台大就業專區

專職英文老師 有教學經驗薪資 38000~55000/月 無教學經驗薪資 32000~45000/月（免費培訓為專業英語老師） ˙教學對象：幼稚園、國小~國中、全民英檢初級~中高級、高中程度、多益 英語教學 ˙完善英語教學環境,與外國老師搭配上課 ˙薪資有保障、福利好（節慶獎金、員工旅遊、獎勵獎金、年終獎金） ˙免費專業英語師資培訓（無英語教學經驗,可參加培訓成為專業英文老師） ˙完善升遷管道,升等為管理職,享主管級福利。未來有目標！ ˙正向思考,充滿活力的工作團隊,工作氣氛好 ˙分校為該區域口碑最好、在地服務20幾年之補習班

經營20多年的專業英文 -專業正向團隊 -工作環境乾淨美麗舒服 -依學校、分年級分班 -薪資、獎金制度良好 -升遷管道完善（老師＞組長＞主任） -在地口碑第一 -在職進修課程 工作內容 1.指導國小學生功課，協助輔導加強作業 2.了解孩童學習狀況與家長溝通 薪資待遇: 有經驗30000~38000/月 福利: 三節獎金、員工旅遊、員工聚餐

兼職作業指導助理老師,協助國小學生課業指導,歡迎二度就業,在學生加入我們團隊

*安親老師（有經驗) ［薪資 30000~35000元］ 單一學區，分年級上課 專業師資培訓、在職訓練課程 良好的升遷管道及福利制度 年終獎金/考核獎金/員工旅遊/年節禮金/員工聚餐 寬敞舒適上班環境，優質團隊成員

˙專業英語學習機構之補習班行政班務管理職務 ˙公司提供教育訓練及英語學習機會 ˙完善升遷管道,提升為主管,享有紅利 ˙工作環境良好，團隊正向優質 工作內容包含: 1.招生開班及招生企劃訂定 2.專頁課程介紹 3.家長溝通管理 4.學費管理與追蹤 4.學生學習關心 5.會議執行 6.尋人選人育人 7.跨部門溝通 8.參與會議執行

經營20多年專業英文補習班、課輔班 -專業正向團隊 -工作環境乾淨美麗舒服 -依學校、年級分班 -薪資、獎金制度良好 -升遷管道完善（老師＞組長＞主任） -在地口碑第一 -在職進修課程 工作內容 1.指導國小學生功課，協助輔導加強作業 2.了解孩童學習狀況與家長溝通 薪資待遇: 有經驗33000~45000/月 無經驗30000～40000/月 福利: 三節獎金、員工旅遊、員工聚餐

主要工作內容為調整塑膠射出吹氣成型機台, 設備維修. 與更換成型模具. 1.有相關吹瓶經驗者,試用期1-2個月,薪38000元以上,如正式任用再依培訓成績作薪資調整 2.無相關經驗者，培訓期4個月,第一階段(2個月)培訓期薪資30000元，培訓考核通過進入第二階段培訓薪資35000元，第二階段培訓考核通過成為正式人員，並依培訓成績做薪資調整，薪資38000元以上 3.塑膠射出技術人員,機械維修相關科系 4.塑膠射吹成型機台,設備維修 5.無經驗可,可培訓

主要工作內容為調整塑膠射出成型機台, 設備維修. 與更換成型模具. 1.有相關塑膠射出成型經驗者,培訓期1-2個月,薪30000元(加班另計),如正式任用再依培訓成績作薪資調整 2.無相關經驗者，培訓期4個月,第一階段(2個月)培訓期薪資28590元(加班另計)，培訓考核通過進入第二階段培訓薪資30000元(加班另計)，第二階段培訓考核通過成為正式人員，並依培訓成績做薪資調整，薪資33000元以上 3.日後因職務升遷須配合輪班

主要工作內容為調整塑膠射出吹氣成型機台, 設備維修. 與更換成型模具. 1.有相關射出吹氣成型經驗者,試用期1-2個月,薪33000元(加班另計),如正式任用再依培訓成績作薪資調整 2.無相關經驗者，培訓期4個月,第一階段(2個月)培訓期薪資28590元(加班另計)，培訓考核通過進入第二階段培訓薪資30000元(加班另計)，第二階段培訓考核通過成為正式人員，並依培訓成績做薪資調整，薪資33000元以上 3.塑膠射出技術人員,機械維修相關科系 4.塑膠射吹成型機台,設備維修 5.無經驗可,可培訓

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【工作內容】 1、總公司與各門店溝通及聯繫。 2、指導、協調各項商品銷售與服務活動。 3、指導門店管理方法，考核工作績效。 4、審查銷售紀錄和報告，以提出銷售規劃。 5、銷售人員之培訓、輔導及管理。 6、具備處理臨時機動性事務之協調溝通能力。 【加分特質】 ★二年以上連鎖零售通路 督導/區域主管職以上 管理實務經驗。 ★具備高度抗壓性，對公司指派任務，均能全力以赴。 ★全心投入，工作負責；個性開朗，善於溝通。 ★有耐心、企圖心及跨部門溝通力。 ★自備車輛優先加分錄用。

【工作內容】 1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.制訂商品的價格策略。 4.執行進銷貨分析。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 【加分特質】 ★喜歡接觸人群、具銷售商品服務顧客熱忱。 ★公司提供完善鞋類商品專業知識教育。 ★完善教育訓練，可立即掌握銷售技巧。 ★公司產業前景看好、 升遷管道暢通。 ★為每一位員工創造職涯發展工作價值。

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【工作內容】 1、總公司與各門店溝通及聯繫。 2、指導、協調各項商品銷售與服務活動。 3、指導門店管理方法，考核工作績效。 4、審查銷售紀錄和報告，以提出銷售規劃。 5、銷售人員之培訓、輔導及管理。 6、具備處理臨時機動性事務之協調溝通能力。 【加分特質】 ★二年以上連鎖零售通路 督導/區域主管職以上 管理實務經驗。 ★具備高度抗壓性，對公司指派任務，均能全力以赴。 ★全心投入，工作負責；個性開朗，善於溝通。 ★有耐心、企圖心及跨部門溝通力。 ★自備車輛優先加分錄用。