台大就業專區

🏗️【工地主任🔥月薪7萬5起🔥】 想挑戰高薪又有成就感的工程主管職嗎？我們正在找能帶領團隊、掌控進度的工地主任加入！💪 ✨【工作內容】 ✅ 指揮並監督工地施工，確保品質與進度達標 ✅ 審核施工圖、掌握設計規範並解決現場問題 ✅ 控制成本、監督預算與資源運用 ✅ 落實安全查核與風險管理 ✅ 協調各工種、承包商與相關單位 ✅ 定期向主管回報進度並提出建議 ✅ 公共工程文件、驗收與查核內頁處理 💰【薪資待遇】月薪 75,000 ～ 80,000 元（依經驗與能力核薪） 🕐【上班時間】日班（依公司規定） 📍【工作地點】屏東縣內埔鄉 🎯【職務條件】 🔹 需具「工地主任」證照 🔹 具 3 年以上現場經驗 🔹 熟悉 AutoCAD、Word、Excel、PowerPoint 🔹 須具備普通重型機車駕照與車輛 👥【管理人數】10 人以內 📞【應徵方式】 線上應徵、市話聯絡、手機聯絡 合乎條件者，另安排面試時間！意者可【電洽】 📱 聯絡人：王小姐 ☎️ 市話：(07)801-3889 📞 手機：0977-283-835 🔥 想挑戰高薪、帶領團隊創造實績？👉 現在就投遞履歷，加入永怡營造，一起打造品質工程的典範！🔥

✨ 奧莫團隊｜攝影師招募中（需要配合排班假日） ※ 團隊特色與福利 ✨ 優質團隊氛圍 奧莫重視合作與溝通，工作環境單純，讓你在良好氛圍中持續成長 ✨ 彈性薪酬制度 採客製化敘薪，依個人能力與經驗調整，讓努力與價值被看見 ✨ 交通便利 店面鄰近捷運站，通勤輕鬆無負擔 📸 ※ 工作內容（店內皆為Mac作業系統操作） 1️⃣ 獨立完成拍攝作業 包含證件照、形象照、各式沙龍攝影等，掌握拍攝品質與節奏 2️⃣ 引導客人拍攝狀態 具備親切自然的互動能力，能活潑引導，讓客人放鬆並呈現最佳狀態 3️⃣ 照片挑選與精修建議 協助客戶挑片，並具備基礎至進階的人像精修能力 4️⃣ 美感與專業兼具 具備人像攝影經驗與審美能力，能掌握光線、構圖與整體風格 5️⃣ 團隊協作與彈性支援 配合現場流程，完成主管交辦事項，維持拍攝順暢

一、工作內容 ．百貨現場人員、貨物及車輛進出入管制。 ．巡邏、防竊作業及災害處理等安全維護。 ．支援百貨現場活動及達成其他交辦事項。 ．需與他人互動，有服務業工作經驗尤佳。 ．個性主動積極，臨場反應靈敏。 二、時間：09:00-22:00／10:00-23:00(中午、晚上各用餐0.5H) 三、休假：月排休6-7天 四、薪水：約48,000元/月(288H) 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者)

【機電採購專員｜用精準選擇，打造更穩定的機電系統】 我們正在尋找能以專業採購眼光，守護建築品質的夥伴。 歡迎加入我們，用你的判斷力、談判力與市場洞察，讓每項採購不只省成本，更能提升建築生命力── 讓建築，不只是完成，而是更可靠、更安心。 🌟你的工作任務如下 1.主辦機電相關工程設備與材料之採購作業（標單製作、估價、議價及比議價） 2.執行設備與單價分析、造價與市場趨勢評估 3.整合承包商資源：廠商管理、通路開發與評核 4.主管交辦事項 ✨福利政策｜全方位360度完善照護！✨ 在遠雄，工作不只是一份職場任務，更是一段幸福旅程 我們提供勞/健保/團險、健康檢查，結婚、生育、育兒津貼，節慶禮金、生日假，國內外旅遊、學習補助，還有員工購屋優惠等多元照護！ ✨有溫度的職場，值得你投入專業。 🩵🩵🩵遠雄營造，幸福企業歡迎您！🩵🩵🩵

1.負責訂席相關業務及客情維護。 2.負責餐飲部文書資料處理及歸檔工作。 3.協助處理餐飲部庶務、行政工作。 4.收發公文並處理會簽文件。 5.餐飲活動/專案公文內容發佈。 6.其他主管交辨事項。

從事新北市地域執行個案評估及開案執行,連結照護服務,提升區域服務量,具A個管師長照小卡者及居家長照經驗2年以上尤佳

1.提供嬰幼兒日常生活的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展

1.定期維護、保養生產設備機台，並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2.規劃生產設備之操作順序，以便正確使用設備，進而提升生產效率。 3.進行設備改造、升級或開發，以便提升設備的生產力。 4.評估新設備之整體效能，並將通過評估的新設備導入產線。

【工作內容】 - 進行需求訪談，蒐集並釐清專案需求、進行系統分析設計及提供解決方案 - 梳理使用者需求內容，進行系統或線上問題分析與討論，或初步問題排解 - 產製系統分析設計、規格書及測試規劃等相關文件 - 分配協調與規劃專案中其他程式開發人員的工作 【職位需求】 - 具備基礎程式開發經驗(ASP.Net相關尤佳) - 熟悉資料庫語法 - 良好的溝通、團隊合作、獨立作業及解決問題的能力

- CNC龍門銑床機台操作加工 - 上下料、安裝工件和刀具、更換刀具與補正 - 肯學習，可配合加班，無經驗可 - 待優

1. 個案管理 2. 團體工作 3. 社區宣導行銷 4. 方案設計規劃與執行 5.　 方案計畫核銷

1、公司記帳 2、稅務申報 3、報稅旺季,須配合加班 4、須備機車 5、無經驗可

歐德傢俱連鎖事業鼓勵對系統傢俱設計有濃厚的有志之士加入， 【無經驗公司可培育-保障6個月薪資3萬3千元，第7個月為3萬元+業績獎金】 透過完整的晉升制度及各項多元職系發展，讓同仁在歐德集團開創自己的事業。 本職務需有業務經驗尤佳，以設計、銷售系統傢俱為主， 依業主需求從系統介紹、工地丈量、繪圖、監工等..為業主服務，讓您走向專業發展的設計領域， 歡迎無經驗、轉職規劃、挑戰高額獎金的您加入歐德集團。

在京承， 你的設計不只是在螢幕上，而是真正出現在活動現場。 從主視覺、舞台背板、活動輸出到品牌視覺延伸， 你的設計會成為一場活動最重要的視覺呈現。 工作內容 1. 活動主視覺設計 2. 舞台背板與大型輸出設計 3. 活動相關平面設計（立牌、指示物、邀請卡等） 4. 社群與宣傳視覺設計 5. 與企劃共同討論活動視覺方向 我們希望你 ✔ 熟悉 Illustrator / Photoshop ✔ 具備基本排版與設計美感 ✔ 能理解活動視覺需求 ✔ 能與企劃溝通討論設計方向 ✔ 具活動或展覽設計經驗尤佳 在京承你會參與 ✔ 大型企業活動視覺設計 ✔ 舞台與空間視覺規劃 ✔ 品牌活動整體視覺設計 如果你希望你的設計 不只是作品，而是真正被看見的舞台， 歡迎加入京承。

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~78,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~89,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

1.提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 2.負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 3.負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 4.負責清點商品、進退貨及管理庫存。 5.負責POS系統收銀機操作、結帳。 這裡強調快樂及開放的工作環境，提供勞健保、加班費，並視工作表現提供績效獎金。歡迎加入我們成為門市夥伴的一員。