台大就業專區

⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、長期打工、短期工讀（寒暑假） ▪彈性排班：12:00~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） 清洗碗盤餐具、廚房用具及其他主管交辦工作事項。 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼：每週六日每滿一小時時薪+15元 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

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﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪41,000元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

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1.訪客來訪時提供協助並招待 2.接應電話並篩選來電 3.提供或回應家長有關課程所需的相關資訊 4.處理電腦一般文書事務

有養寵物者佳、可以和您家的寶貝一起上下班喔！ 1.保障底薪+績效獎金+業務獎金。 2.工作自由不限制外出時間，支持自主、自動、自制。

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1.績效獎金+業務獎金。 2.工作自由不限制外出時間，支持自主、自動、自制。 3.需正向思考、刻苦耐勞、細心負責、具親和力，有心向上提升自己，和擁有好收入的企圖心。 4.熟悉網路媒體，對產品行銷多元開發,有意學習和開拓視野者佳。 5. 與客戶商談價錢、簽約、收款與敲單製作表單。 5.維護舊有客戶關係，開發新客戶與推展業務。 6.業務相關經驗1-2年以上。具獨立作業能力者尤佳。優先考慮

1.行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 3.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 4.指導並且協調業務人員銷售技巧 5.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 6.負責大型客戶或指定專案之業務開發

1.具初級會計能力 2.存貨管理. 3.訂單交貨管理 4.協助營業部經理管理事務

歡迎對服務業有興趣及熱忱的您加入！ 1.外場工作人員：負責帶位、介紹餐點、點餐、送餐、清潔維護。 2.吧台調茶：各種冷熱飲調製。 3.櫃臺收銀：負責結帳及收銀工作。 4.月休8天、排班制(須輪休)。 5.有無經驗均可。 6.享勞健保、勞退6％、免費供餐及茶飲。 作為餐飲服務生，您將成為我們團隊中不可或缺的一員，負責提供優質的顧客服務體驗。此職位在餐飲行業有著良好的發展前景，您將有機會透過工作經驗和培訓，晉升為更高級別的職位。 如果您對此職位感興趣並符合資格要求，請立即加入我們的團隊！

本補習班享一流口碑, 極需櫃檯班導業務行政人員, 享勞健保,待優, 有保障

1. 維持秩序 2. 複習美語 3.享師資培訓 4.與家長聯絡

1.配合公司北部車趟。 2.裝卸貨物並保護貨物的完整。 3.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收。 4.定期檢修車輛。

1. 定期清點庫存，準確標示物料位置，確保存取便利性與效率。 2. 依期檢查庫存完整性，追蹤紀錄差異，並分析原因進行補救。 3. 貨品進出核對，檢查與出貨單是否一致，確保流程無誤。 4. 將進貨資料準確錄入系統，維護帳目清晰及存貨透明度。 5. 操作堆高機進行搬運，搬重物進冷凍庫，確保儲存與分配送達準時。 6. 維護倉庫環境清潔，並確保冷藏庫溫度符合食品保存規範。 7. 定期檢查並保養堆高機，確保設備運作穩定及安全。 8. 與相關部門協調庫存和物流需求，支援生產與出貨安排順暢。