台大就業專區

1.繪製建築規劃設計圖 2.建築執照申請 3.危老重建報告書製作、都市設計審議報告書製作 4.相關室內配置，運用繪圖軟體將其具體化呈現 5.工地現場勘查及測量、拍照

~持續招聘優秀人才加入，擴大專業團隊~ 興智認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務！ EAP與公司端 HR、ER、職護、福委會...等單位合作 共同為企業與員工搭建一座溝通橋梁，協助員工於工作/生活上之穩定，預防及處理組織風險與危機~ 如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格）對於職位有興趣， 但工作經驗條件暫不符，若有考慮專線助理職缺，後續將提供在職訓練可轉任專任心理師 ； ((請於履歷投遞時告知，否則依徵求條件篩選，未符合資格將不另行通知)) 【工作內容】 1.企業員工諮詢專線接線服務 （與同仁初步晤談、情緒支持、問題澄清、危機評估、服務諮詢、預約討論、追蹤關懷、資源轉介、安排適合的諮商顧問..） 2.企業員工問題協助與危機處理 3.企業員工諮詢相關行政業務 （個案管理、資料處理） 4.撰寫心理衛生推廣/員工協助服務宣導文章 5.心理健康課程規畫/執行 【應徵資格】 1. 心理、諮商輔導相關系所碩士畢業 2. 具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格） 3. 具一年以上諮商輔導相關工作經驗者佳 4.若有興趣但2、3項條件不符，可考慮專線助理職缺，將提供在職訓練，如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格），後續可轉任專任心理師 **工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者 **具英文讀寫溝通能力佳（諳英語者優先面試） 【工作時間】 1.週一~週五，8hr/天，9:00-17:30 或 10:30-19:00 (採兩班制輪替，公司營業時間為9:00-19:00) 2.若有工作活動需要，視情況調整時間 【薪資福利 】 1.月薪48,000元-60,000元(面議，依專業能力核定，含證照加給2,000元) 1-1 每年根據政府公告調薪比例調整 1-2 經評估可承接特殊案另調薪1-2,000元 1-3 經評估可承接危機案另調薪1-2,000元 1-4 工作滿3年後，經評估可派案擔任二階諮詢顧問者，月薪可達60,000元，接案費用另計 2.保障年薪14個月(含2個月年終獎金) 3.團體保險、意外醫療險 (全時段含值勤/非值勤期間) 4.病假七天全薪假 (優於勞基法) 5.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法) 6.特殊節日路途假 (過年多一天假) 7.健檢補助5,000元/年 8.健康旅遊補助5,000元/年 9.流感疫苗施打補助上限1,000元/年 (憑診所收據實報實銷) 10.在職教育訓練、心理師繼續教育積分時數每年20小時(公假) 11.服務滿一年後協助職登 (離職後須轉出) 12.其他： 　12-1三節獎金/禮品(節慶中的小確幸) 　12-2零食櫃/平日及壽星下午茶/美食聚餐(享用美食工作好心情) 　12-3生活工作諮詢(兼顧工作生活平衡) 　12-4超大辦公桌/雙螢幕配置/辦公室烤箱微波爐冰箱等硬體設備齊全(友善工作環境) 【應徵資料】(請寄：hr@newmind.com.tw 優先審核) 1.個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料) 2.企業/員工協助方案相關經驗或資歷 (若有) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務】 一、EAP服務領導者-最深厚的EAP知識庫 1.EAP最強經驗-25年以上專業經驗：黃智儀執行長 + 何宇欣資深顧問 2.勞動部員工協助方案手冊編寫者 3.職場不法侵害預防手冊審查委員 4.擔任各大政府機關EAP顧問委員 二、初衷、專業理念、展望 1.服務概念的貫徹： 員工協助方案為協助員工、主管及組織，優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題，進一步避免工安意外之事故發生，最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本，創造員工及組織的雙贏。 2.貫徹初衷的共識： 興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定，在此核心價值下，團隊以員工協助服務搭建一座橋梁，讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區，在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題，有機會修正作法、提升工作表現，進而鞏固家庭。 3.共識宏觀的藍圖： 我們團隊身兼扶起社會責任的使命感，期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後，每一步預防危機的措施都能防微杜漸。 三、EAP領導品牌 1.最專業及受信賴的EAP服務––承接每一通電話，守護生命及風險 2.結合心理諮商及社會工作助人專業––最溫暖的支持與陪伴 3.政府及企業信賴的危機處理專家––員工協助、主管諮詢、組織諮詢、危機處理 四、專線顧問培訓 1.基礎訓練：專線原則、系統操作、正式上線 2.階段式個案服務：一般案、特殊案、危機案 3.宣導會/講座講師：EAP宣導會、心理衛教講座、員工/主管教育訓練 4.協助管理諮詢 5.依個人發展可派案擔任二階諮詢顧問 EAP服務各大企業聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等，及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、國發會...等。 另有提供教育訓練及客製化專案服務：長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明基材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。 ~~秉持初心及專業，持續擴大服務團隊，招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~

1.繪製設計圖。 2.製作簡報提案或準備資料。 3.輔助主管交辦事務。 4.需使用autoCAD以及Photoshop等軟體。 5.相關工作經驗3年以上

1.施工內容(鋁線架組裝/管路配置/線路拉設及配線)等相關作業。 2.配合公司作業、調度及加班。 3.能夠完成公司交付之工作。 4.無經驗可，肯學肯做即可。 5.須進無塵室施作 6.三個月視學習狀況與能力調薪。 科技廠房配管(EMT管、RSG管)、拉線(控制線、網路線、電源線、光纖線)、盤內線路壓接、訊號測試、線槽配置、盤體架設 (若沒接電話表示在忙,請傳簡訊通知我,謝謝)

我們是專注於居家照護服務的專業機構，為需要協助的長者和家庭提供高品質的照護計畫和管理服務，我們的服務對象涵蓋高齡者、行動不便者及其家庭。 1. 負責居家服務個案的評估與管理，制定並實施個案照護計畫，以及定期跟進與更新各項服務內容。 2. 督導照顧服務員的工作表現，提供支持與指導，確保服務品質達到公司標準。 3. 執行人力資源管理，包括照顧服務員的排班管理、職能訓練安排以及工作協調。 4. 規劃與撰寫各類服務方案，協調內部和外部資源，確保服務執行的成功率與成效性。 5. 與相關資源單位或合作機構進行連結與溝通，推進合作計畫發展，增強社區資源整合能力。 6. 定期檢視服務計畫執行情況，進行分析與改善，並撰寫相關報告。 7. 應對突發事件，緊急協助解決個案或環境相關問題。 8. 根據主管指示完成其他與居家照護相關的行政或專案性工作。 加入我們的團隊，成為改善家庭與個人生活品質的一份子，讓您的專業幫助更多有需要的人！我們期待優秀的您加入，與我們攜手創造更溫暖的社會。立即投遞履歷！

1..鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 2.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 5.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 6.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程

• 訪客接待、預約參觀館內介紹、訂房簽約 • 安排床位、出入住服務與相關業務處理、客訴處理 • 孕期及產後關懷追蹤 • 其他主管交辦事項 • 具有產後護理之家、診所、醫院或飯店相關工作經驗佳 • 定期依績效發放績效獎金 〖我們提供〗 • 勞保、健保、職災保險、提撥6％勞退 • 三節禮金 • 留任獎金及介紹獎金 • 生日假/不定期聚餐 • 提供勞工健康檢查 • 提供員工餐點 • 提供員工制服 • 完整的教育訓練 • 順暢的升遷管道 • 員工購物及訂房優惠 〖獨特的我們〗 • 由暖心爸爸創辦的全新產後護理之家 • 強大的專業團隊等待你來探索青田悅 • 粉專就在這 https://www.facebook.com/ctycare

我們是一家專注於提供傳統和創新日式料理的專業餐飲企業，致力於將高品質的日本飲食文化呈現給每一位顧客，無論是平日用餐還是各類宴席，我們始終追求卓越口味與服務，服務對象涵蓋廣大喜愛日式料理的消費者。 工作內容： 1. 協助廚師執行日式料理的基礎準備工作，例如清洗、切割和處理各種生鮮食材，確保料理製作的高效率。 2. 依據客戶訂單要求準備所需食材，如魚類、蔬菜等，並進行基本擺盤。 3. 嚴格遵循食品安全與衛生標準，進行廚房環境的清潔與維護，並確保所有設備正常運作。 4. 在師傅的指導下，學習基本日式料理技巧，包括切工、調味、食材處理等，逐步提升烹飪水平。 5. 密切配合團隊以確保料理的時效性與品質，遵守廚房規範，並協助其他部門達成運營目標。 6. 參與店內培訓課程，深入了解日本料理文化、菜單知識與經典菜品製作過程。 7. 協助進行食材庫存的盤點與採購需求的基礎記錄工作，遵循內部流程準確完成相關事項。 8. 主動學習，定期向主廚報告學習進展及培訓成果，並提出自己的建議以不斷改進。 9.備餐工作：協助餐點的上菜與擺盤，確保餐飲服務流暢度。 10.支援餐具清潔及歸位 我們誠摯歡迎所有對日式料理充滿熱情的朋友加入團隊，無論您是否擁有相關經驗，我們都會提供完整的培訓與學習機會。立即投遞履歷，成為我們的一份子，與我們共同創造更美好的用餐經驗，期待與您攜手共事！

我們是一家致力於提供高品質日式料理的餐飲公司，專注於為顧客帶來正宗的日式美味體驗，涵蓋燒烤、揚物等多元化的日式餐品。我們的服務對象包括熱愛日本料理的個人及團體顧客，以滿足品味之餘，享受優質服務。 工作內容： 1. 負責爐台、炸台及烤台的日式料理烹飪工作，根據標準食譜調和調味，保持一致的高品質。 2. 準備、處理各類食材，確保新鮮度及食品安全標準，並進行擺盤處理，注重美感呈現。 3. 協助菜單規劃與特色菜開發，創新多樣化料理，提升顧客用餐體驗。 4. 嚴格遵守廚房衛生標準，進行清潔及設備管理，檢查廚房所需的資源存量，協助採購與庫存管理。 5. 在高壓環境下保持高工作效率，合理分配時間完成各項烹飪任務。 6. 配合團隊協作，進行溝通與協調，保持順暢的廚房工作流程。 7. 熟悉日本料理文化及相關基礎知識，提升料理的專業性與吸引力。 8.備餐工作：協助餐點的上菜與擺盤，確保餐飲服務流暢度。 9.支援餐具清潔及歸位 我們期待您的加入，共同打造更精緻的餐飲品牌！如果您對傳遞日式料理文化充滿熱情，且具備相關經驗和技能，誠摯邀請您投遞履歷，成為我們團隊的一份子！

1.不同地點之貨物運送 2.協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索 3.運送貨物並保護貨物的完整 4.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 5.配合公司及客戶的車輛安排/調度 6.需有大貨車執照 7.有經驗者佳

1. 協助醫師門診作業及檢查。 2. 執行醫療及護理工作。 3. 疾病護理相關衛教說明。

1. 協助餐點製作 2. 協助主廚準備烹調所需的高湯、醬料與配料 3. 維護工作檯面、爐具、冰箱及廚房地面的衛生與安全規範，定期保養器具 4. 協助控菜、裝盤、傳遞菜品，並與外場人員協調出菜順序與速度 5. 其他主管交辦事項

負責貨物運送，客戶抱怨處理。 裝卸貨物，並妥善打包。 將商品配送給固定客戶。 環境清潔，維護。 貨車清理作業。 執行上級交辦事項。

1.食材類商品供應商開發及管理。 2.各項原規劃專案採購之企劃與執行。 3.建立優良供應商評鑑程序。 4..制定年度採購計畫。 5.商品詢價、議價及交易條件議定。 6.商品驗收及交期掌控。 ●月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元

1.人力資源資料建立及維護 2.執行人員招募、甄選與任用 3.勞健保、保險、退休作業處理 4.員工考勤管理核對作業 5.人員異動、晉升、調任、離職、資遣等人資相關作業 6.外勞管理相關作業 7.訓練與發展之需求分析、規劃、執行、成效評估、職涯發展 8.熟悉勞動法令與對應之制度規章修訂

*用螺栓、金屬條或其他束縛帶固定大件 *檢查圖樣及材料表，了解零組件規格 *門窗裁切、沖模、組裝。

工作內容： 1. 進行牆面、天花板及其他設施表面的清潔和基層處理，以確保塗裝平整牢固。 2. 挑選適合的塗料並進行調配，確保顏色與設計需求一致。 3. 使用手動及機械化工具（如滾筒刷、噴塗設備）進行油漆作業，呈現完美的塗裝效果。 4. 定期檢查酒店內牆面及塗裝狀況，及時進行油漆修補及防護處理。 5. 執行底漆處理及表面保護工作，延長塗裝壽命並提高附著力。 6. 協助進行油漆工具及設備的維護與保養，確保操作安全及作業效率。 7. 遵循安全規範，妥善完成油漆作業過程中的所有安全措施與準備工作。 8. 與酒店內其他部門緊密溝通，協調完成對公共區域及客房的維護需求。 我們歡迎專業且注重細節的油漆技術人才加入台北晶華酒店工程部團隊。 我們期待您的加入，攜手共創卓越，立即投遞履歷吧！

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.冷凍空調工程業務拓展

- 負責各類車輛（FUSO、Mercedes-Benz商用車）之定期保養與維修作業。 - 執行車輛系統診斷與故障排除，包含電系、引擎、底盤等常見問題判斷與修復。 - 依據原廠標準進行工具與設備的日常點檢與維護，確保安全與效率。 - 落實維修廠內之5S管理制度（整理、整頓、清掃、清潔、素養），維持整潔工作環境。 - 與服務專員、零件部門合作，確保維修流程順暢與客戶滿意度。

1. 跨區網路、伺服器架構規劃及管理。 2. 網路硬碟設備維護與管理。 3. 網路安全架構分析與設計。 4. 伺服器、電腦、網路問題排除。