台大就業專區

RICO義式廚房正職夥伴招募徵才中！非主管職正職員工平均薪資40,000 元以上 我們是一家新創餐飲品牌，正處於穩健成長期。公司設有完整的職級與培訓制度，固定每半年調薪，加入我們，學習專業技能也能隨公司一同發展晉升，開啟屬於你的職場新篇章！ 目前大台北 6 間分店， 職缺與薪資制度 1. 內場廚務 (1) 底薪起薪：35,000 元起 (2) 平均薪資：40,000～41,000 元 (3) 考核認證津貼：800～4,500 元 (4) 掌爐津貼：平日50 元 / 晚 ，假日100 元 / 日 (5) 基礎職涯發展：副廚、掌爐、跨訓領班、培訓員，挑戰全能工，津貼加倍 (6) 進階職涯發展：儲備店長、店長，累積專業技能 2. 義麵炒台人員 (1) 底薪起薪：38,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～4,500 元 (3) 掌爐津貼：平日50 元 / 晚 ，假日100 元 / 日 3. 外場服務 (1) 底薪起薪：35,000 元起 (2) 平均薪資：39,000～40,000 元 (3) 考核認證津貼：800～4,500 元 (4) 基礎職涯發展：領班、跨訓披薩與炒台、培訓員，挑戰全能工，津貼加倍 (5) 進階職涯發展：儲備店長、店長，累積專業技能 4. 儲備店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪：40,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～4,500 元 5. 店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪：45,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～3,000 元

只要你有以下特質 個性活潑、開朗、執行能力佳 熟悉office、Line操作、網路社群、貼近年輕族群 公司提供、勞、健保、周休二日(日、一)、三節禮金(品)、年終獎金(分紅)，年度國內、外旅遊、員工聚餐.... 歡迎您一起加入我們的幸福行列，請儘速與我們聯繫以便安排面談時間!!謝謝

1.產品功能測試 2.軟體程式驗證 3.電子電路分析 4.環境實驗執行 5.車用實驗執行

1.麵包販賣銷售 2.收銀結帳 3.麵包加工 4.門市環境清潔 5.國定假日出勤薪資雙倍

電子電機商品介紹、電機電子儀器之測試應用與展示操作、業務推廣與產品銷售。自身須具備小型車駕照; 無須自備車輛

我們是一家專注於專用生產機械製造與修配的企業，致力於提供高精度、高品質的機械加工解決方案。我們的服務對象多為製造業客戶，涵蓋多種行業需求。現正誠徵專業的 CNC 銑床加工技師，共同打造精密工件與卓越的加工成果。 工作內容： 1. 設置並操作 CNC 銑床機台，進行各種精密零件加工。 2. 編寫和調試 CNC 加工程式，確保加工過程順利並精確達成製作需求。 3. 根據技術圖紙，選擇適當的刀具和材料，並進行加工製程規劃。 4. 監控加工過程，進行必要的調整以達到最佳加工效果。 5. 執行機台的日常維護與檢查，處理故障並確保設備運作穩定。 6. 管理委託件的加工進度，並負責加工現場的安全與秩序。 7. 進行產品測試與精密量測，記錄品質檢查報告，協助持續改善製程品質。 8. 與工程師及其他團隊成員協作，解決技術問題並優化生產流程。 我們誠摯邀請您加入我們的團隊，一同專注於高精密的機械加工技術，助力客戶實現卓越的產品生產！立即投遞履歷，期待您的加入！

沖壓操作員：具有沖床、沖壓機械經驗、觀念、基本知識者。 1. 半自動化沖壓機械操作作業。 (沖床機台均具安全防護裝置) 2. 操作機器設備、沖壓機台與沖壓模具之保養、簡易異常排除。 3. 生產備料及原物料控管。 4. 需配合常態加班。(上班及加班有供餐) 5. 具一般沖床、沖壓機械安裝、架設模具技能佳。 6. 需具沖壓與半自動化機台_3年(含)以上工作經驗者，薪資擇優面談。 ※歡迎無經驗想學技術類工作的夥伴。 PS.人力仲介勿擾，謝謝!!

1.Monitor the entire Front Office team, including Bell service, Concierge and Guest Service sections. 2.Handle guest issues, including room conditions, finance issues, other rooms related cases 3.Plan teams‘ staff development and evaluations. 4.Ensure all guests receive prompt and personal recognition. 5.Be responsible for Front Office Manager to handle hotel financial report, budget control, upselling performance and Hysat scores. 6.Be on behalf of Front Office Manager to handle issues while Front Office Manager is away or off. ★持中華人事主管協會顧客服務相關證照優先面試★

1. 進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 2. 進行製造現場的產品清洗作業(EX:去漬油)及噴漆作業。 3. 可搬運重物。 4. 完成主管交辦有關生產事宜。 5. 具機械識圖能力職者佳

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:30~19:30 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

烘焙設備新機安裝 組裝 新機台 整理維修 二手商品 需到客戶現場維修 送貨 保養

1.負責賣場商品銷售工作及相關商品解說 2.商品存貨管理 3.賣場環境巡視、整理、清潔 4.顧客諮詢服務 5.機動性支援其他單位或其他門市 6.主管交辦事項

專科以上機械電機相關科系，須輪班負責機械操作技術、工作時間不吸菸者為佳，願接受培訓者。待遇優

1.業務推廣銷售(量販通路) 2.產品送貨事宜

1.曾任職塑膠射出廠工作經驗者更佳 2.熟諳IQC、IPQC、OQC、FAI檢查 3.具備識圖能力(Auto CAD或3D) 4.客訴改善對策處理能力 5.汽、機車駕照

1.塑件外觀檢查、整修與零附件組裝 2.視力佳反應快有射出廠或五金製造廠工作經驗者更佳

1.樓面.駐點服務現場 協助現場人員管理 2.清潔品質巡檢、聯絡、督導、改進工作相關問題 3. 協助專案作業處理 4. 管理現場:現場巡視及狀況排除。 5.主管交辦事務

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務 6.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

必要資格條件(均需取得) 1.學歷：專科以上畢業，並已取得畢業證書。 2.工作經驗(均須符合)： (1)具備基金或保險商品銷售經驗1年以上。 (2)應提出近3年內滿1年期間之業績排名、實際業績統計報表等足資證明理財業務能力之文件。 ◎銀行櫃台人員金融商品轉介銷售經驗相關年資不予採認。 3.專業證照： 須同時具備下列各項測驗合格證明書： (1)「信託業業務人員信託業務專業測驗」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)」 (2)「證券商高級業務人員資格測驗」或「投信投顧業務員資格測驗」或「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」 (3)「人身保險業務員資格測驗」 (4)「投資型保險商品業務員資格測驗」 (5)「人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品測驗」 (6)「金融市場常識與職業道德測驗」(到職時須仍為有效) ※口試得加分條件 具CFP(Certified Financial Planner)證照。 ※理財人員及初階理財人員經錄取晉用後，應簽立同意書，若業績未達行方所訂標準，須依華南銀行理財人員相關之退場機制辦理。 ※如有未符進用規定、所繳證件虛偽或隱瞞不實等情事，經查證屬實，即予註銷錄用資格。

必要資格條件(均需取得) 1.學歷：專科以上畢業，並已取得畢業證書。 2.工作經驗(均須符合)： (1)具備基金或保險商品銷售經驗1年以上。 (2)應提出近3年內滿1年期間之業績排名、實際業績統計報表等足資證明理財業務能力之文件。 ◎銀行櫃台人員金融商品轉介銷售經驗相關年資不予採認。 3.專業證照： 須同時具備下列各項測驗合格證明書： (1)「信託業業務人員信託業務專業測驗」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)」 (2)「證券商高級業務人員資格測驗」或「投信投顧業務員資格測驗」或「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」 (3)「人身保險業務員資格測驗」 (4)「投資型保險商品業務員資格測驗」 (5)「人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品測驗」 (6)「金融市場常識與職業道德測驗」(到職時須仍為有效) ※口試得加分條件 具CFP(Certified Financial Planner)證照。 ※理財人員及初階理財人員經錄取晉用後，應簽立同意書，若業績未達行方所訂標準，須依華南銀行理財人員相關之退場機制辦理。 ※如有未符進用規定、所繳證件虛偽或隱瞞不實等情事，經查證屬實，即予註銷錄用資格。