台大就業專區

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1. 公司ERP系統維護 2. 電腦硬體設備維護 3. 工務維護 4. 其他公司交辦事項

1.將食材清洗並做簡單的處理備用 2.根據顧客的點單進行烹調 3.清理以及保養設備 4.按照SOP內的流程製作料理 5.協助店主管執行店務 【錄取後需繳交合格一般+供膳項目體檢證明 】

1.工作時間：六月份起之例假日。 2.工作地點：北區(依公司指派) 誠品書店/百貨超市等地點。 3.職務需求：執行商品介紹、銷售、試吃推廣及接待服務。 4.有展覽活動、專櫃門市、商場銷售經驗，具親和力者 有興趣願意亦歡迎加入。 5.假日彈性兼職，每月2~3日(需增加天數請告知)。 ※因地點時段調整：11:00~19:00/12:00~20:00 6.薪資條件：時薪200~220元。 7.提供產品相關資訊與簡易教育訓練。

1.識施工圖或大樣圖 2.熟機器設備 、懂智能尤佳 3.建材分析、懂各項施工

1. 向客戶和商業夥伴提供技術支持和建議 2. 現場安裝和測試交流和直流充電站 3. 一般現場技術服務（維護、升級、診斷和故障排除） 4. 提供技術服務支援 5. 向客戶、合作夥伴和服務團隊提供培訓 6. 與客戶協作實施車輛互操作性測試 7. 與軟件開發、硬件開發、銷售和市場營銷部門密切協作 **需配合海外出差

1. 提供全球專業客戶教育訓練 規劃並執行產品導入與應用訓練，透過清晰課程設計與實作示範，協助客戶快速掌握產品功能與最佳使用方式，提升整體使用效能。 2. 客戶技術問題診斷與解決方案提供 針對客戶遇到的應用層級問題進行分析、復現與排除，協助快速定位核心原因，提出最佳化使用指引，確保客戶系統穩定運作。 3. 教育訓練教材規劃與內容開發 編撰多媒體訓練教材，以結構化方式呈現複雜技術資訊，提升客戶學習品質與效率。 4. 技術文件撰寫與維護 撰寫並更新產品技術規格書、應用指南、常見問題（FAQ)，提供內外部人員準確、易讀且可操作的技術資訊。 5. 跨部門技術支援與內部訓練 與產品、研發、業務團隊緊密合作，提供應用層面技術洞察，並定期進行內部教育訓練，提升團隊整體技術敏銳度與專業度。 6. 主管指派之專案與技術支援任務

1. 帳務核對：負責發票開立與客戶對帳單之核對。 2. 應收帳款管理：執行應收帳款沖帳作業，定期編製應收帳款帳齡分析表。 3. 退換貨處理：負責銷貨退回、折讓單據核對及開立折讓單。 4. 成本計算：成本結轉作業。 5. 其他主管交付業務。

1. 主導及執行職安衛作業場所巡檢，並監督缺失改善之落實情況 2. 規劃並整合職安衛相關會議資料，提供決策分析與專業建議 3. 負責ISO 45001、ISO 14001管理系統之推動、查核與持續改善 4. 擬定年度職業安全衛生管理計畫並監督執行進度 5. 規劃、主導及執行年度職安衛專案及內部稽核，提出改善建議報告 6. 評估與監督工作場所危害風險，設計並落實預防與改善措施 7. 建立、審查並優化安全衛生作業標準，並進行現場稽核與督導 8. 主導組織自動檢查計畫、作業環境監測計畫與緊急應變計畫之規劃與演練 9. 其他主管交辦事項

「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊！」 【工作內容】 1.通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2.中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3.新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4.處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5.月休8~10天彈性排假，六日不用人擠人。 6.績效獎金等你拿，正職員工平均薪資32~50 K 。 7.上班地點離家近，上班不用人擠人。 8.工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**

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1.工業蒸氣鍋爐的銷售與市場開發。 2.定期拜訪客戶、維護穩定客戶關係。 3.開發潛在客戶，拓展新市場，配合主管需求做對應的市場調查。 3.負責業務接洽、訂單及合約處理。 4.針對客戶的需求做評估服務，進行設備節能規劃提案、訂購接單、工程發包到試車提供完整的服務。 5.不定期國內出差 (台北.台中.台南等據點) 6.公司提供教育訓練 (無鍋爐相關知識者另提供基礎教育訓練)

1.資料分析流程執行與優化 2.設計資料之結構，規劃各種通訊資料之整合，以利資料庫正常運作 3.研訂訂定資料使用之程序及資料使用人資格條件(資料及人員之保密區分、資訊安全管理) 4.維持資料庫的正常運作，加強資料庫的安全管理，以防止駭客或有心人士入資料庫 5.資料庫維護(MS-SQL、MY-SQL、Oracle DB etc) (1)安裝建置 (2)日常維護 (3)效能調教、調校SQL程式效能(支援應用程式設計工作) (4)資料效能監控 (5)定期備份資料庫 6.解決系統資料庫相關障礙，必要的資料庫問題叫修ON-CALL

保全人員／警衛 負責門禁管制、車道進出管制 收發文件 住戶反映意見處理及回報 協助設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全 控制照明、溫泉水溫度管制、空氣調節及通風等設備 社區安全維護管理 依社區規範不定時巡邏 突發狀況處理及回報

對餐飲相關有熱情，肯早起的你 歡迎加入我們的團隊! 【外場工作內容】 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 吧檯飲料、咖啡製作 3. 主動關心等候客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗服務。 4. 學習團隊合作，達成團隊目標！ 【內場工作內容】 1. 負責內場及物料準備之工作。 2. 進行簡易餐飲之料理(後場)，如：煎檯操作、烤土司…等。 3. 依照客人的點單，準備不同餐點所需要的食材。 4. 於出菜時負責餐點擺盤之工作。 5. 出菜&送餐 6. 協助打包外帶的食物。 7. 將洗好的餐盤收到餐盤擺放處。 8. 負責清理工作環境、設備及餐具。 【上班時間】 05:30~14:30 【公司福利】 1. 月休八~十天(遇紅即給假，採排休制) 2. 供2餐員工餐 ※優於同業 3. 3節獎金&年終獎金

櫃台服務人員 診間助理 掛號批價 電話預約 協助醫師叫號 跟診 需輪班，含週六日

一. 職務性質:正職、兼職、工讀生、大學在校生、寒暑期工讀生、斜槓人士、打工達人，歡迎來咨詢比較! 二. 工作內容: 統一企業相關商品，處理7-11常溫商品理貨作業 1. 揀貨作業。 2.依7-11門市訂單，利用電子標籤揀貨系統，理配商品(飲料、泡麵、餅乾、杯子等)給各門市(會使用到電動拖板車，無經驗可)。 三. 工作時間: 晚班：18:00 ~ 03:00 休息1小時 21:00 ~ 03:00 休息0.5小時 三.薪資待遇: 論件計酬 ，保底時薪196元以上，擇優發薪，適合不怕累想賺錢的夥伴加入，用效率換取高薪。有堆高機證照者薪資另議。 正職月薪約30000-45000 四.休假制度: 正職人員：例假固定週日，休假日排假，月休6-8日。 五.員工福利: 1.三節獎金 2.國定假日津貼 3.員工體檢 4.全勤獎金 5.績效獎金 6.勞保、健保、團保、勞退提撥 六職務特性: 1.上班的同時等同塑身，省下健身中心的費用，魚與熊掌兼得。 2.擺脫最低薪資的束縛，論件計酬就是用最短的時間換取最高薪資的捷徑。 3.公開透明的薪資結構，作愈多事就領愈多錢，告別同工不同酬的不公平現象。 4.不用特殊技能，只要肯努力，誰說沒經驗就不能領高薪。 5.完整的教育訓練，讓你一學就會，透明的升遷制度，讓你目標明確。 6.幹部證照培訓，讓你工作同時培養自身技能（堆高機、天車、甲業、急救..等免費培訓）。 7.理貨管理人才大斷層，急需有能力有經驗的夥伴加入，讓你一展長才，施展抱負。 應徵時間請先電洽面試時間 ** 洽康先生 0956650220 聯絡時間:13:00-22:00 或加LINE ID：ace-ryan 傳LINE連絡面試事宜，能加速面試安排

處理停車場客戶問題、設備故障排除、車流管理。 停車場收銀、安全巡視、電腦日常報表填寫。 停車場區域清潔及整理工作、環境維護。 需有基礎使用電腦能力。 其他主管交辦事項。

💰月薪 35,000～42,000 元 （依工作經驗、專業能力及面談結果核薪） 📍工作地點：新北市新莊區 🕒【上班時間】 09:00－18:00 工作內容 1. 負責化妝品瓶器、包材及印刷品採購作業。 2. 供應商詢價、比價及採購議價作業。 3. 採購訂單建立、交期追蹤及進度管理。 4. 協助新品包材打樣及進度追蹤。 5. 供應商關係維護及異常事項協調。 6. ERP系統資料建檔及管理。 7. 跨部門溝通協調及主管交辦事項。 應徵條件 ✔ 專科以上學歷 ✔ 熟悉 Excel、Word 等 Office 軟體 ✔ 細心負責、具良好溝通協調能力 ✔ 具採購、業務助理、採購助理相關經驗者佳 ✔ 具化妝品、保養品、食品或包材相關產業經驗者佳 ⭐ 無化妝品產業經驗可，公司提供完整教育訓練 ⭐ 主要負責包材採購，不需具備原料採購背景 ✨【工作環境與福利】 ⭐ 環境乾淨舒適 ⭐ 週休二日 ⭐ 享勞保、健保、勞退 ⭐ 提供三節禮品或禮金 ⭐ 年終獎金（滿一年者 依公司營運及個人表現發放） ⭐ 免費員工機車停車位 ⭐ 享公司安排年度員工健檢

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 4.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 5.配合園所各項活動