台大就業專區
1. 門市停車場規劃:現地點交、委外協商、工期跟追、啟用驗收等。 2. 門市停車場維護:數據彙整、效益分析與追蹤、商圈配置、緊急對應等。 3. 內外部文書作業:契約用印、公函回覆、跨部聯繫等。
【會員行銷 企劃專員,做什麼?】 - App與官網維運、上架與管理。 - 會員經營規劃與執行。 - 重要專案管理,包含專案發起、執行與長期經營。 - 功能專案發展與管理,包含專案發起並跨單位共同協作推動。 - 品類經營行銷活動協助。 - 異業合作洽談與執行。 【誰適合?擔任會員經營行銷企劃】 - 至少1年以上行銷相關工作經驗。 - 細心、執行力強,有官網/ App維運上架經歷尤佳。 - 具備行銷企劃與執行能力。 - 具備專案規劃、推動與管理能力。 - 主動積極、樂於與人往來且求知慾旺盛,會相當適合此角色。 - 擅長溝通與整合,可與多單位共同合作。 - 擅長各種office工具,包含Excel、PowerPoint等等。
1. 具備洗、剪、燙、染、護等美髮設計經驗 2. 有意成為整體造型師者 3. 可自由參與公司與各大品牌之造型協力活動 4. 勞基法基本保證底薪,依業績抽成薪資逐額上升
1.駕駛機上型天車,配合生產。 2.主管交辦事宜。
1.各式中式點心商品製造生產 2. 每日商品所需材料檢視、選用、庫存 3.飯店宴會點心製作 4.主管交辦事項....等
明光義塾秀峰分校 位於汐止火車站附近,交通便利且生活機能優秀的個別指導補習班。 本公司為日本第一的個別指導品牌, 希望優秀的你能成為我們堅強團隊的一員, 若需瞭解本公司各項營業內容, 請上官網查詢 http://www.meikoschool.com.tw/ 工作內容: 1. 國小、國中、高中各學科個別指導。 (依照可教授科目排課) 2. 協助處理教務相關工作。 3. 協助教室長處裡行政相關工作。 4. 協助補習班舉辦課程相關活動。 5. 需依學生上課時間排班。 6.不定時員工聚餐 7. 提供職前訓練(無經驗可), 歡迎有熱忱、有活力的您加入我們的行列!
1、櫃台事物、電話接聽 2、接待家長及學生 3、主管交代等事項並協助確實完成 4、班級事務與教室環境維護 5、招生相關行政 *可解國中/國小數學題者優
1、櫃台事物、電話接聽 2、接待家長及學生 3、主管交代等事項並協助確實完成 4、班級事務與教室環境維護 5、招生相關行政 *可解國中/國小數學題者優
大台北地區現場代班(負責清潔維護相關工作)
辦公大樓-機動清潔員(日班) 依行事例休(見紅就休) 上班時間︰7︰00~17︰00(休息1H) 福利: (01)足額投保及足額提撥勞退 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素,首都一直秉持正派經營理念,盡力保障員工依法應有之待遇,與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣,不合理的低價搶標之作法迥異。 (02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天) (03)生日禮金 (04)春節禮金 (05)端午節 (06)中秋節 (07)結婚禮金 (08)生育禮金 (09)傷病住院慰問金 (10)因公傷病門診慰問金 (11)感疫苗注射補助 (12)葬補助(本人死亡) (13)葬補助(配偶、父母、子女死亡) (14)員工在職進修補助 (15)員工教育獎助學金 (16))年度單位活動補助 (17)特休假依勞動基準法規定給予 (18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據 (19)每年從稅前盈餘提撥7%為員工酬勞獎金,為業界唯一。
商場清潔,具相關經驗者佳 近捷運先嗇宮站,交通方便 做2休1
辦公大樓-清潔員(日班) 依行事例休(見紅就休) 上班時間︰7︰00~16︰00(休息1H) 福利: (01)足額投保及足額提撥勞退 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素,首都一直秉持正派經營理念,盡力保障員工依法應有之待遇,與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣,不合理的低價搶標之作法迥異。 (02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天) (03)生日禮金 (04)春節禮金 (05)端午節 (06)中秋節 (07)結婚禮金 (08)生育禮金 (09)傷病住院慰問金 (10)因公傷病門診慰問金 (11)感疫苗注射補助 (12)葬補助(本人死亡) (13)葬補助(配偶、父母、子女死亡) (14)員工在職進修補助 (15)員工教育獎助學金 (16))年度單位活動補助 (17)特休假依勞動基準法規定給予 (18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據 (19)每年從稅前盈餘提撥7%為員工酬勞獎金,為業界唯一。
辦公大樓員工餐廳 晚班內外場清潔人員職缺 薪12300(依行事曆休、見紅休) 17︰00-20︰00(內含休息時間1小時) 福利: (01)足額投保及足額提撥勞退 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素,首都一直秉持正派經營理念,盡力保障員工依法應有之待遇,與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣,不合理的低價搶標之作法迥異。 (02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天) (03)生日禮金 (04)春節禮金 (05)端午節 (06)中秋節 (07)結婚禮金 (08)生育禮金 (09)傷病住院慰問金 (10)因公傷病門診慰問金 (11)感疫苗注射補助 (12)葬補助(本人死亡) (13)葬補助(配偶、父母、子女死亡) (14)員工在職進修補助 (15)員工教育獎助學金 (16))年度單位活動補助 (17)特休假依勞動基準法規定給予 (18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據 (19)每年從稅前盈餘提撥7%為員工酬勞獎金,為業界唯一。
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.收發文件。 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險。 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備。 6.運送並且保護重要物品。 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。
1、駕駛/小貨車,將貨物運送至顧客端。 2、裝卸貨品,並固定貨品,確保運送過程安全。 3、交付貨物並進行簽收。 4、落實出車前之車輛檢查及車輛訂期保養、檢驗等工作。
1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 3.撰寫方案計劃與執行成果報告 4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 6.督導社工服務成效、協助解決問題與困難 7.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄
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