台大就業專區

1. 負責日常帳務處理，包括核對帳單、記帳及結算作業 2. 編制財務報表及財務分析，統計相關財務數據以提供管理決策參考 3. 處理稅務申報及熟悉稅務法規，確保稅務作業符合規定 4. 管理應收應付款項，包括檢視帳戶交易及保持現金流穩定 5. 使用會計軟體進行記錄，維護準確的財務資料 6. 協助室內設計項目成本核算與財務追蹤，提供財務分析支援 7. 處理薪資計算及相關費用報銷作業 歡迎成為我們團隊的一員! 如果您對細節處理嚴謹，並對室內設計行業有興趣，立即投遞履歷，期待您的加入!

1. 核對帳單，進行準確且即時的帳務處理，維持資金流向的透明度。 2. 負責零用金、預備金以及現金管理，確保資金使用效率並做好每日及月度核對工作。 3. 編制年度財務報表，包含損益表、資產負債表與現金流量表，並進行相關數據的財務分析。 4. 監控應收應付款項，確保款項準時支付及回收，維護公司資金健康。 5. 負責稅務事項處理，包括開立發票、稅務申報以及熟悉最新的台灣稅務法規，確保稅務合法合規。 6. 協助內部稽核及內控流程，審查費用支付的單據與憑證，並妥善保管所有財務文件。 7. 分析工程項目財務數據，進行專案成本控制及預算管理，支援項目經理的決策需求。 8. 熟練操作會計軟體及財務管理系統，確保有效率地處理財務作業。

🔸 電機、電子 相關科系畢🔸 🔸獨立進行自動控制、高低壓配線，以及相關系統組裝作業。 🔸協助試車人員完成控制系統電線檢查與性能確認。 🔸遵守工業規範與安全標準，並完成主管交辦事項。 🔸設計和製作自動控制配盤的電路與控制元件裝配。 🔸熟悉自動控制技術與設備，執行維修及故障排除。 🔸編製技術文檔，並進行電控配盤工程的技術支持。 🔸透過持續學習，提升自動化配盤技術及最佳化能力。

🔸電腦周邊及系統故障檢測，快速排除維修問題。 🔸資訊硬體及週邊裝置的安裝與效能測試維護。 🔸進行資訊設備效能監控，確保系統穩定運行。 🔸網路架構的設置、優化與故障修復。 🔸主動參與技術問題分析，提供有效解決方案。 🔸定期備份資料與更新安全措施，防止資料遺失。 🔸完成主管臨時交辦事項，支援部門業務需求。

-提供客戶家具配置及規劃服務 -負責介紹及銷售門市商品 -處理銷售業務相關問題(例如:線上顧客服務，售後顧客服務) -處理主管及業務交辦工作事項 -清潔及維持營業場所的整潔與美觀

1. 工作場所環境清潔整理 2. 協助正職人員處理工作上的事務 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 維持營業場所的整潔與美觀 5. 清洗營業工具

1.操作CNC機器，研磨、切割金屬或塑膠原料。 2.CNC上下料，安裝工件和刀具，更換刀具與補正，量測工件。 3.掌控線上物料，進行換線與對刀作業。

1、貨物的包裝、盤點、裝卸、運送、搬運 2、將貨物送達定點，簽收貨物單 3、車輛的定期檢查、保養與維修

大型車輛維修及保養 環境整潔清理 主管交辦事務處理

大型車輛維修及保養 環境整潔清理 主管交辦事宜

配電/電管技術工，配管、配電 ~~有意者請直接電洽~~ 聯絡人 :陳小姐 連絡電話 :0900-633005

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1.三人一組到長照個案家協助沐浴。 2.到案家三人一起將器材架設。 3.沐浴前器材總檢查、調水溫。 4.三人一組移位個案。 5.協助沐浴。 6.沐浴後清消器材。 7.三人一組收拾器材。 8.沐浴行程結束回公司曬布、補耗材及準備隔天所需用品。 9.服務一位長輩約60分鐘。 *工作內容單純，僅有一項BA09或BA09a服務，每車配有一位護理師，可即時處理緊急狀況。 *工作需要體力活，但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作，請假須提前告知調動人力。 福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學)，教導正確觀念及工作姿勢，並配給護具使用，保護工作人員。 2.可申請缺工獎金(總金額$108,000)。 3.薪資結構為底薪+人次獎金，每天服務85人次以上(平均每天約3.8位)，每多一位+300元，每天服務5位(110人/月)，薪資約$39,500。 4.年終獎金視營運狀況發放。 5.照服員責任險、強制險。 6.防疫用品提供(口罩、手套、面罩........等)。 7.鼓勵員工進修，長照積分課費用公司補助50％，每年補助20積分。 8.不定期聚餐、員工旅遊。 9.其餘員工權益，按勞基法執行。 *以上薪資福利均屬實，工作單純穩定，其餘工作細節，歡迎面試洽談! ※重要聲明:本公司與樂福國際慈善福利協會、昇帝實業有限公司、奧莉赫協會、恆利長青事業有限公司之體系無任何關係，我們只是單純服務長輩的沐浴車機構。

1.三人一組到長照個案家＜協助沐浴＞。 2.到案家三人一起將＜器材架設＞。 3.沐浴前量測長輩＜生命徵象＞、＜包紮傷口(防水)＞、＜包紮管路(防水)＞，評估沐浴合宜性。 4.三人一組＜移位個案＞。 5.護理師負責＜洗頭＞及＜維護沐浴安全(管路)＞。 6.沐浴後量測長輩生命徵象，協助家屬傷口換藥，給予相關護理衛教。 7.協助收拾剩下的器材。 8.行政方面須書寫護理紀錄、衛服部系統登打。 9.偶需與家屬溝通協調、回應案家需求。 10.服務一位長輩約60分鐘。 *工作內容單純，僅需沐浴，不須提供侵入性治療。 *工作需要體力活，但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作，請假須提前告知調動人力。 福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學)，教導正確觀念及工作姿勢，並配給護具使用，保護工作人員。 2.可申請缺工獎金(總金額$108,000) 3.薪資結構為底薪+人次獎金，每天服務85人次以上(平均每天約3.8位)，每多一位+300元，每天服務5位(110人/月)，薪資約$42,500。 4.年終獎金視營運狀況發放。 5.照服員責任險(服務人員)、強制險。 6.防疫用品提供(口罩、手套、面罩.........等)。 7.鼓勵員工進修，長照積分課費用公司補助50％，每年補助20積分。 8.不定期聚餐、員工旅遊。 9.其餘員工權益，按照勞基法執行。 *以上薪資福利均屬實，工作單純穩定，在社區相信靠自己的專業知識及雙手，能體會更多的成就感，其餘工作細節，歡迎面試洽談! ※重要聲明:本公司與樂福國際慈善福利協會、昇帝實業有限公司、奧莉赫到宅沐浴車、恆利長青事業有限公司之體系無任何關係，我們只是單純服務長輩的到宅沐浴車機構。

會害怕居服初期案量不穩定嗎? 初期案量少，初期前輩帶 個案能賺錢，再多給500。 相關與案家互動、表單填寫、照顧技巧 帶到您可以獨力完成相關流程。 1.提供長照2.0規範之居家服務內容，協助長者日常生活照顧服務,如翻身拍背,身體清潔或準備餐食...等。 2.服務地區:北區、南區、安南區。 3.上班時段:日班。 4.薪資待遇:拆帳制，BA碼:60％(依接案量及技巧)、AA碼全拆:50％ 5.可上班日:不限。 6.福利制度:依公司規定，開案獎金、不定時聚餐、提供護腰、移位帶。 7.需求人數:2~4人。

1.聽從指揮人員準備工具、（載運堆高機、平台）至施工現場、協助師傅使用沐運機具，搬運發電機、空調設備、配電盤、機台…等重物（非人力搬運）。 2. 工具保養清潔、車輛保養清潔。

1.負責餐飲場所的外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔