台大就業專區

1. 行銷管理：透過策略性分析與戰術性行銷之計畫與管理，以達成年度專案目標及業績目標 2. 產品策略：新產品開發與既有產品優化 3. 價格策略：價格制定與預測 4. 行銷活動：行銷活動之擬定及執行 5. 規劃新品及相關上市計劃與執行 6. 市場資訊蒐集與分析 7. 產品文案、銷售話術撰寫及教育訓練 8. 主管交辦事項 其他條件： 1.具產品經理相關經驗三年以上

「台灣大實習計畫」熱烈招募中，實習生實習時間不限寒暑假、實習期間將由專屬導師(Mentor)帶領您，讓您和業界接軌，成為引導Web 3新時代的科技菁英，跟著我們一起Open Possible 展開您的人生新篇章。 【實習內容】 依實習生專長及各專案需求安排，如 1.協助永續資訊揭露、評比與溝通相關作業 2.支援永續相關專案企劃與執行 3.蒐集與分析永續趨勢、案例、倡議或政策等

精準檢驗 × 高效流程 × 品質把關 歡迎加入奇賓機械，成為品質保證的第一線守護者！ 1.負責成品、半成品等出廠的品質檢驗。 2.進行原物料、製程檢查，包括抽檢、巡檢，完成相關檢驗報告及數據分析。 3.負責進料、製程檢驗，以及上下游供應鏈商的品質管理。 4.協助客戶解決客訴問題，提供技術分析及後續改善追蹤。 5.產品、物料製程中的檢驗、落實品管作業。 6.推動與正確執行ISO等品質系統，執行內部品質稽核工作。 7.執行主管臨時指派與測試檢驗，支援部門發展目標。 發展遠景 奇賓機械有限公司創立於西元1980年，為台灣首家專業以不銹鋼接頭為主要產品的優質製造商。奇賓於創立初期即因品質優良受選為台塑集團指定不鏽鋼接頭主要供應商，迄今本公司仍持續提供台塑集團産品。目前服務台灣地區三千間以上客戶，除國家研究單位，且也是國內知名上市、上櫃企業之優質供應商。狹著優良之品質及數十年的品牌信譽，奇賓近期持續發展國外商業版圖，產品已外銷到日本、澳洲、馬來西亞、大陸等地。 奇賓計有十六大類標準產品，也得到客戶的推崇使用，在雙片喫入式接頭、快速接頭、省力快插接頭，更是本公司具有國際競爭力產品，己受多數國外買主持續採購販售、使用。 奇賓産品應用極廣，可應用於自動化設備、各式壓力、溫度及流量錶頭、水處理設備、實驗室設備與配管、食品機械、機械加工設備、船艙配管、高壓清洗設備等處。 奇賓產品應用的產業涵蓋產業有半導體產業、化工產業、水處理產業、船用五金、重工機械、及氣動工具零件，近年來也開始跨足食品及醫療零件等相關客製化產品。 奇賓始終秉持著誠信用心、品質卓越、服務第一之經營思維，持續塑造本公司之優質產品，聯結良性的經濟體系，”您的安全 奇賓接管”。

1.行動網路4G/5G MME/AMF信令規劃、設計、分析、追蹤及改善 2.行動網路Gi/Gn網路及漫遊網設計及規劃 3.固定網路ISP各項協定 4.固定網路Router/RADIUS/Cache DNS/DHCP/Cache Farm網路設計及規劃 5.DDoS防攻擊及Open Cache設計 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

鋁門窗.採光罩.格柵等加工.安裝 有經驗可，肯學習專業技術之有誠者佳

【晴天居服】 時薪最高 $350+！平均月薪 $40,000~$70,000！不玩數字遊戲，實拿高薪的居家服務團隊！ [新手的練功場 | 老鳥的加油站] 彈性排班、透明晉升、轉場全薪計算，高薪 x 尊嚴，我們給您最好的照顧！ ☆ 職缺內容與薪資福利§ ◎職務名稱 居家照顧服務員（居服員）/ 居家服務督導員 / 護理師 ◎待遇與薪資保障（最具體、最吸引人的部分） ★項目待遇說明： 【平均月薪】$40,000~$70,000 (視配合度與服務量，積極配合者可達此區間) 【時薪結構】時薪 $220 元起 (依照長照支付標準給薪，實際時薪可達 $310 元以上) 【假日加給】假日（國定假日）時薪 $1.34 倍起跳 (遠優於法規！) 【轉場津貼】轉場時間依據路徑距離，全額計算時薪（等同服務時薪，絕不讓您白跑！） 【拆帳優勢】堪比業界 6:4 拆帳比例，但享有更優渥的機構福利與保障 ☆我們的承諾：拒絕居服界四大痛點！ 痛 點 晴天承諾 （我們的優勢） ◎薪資福利看得到領不到？ 【絕不空談】 積極配合排班接案，平均薪資$$40,000~$70,000 絕對實拿。 ◎工時長、繞路遠、油錢自己扛？【轉場算全薪】 我們重視您的交通與時間成本，轉場皆算工作時薪，不用每週換機油！ ◎督導不專業、服務界線模糊？ 【專業督導】 督導嚴守服務界線，家務服務依長照規範執行，拒絕將陪伴或家務當作其他服務濫用！ ◎新人沒經驗，上線就放生？ 【完整培訓】 職前基礎訓練、在職實務訓練、資深夥伴實習帶領，讓您安心逐步上線！ ☆專業服務支援與減輕負擔（獨家優勢） ☆ 護理師團隊作為專業後盾 跨專業合作：機構設有居家護理師團隊，您在服務特殊個案或處理緊急狀況時，能立即獲得護理專業人員的諮詢與協助。 專業交流：居服員可定期與護理師團隊進行個案研討，提升您的專業判斷力與照護知識。 ☆常用輔具資源免費出借 減輕體力負荷：機構設置常用輔具資源庫，提供居服員免費申請出借與運用。 實質支援：例如：省力搬運帶、移位墊、簡易移位機等，讓您在服務時更省力、更安全，保護您的職業生涯！ ☆ 獨家津貼與加給 *單一級證照、師級證照：額外證照津貼。 *照顧困難獎金：服務複雜或特殊個案，額外給予獎勵。 *組長管理加給：提供透明晉升管道，鼓勵優秀人才擔任組長。 *政府缺工獎勵：符合資格者，可申請政府發放 18 個月共 $108,000 元 獎勵金。 ☆ 完善福利制度 (讓您無後顧之憂) *勞基法保障：提供完善的特休、病假、產假等保障。 *勞工退休金：每季調整勞保級距。 *健康保障：年度在職免費體檢。 *專業成長：免費辦理積分課程（讓您輕鬆累積繼續教育積分）。 *員工激勵：三節禮金/禮品、生日禮金、介紹獎金、留任獎金、年終獎金。 *團隊活動：定期員工聚餐、員工旅遊，創造愉快的團隊氛圍。 *透明晉升管道。 ＆誰適合加入我們？ *具備照顧服務員證書或相關護理師證照者。 *長照、護理相關科系畢業。 #具備以上想從事專業照顧工作的新鮮人、尋求高薪、專業後盾與友善工作環境的居服夥伴。對居家服務有熱忱、認真配合排班的夥伴歡迎您！

打造陽光燦爛的每一天！🏡✨ 我們是一支專注居家護理與社區關懷的團隊，致力於讓長者在家中既能享有專業健康管理又能感受到暖心照料！以「人文關懷」為核心，我們提供完善的全人照護服務，從健康評估到安寧照顧拓展至在宅住院，讓每一個家庭都感受到安心與希望，願與你一同創造更美好的未來！ 🔍 工作內容 1. 到家訪視，進行健康狀況評估並提供疾病衛教。 2. 管路更換與詳細的專業護理指導。 3. 協助連結醫療資源，並進行適當轉介。 4. 完整撰寫護理紀錄與健康評估資料。 5. 參與評鑑相關的文書作業。 6. 其他按規定需要完成的專案與任務。 💪 必要資格 1. 必須具備護理師證書。 2. 至少擁有兩年臨床工作經驗。 3. 自備適當交通工具。 🔥 加分條件 (優先錄取) 1. 持有乙類安寧證照者。 2. 完成在宅護理4小時訓練者。 3. 獲得長照LEVEL 1/LEVEL 2/LEVEL 3證書者。 💖 你的專業，將為每一位長者與家庭點燃希望，帶來關懷與陪伴。準備好加入我們的居家護理團隊，讓更多人因你而安心微笑嗎？一起書寫每個家庭的溫暖篇章吧！

1.訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 2.接應電話並篩選來電 3.處理社區信件包裹的收發與分類 4.協助現場主管處理所交辦事項 5.社區文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況

我們在桃園機場第一航廈候機區開立門市， 在離開台灣的最後一站，提供離鄉或旅程結束的旅客們 一個懷念的家鄉味或最具代表性的台灣味 因此希望有一群可以為旅客們製造美味回憶的夥伴加入我們！ ★★歡迎具有資深餐飲經歷的夥伴!!!★★ 【工作內容】 1.內外場區工作輪職 2..實行門市營運管理、教育訓練及執行營運策略 3. 門市庫存進銷存管理 4. 顧客關係維護及管理 薪資福組合 底薪36000＋交通津貼9000＝基本薪資：45000 加班費及獎金另計,最高達63000 【休假方式】 月休8-10天+國定假日 【面試方式】 因門市位於管制區內，無法至門市進行面試， 將會約定在第一航廈check in櫃檯旁的新東陽面談~ 歡迎投遞履歷同時，提供您方便面試的時間！我們會在收到履歷後盡快回覆您！

與家長溝通幼兒學習狀況。 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，規劃並舉辦親子活動，配合推展社區活動 校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

【工作內容】 1. 因應金融場景業務需求，與業務團隊合作研發機器學習、深度學習模型，包含定義業務問題、規劃模型架構、數據清理、特徵研發、特徵工程、模型研發，以及模型實務應用成效模擬。 2. 模型數據源以結構化數據為主、非結構化數據為輔，依模型架構建構數據自動化處理流程，確保模型研發與部署一致性。 3. 與IT團隊協作將研發成果部署至行內機器思考環境，並定期追蹤正確性與模型效度。 4. 研發可覆用之演算法，以程式標準化模型研發程序。 【資格條件】 1. 具備以結構化數據研發機器學習/深度學習建模經驗至少2年 2. 熟悉Python、SQL、PySpark語法，具備Data pipeline概念 3. 熱愛數據分析、數據工程與機器思考模型研發 4. 善於學習、邏輯佳、具有良好溝通與獨立解決問題能力 5. 主動積極抗壓性高，能流暢簡報模型專案 6. 熟悉圖論、圖儲存且有相關經驗者尤佳、有數據競賽經驗者優先 7. 資深數據科學家須具備模型研發專案管理與執行經驗

1.一般辦公室行政庶務 2.協助品管人員行政庶務、處理事包裝商品 3.樂觀進取、抗壓性高

清潔工作, 負責捷運北投站,奇岩站,唭哩岸站,石牌站,芝山站 *月休8-10天(依各場站實際狀況安排) *需自備機車 *預約面試請洽莊先生 0905-917-938 *本職缺最低經常性薪資為29,500元起,加計各項津貼.加給及加班費後可達刊登之金額範圍

職能說明: 1. 具認真細心及良好工作態度、責任心高。 2. 具良好溝通能力及能獨立自主作業、抗壓性高，能配合新指派任務。 3. 每年旺季時，能配合加班。 4. 無經驗可。 5. 以下工作經驗或證照薪資擇優並優先安排面談。 ●具各類型雷射加工機操作(如：2D金屬雷射切割、雷射焊接、雷射雕刻)及程式讀寫、 編排實務經驗一年以上工作經驗 ●具金屬/橡膠/塑膠、通用零部件、模具相關製造業經驗 ●其餘半自動或自動化程式控制(例如：CNC)的機械加工之操作經驗一年以上。 ●AutoCAD國際認證(無亦可) 職務說明： 1.操作電腦轉檔、排版，設定各類型雷射加工設備的作業參數(如：功率、速度、氣體流量和雷射作業路徑/軌跡…等)。 2.初期開發及後續優化各類型雷射加工製程參數之相關作業。 2.負責機台的日常例行維護、清潔保養，及設備異常狀況的簡易排除。 3.協助各類型雷射加工作業、完成品自主檢驗、轉置移交、ERP或異常登錄與回饋。 4.配合支援雷射加工的相關作業，例如：EV包裝、EG拆袋及外觀檢驗等。 5.作業區、環境打掃及5S的維護。 6.其他主管交辦事項。

1. 工作地點:越南胡志明市 2. 英文能力佳(須附上相關檢測成績). 3. 有國際業務經驗者優先, 需定期出差海外. 4. 薪資US2700-3300(稅前), 獎金另計. 5. 返台假：一年提供五趟來回機票，每次返台10天(含去回天數). 6.提供單人員工宿舍(套房)及供應三餐. 7. 有熱誠前往海外工作者亦歡迎投遞履歷.

1.依據長期照顧政策及相關規定，結合個案需求，擬定個案照顧計畫。 2.定期追踨服務品質及訪視個案，並視個案需求調整計劃及登打服務紀錄。 3.提供有長照需求者或其家屬相關服務諮詢、資源連結。 4.辦理跨單位聯繫會議。 5.提供主管機關所需之各項報表。 6.其他主管交辦事項。

1．在吧檯帥氣的泡茶，在廚房煮茶、煮珍珠波霸，騎機車邊唱歌邊外送等。 2．歡迎對交朋友與聊天有濃厚興趣的人 3．歡迎活潑大方的人應徵，同學朋友一起來也行。 4．彈性排班，一星期前排好就行 5．如果你是夜間部的同學，早班的時大概是10:00~18:00，如果你想上晚班，時間大概是18:00~22:30 (以上只是大概的時間，排班彈性是我們的優點) 6．我們這兒還有員工飲料券，讓你喝到飽，還有員工意外險，還有店車讓你騎去外送，還有外送津貼，還有搞笑的現任伙伴… 7．如果你活潑外向只想站吧檯泡茶也行，如果你生性害羞只想顧廚房煮東西也行，如果你只想愜意的騎機車外送飲料也行，只要你能站一個位置我們都歡迎你加入我們的團隊!!

1．基礎的清潔、備料煮製、調製飲品、接待應對；飲料業的基本工，馬步要穩 2．行政作業：訂貨、盤點、結帳、排班、製作報表、人員招募；學習經營一間店的營運 3．訓練新進夥伴，使其順利融入工作團隊；學習帶人帶心，練成之後是自己一輩子的專業能力 4．創造愉快工作環境；讓自己開心、夥伴也開心的地方，才能留住人才 5．輔助店長，精進自己的領導能力，隨時準備好領導一間店。

雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 台北市松山區民生東路四段78號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪44553元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE