台大就業專區
利用工程圖、概要圖,繪製設計元件
1. 檢查並包裝紙張、塑膠及其他材料製成的產品,確保包裝完整性與品質。 2. 將產品整理後,依照標準程序堆放、排列至容器內並進行裝箱作業。 3. 使用電動工具進行產品的組裝作業,確保安裝準確和穩固。 4. 清潔產品表面油污,維護產品整潔及符合出廠要求。 5. 協助生產線物料上下料,確保包裝流程順暢進行。
1.協助產品專案之規劃,資料蒐集及執行。 2.ISO13485品質管理系統文件維護。 3.管理追踪各國醫療法規與公司產品適用法規確認。 4.產品查驗登記申請與維持。 5.競爭產品分析。 6.國外客戶產口相關醫材法規問題之回覆與其他相關的業務支援。 7.GDP、QMS品質管理系統文件建置與維護。 8.其他主管交代事項。 工作技能 專案成本╱品質╱風險管理 ISO文件發行管理 負責文件更新、發行、審核與跟催作業 文件管理中心之建立與維護 制訂新產品檢驗標準 原料及產品品質管制監控 產品驗證作業 進料問題處理 客戶服務品保程序規劃 規劃並執行品質管理系統
1.定期清點物料,並將物料標示並放於正確位置. 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞. 3.須搬重物 5.環境維護.定期清潔. 5.倉庫物品、物料進出管理品,與請購單及其他憑證是否相符. 6.貨品的輸送與成品包裝.
內場工作內容:餐點製作、訂貨訓練、出餐管理 外場工作內容: 顧客服務、營運管理、收銀、清潔
1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車窗等加值服務 4.替顧客兌換贈品 5.營業時段結束時,進行會計出納對帳 6.汽車外部的清洗
1.將顧客使用過之碗,先以洗碗精洗滌,再以清水清洗 2.把碗盤擦乾或烘乾後排列整齊以備使用 3.餐具的保養洗餐具 4.清潔廁所大廳 5.切菜及洗菜
台北市內湖、松山區身心障礙者社區式日間照顧-教保員工作內容 1.社區式日間照顧課程、活動規劃與帶領 2.生活支持與文康休閒活動規劃設計與帶領 3.擬定並執行個別化服務計畫 本職務依「臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫」規定,依任職年資發給久任獎勵金,自年資滿一年加發1萬5,600元開始,至多獎勵連續年資七年,詳細計畫內容請參考臺北市政府社會局網站。
【門市營運督導】門市營運管理單位,此職務將接受公司所提供的階段性訓練後,執行巡店任務,以確認各門市的工作流程與服務品質皆達到公司所要求之品質,進而達成各項營運目標。 雪坊集團對於本職務完整規劃《短、中、長期的培育目標》: ◆前期(第一個月,將視學習狀況而訂):需於門市中完整熟悉工作內容及作業流程 ◆中期:待完整瞭解門市營運後,將負責執行門市巡店稽核任務 ,並協助展店。 ◆後期:協助推動與執行各項教育訓練 【工作項目】 1. 定期巡店,管理及稽核門市展示、服務、清潔、人員服裝儀容等營運狀況。 2. 佈達公司政策、反映門市需求與問題,成為公司與門市之間的溝通橋樑。 3. 追蹤營運計畫的執行進度及結果,達成公司營運目標。 4. 區域人力調度安排,追蹤門市人員訓練進度。 5. 負責與百貨及廠商之間的合作與聯繫,與商場維持良好的互動關係。 6. 協助門市客訴及其他問題之處理,追蹤客訴處理進度及結果。 【品牌資訊】 雪坊集團旗下有三個品牌 雪坊優格、蔬軾蔬食餐廳、超凡之聲 官網:www.snowfactory.com.tw facebook: 雪坊:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 蔬軾:https://www.facebook.com/SoVegRestaurant 【人才理念】 1.有快樂的夥伴,才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。 【工作時間】 每週排休2天。年度休假116天,月休9~10天。 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪45000元以上。 2. 達成績效目標,另有獎金 3. 表現良好,依次表現調薪 4. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 不定期員工聚餐。
【主要工作內容】 1. 設定年度營運目標及實質營運計畫策略,以達成年度營運業績。 2. 公司內各部門溝通、營運政策統整執行及外部百貨關係連繫維護,有效管理專案進度。 3. 建立完整員工教育訓練、營運部門升遷制度。 4. 規劃人才開發、培訓及帶領督導所有營運同仁,必要時需協助人才招募。 5. 全台門市定期巡店,優化全台門市顧客體驗及服務(含蔬軾蔬食餐品品牌)。 6. 完整佈達公司政策理念,維繫營運同仁與公司之良好雙向溝通。 7. 營業數字分析,並提出發展評估及規劃建議,用以提昇經營成果。 【適合經歷】 1.連鎖經營滿3年以上 2.擔任連鎖店多店管理3年以上工作經驗 3.有管理20人以上經驗 4.錄取須先到現場服務1個月(仍以5萬以上敘薪) 【店舖資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【雪坊人才理念】 1.有快樂的夥伴,才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。 【工作時間】 每週排休2天。年度休假116天,月休9~10天。 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪55000元以上。 2. 達成績效目標,另有獎金 3. 表現良好,依次表現調薪 4. 蔬軾幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 不定期員工聚餐。 8. 試用期1個月。
★全職★ 需要配合輪班~ 需久站!!! ★薪資福利 早班正職:月薪29500 以上(有可談空間喔~) 晚班正職:月薪 29500以上(有可談空間喔~) ★聚餐、除夕休假、員工旅遊、中秋禮盒、用餐折扣、供膳、勞健保、團保 等福利~ ★工作內容 1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4. 進行簡易餐飲之料理,如:製作鬆餅,配飲料等。 5. 負責結帳、收銀之工作。 6. 負責全店的打掃與清理,時而進行環境布置。 7.統計貨量,叫貨。 【上班時間】 早 班、中 班、晚 班 【應徵方式】 1. 請先投遞履歷,審核通過,再由訊息通知。 2. 若您接獲面試通知。 3. 打電話跟我們預約面試時間。 4. 攜帶履歷前來面試。 【營業時間】 星期一、星期二 早上9:0 0 ~ 下午17:0 0 星期三、星期四、星期五 早上9:0 0 ~ 下午21:0 0 星期日 早上10:0 0 ~ 下午21:0 0 (尖峰時段 12:00 ~ 14:00) 電話:02-2873-4024 (歡迎來電預約) 面試地點:台北市士林區天母東路69巷11之4號
負責載北部客人往返機場(接機,送機)協助客人拿行李上下車 車子的部分公司提供,油料過路費皆由公司負擔,請需自備行車導航系統
工作內容 ✔處方調劑與藥品管理 ✔提供用藥諮詢與衛教服務 ✔協助門市營運及專業把關 ✔交辦事項 工作時間 ✔早班(07:30-15:30) ✔晚班(13:00-21:00) 👉 輪班或固定晚班、排休 薪資與福利 ✔三節 ✔年終 ✔勞健保與相關法定福利 ✔藥師年費 ✔員購福利 🔹我們想找的人 希望有穩定班別與生活品質 重視工作環境與團隊氛圍 想長期發展而非短期過渡 👉提供穩定班別與良好工作環境
一、大學畢業具社工師、醫事人員相關執照 二、具二年以上教學醫院臨床護理相關工作經驗 三、具一年以上長期照顧服務(以下簡稱長照服務)相關工作經驗者 四、完成長照人員 Level I,II訓練證明 五、具「個案管理人員資格訓練證明(基礎課程20小時、案例實作6小時)」者優先錄取 六、服務區域:板橋區、中和區 備註:長期照顧服務機構,認列範疇如下: 1.一般護理之家、精神護理之家、居家護理機構、老人福利機構、身心障礙福利機構、國軍退除役官兵輔導委員會所屬榮譽國民之家。 2.依據長期照顧服務法設立許可之提供居家式、社區式、機構住宿式及綜合式務之長期照顧服務機構。
1.入院病人預約、入院登錄、全院病床協調與安排 2.出院結帳及費用說明,具相關工作經驗者尤佳。 3.住院病人查詢及其他諮詢等 4.其他主管交辦事項 其他條件: Ø需配合週末、假日輪班,態度熱心積極,溝通能力佳,抗壓性高 具相關工作經驗者尤佳。 Ø應徵方式:請至醫院官網下載徵選資料表,並投遞至聯絡信箱:08383@s.tmu.edu.tw 聯繫窗口:賴組長0970747060
工作內容 1空間整修及工程管理 2.醫院內部機電系統管理 3業務相關專案 4.其他主管交辦事務 上班時段 週六需輪班、能配合工程施作時假日上班、颱風留守 管理責任 外包人員管理 工作經歷 2年以上室內裝修工作經歷 工作技能 AutoCAD、公文寫作、具備電腦文書操作能力(如Microsoft offfice系列)
生產單位之帳務以及原物料帳務控管 協助處理廠內之採購、產銷協調等行政事務 幫忙出貨以及倉庫管理 協助品保主管處理一般事務
1.具乙級以上職業安全衛生管理員(技術士)證照。 2.規劃、督導職業安全衛生設施之檢點與檢查。 3.實施職安衛巡查、自主檢查、危害告知及作業環測。 4.負責工地安全評估及指導、教育訓練等;配合公司各工區 之勞安推動事宜。
保姆人員 (1)托育嬰幼兒 (2)親師互動 (3)親職教育 (經營臉書) 嬰幼兒生活、發展和學 習實景 (4)例行性的記錄 (5)適齡適性活動的 實施
1. 機械維護及加注燃油並作例行保養工作 2. 鋼材進出貨裝卸 3. 整理廠內鐵材及貨品 4. 遵循主管交代之事務