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  • 第 2893 / 13814 頁，共 276276 筆
  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 6/30
  • 行政助理
  • 台北市大安區
  • 正宜電機冷凍空調技師事務所
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.水電及其他工程之工作圖繪製 2.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 3.處理工務人員交辦的其他事項 4.公司文件檔案的建立及管理 5.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 6.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔 8.檢查整理檔案

  • 6/30
  • 都會館-櫃檯接待員
  • 新竹市東區
  • 日月光國際大飯店有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 31,000~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.接洽訂房，依據旅客要求安排住房相關事宜 2.處理旅客退房相關事宜，及帳款收納紀錄 3.協助並提供當地旅遊諮詢，並協助安排交通工具租用、接送等 4.提供旅客轉交信件、紀錄來電留言、安排行李搬運、叫車等服務 ★ 為旅客提供貼心且具熱誠的服務，是我們一致的目標! ★ 具 〝英語〝 或 〝日語〝 基本應對溝通能力尤佳 !

  • 6/30
  • 研究員
  • 宜蘭縣冬山鄉
  • 品青企業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 45,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • １．協助開發新產品 ２．協助製程放大 ３．特殊需求：具化工(學)相關性佳

  • 6/30
  • 南區物流人員
  • 高雄市仁武區
  • 博東客企業有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 35,000~65,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.駕駛3.5噸貨車，依每日路線，處理嘉南高屏縣市寵物食品用品配送 2.出、退、換貨作業事宜、依單揀取貨物並清點裝運上車 3.運送貨物並保護貨物完整，依店家需求擺放貨物至指定處所，並進行簽收 4.倉庫整理清潔，產品包裝。需會駕駛堆高機 5.飼料有重量，需能負重耐勞，可配合公司作業及加班

  • 6/30
  • 產品業務人員（業績獎金另計）
  • 台北市大安區
  • 新煥實業股份有限公司(活動隔音牆 專業廠商)
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 38,000~120,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.開發潛在客戶.拓展市場.以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶.維繫穩定客戶關係。 3.產品報價及樣品展示.並處理工程款項回收相關事宜。 4.進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供專業建議。 5.案件完成售後服務，了解客戶端之問題，給予完善的處理。 6.穩定薪資+高額工程完工獎金(無上限比例)

  • 6/30
  • 技術人員
  • 台北市士林區
  • 興昇有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 38,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 緊急廣播系統,CCTV監視系統,舞台音響系統組立及廣播系統維修,現場工地管理

  • 6/30
  • 有經驗(金融.電信) 催收人員
  • 新北市板橋區
  • 固德資產管理顧問股份有限公司
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 30,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 執行各大電信、銀行、資產管理公司委託處理逾期應收帳款業務(如電信費、信用卡費、現金卡費、汽車貸款...等) 2. 以電話聯繫/法務程序並運用專業自動化的系統，追蹤遲繳客戶，協助處理帳款。 3. 依催收相關經驗薪資面議. 4. 保障底薪+挑戰高額獎金

  • 6/30
  • 西班牙文業務
  • 台北市信義區
  • 正陽國際有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 處理國外客戶業務書信往來, 處理國外訂單, 定期開發新客戶.

  • 6/30
  • 船務
  • 台北市信義區
  • 正陽國際有限公司
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 負責出口報關作業，並匯整製作報關文件。 2. 聯絡工廠、貨代、船公司、報關行。確認工廠交期、安排船期、文件檢查等聯絡事項。 3. 協助相關上下游部門處理協同工作事項(業務、採購、財務等)。 4. 此工作適合積極性強且責任感高之人員。

  • 6/30
  • 業務人員
  • 台北市中正區
  • 凱騰有限公司(旗下三大專業品牌：「愛國者」、「全視線」、「SUPA」)
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 29,500~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.具有業務銷售經驗佳，主要為銷售自有品牌『愛國者』『全視線』行車記錄器。 2.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標 3.負責銷售講解，說明公司產品。

  • 6/30
  • 業務助理
  • 台中市霧峰區
  • 崧泉企業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 29,500~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 協助客戶訂單處理，確認訂單細節並追蹤執行進度。 2. 處理客戶投訴問題，進行事宜協調及後續跟進反饋。 3. 協同業務人員，支援銷售相關資料整理及內部溝通。 4. 負責出貨盤點，確保數量準確及文件完整性。 5. 整理並更新客戶資料，維護良好客戶關係管理。 ※屬內勤工作，無業績壓力

  • 6/30
  • (經國敏盛)重症醫學部 專科護理師
  • 桃園市桃園區
  • 敏盛醫療體系
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.醫療臨床病人照顧 2.推動專科教學 3.照護品質監測

  • 6/30
  • (龍潭敏盛)復健科 語言治療師
  • 桃園市龍潭區
  • 敏盛醫療體系
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 37,900~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.神經.兒童相關業務 2.早療業務為主,成人門診,住院及急性後期醫療整合性照護(PAC)

  • 6/30
  • 業務專員
  • 台北市信義區
  • 人本企業管理顧問有限公司(專精於低碳+精實+智慧製造領域，協助企業節能減碳、降低成本、增加效率)
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 30,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.可獨立作業,負責客戶開發、產品銷售、客戶維繫與售後服務) 2.對未來10年最夯的事業，CBAM碳關稅計算與申報、金管會主推的ESG企業社會責任、ISO14064-1組織碳盤查、ISO14067產品碳足跡的顧問輔導市場有興趣者且有強烈意願深耕市場者， 3. 對ISO50001能源管理及企業節能減碳市場，每年200％成長有興趣者， 4. 負責顧問服務業務與相對的軟體系統業務市場開發銷售，有信心者。 3.有上進心,肯學習與付出. 4.善溝通，抗壓性高 5.積極、勤快、負責、有衝勁，對業績達成有強烈的慾望，採高獎金制度 6.會開車.

  • 6/30
  • 設備工程師
  • 新竹市東區
  • 力晶積成電子製造股份有限公司((力積電))
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 定期維護、保養生產設備機台，並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2. 規劃生產設備之操作順序，以便正確使用設備，進而提升生產效率。 3. 進行設備改造、升級或開發，以便提升設備的生產力。 4. 規劃有關設備空間的安排，並說明規劃的功效。 5. 評估新設備之整體效能，並將通過評估的新設備導入產線。

  • 6/30
  • 製程整合工程師
  • 新竹市東區
  • 力晶積成電子製造股份有限公司((力積電))
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.新產品導入 2.控制線上產品及異常分析 3.產品良率的提昇 4.元件電性測試與分析

  • 6/30
  • 技術開發工程師
  • 新竹市東區
  • 力晶積成電子製造股份有限公司((力積電))
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. Discrete Device 2. Power MOSFET 3. TSV, IGBT 4. 常日班，需配合假日值班

  • 6/30
  • 精神科護佐
  • 苗栗縣頭份市
  • 為恭醫療財團法人為恭紀念醫院
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 36,100元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 維護病房安全、協助護理工作、輸送、清潔等管理。

  • 6/30
  • 精神科護理人員
  • 苗栗縣頭份市
  • 為恭醫療財團法人為恭紀念醫院
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 46,100~71,100元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 【職務內容】 1.臨床照護工作。 2.需具護理師(士)證書。 3.工作經驗一年以上佳。 【外加津貼】 1.獎金: (1)簽訂兩年合約者：2年合計8萬(一次發放) (2)簽訂三年合約者：3年合計17萬(一次發放) 2.小夜津貼500/天，每月≧15天算包班700/天 3.大夜津貼700/天，每月≧15天算包班1,000/天 4.衛服部夜班津貼:小夜津貼500/天、大夜津貼800/天 5.三節獎金：端午節、中秋節獎金平均各約0.25個月全薪，年終獎金平均約1個月全薪，以上依醫院營運績效及個人工作表現增減。