台大就業專區
一、協助現場主管處理清潔客服運作事務順暢 。 二、協助巡檢現場、走動現場管理檢視品質。 三、教育訓練、督導品質、修正改善同仁不正確標準。 四、發現好員工、鼓勵員工 。 五、人力支援協助查房、高住房時支援整房。 六、房務幹部經驗3年(含)以上。
為顧客提供快速剪髮服務,著重專注剪髮+活潑熱誠的服務態度。 月薪33,000~55,000元以上,享有業績獎金。 超過基本目標以上即享有業績對抽。 享有勞、健保,油資補貼,年資獎金,三節獎金。月休六至八天。 客源穩定環境舒適,熱情歡迎美髮設計師的加入。
1.配合生產線操作機台 2.配合輪班
▲金屬沖壓廠架模師, 具抽引沖壓經驗, 能獨立作業 ▲全冷氣廠房 ▲氣壓式沖壓機 46台 ◆能獨立下料45000以上 ◆月薪 50000-60000元起跳 ◆週休二日 ◆員工交通津貼 50元 ◆員工午餐津貼 100元 加班津貼120元 ◆享勞保、健保、勞退提撥 ◆年終獎金、三節獎金
1. AC與DC充電樁維修作業 3. 充電樁網路後台設定 4. 充電樁維護作業 5. 太陽能系統巡檢與維護 6. 變流器維修作業
誠徵家醫科或其他相關專科醫師 【節數彈性, 待遇優 歡迎注重生活品質的專科醫師加入】 ★條件:具有專科證書 .有意願長期合作者 ★歡迎對皮膚醫學有興趣, 或想專注在皮膚疾病領域的醫師皆可~ ★工作環境.新竹市東區的醫生街上, 新開幕的巨城Sogo百貨旁邊,交通便捷, 又沒有台北的嘈雜.基礎穩定, 口碑風評佳, 不用擔心沒有患者 ●開業進入第15年, 有相當穩定老病患與持續成長的初診新病患(初診率仍大於20%)。 ●均衡的健保與醫美客源 ●專業有質感的診療環境及訓練有素禮儀極佳的護理與行政人員 ●上診節數:看診時間節數可談,約3到8節, 適合有家庭, 需要有自我生活, 但又希望高薪的醫師 享國外旅遊團費招待 享醫美儀器治療機會 享醫美/藥品/保養品專業知識進修 本診所於光復路(近關新路)另有一間診所,歡迎居住園區附近或竹東區域者來信面試哦~ ★診所網址與部落格: www.drskin.tw
為顧客提供快速剪髮(快剪)服務,著重專注剪髮+活潑熱誠的服務態度。 平均薪資30,000元~50,000以上,享有業績獎金。 超過基本目標以上即享有業績對抽。 享有勞、健保、年資獎金、三節獎金、業績獎金 客源穩定環境舒適,熱情歡迎美髮設計師的加入。
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負責門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
⭐️5,000元獎金,僅限上菜房、傳配組,名額有限呦~ ★工作內容: 內場備菜:擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 內場傳菜:配鍋、傳送湯鍋、回收餐具、送菜盤、整理餐桌與環境等。 ★薪資: 實習期間,月薪40,000元起,符合出勤規範,另享5000元獎金,合計共45,000元,經考核通過另享績效薪資。 凌晨00:00後出勤,每小時另有夜班津貼50元。 ★福利: 全日免費供膳、多元獎金制度、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。 主管另享子女教育、租屋與孝親補貼。表現優異者可申請海外派駐,拓展國際職涯!
1. 處理並回覆國外客戶訂單,確保每個環節的準確性與時效性。 2. 管理和追蹤出貨流程,與物流公司和海關保持密切聯繫,確保貨物順利交付。 3. 執行市場調研和分析,掌握國際市場動態,挖掘潛在客戶和合作機會。 4. 協助商務談判,確保貿易條件符合公司規範並達成最佳利益。 5. 協助主管處理交辦事項以及部門間的溝通與協調。 6. 熟練操作國貿相關系統和辦公軟體,用以提高工作效率並優化內部流程。
由於金融市場之發展日趨複雜與多元,且產品屬性較為特殊,在跨國交易日漸頻繁的今日,欲充分了解各項金融、會計、法令及稅務議題益形困難。因此,本所期網羅相關稅務服務之專業人才,以從事下列服務,提供客戶最適切的解決方案,歡迎興趣者加入我們: 1. 稅務遵循服務 2. 營所稅簽證查核服務 3. FATCA/CRS諮詢服務
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1. 文件掃瞄作業 2. 辦公室內部巡邏 3. 支援各小組派遣工作 4. 上班時間:週一至週五(18:00-23:00)
1. 協助主管行程安排、會議統籌及內外部溝通協調 2. 負責文件簽核、採購、請款等流程之送審與進度追蹤 3. 協助主管追蹤部門推動事項之進度與落實情形 4. 統籌會議、面試、活動安排及相關資源協調 5. 協助工時、費用及行政資料彙整與進度掌控 6. 處理新人報到、離職等行政流程並追蹤完成度 7. 支援部門運作及跨單位行政協調事項
1.電氣管線接線配管 2.無經驗可 3.具有專業證照佳 4.需電機電子相關科系
1.處理現場及營運事項 2.落實巡檢、走動式管理;具有發現問題、解決問題的能力 3.人力安排、教育訓練及培養同仁正向觀念 4.具彈性與變通的職場觀念 5.客訴處理 6.具飯店櫃台經驗5年(含)以上者佳