台大就業專區

1.承辦勞健保業務。 2.工會作業流程 2.公文及文書處理。 3.會議、活動配合協辦。

1. 負責牙科器材及相關產品的銷售，進行新客戶拓展和潛在客戶開發。 2. 定期拜訪牙科診所，提供專業的產品介紹與技術諮詢服務。 3. 協助客戶熟悉產品使用流程，確保使用過程順利並解答相關疑問。 4. 進行客戶需求分析，提供客戶適合的產品建議並建立長期良好的合作關係。 5. 定期提交銷售報告與業績進度，協助團隊達成銷售目標。 6. 每月回總公司開會一次。

櫃檯及跟診打針事務.協助醫師被針劑..協助換藥

1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.視從事產業而定，協助或負責特定工作事務 4.佈置及清理餐桌 5.為顧客帶位或安排座位 6.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 7.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 8.上菜並提供有關用餐的服務 9.遞送帳單，請顧客付款或簽字 10.送單點單收銀

1.具主動、積極、認真學習各項工作之良好態度 。 2.協助帶領基層與新進同仁工作經驗，透過實際操作示範讓同仁達到標準與熟練度。 3.能自我要求受訓期盡快熟悉各項工作技能之標準作業流程。 4.其他上級主管交辦事項。

1.房務各項營運工作規劃及管理 2.監督客房清潔品質及查房及資產盤點 3.客房備品庫存管控、設備維護保養安排 4.人力調度、工作標準檢核及教育訓練

我們正在尋找一位充滿創意與美感的平面設計師，與我們的設計團隊攜手打造獨特的品牌視覺體驗！ 你的主要職責 ・ 品牌設計：負責飯店內所有平面設計，包括品牌識別、宣傳DM、廣告設計等。 ・ 插畫設計：具備基本插畫能力，能夠因應活動需求創作符合品牌形象的視覺作品。 ・ 廣告素材製作：製作數位與印刷廣告素材，提升飯店的市場推廣效果。 ・ 包裝設計：設計創新的產品包裝，確保其兼具吸引力與實用性。 加分項 ・ 陳列設計：若具備基本陳列設計能力，可為飯店的展示空間、拍攝提供創意佈局，將是額外的優勢。 ・ AI輔助設計經驗：熟悉且有實際運用midjourney / stable diffusion 等 ai 工具。 我們希望你具備 ・ 出色的美感：對視覺美學有高度敏銳度，能夠透過設計展現高品質的品牌形象。 ・ 軟體技能：熟練使用 Adobe Creative Cloud（Photoshop、Illustrator、InDesign 等）。 ・ 提案能力：能夠清晰表達設計理念，讓你的創意更具影響力。 你的個人特質 ・ 良好的溝通能力：樂於與團隊合作，能夠與不同部門有效對接需求。 ・ 團隊精神：願意與夥伴攜手合作，共同實現品牌願景。 ・ 樂於傾聽與學習：能夠接受不同觀點，並在討論中積極參與。 📩 加入我們！ 請將您的 履歷、自我介紹及作品集 發送至 mark.wang@lakeshore.com.tw

【工作內容】 1.指導新人學習房務相關技能 2.客房清潔整理、備品補充及細部清潔保養 3.責任樓層走道、公共空間清潔及維護 4.維護備品室之環境清潔及備品足夠 5.輪值晚班送備品服務 6.主管交辦事項

1.整理環境 2.針對預約客人進行確認、安排相關課程 3.熟悉公司規章及客服作業流程 4.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 5.顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 6.承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 7.定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整 8.訪客來訪時協助登記，換證與引導並招待 9.接應電話並篩選來電 10.提供或回應民眾有關公司的相關資訊 11.處理公司信件的收發與分類 12病歷管理 13.需協助拍攝影音 14.其他主管交辦事項

1.顧客回診洗髮及及相關頭皮理療等工作內容 2.協助開刀房運作及相關事務，手術術前及術後衛教 3.門診跟診，接待植髮顧客進行頭皮檢測 4.參與協助植髮手術相關工作，具有分髮經驗佳。希望你/妳手巧眼明，文靜有耐心!! 5.植髮顧客接待，細心，具服務熱忱 7.其他主管交辦事項 6.免費教育訓練，需簽約 有熱忱與上進心強，美髮師或護理背景皆可，喜歡與人互動。

1.機械、機電整合、自動控制等相關科系畢。 2.配電盤規劃配線生產,製作及現場安裝 3.自動化控制規劃、設計、試車、維修業務 4.可配合工作進度加班(加班費完全依照勞基法給予) 5.可配合至客端查檢問題及服務 6.具抗壓性,想積極朝向高薪邁進,願接受培訓者尤佳 4.無積極主動學習意願者勿試

1.有CNC加工相關產業經驗者，能以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品相關業務 2.協助公司開發客戶並推廣產品業務 3.市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 3.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.完成公司及主管交辦事項

壹、工作內容 *歡迎對家庭工作有興趣，且想訓練深化評估及處遇技巧之夥伴加入* 一、個案管理與評估：社工進行家訪、電訪，評估家庭功能、兒少安全與需求。 二、心理與情緒支持：提供兒童少年及家長心理輔導、諮商、治療、情緒支持。 三、親職教育與能力培養：提升家長教養知能、技巧，建立正向親子關係。 四、資源連結與轉介：協助連結經濟扶助、醫療、就業、法律、托育、喘息等社會資源。 五、家庭功能重建：透過親職講座、家庭會議、親子活動、團體活動等，重建家庭支持系統。 六、團體工作。 七、方案設計、執行與撰寫。 八、宣導工作。 九、活動辦理。 十、配合機構交辦之行政事項。 貳、福利服務 一、彈性工作時間：本會考量員工個別需求，採用彈性工時(上班時間以AM 8:30為基準，可彈性AM8:00-AM9:00間上班，下班時間則為PM 5:00-6:00)，以利於員工於追求職業發展的同時，亦能兼顧家庭生活品質，後續了解員工皆有感於組織能傾聽、回應需求並提供友善工作環境。 二、允以公差假參加專業教育訓練、接受身心照顧服務：助人工作實屬高度情緒勞動的工作，本會認為社會工作員的個人狀態、議題與個案服務品質息息相關，故特別重視在職訓練與督導機制。 三、進修假設計：本會鼓勵社會工作員在職進修，故設計進修假，形式分為調整上班日與加班時數補休，以利社會工作員專業精進、自我成長並促進己身職場生涯發展。 四、生日假：本會為提升員工身心照顧，新增生日假，員工生日當天可以充足休息，在工作之餘也享有照顧自己的專屬假別。 五、 一百一十四年度原住民族歲時祭儀：本會為尊重原住民族文化與傳統，並保障族人參與歲時祭儀的權益，本會依原民會正式公告，原住民族歲時祭儀放假日為3天。 六、健康檢查費用補助：每年提供健康檢查費用補助，鼓勵員工透過定期健康檢查關注自己的身體健康。 叁、人事經費來源 1.經費來源:新竹縣政府 2.薪資依新竹縣政府社會處方案核薪標準，起薪39,898元(含1,000風險加給)，具備碩士薪資加給2000元、社工師執照加給4000元，年度調薪依方案規定。 3.年終獎金:1.5個月（未滿一年者，服務至115年12月31日依工作月份比例發放)。

1.審核/輸入/處理/彙整門市各項報表及帳務查詢。 2.協助庶務活動支援事項。

*專科或技術學院、大學園藝科系畢業者優先進用，具庭園維護保養等工作經驗者優。 *無經驗可，但需先到保養部門工作6~8個月，進行基礎職能訓練。 (一年資歷以下，含無經驗者，起薪NT$33,000） *若備手排小型車駕照並會開手排貨車、對園藝工作具熱忱者尤佳。 *已有庭園保養經驗二年以上者，尤佳。 *平日協助工程處理或是庭園園藝保養的支援工作。

具餐飲背景者佳 1.負責課程相關文件英翻中或中翻英之翻譯、審稿、校對 2.示範課程現場英翻中口譯 3.藍帶校友或高餐大校友優先錄取 Experience in wine knowledge is preferable.

1. 成本分析及報表產製確認 2. 審核及確認單據無誤 3. 分配工作給行政 4. 薪資、人事結算 5. 優化行政流程 6. 聽從老闆指令分配工作

1. 協助幼兒保育及日常生活照顧，提供安全與溫馨的學習環境。 2. 與家長溝通合作，協辦親子活動以強化幼兒與家庭的聯繫。 3. 設計多元化教學活動，撰寫課程教案，適應幼兒年齡與發展需求。 4. 教學成果評估與調整，安排課程進度以確保學習達成目標。 5. 參與並支援幼兒園各類活動，促進園內教學與生活的整體運作。 6. 負責班級托育人員調度，維持與促進團隊合作與資源分配。 7. 執行幼兒活動空間環境管理，維護教室及設施清潔與安全。

幼兒托育照顧及一年以上教學經驗者 教導幼兒養成良好基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 鼓勵並引導幼兒自我表現及增加自信 學習團體生活，以促進其社會行為的正常發展 親師溝通 校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 協助學校與家庭、社區之聯繫，舉辦座談會，發揚與認同學校教學理念 提倡親職教育，配合推展社區活動 需具備〝幼兒園教師證書〝 或〝幼教科系畢業之教保人員〝 若具備3-6歲國內外蒙特梭利證照更佳(薪資另議)

腳底按摩50分 700元 腳底按摩70分 1000元 身體指壓30分 500元 身體指壓60分 900元 身體指壓90分 1300元 身體指壓120分 1700元 腳底按摩40分+全身指壓40分 1100元 腳底按摩40分+全身指壓70分 1500元 腳底按摩40分+全身指壓100分 1900元