: 1.熟悉銷售產品及公司規章作業流程 2.店鋪基礎收銀作業 3.商品驗收、上架陳列 4.店鋪排面整理 5.賣場環境管理及整潔 6.具有服務熱忱為顧客服務 7.店長、副店長交辦事項

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