台大就業專區

工作內容： 1.院內外電話接聽轉接、諮詢服務，以及各類緊急與宣導廣播調度。 2.協助總務室跨組支援（含信件/包裹收發登記、鑰匙管理等）。 3.話務總機室環境維護、交接班設備盤點，及其他主管交辦事項。 求職條件： 1.口齒清晰、溫和有禮，能熟記重要號碼，並冷靜妥善處理突發客訴與急迫來電。 2.具備責任感與團隊精神，能完全配合單位排班、緊急調度與跨組行政支援。工作時間：需配合24小時3輪值排班（日班07:00-15:00、小夜15:00-23:00、大夜23:00-07:00）。 休假制度：依勞基法「四週變形工時」排定休假。

1.乳製品生產與生產機台操作、維護等多能工作業。 2.夜班津貼:50元/H (PM09:00~AM07:00)。 3.須配合排休、輪班(輪值二班或三班，一個禮拜換班一次，上班時間及排班依實際工作狀況作調整)。

【職務內容】 1.戶外用品銷售 2.個性活潑熱情具有親切度、有企圖心、喜好戶外運動者 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理及陳列 4.維持店櫃週遭之整潔 5.顧客關係的維持及售後服務 6.業績促進 【薪獎制度】 1.入職培訓期：基本薪資(依公司規範) 2.考核通過：依學經歷敘薪+業績獎金 每月平均薪資32,300元~38,000元，視實際銷售業績而定 【休假制度】 月排休 8-10日(依月曆紅字天數) 【法定福利】 1.勞保、健保。 2.勞退金 6％足額提撥。 3.公司另提供 員工團體保險。 4.特休假比照勞基法規定給予。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

1.標案網站案件查詢，準備投標資料，收標案簽單正本 2.相關窗口維護 3.零用金管理及例行庶務處理 4.司機諮詢服務及異況處理 5.整理車籍及駕駛資料更新 6.執行主管交辦事項

1、需具心臟專科醫師證書 2、需具相關醫療工作經驗2年以上 3、每週門診業務，並需照護住院病患 4、參與科內及院內教學活動 5、負責所屬病患之診斷與治療，對病患病情解釋與協調醫療糾紛

1.具備餐廳管理職經驗一年以上。 2.主動積極有熱情，能配合輪班。 3.夥伴教育訓練，擅長團隊溝通。 4.具備成本及營收的基礎財務觀念。 5.具備葡萄酒相關知識佳。 6.節慶活動提案。

1.提供會員一對一專業健身諮詢服務 2.規劃並教授會員專屬課程 3.指導會員正確使用健身器材

電腦周邊安裝 印表機 讀卡機等 健保網路架設、LAN 網路建置、固定 IP 設定、Switch/分享器安裝與基本排錯。 遠端與到現場技術支援：透過 AnyDesk 或電話協助診所排除系統故障；必要時提供外勤到場緊急維修。 學習協助客戶健保申報等健保業務與HIS系統問題 【必備條件】 熟悉 PC 硬體架構、零組件組裝及 Windows 系統常見故障排除能力。 具備基礎 TCP/IP 網路觀念（IP/Subnet/Gateway 設定、區網共享與網路連線問題診斷）。 具備普通重型機車及〝小型汽車〝駕照。

1.日野HINO商用貨車的介紹和銷售

日野3.49噸商用車銷售

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日野商用車銷售

負責HINO與TOYOTA中大型商用車銷售

負責日野商用車銷售

日野(HINO)商用車銷售

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負責HINO與TOYOTA商用車銷售

日野商用車銷售

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