台大就業專區

職責要求 1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立符合企業文化的人才發展體制，系統化培訓；強化企業人才資本。 3. 建立完整的召募與任用制度以及績效管理與薪酬制度，包含有競爭力的薪資結構模式、調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 任職資格 1. 具備HRM發展管理5年以上實務經驗。 2. 300人以上企業經驗 (1000人尤佳)。

職責要求 1.顧客服務與產品銷售- 介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客客訴處理 2.店務相關作業- 維持店櫃週遭之整潔、依SOP完成各項店務作業、商品進貨及庫存管理、適時調整商品陳列及換檔工作。 3.門市營運管理- 達成公司每月目標、定期數據分析報告並提出具體改善方案、新進人員教育訓練及考核、開發客源及客戶關係管理維護、人員培育並提升專業技能、掌控門市營運狀況 任職資格 1. 至少 3年以上門市管理相關經驗

職責要求 1.銷售本公司化學品至台灣客戶 2.維護既有客戶，維持既有訂單，並積極開發新訂單，以及開發新客戶 任職資格 1.大學化學、化工相關科系畢業 2.英文精通 3.5年以上合成樹脂上游化學原料銷售經驗 4.需每月配合中南部出差(1~2次/月，3~4天/次) 5.有汽車駕照

職責要求 1.薪資與保險相關作業 : -負責員工出勤、請假、加班及津貼等項目之核算與管理。 -處理勞保、健保、團保等加退保作業，並辦理二代健保、勞退提繳、薪資調整與保險相關事務 -管理與優化人力資源系統，推動流程數位化與自動化發展。 -每月進行薪資計算、扣繳所得稅申報，以及月結報表之製作與彙整。 2.法規遵循與制度管理 : -持續檢視勞動法令變動，優化人資制度與作業流程 -執行獎懲制度的判定，及協助工作規則的撰寫與修訂 -維護良好勞資關係，處理相關問題及協商事宜 -規劃並執行法規遵循相關教育訓練課程。 3.員工關係與福利 : -負責職工福利委員會的營運規劃與執行 -定期進行員工福利評估與制度設計，提升員工滿意度 -擔任員工溝通窗口，即時回應與處理員工問題與建議 -規劃並執行員工關懷與團隊活動，促進組織凝聚力 任職資格 1.大學以上，2年以上薪酬及員工關係維護人資工作經驗 2.具薪資系統導入經驗加分 3.細心、具責任感、邏輯清晰 4.親和力佳、擅溝通、願意學習 5.具所得申報相關經驗尤佳 6.具良好配合度(薪資結算期間若假日可配合出勤者)

職責要求 1.制定公司及門店銷售方案 2.資料分析報告(目標會員年齡、喜好課程、上課時段、屬性分析等) 3.設計工作流程標準 4.各部門人員考核機制、協助公司調整各項規章制度 5.定期組織各種戶外活動或室內活動 6.召開各級會議及企業架構建設 7.負責整改門店及各部門正常經營狀態 8.確保門店經營正常並走向正規健身行業連鎖品牌體系 9.帶領門店人員穩定成長；特殊情況下隨市場了解競爭對手銷售方案；知彼知己百戰百勝 10.負責組建各部門團隊及培訓工作 任職資格 1.學歷 : 大學以上 2.管理人數 :教練部:10-12 , 業務部4-6 , 客服部6-8 3.相關工作經驗及最低年資要求：運動休閒產業最低3年以上 4.相關工作經驗及最低年資要求：店長或區域主管最低2年以上

1. 三年以上連鎖健身俱樂部管理經驗，具備銷售、培訓、管理能力；接受過系統管理培訓者優先。 2. 制定團隊工作計劃及目標，確保教練團隊高效執行。 3. 領導並管理教練部門，監控績效並提供專業指導及支持。 4. 優化健身課程結構，提升會員滿意度及重複購買率。 5. 負責教練招聘、技能提升培訓及專業能力考核。 6. 協助市場活動規劃及執行，吸引新會員並提升品牌影響力。 7. 深入了解運動產業趨勢，提供創新服務激發潛在會員需求。 8. 維護健身器材使用規範及安全操作，確保場地整潔與安全。

職責要求 1.規劃、推進和優化MIS專案，確保資訊系統能相互整合，實現內部數據共享和流程順暢 2.帶領並指導團隊，分配任務、追蹤進度，培養團隊專業能力 3.制定並落實資安管理專案，如系統變更、週期性點檢、維運管理 4.規劃網路架構的管理、維護與檢修（NAS、Unifi Router、Switch、Alto FW、LDAP、VB等） 5.跨部門溝通與技術支持，解決疑難雜症並持續優化使用體驗 6.管理設備與庶務性採購，確保資源使用效益 7.其他主管交辦事項 任職資格 1.至少3年以上MIS相關工作經驗，具備帶領或管理團隊的經驗 2.擅長解決開放性問題，能快速定義問題並提出有效解決方案 3.具備ERP導入或優化經驗 4.對於技術趨勢有熱忱，樂於探索並導入新工具或新流程 5.具備良好的溝通協調能力，樂於分享與培育團隊 【加分條件】 1.有弱電或線路佈線相關經驗 2.熟悉UiPath、VBA或其他自動化工具 3.具備ISO 27001證照或有相關導入經驗

職責要求 1.執行場站設施(含車站、基地及機廠等) 新增、改建及修善工程之規劃設計、分析評估、審查及界面整合等專案工程 2.前述工程之採購發包文件製作(包含契約撰擬、數量計算校核、訪商詢價、成本預算編列、規範擬定等)及資料彙整 3.對內/外部單位之設計工作介面協調整合 4.契約執行管理 任職資格 1.大學以上，建築、土木工程相關系所 2.需具有3年以上室內裝潢設計經驗，熟悉建築法規，具專案工程規劃設計及管理經驗 3.有都市設計審議、特種建築物、防災計畫、無障礙設置計畫等撰寫及變更經驗者優

職責要求 1.海外公司人力資源規劃及執行。 2.了解並掌握海外公司所在國家的勞動法規及市場相關資訊。 3.執行集團相關人資業務。 4.協調海外公司與總公司之間的溝通。 5.各項人資專案規劃及預算、執行與整合。 6.具備邏輯，對數字敏銳，細心。 7.主管交辦事項，專案協辦。 任職資格 1.需五年以上人力資源管理經驗。 2.熟悉勞動法規。 3.具人才招募、培訓、發展等經驗。 4.具備良好的溝通協調能力、分析和解決問題的能力。 5.工作細心、負責、積極主動、抗壓。 6.具資通HCP 人資系統使用之經驗。 7.熟練Office軟體，如:Excel等辦公軟體。 8.英文中等。

職責要求 1. 管理督導總部全球行政管理中心之運作。 2. 管理督導國內外子公司營運主管，國內外子公司營運主管責任包含各子公司之財務、會計、運籌及其它行政管理等。 3. 控管及規劃集團資金調度。 4. 遴選往來銀行及維持銀行關係。 5. 負責設計資金相關之內部控制。 6. 外幣避險工具選擇及執行。 7. 集團銀行授信/金融交易額度管理。 8. 督導/覆核子公司資金需求及銀行額度管理。 9. 客戶信用管理及協助轉投資評估。 任職資格 1. 擔任過上市櫃公司理級財務或會計主管，工作經驗10年以上。曾派駐國外工作三年以上，歷練過多國不同文化國家工作經驗尤佳；或曾在跨性集團公司總部管理多個海外子公司三年以上之經驗。 2. 數字邏輯觀念清晰。 3. 英文溝通能力佳。 4. 具跨部門溝通協調與整合能力。 5. 工作態度積極主動、細心與具問題解決的能力。

1.不動產開發與行銷 2.客戶關係維護 3.提供比房網或房地開發與行銷全工具 4.完整教育訓練，快速上手 歡迎有志一同優秀人才成為住商的一份子 歡迎有心挑戰百萬月薪、千萬年薪社會新鮮人

職責要求 1. Marketing Message Alignment & Brand Consistency: Responsible for delivering clear and consistent product marketing messages from headquarters to subsidiaries and regional markets. Ensure all communications align with brand positioning and product value propositions to strengthen global brand recognition. 1. Market Insights & Competitive Analysis: Conduct research on global and regional market trends, customer needs, and industry developments. Deeply understand the positioning of the company’s solutions and perform competitive analysis to support product and marketing strategy planning. 1. Marketing Assets Planning & Content Management: Oversee the planning and delivery of marketing materials, including technical documentation, solution whitepapers, product videos, case studies, website content, social media assets, newsletters, and promotional materials. Ensure all content meets the communication style and quality standards expected by target audiences. 1. Digital Marketing & Global Campaign Execution: Plan and supervise digital campaigns, including online advertising, social media, SEO/SEM, and marketing automation initiatives. Enhance product visibility across digital channels and drive customer engagement, market reach, and lead conversion. 1. Cross-Regional Collaboration & Market Enablement: Work closely with regional subsidiaries and partner marketing teams to localize marketing assets and coordinate campaign execution. Provide strategic advice and resource support. Regularly review performance of regional activities and offer optimization suggestions to ensure brand and sales targets are achieved. 1. Team Leadership & Project Management: Lead a multinational marketing team of over 10 members. Possess strong project management and cross-functional collaboration skills to ensure the simultaneous delivery of multiple high-quality projects. Set clear performance goals and tracking mechanisms to drive continuous improvement and innovation within the team. 任職資格 1. 過去產業經驗及年資: 具自有品牌之電子系統產之產品行銷 10 年以上經驗，具部級主管 5 年以上經驗。 2. Experience in B2B IT Industry Minimum 7 years of experience in B2B or B2C marketing. Proven ability to quickly understand and promote solution-based and technical products. Experience in cross-regional marketing operations or global marketing strategy planning is preferred. 3. Marketing Strategy & Go-to-Market (GTM) Execution Capable of independently leading the development of product messaging, brand positioning, and execution of Go-to-Market plans. Strong market insight, competitive analysis skills, and cross-functional collaboration ability to drive successful product launches and market penetration. 4. Digital Marketing & Marketing Automation Expertise Proficient in online advertising, SEO/SEM, marketing automation platforms, and data-driven performance optimization. 5. Cross-Cultural Communication & Project Management Experienced in working with multinational teams and skilled in cross-department coordination to ensure timely and high-quality execution of marketing initiatives. 6. English Communication & Presentation Skills Fluent in both written and spoken English. Able to independently deliver presentations, participate in global meetings, and create marketing content to support communication needs across international markets.

職責要求 1.策略規劃與執行。 2.協助制定並落實公司中長期發展策略。 3.監督年度營運計畫與KPI達成情況。 4.定期檢視市場趨勢與競爭環境，提出調整建議。 5.營運管理。 6.負責日常營運的監督與優化，提高組織效率。 7.協調跨部門合作，推動資源整合。 8.維繫客戶關係，推動營收成長。 9.定期提交營運與績效報告給董事會。 任職資格 1.具網通 10年以上管理經驗，其中至少 5 年以上於高階管理職務。 2.熟悉網通產業(低軌衛星加分) 3.擅長策略規劃、營運管理與跨部門協調。 4.具卓越的領導力、溝通能力與決策判斷力。 5.具備中英文流利溝通能力者尤佳。

職責要求 1.各項雜項庶務督導辦理。 2.辦理公告宣導事務。 3.作業流程與管理辦法撰寫、修訂。 4.督導公務機關之文件申請、變更作業。 5.各項行政文件建檔管理。 6.車務管理(公務車、車籍系統、監理站業務)。 7.保全門禁、宿舍、環境清潔管理。 8.資產管理及相關作業督導。 9.專案活動辦理(例如，尾牙、廠慶、旅遊、開工/普渡拜拜等)。 10.各項上級交代事項追蹤並確保於期限內完成。 任職資格 1.有5個人以上的管理部、總務部或廠務部管理經驗，並且管理經驗5年以上。 2.有甲業、防火管理人證照。 3.會開車，能接受偶爾單日來回的出差，能全省跑。 4.有裝潢修繕、電梯、空調、水電工程的委外施作或發包經驗。 5.有辦法訂定/修訂的實務經驗，能自行撰寫相關文件。 6.會講台語。

職責要求 1帳務管理 處理日常帳務、應收應付、現金與銀行往來 編製與審核會計憑證及帳簿 完成月結、季結、年結及財務報表 2.財務分析與報告 分析財務數據，提供決策依據 編製管理報表、預算與差異分析 協助稅務申報與審計 3.團隊與流程管理 管理與培訓會計團隊 建立與優化財務流程及內控制度 4.對外協調 與會計師、銀行、稅務及其他外部單位聯絡 支持投資、融資及資金管理事務 5.專案與系統管理 協助系統導入或升級參與跨部門專案，如成本控制或合併報表 管理與培訓會計團隊 建立與優化財務流程及內控制度 4.對外協調 與會計師、銀行、稅務及其他外部單位聯絡 支持投資、融資及資金管理事務 5.專案與系統管理 協助系統導入或升級參與跨部門專案，如成本控制或合併報表 任職資格 1.8年以上財務相關工作經驗，至少 3 年以上財務主管或同等職務經驗 2.熟悉資金管理、財務分析、融資及投資規劃 3.具稅務規劃、內部控制與資金調度能力 4.有銀行授信、投資人關係或資本市場經驗者佳

職責要求 1. 協助公司內/外部大型會議(例:股東會、法說會等) 2. 編制及發佈公司ESG報告書 3. 分析永續發展趨勢與相關法規變動，進行風險評估與對策制定 4. 執行溫室氣體盤查、編制及發佈報告書 5. 跨部門協調作業 任職資格 1.大學畢業、3年以上經驗 2.具責任感、擅長溝通 3.具日文溝通能力佳

職責要求 1.協助推動IPO及資料準備。 2.建立及優化內控制度與管理辦法。 3.執行年度稽核計畫並撰寫報告。 4.主導/協助內外部稽核及後續追蹤作業。 5.跨部門協調與問題解決。 6.法令遵循與制度更新。 7.主管機關申報事項之執行。 8.協助董事會、審計委員會等功能性會議議案準備與提報 任職資格 1. 符合公開發行公司建立內部控制制度處理準則之內部稽核人員適任條件。 2. 可獨立作業、主動積極、具服務熱忱及溝通協調能力佳。 3. 擔任公開發行公司之稽核人員滿二年以上者尤佳。 4. 擔任四大會計師事務所審計二年以上尤佳。

職責要求 1. 工程預算開項及編列。 2. 設計提案發想及簡報(須能獨立作業) 3. 具完整專案經驗者尤佳(提案、圖說、預算編列...等)。 4. 能獨立進行設計匯報及會議，推進專案進度。 5. 協同團隊合作完成專案工作。 6. 主管交辦事務處理。 任職資格 1. 擁有相關大學學歷，具備景觀設計相關工作經驗。 2. 至少5年的相關工作經驗 3. 熟用AutoCAD、Sketchup、Photoshop、Illustrator等軟體。 4. 具備良好的溝通能力、專業知識和設計技能，能夠與多個階段的客戶和利益相關者溝通並達成共識。 5. 帶領至少2人以上團隊執行專案之經驗加分。

職責要求 1.研擬合約及修訂合約之文件 2.協同業務外訪客戶，協商討論並後續持續追蹤客戶狀況 3.客訴案件處理 4.執行催收、書狀函文撰寫 5.逾期帳款催收和法律追索訴訟程序 6.相關法務程序主動跟進 7.訴訟案件處理 任職資格 1.具5年以上催收經驗，具獨立作業能力 2.具訴狀經驗，瞭解法院催收流程 3.台語流利,擅溝通

職責要求 1.負責肉品電宰製程管制與調配 2.負責廠務管理(設備保養與管理、廠區規劃與管理) 3.負責製造生產等廠務之統籌 4.確實執行生產目標，管控廠內之生產排程、交期及產量，並達成各項生產指標 5.檢查各種機具、電機的故障狀況，監督現場人員修換損舊組件及線路 6.產線人員、產能提升、5S之管理 任職資格 1.具5年以上肉品廠、食品製造廠或水產廠主管經驗 2.具3年以上管理工廠經驗及機械維修能力 3.熟悉流水線及稼動率 4.擅溝通，反應靈敏