台大就業專區

1.人員進出登記管制 2.防疫措施執行 3.突發狀況處理 4.交辦事項執行

1.太陽能案場設計規劃 2.各案場外管線路徑規劃 3.台電送審資料準備/製作/追蹤....等工作 4.各案場現勘及環境評估 5.主管交辦事項

1.太陽能電力系統規劃與設計。 2.工程品管監造及勞工安全衛生等工程管理工作。 3.工程進度安排與人力的調度。 4.工程現場的狀況處理。 5.溝通協調能力強。 *.應工作需求須配合假日加班&諳CAD繪圖者佳 *具太陽光電乙級或乙級室內配線相關證照(優先錄取)

1.AutoCAD具鈑金屬展開經驗尤佳 2.金屬建材製圖 3.經驗不拘

*準公共化教保員薪水之外教育部另有每月3000元 1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1. 開發新客戶，拓展市場推廣服務及產品。 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係並延伸客群。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示。 5. 負責業務推展，向客戶傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品更新。 6. 無經驗者可提供一對一培訓教學。

1. 開發新客戶，拓展市場推廣服務及產品。 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係並延伸客群。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示。 5. 負責業務推展，向客戶傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品更新。 6. 無經驗者可提供一對一培訓教學。

1.協助開發高分子、橡塑膠材料製程 2.協助原物料評估及導入量產 3.製程改善、專案進度追蹤管理 4.協助測試資料整理與分析

1. 負責CNC車床操作 2. 遵循生產計劃和程序，完成日常任務和特定項目工作。 3. 按照製造要求，在規定時間內完成生產任務。 4. 維護機器並進行日常保養。 5. 維護生產環境，保持工作場所整潔。 6. 根據主管的指示，執行其他相關的任務。 7.不架刀編程，僅做醫師傅安排執行上下料工作 8.需熟悉基本量測工具包括游標卡尺、百分/千分表小鳥表、外徑卡等基本外觀測量

金順億科技有限公司，自2008年成立以來，一直致力於塑膠管材、閥件的創新與發展。我們的產品遍布全國，從新竹到高雄，不僅為客戶提供高品質的塑膠製品，更透過專業服務，成為業界的領航者。我們堅持「品質、效率、服務」的核心價值，在不斷成長與蛻變的同時，期待更多夥伴加入我們，與我們一起將金順億的足跡拓展到更多角落！🚛🚀 工作內容包括以下幾項： 1. 安全駕駛公司提供的小貨車，負責運送、收取貨品 2. 整理出貨單與打單，確保出貨流程順暢 3. 協助裝卸貨物，並妥善打包與進行巡貨、補貨任務 4. 蒐集市場資訊或顧客意見，反饋至團隊 5. 進行車輛日常檢查與基礎維護，保持車輛狀態良好 我們為夥伴提供全面性福利與發展機會： - 完整保障：勞健保、勞退提繳，另有員工團保 - 加碼獎金：包含加班費、全勤獎金、績效獎金、尾牙與年終獎金 - 員工關懷：育嬰假、生育補助、生日禮金、結婚補助、喪葬補助 - 進修學習：在職教育訓練，並提供國內外進修補助 - 全面支持生活型態：週休二日、特別休假，並安排國內外旅遊 - 工作支援：公司配發手機、供應司機所需的交通工具 歡迎擁有駕照且樂於與協作團隊共同成長的您，加入我們的大家庭！期待您的加入，讓我們一起駛向未來～ 🚐

1.熟悉消防工程規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4.協助工區進度、品質及成本管理，向工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 5.整理完工後之相關資料並且建檔備查

1. 在主廚不在的情況下，監督餐飲廚房的運作。 2. 協助主廚制定/調整/設計/開發菜單。 3. 確保菜餚品質和外觀符合標準。 4. 管理庫存和食材採購。 5. 監控及維護廚房設備及清潔衛生。 6. 與其他部門合作，確保顧客滿意。 7. 創作食譜並開發新菜色。 8. 培訓和監督下屬廚師/廚師。 9. 注意廚房設備維護、食品安全、環境衛生工作 10. 督導檢查有關食品進貨、貯存等並保持烹飪材料的適當存量(食材庫存管理) 11. 與餐廳主管討論促銷方案 12. 餐飲訂價、食物成本及出菜品質控管 13. 管理廚房員工包括排班、人員訓練及專業技能培養、營造良好工作氣氛及維持團隊關係 14. 有時在主廚不在的情況下擔任其職務。 15. 確保嚴格遵守所有法定和公司衛生規定。 16. 確保所有維護問題都及時報告並跟進。 17. 確保餐廳和廚房之間的所有溝通順暢。 18. 確保每位廚師都收到正確訂單，並安排到相應的餐桌。 19. 確保每道菜離開廚房後都經過品質、數量、外觀和溫度檢查。 20. 參加簡報會和每月部門主管會議。(參與會議及定期召開廚務會議，針對客人反應及外場員工所提出的問題加以檢討與改進) 21. 完成其他工作相關職責。

1. 飯店櫃台接待,辦理Check in /out,出納等服務 2. 電話接聽及轉接, 答覆電話諮詢及登記留言 3. 提供顧客交通、旅遊及飯店資訊等相關查詢及預訂服務 4. 訂房相關作業事宜之處理 5. 接待及基本客訴處理 6. 其他主管交辦事項 7. 熟依飯店住宿系統( Opera System)

1.客訴案件處理 2.各項活動諮詢及回覆 3.FB/MiRu醬/LINE線上客服回覆 4.service mail處理 5.網路平台/門市問題諮詢 6.YTM活動諮詢/問題通報排除 7.主管交辦事項 8.具電話客服相關經驗佳。 *日班:9:00-18:00，周休二日 ★分享｡讓心融化 Sharing melts our hearts，亞尼克 歡迎您的加入 ^_^ /

※三個月試用期後，會依工作表現調整薪資※ 【工作內容】 1.販售商品及具備專業知識： 每一份甜點都有一個屬於它的故事，我們的任務是用最真誠與積極的推薦， 陪伴顧客挑選一份最適合的甜點需求與期待。 2.製作咖啡、飲品： 香醇的咖啡是搭配甜點最佳的拍檔，我們的目的是用最溫暖與貼心的調製， 提升甜點層次的口感，讓客人愜意駐足門市一角，享受一段專屬甜蜜時光。 3.服務引導顧客： 每位上門的顧客都是亞尼克的家人，我們的使命是用最熱情與負責的態度， 協助顧客解決任務，並從每一次服務體驗中，真切的感受到滿滿幸福。 4.愛護環境整潔： 甜點與咖啡的香氣，在明亮與溫馨的工作環境，需要我們共同來守護，打造舒服溫暖的家。 【我們期待你】 1.擁有燦爛的笑容，更擁有積極的態度。 2.喜歡美好的事物，更喜歡與別人分享。 3.熱愛朋友的互動，更熱愛團隊的合作。 【我們需要你】 1.面對顧客不怕生：需頻繁的與顧客及門市夥伴互動。 2.工作勤奮：搬運蛋糕、補貨，商品排面整理 3.有良好的體力：須長時間走動及久站。 4.機動配合度高：門市人員須共同輪替早、中、晚、假日班 (包括開店前閉店後整理工作) 無固定班別。 【我們重視你】 1.適時休假，是生活工作的平衡點。 （月休8-14天／年休總天數比照人事行政局） 2.激勵獎金，你的努力公司看的見。 3.培訓升遷，接受更專業完整的裝備，給你一個值得深耕的未來。 歡迎跟我們一啟共乘夢想的班機，在甜點的世界翱翔吧！ ❤❤❤分享｡讓心融化 Sharing melts our hearts，亞尼克 歡迎您的加入❤❤❤

【工作內容】 1. 販售商品及具備專業知識： 每一份甜點都有一個屬於它的故事，我們的任務是用最真誠與積極的推薦， 陪伴顧客挑選一份最適合的甜點需求與期待。 2. 製作咖啡、飲品： 香醇的咖啡是搭配甜點最佳的拍檔，我們的目的是用最溫暖與貼心的調製， 提升甜點層次的口感，讓客人愜意駐足門市一角，享受一段專屬甜蜜時光。 3. 服務引導顧客： 每位上門的顧客都是亞尼克的家人，我們的使命是用最熱情與負責的態度， 協助顧客解決任務，並從每一次服務體驗中，真切的感受到滿滿幸福。 4. 愛護環境整潔： 甜點與咖啡的香氣，在明亮與溫馨的工作環境，縈繞著輕快的樂曲， 讓亞尼克的夥伴與顧客，共譜出一段快樂的交響樂章。 【我們期待你】 1. 擁有燦爛的笑容，更擁有積極的態度。 2. 喜歡美好的事物，更喜歡與別人分享。 3. 熱愛朋友的互動，更熱愛團隊的合作。 【我們需要你】 1. 面對顧客，並且頻繁的與顧客作互動。 2. 輪班排休，按各門市人力及班別配置。 3. 工作勤奮，搬運蛋糕及且長時間站立。 【我們提供你】 1. 激勵獎金，是投入團隊的原動力。 2. 培訓升遷，是培養專業的墊腳石。 ★分享｡讓心融化 Sharing melts our hearts，亞尼克 歡迎您的加入 ^_^ /

1.記錄病患用藥記錄和各種病徵， 2.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助。 3.急救甦醒器之使用與維護、居家及慢性呼吸照護、呼吸治療器材之使用與維護，以及高壓氧氣治療之操作與維護。 4.薪資依照經歷、能力調整，(各種津貼另計唷！)歡迎護理界高手加入！

1.臥床病人照顧等事項，主要為呼吸照護病房。 2.主管交辦事項。 3.領有服務身心障礙病患方面的相關訓練證明者優先錄用。

1.門診護理工作及跟診 2.急診病患處理、各項護理臨床相關工作 3.主管交辦事項 4.薪資依照經歷、能力調整，(各種津貼另計唷！)歡迎護理界高手加入！

待優 具地區醫院以上督導經驗者優先錄用 一、配合院方政策及目標，擬定護理部宗旨及中、長期發展目標，並評估成效 二、統籌及督導護理部品質管理、人力資源、臨床指導 三、擬定護理部組織、人員編制，並評價其效果，以確保護理人員質量均優。 四、與本院各業務相關單位溝通、協調。