台大就業專區

1.執行專案工作 2.善溝通、重視團隊有抗壓力和挑戰的能力者佳 3.具文書工作處理能力

1.具塑膠射出成型與管理經驗 2.塑膠射出成型試模/品檢SOP制定 3.必要時可獨立作業上下模具,調機 4.異常狀況排除,生產品質控管 5.具生管排程經驗尤佳

1.塑膠射出成型量產機台操作 2.塑膠射出成型試模作業 3.可獨立作業上下模具,調機 4.異常狀況排除,生產品質控管

1.具識圖能力，能獨立作業者 2.熟塑膠射出模具製造/修改/維修/保養、並具塑膠模具3年以上經驗 3.需同時負責多副模具處理之規劃與執行 4.具雙射模具經驗者佳 5.熟銑床、鉗工者佳

1.生產排程/出貨安排相關作業之執行 2.資料彙整與分析 3.一般文書資料處理 4. 管控廠內之生產排程、交期及產量 5.其他主管交辦事項 6. 培養為生管主管

1. 進料檢驗執行與記錄。 2. 協助客訴異常改善與補料跟催。 3. 製程巡檢及品質異常處理。 4.資料建立與儲存。 5. 主管交辦事項。

1.生產原物料採購,ERP請採購作業。 2.協助詢料,收集整理原物料訊息。 3.負責採購結帳作業,建檔及整理。 4.執行供應商品質與交期管理作業(包含供應商製程改善) 5.確保生產零欠料，協助執行緊急採購作業 6.採購詢比議價作業 7.執行採購年度降價專案

1.系統訂單執行。 2.樣品確認發放。 3.資訊彙整協辦。 4.具國際貿易經驗者尤佳。 (本公司備有員工宿舍)

1.房屋買賣仲介 2.房屋租賃仲介 3.不動產諮詢服務 4.大型個案企劃銷售 5.預售屋企劃銷售 6.建築投資興建 7.海外不動產投資 鉑斯國際地產不景氣中逆勢成長 邀請無經驗的你 提供完整教育訓練 訓練百萬經紀人 千萬經紀人 團隊和諧 創造績效 鉑斯重視每一位同仁生活與健康 要有好的收入 也要有好的身體 如果您具備以下特質： （一）有的強烈企圖心！ （二）視年收入百萬以上為「理所當然」! （三）敢於積極創新展現個人的行動力! （四）有讓自己和家人過著不一樣人生的決心! 歡迎您加入我們的團隊！ 並且公司擁有完整的教育訓練及升遷制度，能讓您及二度就業人士，在鉑斯地產達成一切

1. 應收付帳款、各種費用與盤點稽核。 2. 製作各類會計報表。 3. 營業稅、所得稅申報 4. 配合會計師查核作業。 5. 主管交辦事項。 具連鎖餐飲零售業會計經驗尤佳。 依工作經驗及能力核薪。

熟美工軟體(Photoshp、Illustrator、會聲會影) 須具備圖紙拆解能力，並能運用手繪圖輔助製作勞作成品 製作成品、錄製光碟內容燒入光碟 說明書與圖紙排版 配合現場調度及加班 意者可直接電洽約面試時間

1.負責機器設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、出貨等作業。 3.無塵室防震基座，RC基座安裝。 4.具相關證照者，薪可再議。

1. 勞健保、退休金、團保—加退保、對帳、給付作業 2. 人事資料與系統作業維護執行 3. 考勤管理—假單審核與異常排除、了解門市排班作業 4. 薪酬管理—薪資結算、獎金核算、所得稅申報、薪酬規章管理 5. 考勤與薪資相關報表製作與分析 6. 福委會—發放、核銷、申報及辦理福委活動 7. 其他主管交辦事項 具薪酬管理3年以上經驗

1.餐點製作 2.備品製作 3.盤點訂貨 4.餐具清洗

1.負責攪拌、整形、烤焙、裝飾等烘焙工作。 2.生產品質控管、設備操作。 3.工作環境、設備清潔與維護。 4.完成主管交辦事項。 其他說明： 新進報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明。

1.製作蛋糕、餅乾等點心 2.原物料控管 3.環境衛生清理 4.其他主管交辦事項 其他說明： 新進報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明。

〈工作內容〉 1.麵包及其他產品包裝與上架 2.簡易咖啡、茶飲製作 3.顧客服務與結帳作業 4.門市清潔維護 〈其它說明〉 1.新進人員報到當日需繳交近三個月內餐飲從業人員(供膳項目)體檢合格證明

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3.與家長溝通幼兒學習狀況。 4.規劃並舉辦親子活動。 5.設計及安排繪本、唱遊、律動、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 6.教導幼兒良好的基本生活習慣、自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能和孩童生活事項處理，並保護其安全。 7.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

協助打理基本生活所需.提供居家照顧.家務整理.餐食照顧等專業照顧服務 另享有轉場津貼，A碼對拆、其他福利面談告知

工作內容｜ 1.規劃並執行生產計畫，確保產能達成並符合品質標準。 2.持續優化生產流程，透過數據分析提升效率、降低成本。 3.監控生產過程，確保產品符合公司規範及食品安全法規（含食安、5S、HACCP、ISO等）。 4.處理產品異常、報廢及客訴案件，進行原因分析並提出改善對策。 5.負責人員管理（排班、教育訓練、績效評估），提升團隊整體表現。