台大就業專區

1.負責餐點製作與顧客服務。 2.負責例行清潔工作，含收拾碗盤與清理環境。 3.負責點餐、結帳、收銀之工作。 4.每週彈性排班 (每次上班須至少4-6小時)。 高工時獎勵計畫 * 每月實際工作時數達160小時後, 自第161小時起，時薪調整為203元 (前160小時仍以198元計算，非回溯)。 【門市兼職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供300元餐費。 *到職滿3個月且通過考核，享久任獎金。 *特休代休金。

1.使用量測工具進行零件檢驗（游標卡尺、分厘卡、高度規、二次元） 2.記錄檢測數據，協助品質數據整理與分析（SPC） 3.依檢驗標準進行來料、製程及出貨檢驗（IQC / IPQC / OQC） 4.協助維持產品品質穩定與異常回報 5.主管交辦之臨時性任務。

1.領料核對 2.庫存管理/盤點 3.進貨數量清點 4.文書處理

準確、完善的工程資料是一切管理的基礎。本職位的主要任務是料號資料與工程文件之編排與管理，對公司的工程專案與產品管理具有重要性，有著良好的發展前景，更是對普及社會之穩定供水有關鍵性之貢獻。 研發助理將協助同步工程中心進行相關文件編排和系統資料管理，並且協助處理工程相關之庶務性行政工作。到任後，只要您肯持續學習，公司都歡迎您在可做出貢獻的領域毛遂自薦。 木川工業以務實為根基追求卓越，誠摯邀請細心、擅長溝通與資料整理的求職者加入我們的團隊。我們將提供足夠的知識訓練與教導來協助您融入這個工作職務。 工作內容 1. 編排與發行工程相關文件 2. BOM/料號等系統資料建立 3. 產品工程庶務事項工作協助 4. 產品工程資料與文件管理 5. 主管交辦事項

我們是一家專注於提供高品質醫療服務的診所，主要服務對象為各類患者，致力於為患者提供專業、貼心且高效的醫療體驗。 兼職人員(晚班)工作內容 : 1. 治療區、調劑室行政協助(兩個工作站皆需學習並輪流排班) 2. 協助醫師看診流程順暢 3. 日常區域清潔工作 *如有興趣，歡迎電洽應徵：(03)567-9102。 員工福利： 福利：享勞健保、6％勞退 假別：依勞基法相關規定 診所的核心價值是「專業與關懷」，我們期待熱忱的您一起加入，成為我們團隊的一份子，提供患者最優質的醫療服務！現在就加入我們，展開您的職涯新篇章！

1. 產品3D結構設計、繪圖與結構評估 2. 模型發包、驗證 3. 試產.量產問題改善 4. 2D圖繪製 5. 模具發包

1.協助完成烹飪前置作業，負責洗、剝、削、切各種食材、清潔、洗碗等廚房工作 2.負責內場環境衛生及食材保鮮 3.依照主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定 4.用餐前置準備、餐點製作及廚房器具基本維護

【工作內容】 1.執行貨品例行運送作業 2.賣場及連鎖超市巡貨、補貨及商品陳列 3.每月應收帳款回收 4.執行各項行銷專案推廣 【福利】 1. 獎金禮品類：年終獎金、三節獎金、生日禮金、專案獎金(依配送區域/業績而異)。 2. 休閒育樂類：員工旅遊、大小尾牙、健康檢查 3. 各類補助項：婚喪補助 4. 其他多元福利：員工購物優惠、年度優秀員工獎勵

一般兒少院生生活輔導管理、入出院管理、追蹤、資源整合運用、活動辦理、方案辦理、生活自理

1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理，如：調配飲料、甜點製作等。

工作內容: 一、櫃台接待點餐 二、咖啡茶飲製作 三、西點蛋糕裝飾 四、甜甜圈生產製作 職缺說明: 一、年前面談、年後安排至直營店接受培訓，預計三月底、四月初開幕。 二、依據求職者的工作經驗與資歷，預先分配至三大部門培訓【西點】、【甜甜圈】【櫃台飲品】。 三、依求職者資歷與能力敘薪: 1.無相關經驗，第一個月培訓期薪資30K。 2.有經驗、通過考核成為正式員工薪資32K至36K。 3.通過考核，具備相關管理經驗之正式幹部36K至40K。

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放 4.負責平日零用金管理 5.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 6.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔 8.書信撰寫 9.檢查整理檔案 10.協助正職人員處理工作上的事務 11.工作場所環境清潔整理 12.視從事產業而定，協助或負責特定工作事務

歡迎對服務有熱誠＆追求長期職場發展之夥伴加入五花馬大家庭! 新進人員工作內容: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲烹飪 5.負責結帳、收銀之工作

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 7.POS系統收銀機操作、結帳 8.寄物和顧客服務工作

• 需求分析：與各單位討論需求，轉化為系統規格與流程 • 系統設計溝通：與委外廠商 / 開發團隊協作，定義系統功能與架構 • 測試與驗收：進行功能測試，確保邏輯與資料正確 • 文件與導入：撰寫文件並協助系統導入與使用者教育訓練 • 系統維運：處理日常異常、權限管理與基本資料庫操作

-協助單位主管進行人才遴選，建立招募，測驗與面試流程來維持組織同仁素質，並進行離職面談與後續因果分析，提出有利於組織的人力規劃建議。 -建立新人訓練課程與在職員工培訓計畫。 -透過定期實施市場薪資調查，適時調整薪酬架構以維持市場競爭力，進行工作評估與制定薪資預算，掌握個別職位薪資支付計畫狀況。 -協助單位主管指導與訓練員工，並協助完成單位員工績效考核管控，定期舉行勞資會議，提供同仁諮詢管道傾聽與解決員工困擾 。 - 每月發薪作業及人事資料建立。 - 擅長系統運作，熟悉Microsoft操作 - 勞保/健保/二代健保/團保相關作業。 - 獎金、津貼、作業。 - 相關報表製作。 - 年度報稅作業。 - 具飯店業人資管理經驗。 - 人資相關事務及其它主管交辦事項 。 -善跨部門溝通、熟悉勞動相關法令。 -調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

1.協助病人帶檢.傳送作業 2.檢體.物品送消.領料 3.物品管理 4.環境整潔維護 5.須輪晚班

負責整體供應鏈策略的規劃與執行，涵蓋採購、物料管理、生產計劃、物流運輸及庫存控制。確保跨據點（台灣）供應鏈運作高效、穩定且具成本競爭力，以支持公司汽車電子產品之交期、品質與成本目標。

1、達成部門業績及損益。 2、執行公司策略，擬定時程切實執行。 3、落實人員工作管理，確實掌握工作進度以達成目標設定。 4、定期召開會議並落實、督促和協調各項工作進展。 5、檔期行銷活動規劃、大型活動舉行、進撒櫃作業執行。 6、部門庫存掌控及採購。 7、員工績效考核以及升遷的建議。

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