台大就業專區

建築機電工程 專做 大樓、透天、翻修水電工程，只要是跟水與電有相關都規劃施工。 技術是 從 基礎認知 、原理概念、 施工規劃 ， 只要你肯學肯問我們一定會教導你 我們是一群專業、優秀的團隊，重視每一位員工 提供學習及成長的空間以及給予員工隨時的幫助 歡迎加入我們的行列 勞健保及勞退 團體保險 三節禮金 年終獎金

1. 監督工人使其遵照工作安全規範 2. 工作現場各項安全衛生設備設置、檢查以及維護 3. 巡視工地現場、記錄每日工作事務,每日工作達到零災害 4. 提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 5. 其他有關勞工安全衛生管理事項

1.具社會局所規範之托嬰中心主任人員資格 2.負責托嬰中心的經營與管理 3.擬定托嬰中心工作,計畫執行與評估中心課程,建立文書檔案資料 4.支援與監督保母人員日常作業及規劃幼兒安全工作 5.協助評鑑、訪視等行政作業及與家長建構良好之關係 6.協助招生活動舉辦及社群網路經營

1.照顧0-3歲幼兒各項保育工作。 2.協助規劃與執行各項教學及課程計畫活動。 3.幼兒班級帶領，協助清潔整理育兒環境。

管控庫存物料以及管理收貨、儲藏，配合生產、發貨進度，協助規劃跨部門間的物料流通並記錄庫存異動，需外出送貨

＞公家機關、百貨商場、工廠、辦公大樓、公司行號、社區大樓、飯店、食品廠區、餐飲場所。 ＞滅蟲除蟲消毒、氣味控制、環境清潔。 【工作時間】：09:00-18:00 (中間休息一小時) 【薪資】35000-50000 (升遷制度透明 將依工作能力調整) 【法定保障】 勞保、健保、新制退休金提撥。 【福利制度】 休假制度 ： 週休二日、國定假日休。 獎金制度 ： 三節獎金、生日禮金、年終績效獎金。 補助津貼 ： 進修補助、職務補助、全勤津貼、伙食津貼。 休閒娛樂 ： 國內員工旅遊、國外員工旅遊、尾牙/不定期餐敘。 其他福利 ： 員工健康檢查、教育訓練/進修、升遷制度透明化、提供員工制服。

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 5.需具有保母證照

1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 3.工作場所環境清潔整理 4.協助正職人員處理工作上的事務 5.視從事產業而定，協助或負責特定工作事務

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1.需到台南市各牧場 2.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛 08:00~17:00、白天班 責任制(動作俐落,下班時間可提早)

1.理貨、備貨、裝卸貨品，確保運送過程安全至目的地 2.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛 3.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障修理、保養 4.主管交辦事項

1.品管相關工作 2.法規、計畫書等資料維護更新 3.稽核相關工作 4.有ISO 22000相關經驗者佳 5.完成HACCP 60A、B者佳 6.主管交辦事項

1.負責冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工 2.依藍圖、設計規格、及製造商操作指南安裝空調系統 (如: 馬達、壓縮機) 3.維護修繕空調設備，需留意冷卻劑之保存、回收、再利用 4.定期使用電壓計、恆溫計及其他測試裝置檢查測試氣流、冷卻壓力、電路等以及其他組件以維護冷凍空調運作正常 5.撰寫每次測試報告結果(如: 使用測試方法、時間、測試狀況及結果等) 6.偶爾需配合出海安裝

重視團隊化彼此了解他人與默契 在技術.教育.流程的交流與分享.協助 達到成果品質.與流程的效率 #高抽#業績獎金#資歷獎金 #年假7天#國內外旅遊補助#保底30000-35000

相關經驗佳/無經驗可！手把手教你創造自己的價值 歡迎對工作具有熱忱想學一技之長的你加入我們 公司會依各人能力表現加給、不定時聚餐 工作內容：自動門機/門扇/店面門面、焊接、門禁、控制、感應系統等安裝 施工 配線及維修

1.協助廚房清潔 2.清洗碗盤 3.清理以及保養設備 4.具相關餐飲經驗尤佳

1. 外送便當至顧客指定地址。 2. 我們會提供外送車( 有汽車駕照佳，只有機車駕照也可 )。

1.包便當 2.整理菜餚 3.清理以及保養設備 4.具相關餐飲經驗尤佳