台大就業專區

––- 聖娜隸屬統一集團，歡迎加入統一大家庭 ––- 【工作內容】 ★ 商品陳列、包裝、銷售 ★ 烘焙產品加工、飲品調製 ★ 門市環境整潔 ★ 帳務處理 【休假制度】 ★ 輪班制，週休二天 【薪資福利】 ★ 特殊門市另有額外津貼 ★ 達當月營業目標，發放營運獎金 ★ 保障年薪13個月以上，正職人員每年依績效考核調薪 ★ 依年度營業結算，另發放年度福利金 ★ 生日津貼/旅遊津貼/結婚津貼/喪葬津貼/子女教育補助 ★ 每年免費定期健康檢查(不含新進人員體檢) ★ 每日工作4小時以上，免費享用麵包/糕點 ★ 生日：當月購買生日蛋糕5折優惠 ★ 三節禮金+禮品 ★ 享勞保/健保/團體保險 【其他】 ★ 對餐飲服務有興趣者 ★ 學習力、態度及配合度佳 ★ 需配合輪班 輪調 輪休 ★ 無經驗可(有經驗更好) ★ 具丙級技術證照優先錄取(擇一均可) (烘焙食品技術士/中式麵食加工技術士/中式米食加工技術士)

模具機械加工作業（車床、磨床、放電、線切、銑床、模具組立） CNC銑床操作 模具一般量測 模具管理

1.媒合師資至學校或社會教育機構。 2.教師授課後教學支持。 3.主管交辦事項。 ※薪資：34800元-50000元(含福利金)。 ※每月部門聚餐/團隊凝聚活動。 ※定期由外部專業企業教練帶領之領導力發展課程，以培養儲備幹部。 ※供個人自由進修之線上學習課程 （例如：專案管理方法-敏捷開發SCRUM、關鍵提案力、受眾溝通與表達、SEO白話文：關鍵字行銷、社群力等課程…等） ※我們提供完整教育訓練，由中華未來學校教育學會組成研究單位，提供專業師資團隊進行課程推廣、課程規劃討論，歡迎對教育發展趨勢有興趣，活潑有熱忱、喜歡挑戰自我的夥伴加入我們的團隊！

1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理，如：調配飲料、甜點製作等。

1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理，如：調配飲料、甜點製作等。

麥當勞 正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起（實習期間月薪29,500元） 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 專業服務區/生產區訓練計劃，肩並肩同儕工作模式，製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3％)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 固定早班 (07:00-16:00) 或 固定早班 (08:00-17:00) 或 固定午班 (11:00-20:00) 或 固定晚班(14:00~23:00) 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點

1.現場施工管理 2.現場進度管控、介入協調 3.現場品質安衛需求 4.施工項目數量計算 5.施工項目計價作業 6.施工圖面檢討審查 7.臨時交辦事項

1.熟P3、P6操作 2.負責工程進度管理及相關協調作業 3.進度查核、追蹤管控與回報 4.進度檢討與改善 5.主管交辦事項

潛盾施工規劃，及協助現有潛盾工程師。 潛盾施工中進行施工管理。

1. 需有領導與規劃施工廠商協調整體進度與品質能力。 2. 與業主、承包商和設計單位溝通，以解決工作時程、施工介面問題。 3. 鋼構工程圖說複核圖面，檢核合約數量及變更數量。 4. 落實品管標準、督導整體安衛管理。 5. 擬定整體施工計畫及進度規畫，對業主及管理單位簡報。 6. 熟悉工程內容及規範需求，督導建築/機電套圖結果。

1.與業主溝同及包商溝通協調 2.分項工程現場指揮及整合 3.分包商施工之監造與評估 4.依據施工圖進行工程檢討與審查 5.控管施工進度與品質 6.五年以上相關經歷

# 📊【月薪 35,000 起｜會計專員 招募中】 我們正在尋找細心、負責且具數字敏感度的夥伴加入團隊。 如果你對帳務管理、財務分析及ERP系統操作有興趣，希望不只是單純記帳，而是能參與企業營運管理與決策分析，歡迎加入我們一起成長。 ––- ## 🧾 工作內容 ・處理日常會計帳務作業及傳票建檔 ・應收帳款、應付帳款管理與核對 ・銀行往來作業及帳務核對 ・編製月結報表、財務報表及相關管理報表 ・編製業務銷售報表，協助分析營運績效 ・協助預算管理、成本分析及費用控管 ・使用 POS 系統及竣禾 ERP 系統進行帳務與資料管理 ・執行資料建檔、文件整理及財務資料維護 ・協助財務分析及提供管理決策所需資料 ・協助主管處理專案及其他交辦事項 ––- ## 📌 我們希望你具備 ✅ 具基本會計觀念 ✅ 熟悉電腦文書作業（Excel、Word） ✅ 對 ERP 系統操作有基本概念 ✅ 細心負責、具數字敏感度 ✅ 良好的溝通協調能力 ※ 有會計、財務相關經驗者佳 ※ 有 ERP 系統操作經驗者佳 ※ 無竣禾 ERP 使用經驗可培訓 ––- ## 🕒 工作時間 ・09:00－18:00 ・中午休息 1 小時 ・週休二日 ・見紅休（依政府行事曆） ––- ## 💰 薪資待遇 月薪 NT$35,000 起 ※ 依工作經驗、專業能力及面試表現調整 ––- ## 🌟 加入我們的優勢 ✔ 工作穩定，具長期發展性 ✔ 可學習 ERP 系統與企業財務管理實務 ✔ 參與公司營運分析與管理決策支援 ✔ 團隊氣氛良好，溝通順暢 ✔ 公司持續成長，具發展空間 ––- 📩 歡迎投遞履歷或私訊洽詢 期待細心、專業且願意持續學習的你加入我們！

1.門禁管制，人員車輛證件識別2.管制區域巡查3.現場突發狀況回報處置4.交管指揮車輛引導

※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調

【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理，並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1.環境清潔及衛生管理。 2.負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 3.負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4.確認出餐品質與速度。 5.配合主管行政作業程序。 6.細心肯負責、穩定性高。

【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。(肉多多、新肉多多、明水然系列品牌) •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功(明水然系列品牌為每月) 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 1. 具高檔中式無菜單餐廳經驗五年以上。 2.以米其林標準開創新品牌。

【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。(肉多多、新肉多多、明水然系列品牌) •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功(明水然系列品牌為每月) 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 1. 具高檔壽司餐廳經驗五年以上。 2.以米其林標準開創新品牌。

1.達成經銷量販部台北營業一處主管交付之銷售目標。 2.在所屬台北營業一處輔導轄區開發新客戶，提升銷售業績。 3.維持並增進與客戶之客情關係。 4.客戶信用限額控管及規定日期內帳款回收。 5.銷售辦法傳達並協助經銷商達成目標。 6.對公司銷售之產品熟悉並能對所轄客戶教育訓練。

1.需具水電相關、職安相關證照者佳 2.機電設備維修保養 3.負責自主清修單處理 4.飯店設備保養維護及施作 5.內部消防、水電工程、各類硬體設備之保養維修工作 6.有機電、消防、空調、冷凍、機械等相關檢查經驗 7.各種機具、電機故障狀況，並修換損舊組件及線路施作 8.全館工務工作執行、設定工作目標與執行完成 9.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統 10. 照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝 11.發電機設備安裝、電纜架、匯流銅排設備安裝、電話、對講機設備安裝

我們是具強烈成長企圖心之專業醫藥事業體， 目前旗下擁有網路電商部門與多家實體藥局門市，目前正持續擴展規模中， 作為一個成長中的企業，我們需要透過您的專業，建立一個能夠幫助企業穩健成長且讓員工可以永續發展的制度與環境！ 【職務內容】 1. 人才招募甄選、面試與任用報到作業，達成企業人力需求目標 2. 招募管道拓展及執行人才招募與規劃 3. 招募平台維護、優化公司人才招募網站、成效分析 4. 基本事務：員工加退保、出缺勤管理、薪資、到/離職相關作業 5. 年度績效考核作業執行、優化 6. 員工關懷，成為企業與員工溝通的橋樑 7. 熟悉勞動法令、調解勞資爭議 8. 人資相關專案規劃及執行 【公司特色】 1.年終分紅制度：我們是持續成長中醫藥企業，從公司創立至今，平均年薪約15個月以上！ 2.薪資每年調整：每年皆有調薪機會，工作能力表現越好，調薪越快！ 【具備人格特質與條件】 1. 具有清晰的邏輯思維，可獨立進行面談，對招募工作有熱忱，喜歡與人互動 2. 具備極佳的自主性、耐性、同理心和責任感 3. 觀察力敏銳，善於體察同事的心情 4. 有招募規劃、執行及成效評估經驗 5. 熟悉勞動法規 6. 需具2年HR工作經驗 【加分條件】 ✔擅長且擁有多年招募經驗者 ✔具有多面向HR工作經驗者 【選擇加入專品的原因】 1. 具有良好升遷管道，未來有機會可挑戰主管職 2. 有機會參與各項人事制度從無到有的建置過程 3. 有機會接觸多面向的人資領域 4. 目前公司人數100~150人，規模持續擴展中，未來職涯有無限發展機會 公司目前尚有部分制度待建立與優化， 如果您未來想朝 Full Function HR發展， 我們將是您一展長才的首選！ 歡迎主動與我們聯繫面談！