台大就業專區

1.倉庫建設與改善規劃 2.倉庫日常運營管理、人力調度 3.團隊領導、考核及教育訓練 4.跨部門協調溝通 5.倉庫設備維護及保管要求 6.具有電商倉儲管理經驗 7.跨部門協調溝通 8.其他主管交辦事項/專案

1.樓層指引、顧客諮詢及顧客意見受理。 2.電話接聽、廣播、資料建檔、主管交代事務。 ★歡迎社會新鮮人、應屆畢業生的你/妳加入★

開放式戶外廠區工作 依現場主管分配工作生產. 簡易保養與簡易機械維修.

1.規劃、設計及評估太陽能發電系統，提供技術解決方案。 2.負責現場勘查、資料收集及初步系統配置。 3.指導、監督案場施工流程，確保施工品質與進度。 4.帶領系統安裝、測試、故障排除及維護作業。 5.協助製作工程相關圖面、報表與驗收資料。 6.負責工地管理，包括安全管理、工具資產管理及現場溝通協調。 7.配合主管或業主需求，進行工程預算規劃與成本控管。 8.需配合案場調派，適應不同工地與戶外曝曬環境。 9.完成主管交辦之其他工程技術相關任務。

● 各時段4-6小時彈性排班 ● 此職缺為資深兼職人員，需有餐飲2至3年以上內場廚師經驗 ● 起薪220元每小時，當月上班滿70小時且出勤正常，時薪上調10元(230元)計算當月薪資(每週須給班五天) ● 快速適應工作，且能獨立作業，考核通過後上調時薪 上班時間: 早班 9:00-14:00 晚班 18:00-23:00 工作內容: 1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 協助廚師測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單，準備所需要的食材。 4. 根據客人的點單進行烹調 。 5. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 6. 工作區域和設備的清潔以及保養。

【職務內容】 1.戶外用品銷售 2.個性活潑熱情具有親切度、有企圖心、喜好戶外運動者 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理及陳列。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.顧客關係的維持及售後服務 6.業績促進 【薪獎制度】 1.入職培訓期：基本薪資 2.考核通過：依學經歷敘薪+業績獎金 每月平均薪資32,000元~40,000元，視實際銷售業績而定 【休假制度】 月排休 8-10日(依月曆紅字天數) 【法定福利】 1.勞保、健保。 2.勞退金 6％足額提撥。 3.公司另提供 員工團體保險。 4.特休假比照勞基法規定給予。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

倉庫課小堆高機操作. 裝櫃.拆櫃 (需有一公噸移動式執照) 星期四.五.六配合加班~~ 【獎金與福利】 ★ 年終獎金 ★ 春節、端午、中秋節禮金 ★ 勞工退休金提撥 ★ 勞工保險、全民健康保險與團體保險 ★ 員工定期健康檢查 ★ 婚喪喜慶等福利金 ★免費供餐 歡迎來電洽詢 (02)24515253 *305 駱小姐

#工作地點： 高雄市鼓山區美術東二路 80 號 #工作內容： ．依據公司既有設計模組，協助完成住宅與商空案件之設計提案與繪圖作業 ．與專案及業務團隊合作，根據客戶需求在模組基礎上進行調整與優化 ．編製施工圖、材料板及相關設計文件 ．配合現場工務及廠商進行工程溝通與設計調整 ．協助建立與優化模組化設計資料庫與流程標準 ．與客戶進行初步接洽，了解需求並協助設計方向討論 ．參與提案簡報與溝通協調，確保設計理念與執行一致 #我們的作業方式： 我們正導入「模組化設計流程」，藉由標準化設計元件與流程，加快設計製作效率，減少反覆溝通時間。希望您具備良好圖面整合能力與邏輯思考，能適應這種系統化作業模式。 #條件需求： ．擁有室內設計相關學歷，具2年以上室內設計相關經驗 ．熟悉AutoCAD、SketchUp ．具備系統櫃設計、系統櫃監工的經驗 ．具備良好設計邏輯與圖面溝通能力 ．喜歡系統化作業、具高度責任感與時間管理能力 ．具良好溝通與簡報能力，能與客戶進行設計需求討論與提案溝通 ．能理解客戶需求並與團隊協作完成設計規劃 #加分項目： ．具備模組化設計、系統家具或標準化流程建置經驗 ．熟悉空間動線與機能模組配置邏輯 ．有設計圖庫管理與維護經驗 ．具備美感，對室內設計有濃厚興趣 ．擁有責任感及解決問題的能力 #工作時間： ．周休二日，平日 8:30 - 18:00，午休 1.5 小時 #福利待遇： ．符合政府勞基法 ．三節獎金、績效獎金 ．員工聚餐 ．生日禮金 ．零食櫃、微波爐、冰箱、咖啡茶包自由取用 ．讀書會、瑜珈課 #公司簡介： EHO室內設計成立於2014年，總部位於高雄，專注於住宅空間的輕裝修與系統櫃設計。我們致力於導入模組化設計流程，提升作業效率與品質穩定性。團隊重視實用美學與細節執行，歡迎認同系統化設計理念的你加入，一起打造舒適又有質感的生活空間。 #工作環境： ．公司人數約 20 人 ．作地點設有落地窗，採光好 ．工作步調快，需要擅長團隊溝通與合作 ．表現良好者將轉為專案負責人，和設計總監合作或獨立接案

工作執掌説明 1.機電及消防工程养既验管 2.品質查驗 3.工程连度掌控 4.可接受外派駐地工地

1.銷售菇類食品與市場調查 2.需會開車 3. 有銷售經驗佳

※須具水電相關經驗者 工作地點：桃園市區 【新建大樓】（專水）學徒/半技/師傅 薪資：2800起（日薪）※依能力表現彈性調薪 【享團保，勞健保，三節禮金】

1. 費用支付憑證審核 2. 子公司總帳作業 3. 稅務申報作業 4. 其他主管交辦事項

你是對數字超敏銳、愛挑戰、責任感滿滿的會計高手嗎？ 除了熟悉帳務與稅務，更渴望參與數位轉型專案，讓會計作業脫胎換骨、邁向自動化？ 那你一定不能錯過——WITS正在尋找一位不只「會算」，更願意「創新」的你！ 【你將扮演的重要角色】 ◆財務數位推手 參與並推動財務流程自動化、系統化專案，讓團隊效率 Level up！ ◆帳務與合規核心 全面負責總帳處理與稅務申報，配合會計師查核，確保帳務作業符合法規與公司政策。 ◆稅務策略參與者 深入研究台灣稅務議題，為公司提供專業意見與應對方案。 ◆預算管理夥伴 追蹤分析各部門費用，協助預算控管與資源配置，讓數據為決策加值。 ◆團隊靈魂支援 彈性處理各類任務，成為團隊最信賴的支柱。 【 我們希望你是這樣的夥伴】 ◆會計、商管相關科系，大學以上學歷。 ◆有 3~4 年會計相關實務經驗（四大或上市櫃背景大加分！） ◆擅長跨部門溝通協作，邏輯清晰、做事有條理。 ◆具備財務分析能力＋系統性思考，數字背後的故事你都能看懂。 ◆積極主動、有責任感，遇到挑戰不退縮！ ◆細心穩健，能獨當一面處理複雜帳務。 ◆熟悉 SAP 系統尤佳，能快速上手、有效執行。 ◆英文或日文中等以上讀寫能力，具備與國際接軌的潛力！

工作內容 1.憑證審核與帳務處理：協助審核各類會計憑證，並執行相關帳務登錄與整理。 2.協助編製報表：支援報表的彙整與初步製作作業。 3.參與數位化專案：配合團隊推動會計流程自動化與數位轉型，參與建置與測試等相關工作。 4.其他主管交辦事項：配合主管安排，完成交付的臨時性或專案性任務。 人選條件 1.學歷背景：大學商學院相關科系之大三、大四學生，或就讀碩士班者。 2.課程要求：須已修習過初級會計學課程，具備基本會計知識與概念。 3.人格特質：做事細心、耐心，具良好的責任感與團隊合作精神。 4.實習時間：每週至少能配合實習20小時以上(可於面試視實際工作內容調整)。

本專區為【實習生】人才履歷媒合專區，歡迎在校學生投遞履歷。 實習職務包括：人資相關（招募、薪酬）、財務（數位專案）、行政、資訊（MIS, AI, Java等）、軟體開發、數位轉型、市場分析。 1. 不限學校、科系、研究主題，每周可上班時間需至少三日，能配合實習半年以上。 2. 請在履歷中註明「期望職務」，我們將依您的專業媒合適合的實習職務。 3. 完成媒合後本公司將主動與您聯繫，毋需重複投遞。 4. 可附研究專題、修課紀錄、相關語文、專業檢定、訓練證照等資料，以增加媒合成功機會。

本專區為身心障礙人才履歷媒合專區，歡迎持有身心障礙手冊者投遞履歷。 1. 不限身障類別與程度，僅持有身心障礙手冊者應徵（無手冊者請勿投遞）。 2. 請在履歷中註明「期望職務」，我們將依您的專長與學經歷媒合適合的職缺。 3. 學歷與經驗不限，完成媒合後本公司將主動與您聯繫，毋需重複投遞。 4. 可參考本公司開放之職缺列表，若有職缺符合您的專長與興趣，歡迎主動應徵。 5. 可附相關語文、專業檢定、訓練證照等資料，以增加媒合成功機會。

成為WITS團隊一員，一同推動數位化浪潮 ! WITS財會團隊正全力推動數位轉型，尋找擁有數據分析熱忱的夥伴加入我們的行列！ 在這裡，你將深入參與公司財務數位轉型專案，運用不同的分析工具深入研究集團子公司的財務報表，並為各業務單位提供前瞻性的決策支持。 這個職位不僅僅是數據的解讀者，更是推動公司持續成長的關鍵角色。在完善的mentor制度下，不僅可以得到完善的支持與指導，更可以深入洞察國際市場趨勢、優化流程，並不斷精進自己的專業技能。快來加入我們的行列，與WITS一同成長，攜手提升公司的競爭優勢，迎接未來的挑戰！ 工作職責 1 財務數位化專案規劃及執行 2 協助業務單位年度營運計劃、預算及策略的制定及執行追蹤 3 對業務單位經營決策提出分析及建議方案 4 分析業務單位營運績效及異常情形，協同業務單單位提出改善方案，以提升經營績效 5 其他主管交辦事項

【Job Summary】 The Human Resources Business Partner Partner will provide strategic HR support expertise to drive organizational success. This role involves partnering with business leaders to align HR practices with business goals, managing employee relations, and developing strategies to attract, retain, and develop top talent. 【Key Responsibilities】 1. Consult with Line Management: Provide daily HR guidance and support to line managers, ensuring HR practices align with business objectives. 2. Employee Relations: Resolve complex employee relations issues, address grievances, and improve work relationships to build morale and increase productivity. 3. Recruitment and Onboarding: Partner with hiring managers to identify recruitment needs, develop sourcing plans, and manage the recruitment process from sourcing to onboarding. 4. Performance Management: Facilitate performance management processes, including goal setting, performance reviews, and development plans. 5. HR Metrics and Analysis: Analyze HR metrics and trends to inform business decisions and improve HR practices. 6. Compliance: Ensure compliance with HR regulations, company policies, and HQ/BU requirements. 7. Change Management: Support organizational change initiatives and provide guidance on effective change management practices. 8.Assist with the HR-related project of the Semiconductor Business Unit.

此職缺為集團資訊總部職務，非駐點性質工程師。 【職務描述】 · 負責 Java 開發工作，主要與財務系統相關 · 根據私有的框架做二次開發（要有讀懂文件和追code的能力) · 包括但不限於設計及開發web-base應用程序，如系統介面，核心功能，客戶端和前後系統串接等等 · 與各系統使用者討論需求，完成系功能統規劃。 · 與內部不同應用團隊協作，同時與系統架構師跟infra team一起完成系統架構 · 需要帶領同仁協作 Java開發 現在就加入WITS團隊吧！ 我們重視創新與高效，致力於為每一位員工提供最佳的工作環境，夥伴將擁有的MacBook Air M1筆電，使您能夠流暢地處理各種工作任務，並提供一台28寸的4K外接螢幕，提高工作效率和舒適度！

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