台大就業專區

職責要求 1. 電子零件評估及選用，BOM表製作。 2. 功能系統規劃，繪製設計線路圖，檢視線路Rule。 3. PCB Layout 零件與線路佈局規劃，檢視Layout Rule。 4. 與工廠產線合作進行電路板零件SMT，並開機驗證功能。 5. 進行介面訊號品質量測，針對問題發生進行Debug。 6. 製作基本報告如: Issue report, SOP/Instruction report。 任職資格 1. 工程師無經驗~3年工作經驗。高級工程師3~5年或以上工作經驗。 2. 熟悉車用電子或嵌入式系統硬體設計。對於ARM Base CPU/SOC/MCU/Module/DC-DC Power，硬體電路設計，有開發經驗者佳。 3. 熟悉高速信號設計技巧與量測經驗者佳。相關儀器如電表,示波器,高速示波器,及對SMD零件有基本焊接技巧。 4. 能對車用相關品質標準，認證及流程熟悉者佳。如6 sigma, IATF-16949, VDA6.3, ISO26262, and ISO/SAE21434。

職責要求 1.車用電子產品客戶開發與業務拓展。 2.車用電子產品市場分析及行銷策略規劃。 3.善於跨部門溝通，負責客戶與研發團隊之專案執行。 任職資格 1.車用電子產品 8～10 年以上銷售管理經驗，車電產品業務主管五年以上經驗尤佳 2.具 Infotainment/Telematics/Cockpit System產品業務開發與產品量產實績 3.熟悉歐美車廠Tier 1供應鍊之業務開發管理

職責要求 1.⁠ ⁠協助總經理進行公司策略規劃與執行，提供關鍵決策支持。 2.⁠ ⁠籌備與參與高層會議，撰寫相關會議簡報與決策報告，跟進會議決策的落實情況。 3.⁠ ⁠協助總經理進行內部團隊管理與跨部門協作，促進各項專案的高效運行。 4.⁠ ⁠代表公司出席外部會議，維持並拓展重要業務合作夥伴關係。 任職資格 1. ⁠⁠大學以上，英文流利，金融/經濟/商業管理或法律相關系所 2. ⁠⁠具2年以上會計事務所或法律事務所經驗 3. 不定時出差，具良好配合度

職責要求 1.品質體系運行及審核管理專案(文件系統規劃、建立&一、二、三方審核管理) 2.跨廠及跨部門會議運作管理（例：集團月會/快反會議/品質日會/VOC會議等） 3.年度廠品質目標規劃、制定及執行。 4.品質系統管理（例：製異/客怨/CRM/VOC/品技/工程服務作業）。 5.行政相關作業管理（例：請/採/驗/收作業、工程變更、電子簽核系統） 6.新品開發管理（例：新產品、新料件、新製程等） 7.人團隊建置（例：招募及培訓計畫規劃執行） 8.部門預算編列及管理 9.ISO/IEC 17025體系策略展開 10.汽配廠實地評核跨部門整合(PPAP定點) 任職資格 1.大專以上，理工相關科系畢，具10年以上品保經驗，5年以上主管經驗及海外廠主管經驗 2.熟悉Word,Excel,PowerPoint，具IATF-16949或ISO-9001品質系統運作與管理 3.具FMEA/APQP/PPAP/SPC/MSA系統運用 4.具英文基礎溝通能力

職責要求 1.製造課人力調整及紀律管理 2.生產效率管理 3.生產排程控管與執行 4.客怨、製程、安全異常對策檢討、執行、查核 5.單位營運目標執行、資料維護檢核及檢討 6.車間相關專案進度確認及管控 7.團隊經營及組織人力佈局 8.上級主管交辦事項(專案) 任職資格 1.大專以上，科系不拘，具5年以上課級主管工作經驗 2.熟悉Word,Excel,PowerPoint,ERP

職責要求 1.業務經營策略擬定(含價格，競爭策略等...) 2.區域市場主要客戶經營與服務 3.跨廠/部門溝通協調 4.團隊布局與經營管理 5.專案整合與推動 6.年度內外審核管理 7.部門營運活動管理 8.執行主管交辦事項 任職資格 1.大專以上，科系不拘，具10年以上工作經驗，5年以上理級(含)以上管理經驗 2.熟悉Word,Excel,PowerPoint，具ERP/CRM系統運用 3.具基礎英文溝通能力

職責要求 1. 產區樣品室生產管理，掌握版型與馬克 2. 參與產前會議，依該單做工與面料特質，給予製作意見與相關注意事項 3. 協助工廠技術提升，透過輔具與模板的應用，提升生產效率 4. 與業務端、研發中心協調成衣製作相關問題 任職資格 1.活潑外向，學習力強，反應靈敏、溝通順暢。 2.具車縫/打版或生產線管理經驗一年以上。

職責要求 1.銷售主被動電子零件。 2.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 4.負責台灣及大陸地區業務接洽及訂單處理。 5.進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 6.負責產品報價，並處理帳款回收相關事宜。 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 個性外向，對公司有向心力，態度積極負責。 9. 協助組內例行安排事務，協同新進業務日常業務執行。 具體任務： 1.電訪及親訪客戶(新客戶的開發及舊客戶的維護) 。 2.追蹤客戶訂單及新案的需求(營業目標的訂定及責任額的分配) 。 3.隨時注意客戶的 e-mail往來,保持與客戶間之聯繫，並替客戶處理相關問題 。 4.不定期與主管討論市場的脈動及客戶反饋的訊息 。 5.提供對應客戶產品規格、送樣、報價、追料、備貨的後序追蹤並定期開會討論。 任職資格 1.具汽車駕照。 2.專科以上。 3.有代理商經驗佳。 4.3~5年以上經驗。

職責要求 1.開發鋼鐵成品 & 原物料進出口 2.合約付款出貨追蹤 3.出差拜訪客戶、供應商 任職資格 1.英文精通 2.進出口相關經驗2~3年 3.金屬製品或原物料2~3年 4.開朗外向, 可陌生開發 5.能接受晚上需應酬 6.偶爾需出差

職責要求 1. Mechanical Design 2. Project Management 3. Issue Analysis and Solution Capability 4. Cross Function Communication 任職資格 1. 伺服器機櫃(Rack L11)和液冷(liquid cooling) 經驗

職責要求 1.提供銷售團隊產品教育訓練流程，協助規劃與執行 2.與北美銷售和營運部門定期舉行會議 3.與內部利害關係人合作，了解他們的需求並使採購活動與組織目標保持一致。 4.推動產品生命週期中所有流程的執行，包括產品和市場研究、競爭對手分析、規劃、定位、需求和路線圖開發以及產品發布 5.將產品策略轉化為工程團隊進行原型設計和最終開發的詳細要求 6.建立業務案例、進階用例、技術要求、收入和投資回報率的產品策略文檔 7.分析市場數據以製定銷售策略，並定義產品目標以進行有效的營銷傳播 8.在產品開發、品質保證和發布方面與工程、生產、行銷和銷售團隊密切合作，並平衡資源以確保整個組織的成功 9.完成領導交辦的其他任務 任職資格 1. In supply chain management for 3+ years 2. Master’s degree in SCM referred 3. Stern, straight forward, strong social skill, doer mindset 4. Able to attend meetings after 10pm on regular (bi-weekly or higher) basis

職責要求 1. 醫療器材開發前設計概念發想及技術可行性評估 2. 醫療器材整機或模組機構規劃，風險分析，設計，開發及驗證 3. 醫療器材先期評估、風險分析、設計、開發、驗證、量產導入之相關文件製作 4. 針對特定工程主題蒐集相關機構知識，進行專業分析 5. 協助產線解決量產中製造及製程中的機構相關問題 任職資格 1. 負責內視鏡之主機開發 2. 具備10年以上產品機構設計經驗(設備機構類別不考慮) 3. 具備3年以上管理經驗 4. 能配合出差 5. 英文-須能與海外客戶開會口語溝通 6 碩士學位以上

職責要求 1. 負責管理子公司財會、總務、人資、業管、物管單位。 2. 使用 ERP 數據，處理人事、財務、進銷存等後台管理。 3. 子公司存貨之控制與物流之管理。 4. 子公司信用額度管理及應收帳款跟催。 5. 子公司內控及相關辦法之修訂與遵循。 6. 子公司人力資源相關事務。 7. 協助子公司資訊安全及資訊應用等相關事務。 8. 協助子公司契約及法務相關事務與台灣母公司全球法務智財中心之聯繫及作業。 9. 其他台灣母公司所交付之專案/任務。 任職資格 1. 大學會計、商管或經濟相關科系畢業。 2. 能以英語聽說讀寫流利表達。 3. 有在歐美學習、工作或生活經驗者尤佳。 4. 熟習內部流程制訂與控管。 5. 熟悉SAP尤佳。 6. 個性堅毅有主管經驗者。 7. 工作經驗 8年以上。

隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長，也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會，保持產業領先地位。在疫情期間，川湖 2021 年業績成長 32％；2022 年成長 23％、2024 年成長 76％。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加，因此我們歡迎對生產線作業有興趣的你/妳加入川湖團隊，在未來共創佳績。 1. 產品組裝,能配合產線調度支援 2. 工作時間(固定班別，不需輪班): -日班-08:00-17:00 3. 加班費另計 4. 面試時請攜帶身心障礙相關證明文件

隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長，也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會，保持產業領先地位。在疫情期間，川湖 2021 年業績成長 32％；2022 年成長 23％、2024 年成長 76％、2025 年成長 72％。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加，因此我們歡迎對進料檢驗有興趣的你/妳加入川湖團隊，在未來共創佳績。 1. 進料、模治具檢驗工作 2. 進料零件品質異常之報告製作或回報，以及追蹤改善 3. 檢驗數據更新及記錄 4. 依工作需求配合加班 5. 有害物質檢驗人員須依據ROHS規範巡檢、稽核及製作相關報告 (暫不適用)

須具備保母或托育人員資格 具蒙特梭利教學經驗者尤佳, 但無經驗亦可, 中心可提供學習機會

1. 輔導學童課業和評量批閱，家長溝通。 2. 班級秩序管理與常規輔導。 3. 學童交通接送。 4. 其他交辦事項。(孩童活動，寒暑假主題課程設計)

須具備保母、托育人員或教保人員資格 具蒙特梭利教學經驗者為佳, 但無經驗亦可, 中心可提供學習的機會

一、單位： 院 區 聯絡人 電話 中 興 郭倚翠小姐 2552-3234 分機：3628 Email：A0314@tpech.gov.tw 仁 愛 鄭與文小姐 2709-3600 分機：8159 Email：A3334@tpech.gov.tw 和平婦幼 王映茹小姐 2388-9595 分機：2310 Email：A4329@tpech.gov.tw 忠 孝 楊承翰先生 2786-1288 分機：8131 Email：A4158@tpech.gov.tw 手機：0905211583 陽 明 牟珮綾小姐 2835-3456 分機：5132 Email：A4692@tpech.gov.tw 松 德 林純如小姐 2726-3141 分機：1103 Email：A2155@tpech.gov.tw 林森中醫昆明 鄭淑瑗小姐 2591-6681 分機：1333或 2388-7088 分機：3599 Email：A1592@tpech.gov.tw 二、職稱：員五級約用事務員 三、名額：視實際出缺狀況擇優錄取 四、待遇：月薪約31,717元，另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 五、福利：勞健保、文康活動、生日禮金。 六、報名資格條件： (一)具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 (二)學經歷： 1. 學經歷： (1) 副學士以上學位。 (2) 高中職畢業，且工作經驗一年以上。(需檢附工作經歷證明文件，請詳閱九、繳交證件(一)應繳證件說明) 2. 其它要求： (1)熟悉電腦軟體操作，具醫院相關工作經驗及護理醫管背景者尤佳。 (2)具身心障礙手冊或原住民身分者尤佳。 (三)證照：無。 六、工作地點：＊本院為無菸無檳職場 1.中興院區醫事課 （臺北市大同區鄭州路145號） 2.仁愛院區醫事課 （臺北市大安區仁愛路四段10號） 3.和平婦幼院區醫事課（臺北市中正區中華路二段33號、臺北市福州街12號） 4.忠孝院區醫事課 （臺北市南港區同德路87號） 5.陽明院區醫事課 （臺北市士林區雨聲街105號） 6.松德院區醫事課 （臺北市信義區松德路309號） 7.林中昆院區醫事課 (臺北市中山區林森北路530號、臺北市昆明街100號) 七、工作項目：門、急診及住院櫃檯掛號、批價及收費工作(需配合輪值大、小夜)及其他交辦事項。 (一)出缺單位：各院區醫療事務課批掛櫃檯。 (二)職缺：視院區實際出缺進用。 八、報名方式：請於週一至週五上班時間來電洽詢各院區聯絡人。 九、繳交證件： (一)應繳證件： 1.履歷表(請下載報名表黏貼2吋照片1張，並留白天聯絡電話)。 2.身分證正反面影本1份(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 3.符合最高學歷之畢業證書影本1份。 4.相關醫事證書或專業證明正反面影本1份。 5.符合經歷之證明文件影本1份。(高中職畢業請檢附工作經驗證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料；如為副學士學位，工作經歷則免附。) 6.其他需繳附文件。 (二)注意事項： 1.本職務係本院自行遴用之人員，不具有公務人員身分，相關權利義務於契約書約定。 2.各項資料請以A4紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件。 3.持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件；持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 4.前項資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 5.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條相關規定自行衡酌權益事宜。 6.本院現職人員如欲報名不同院區或單位之職缺者，需經現職單位主管於報名表核章。 7. 錄取人員經通知報到者須親持體檢合格表單與規定證件完成報到手續。（體檢事宜請洽詢院本部職安章小姐2555-3000分機2563） 8.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 9.錄取人員如欲放棄報到，請填妥放棄報到聲明書，倘逾期未回覆或未於期限內完成報到程序者，視為自願放棄錄取資格。 10.錄取後如有違反臺灣地區與大陸地區人民關係條例第9-1條規定情形，於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件者，於到職日前應辦理註銷。 十、甄試方式： (一)面試50％、專業測驗(筆試)50％，總分70分以上擇優錄取。 (二)測驗範圍：基礎健保醫務管理常識與邏輯測驗。

職責要求 1.負責企業數據中台整體架構規劃與設計，包含資料蒐集、整合、清洗、轉換、儲存、服務化與治理機制。 2.規劃並建立資料整合架構，串接 ERP、CRM、WMS、TMS、MES、AS/400、Oracle、MySQL、API、檔案交換等內外部資料來源。 3.設計資料模型、主數據架構、資料分層與數據倉儲架構，建立可擴展的數據平台。 4.規劃 ETL / ELT、資料交換、資料品質監控、Metadata、權限控管與稽核追蹤機制。 5.建立資料標準、命名規範與欄位定義，提升跨系統數據一致性。 6.與營運、資訊、系統開發團隊合作，將業務需求轉化為可執行的數據平台架構。 7.規劃數據服務能力，如 API、資料服務層、報表資料層、分析資料集，支援 Tableau / Power BI / AI 模型應用。 8.評估雲端或地端數據平台技術方案，提出導入藍圖、分階段建置計畫與資源配置建議。 9.負責關鍵技術選型、PoC 驗證、效能優化、資安與高可用架構設計。 10.推動數據平台建置專案，建立團隊技術方向與落地方法論。 任職資格 1. 至少具有5年的資料平台、資料倉儲、數據整合或資料架構規劃相關經驗。 2, 熟悉大數據技術，如Kafka、Spark、Airflow、dbt、Flink、Docker、Kubernetes 等。 3. 熟悉關聯型和非關聯型資料庫設計與建置，如Oracle, IBM DB2, MS SQL, MySQL, PostgreSQL等。 4. 熟悉至少一種程式語言，例如Python, Java, C#。 5. 熟悉數據模型設計和ETL（Extract, Transform, Load）過程。 6. 具備 BI 平台導入經驗，如 Tableau、Power BI。 7. 有數據治理和資料目錄建設的經驗尤佳。 8. 有數據質量監控和優化的實踐經驗尤佳。 9. 良好的專案執行、問題解決和溝通能力。