台大就業專區

1.菜單以中式料理為主 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4.炒菜及油炸工作 5.清理以及保養廚房用具、設備

1. 負責一般文書資料處理、信件收發及歸檔。 2. 主管交辦之其他行政庶務。 3. 櫃台總務工作。

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具熱炒經驗

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

車燈維修 VS 汽車維修 1.升遷機會更多 因為汽車保養廠有幾千間，修復汽車大燈的就這幾間，爭?比較不激烈，【WS遇見光】也是名列前茅的名店。 加入我們比進入一般保養廠，有更多升遷的機會，店主、店長、組長.......等等。 2. 一年即精通 所要學習的技能，就是專精燈光系統，而保養廠什麼都要會，要學到專精少說10年，但是車輛一直在改變系統，要花更多的時間學。 而燈光系統用心學，1年就非常精通了。 台中店 儲備幹部 專業技師 1~3名 徵才條件 1.對車燈升級修復有興趣，或充滿想法的人 2.堅持最好的品質，能用心回饋每位車主 3.需會使用三用電錶，電路巡檢 4.汽車科或電機科佳 工作內容: 1.進行例行檢修工作服務 2.車輛燈光系統檢修 3.車燈維修建議與諮詢 4.汽車大燈拆裝與檢修 5.魚眼植入燈具 6.控制線路安裝 7.跟隨組長學習組內工作安排與管理 8.接受儲備幹部培訓 待遇: 依工作能力調整 WS遇見光 台中店粉絲專頁 https://www.facebook.com/wsTaichung/posts/732500000580519/ WS遇見光 官方粉絲專頁 https://www.facebook.com/wsyoyoyo WS遇見光 官方網站 https://www.wsyoyoyo.com

1.工程估算軟體操作。 2.協助公司內部行政作業。 3.監督廠商工程的進度與施工品質。 4.檢查廠商施工是否依規範施工。 5.建材工料訂單傳送與追蹤，並將訂單資料存檔備份。 6.請款估驗軟體資料輸入列印。

【中部最知名日式串燒居酒屋餐飲聯盟－展店主管培訓】 ．日式廚務餐飲管理經驗3年以上 ．提供內部創業管道 ．提供最完整的開店前訓練及後端管理資源 ．保障底薪 ．考核通過後可享優渥的紅利制度 日常工作－ 1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.菜色開發與品質優化調整。 5.人力安排與管控。 6.配合營運部管理規範落實執行內外場部門營運事務管理。 7.配合總部營運方針推進各項展業工作。 上班時段為一頭班：15:30~00:30 休假－ ＊依照政府勞基法規定之休假天數（平均月休8-10天） ＊特休依照政府勞基法規定辦理之 ＊各類請假依照政府勞基法規定給薪 福利－ ＊每日供膳兩餐 ＊生日禮金／春節禮金 ＊績效獎金 ＊員工用餐優惠 ＊定期聚餐 ＊進修及考照補助 多品牌展業計畫籌備中，邀請有衝勁、理念契合的夥伴共同創業！ ととや和道屋串燒專門店 -1998年開業，中部日式串燒居酒屋文化創始店 台中市北區健行路766巷2號 百川日本串燒專門 -2017年開業，三得利神泡達人店獲獎紀錄保持店 台中市西屯區大墩十八街191號 万作酒場 -2020年開業，專業廚務團隊，全面提升居酒屋料理視覺與味覺， 全中部酒水銷售Top １店家 台中市南屯區大墩十一街380號

1.對各物流據點(物流中心/倉庫)的日常作業及績效管控及風險防範等以數據為基礎，發現、確認問題之所在並提出關鍵因果關係及對策措施，控管相關成本及流程優化，及各項KPI之功能確認管理。 2.對各據點的組織人力配置、人力品質、人力提升培育，有了解掌控能力並能適時提出警示及改善措施，再與HR相關部門討論執行。 3.對異常事件及Near Miss(有驚無險)提出根因分析、改善措施、防止再犯、效果追蹤。 4.為提升效率及服務品質，對各種倉庫作業的自動化、無人化相關設備及軟硬體的更新或導入，保持高度關切，並與物流工程部溝通討論適時提出建議。 5.對保稅倉儲運輸，有實務經驗並能對各物流中心據點的資源整合及發揮綜效。 6.對海空運、貨櫃運輸、卡車運輸之運作有相關知識經驗。 7.適時控管並具時效性的提出正確的問題(issue) 質疑及相關對策供總經理做正確的判斷並下決策。 *初期以總經理特別助理幕僚職聘用，並設定工作計畫與目標。 待完整認識營運系統與程序後，轉任為營運長。*

工作內容： 1. 協助家電商品出貨。 2. 安全搬運大小家電。 3. 與客戶良好互動。 4. 協助現場基本安裝。 5. 其他主管指派的配送與維護相關工作。 6. 尋找跟我們一樣想要賺更多錢的你來參加團隊喔

1.一個月可少上8小時 2.如有上晚班並可獨立掛號,疫苗上傳並指導兼職人員(約訓練3-4個月後),晚診加成2小時 3.有必要時,需輪櫃台掛號 4.診所環境之清潔維護 5.器械消毒、清潔及準備 6.協助醫師看診流程、甲狀腺超音波檢查及抽吸 7.輪護理工作,如：抽血,打點滴,打胰島素,心電圖,眼底鏡,動脈硬化儀 8.公費疫苗冰箱溫度紀錄及領公費疫苗 9.幫忙藥師(藥助) 10.DM、CKD及DKD收案 11.協助個案管理及辦理團體病友活動 12.公會常年會費全額補助 (須做滿一年) 13.生日禮金1000元 14.年終紅包:1-2個月(如表現正常)(按到職日比例) 15.兒童,清明,端午,中秋一律休診 ※上班時段:星期一、三、五為0800-1200,1500-1800,1830-2100 星期二、四為0800-1200,1500-1800 星期六為0800-1200 (週六下午～周日休診) ※排班制 ※週六下午～周日休診

1.額外業績獎金 2.調理保健推拿 3.評估細心手法照顧人們的酸痛問題 4.藉由人工或器具進行按摩、敲擊或揉捏，減輕顧客身體的緊張與疲累或疼痛

1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 學習力、態度及配合度佳 5. 對餐飲服務有興趣者

1. 客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹、點餐、環境維護等餐飲服務工作。 2. 對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力 3. 積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 4. 有經驗佳，無經驗可、須配合輪班。

我們是一群從事飲料業的夥伴也邀請對有意應徵飲料業的你 我們的夥伴都是 細心、積極、不害羞、負責任，更重要的還是對飲料的熱情！飲料店不只是製作飲品在餐飲服務更是重要的一環，開放的作業空間，與客人零距離接觸，開朗、主動是飲料店員工必備的特質，不論是調配飲料，或是外送，從飲料製作流程中習得一技之長；與工作夥伴相處，也可以從中培養工作分配、責任感的概念 1.調製各種冷熱飲料 2.負責結帳與收銀，並整理現金收據 3.負責吧台設備以及周遭工作環境 4.定期盤點剩下的物料 5.販售說明

我們是一群從事飲料業的夥伴也邀請對有意應徵飲料業的你 我們的夥伴都是 細心、積極、不害羞、負責任，更重要的還是對飲料的熱情！飲料店不只是製作飲品在餐飲服務更是重要的一環，開放的作業空間，與客人零距離接觸，開朗、主動是飲料店員工必備的特質，不論是調配飲料，或是外送，從飲料製作流程中習得一技之長；與工作夥伴相處，也可以從中培養工作分配、責任感的概念 1.調製各種冷熱飲料 2.負責結帳與收銀，並整理現金收據 3.負責吧台設備以及周遭工作環境 4.定期盤點剩下的物料 5.販售說明

🛠️ 工作內容 景觀池及噴灌系統等設備的： 配管施工 設備安裝與維護 現場故障檢修與保養 需配合外出現場工作 ✅ 歡迎條件 須具備汽車駕照並會開車 若有水電／機電／設備維修相關經驗更佳 💰 薪資待遇 日薪 $2,000 ～ $3,500 元 🧭 工作地點 依案場安排（以台北／新北地區為主）

會安裝、保養、維修5噸以下（含）家用冷氣者。

1.國中理化科教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.配合補習班活動 5.教學評量審核及學員成果評估

【工作內容】 專注協助客戶處理各種不動產相關疑難雜症，提供客製化解決方案： 1.電訪／拜訪潛在客戶，開發與跟進需求 2.面談評估客戶條件，提出客製化建議與解決方案 3.處理委託與諮詢項目：如買賣、稅務債務、查封撤封、財務整合等 4.提交申請與審核意見，協助案源順利進行 5.維繫客戶關係，打造信任，創造轉介紹循環 6.定期與主管回報業績、檢討成果，並調整策略 最棒的是，你不用自己找名單，公司提供完整案源與資源後援，經理店長手把手教學，讓你專注成交！