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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 9/6
  • 工地現場助理(新北市)
  • 新北市蘆洲區
  • 巨佳營造工程股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助工地主管及工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 2.處理工務人員交辦的其他事項

  • 9/6
  • 營建主管(機電或土建)
  • 新北市蘆洲區
  • 巨佳營造工程股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.專案、時間表及實施項目的規劃以及執行 2.合約商的選擇 3.監督材料、工具與設備的送達與使用,以及建設品質、勞工生產力與安全 4.協調並監督建設程序確定專案準時完成且控制在預算內 5.完成建物的驗收

  • 9/6
  • 售服專員/主任
  • 高雄市左營區
  • 開遠建設有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 建案完工交屋、驗屋及售後服務修繕.配合交屋及公設點交及社區健診作業。 2.會同專業廠商確認住戶修繕報修內容及判斷責任歸屬。 3.協調修繕廠商、掌握管理修繕進度及費用。 4.客戶修繕資料彙整、日、週報填寫、售服回饋分析報表製作。 5.具溝通協調及客訴案件之處理能力 。 6.具責任感、積極、親和力,具有良好的耐壓能力及工作熱情 。 7.須有建設公司工地監工或修繕售服1年以上經驗。

  • 9/6
  • YouBike-平鎮-客服計時
  • 桃園市平鎮區
  • YouBike微笑單車 / 捷安特 / 巨大機械
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助申辦註冊/解說借還車與扣款 2.現場說明與指導操作 3.發送YouBike傳單 4.其他主管交辦事項 5.備機車及駕照/行動網路

  • 9/6
  • 幼教老師(教保員/助理教保員)
  • 宜蘭縣羅東鎮
  • 宜蘭縣私立福爾摩莎幼兒園
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,200~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 擔任幼兒園幼兒保育與教育之工作人員,給予老師極大的發揮空間,並有良好薪資與福利

  • 9/6
  • 品管儲備幹部
  • 高雄市永安區
  • 聚惠工業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 制定和維護品質管理系統,確保符合國際標準和法規要求 2. 監測生產過程中的品質表現,進行分析並提出改進計畫 3. 使用先進量測儀器和技術進行產品和製程品質檢驗,確保產品達到公司品質標準 4. 協助主管規劃品保制度,建立相關流程及需求表單,並推動執行 5. 培訓並指導品保團隊及其他相關人員,提升品質意識與操作技能 6. 與供應商協作進行品質審核和評估,確保供銷端品質穩定 7. 撰寫品質報告並向管理層彙報品質狀況與改善建議 歡迎你加入我們的團隊,與我們共同打造高品質的產品,期待您的加入!

  • 9/6
  • 品管人員(具公共工程經驗)
  • 台中市北屯區
  • 文元營造有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工地現場監工 , 工程品質管理 , 工程進度及包商管理 , 勞工

  • 9/6
  • 乙級勞工安全衛生管理員
  • 台中市北屯區
  • 文元營造有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工程進度控制 , 工程品質及廠商管理 , 施工計劃書撰寫 , 工地事務處理

  • 9/6
  • 品管工程師機電
  • 台中市北屯區
  • 文元營造有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工地現場監工 , 工程品質管理 , 工程進度及包商管理 , 勞工

  • 9/6
  • 工地主任
  • 台中市北屯區
  • 文元營造有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 70,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 具相關經驗3年以上 具工地主任、勞工安全衛生、公共工程品管相關證照

  • 9/6
  • 乙級勞安人員
  • 台中市北屯區
  • 文元營造有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 60,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 加入文元營造有限公司,探索建築工程的無限可能!我們致力於為社會創造更安全、更便利的生活環境,在每一個項目中,帶來堅實支持與工程專業。我們的營造事業遍布住宅大樓開發、不動產管理到公共工程建設,積極為城市建設與發展貢獻心力。在這裡,每一位團隊夥伴都是推動我們實現理想的重要力量。 1. 負責推動及執行工地安全衛生管理業務 2. 現場安全設備檢查、安衛稽核輔導及資料建置與修正 3. 規劃與實施勞工安全衛生訓練,提升團隊安全意識 4. 指導相關部門完成職業災害防止及應急計畫 5. 實施安全績效管理並提供安全衛生諮詢 6. 確保各項安衛法規要求的符合與執行 和我們一起共創動人的工程故事!快來成為我們的安全守護者吧!

  • 9/6
  • 水電技工
  • 彰化縣彰化市
  • 文元營造有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護,含污水、排水系統 2.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝 3.發電機設備安裝、電纜架、匯流銅排設備安裝、電話、對講機設備安裝 4.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 5.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝

  • 9/6
  • ASP.NET MVC 網站開發工程師~擴大召募~
  • 桃園市中壢區
  • 智偉織造股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 公司應用系統之開發與維護。 【職位條件】 1. 熟悉 ASP.NET Core MVC、WebAPI網站系統開發。 2. 熟悉Javascript、jQuery 前端技術。 3. 具關連式資料庫設計觀念。 4. 具一年以上實務開發經驗,面試時歡迎展示以往實績。

  • 9/6
  • 行銷部-雲端工程師 ( Cloud Engineer )
  • 台北市中山區
  • 全聯實業股份有限公司(全聯福利中心)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們是一支快速成長的數據團隊,致力於運用數據驅動企業創新。我們正在尋找對數據、雲端技術、AI 應用充滿熱情的夥伴,與我們一起挑戰技術極限、共同學習成長,並將數據價值轉化為實際影響生活的商業影響力! 如果你渴望技術挑戰、喜歡團隊合作、希望你的工作能創造真正的影響,歡迎加入我們! 我們需要這樣的人: 1. 熱愛數據技術 - 渴望深入探索並成長為數據專業人才 2. 重視團隊合作 - 在團隊中互相支援、交流討論,找出最佳方案來解決問題 3. 主動學習成長 - 具備學習動力,能適應快速變化的技術環境,持續精進技能 4. 勇於挑戰創新 - 保持開放心態,不設限自己的發展,樂於嘗試新技術與跨領域合作 雲端工程師的核心挑戰與工作內容: 1. 雲端架構設計與維護 — 規劃並設計 GCP雲端基礎架構、維護與優化雲端服務,確保服務穩定性 2. CI/CD 與自動化部署 — 與開發和運維團隊協作,設計並維護 CI/CD 流程,提升開發與部署效率 3. 雲端網路安全與合規管理 — 配置並管理網路安全性,確保符合法規標準 4. 多環境部署與整合 — 依業務需求,在地端、雲端或雲地混合環境中實踐上述技術,確保數據系統靈活且具擴展性。 【條件要求】 - 具備兩年以上GCP有能力從零設計、建置雲端架構與維運經驗, 能夠獨立部署與管理雲端環境 - 熟悉雲端運算架構,能夠根據需求選擇合適方案,且具備監控與維運能力 - 架構設計思維,能夠規劃高效能、高可用性的雲端解決方案。 - 監控並強化雲端環境的安全性(IAM、加密、DDoS 防護) - 具備使用 Docker、Kubernetes、 GitLab 及其他 CI/CD 等經驗 - 優化雲端成本與資源使用,避免過度支出

  • 9/6
  • 工務行政助理
  • 屏東縣屏東市
  • 邑鑫營造有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助主管所交辦的其他事項 3.資料處理、影像掃描及目錄建檔 4.檢查整理檔案 5.協助工程師進行工程繪圖 6.工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫,包含品管計畫書、安衛計畫書、施工計畫書

  • 9/6
  • 統包專案管理暨設計規劃人員
  • 台中市北屯區
  • 文元營造有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 統包專案管理人才需求

  • 9/6
  • 【遠見房屋】不動產營業員/新人培訓教育最強/升遷透明/畢業生首選/收入無上限/教育津貼最高5萬6個月
  • 台中市西屯區
  • 遠見房屋股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【新人入隊大禮包|教育津貼+最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬 × 6個月,安心累積經驗值,幫你撐過新手期。 →最強新訓中心,業務技能、市場分析、產業概況,帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制|經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導,高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」,資訊、經驗無私共享,團隊攜手前行。 【收入無上限|創造高薪第一選】 →業績獎金42-50%隨職級調升,成就感靠自己,創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金,共好就是最好。 【企業文化優良|升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」,公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整,想做超級業務或是店長,由自己決定,創造最佳團隊,打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼: 1、不動產市場開發、銷售 2、不動產專案管理 3、不動產買賣服務 4、成為買賣雙方溝通橋樑 5、經營知名社區物件 6、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7、提供不動產買賣、租賃仲介服務 8、負責不動產之代銷代管業務 9、提供客戶不動產資產規劃

  • 9/6
  • |遠見房屋|專業房產經紀人/招募房仲超新星/教育津貼/無經驗可/打造百萬經紀人
  • 台中市西屯區
  • 遠見房屋股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【新人入隊大禮包|教育津貼+最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬× 6個月,安心累積經驗值,幫你撐過新手期。 →最強新訓中心,業務技能、市場分析、產業概況,帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制|經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導,高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」,資訊、經驗無私共享,團隊攜手前行。 【收入無上限|創造高薪第一選】 →業績獎金42-50%隨職級調升,成就感靠自己,創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金,共好就是最好。 【企業文化優良|升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」,公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整,想做超級業務或是店長,由自己決定,創造最佳團隊,打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼: 1、不動產市場開發、銷售 2、不動產專案管理 3、不動產買賣服務 4、成為買賣雙方溝通橋樑 5、經營知名社區物件 6、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7、提供不動產買賣、租賃仲介服務 8、負責不動產之代銷代管業務 9、提供客戶不動產資產規劃

  • 9/6
  • 【遠見房屋】房仲業務/教育津貼最高5萬6個月/專業培訓計畫/完善新訓教育/畢業新鮮人首選
  • 台中市西屯區
  • 遠見房屋股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【新人入隊大禮包|教育津貼+最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬 × 6個月,安心累積經驗值,幫你撐過新手期。 →最強新訓中心,業務技能、市場分析、產業概況,帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制|經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導,高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」,資訊、經驗無私共享,團隊攜手前行。 【收入無上限|創造高薪第一選】 →業績獎金42-50%隨職級調升,成就感靠自己,創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金,共好就是最好。 【企業文化優良|升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」,公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整,想做超級業務或是店長,由自己決定,創造最佳團隊,打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼: 1、不動產市場開發、銷售 2、不動產專案管理 3、不動產買賣服務 4、成為買賣雙方溝通橋樑 5、經營知名社區物件 6、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7、提供不動產買賣、租賃仲介服務 8、負責不動產之代銷代管業務 9、提供客戶不動產資產規劃