台大就業專區

工作內容： 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件： 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金

工作內容 工作內容 加入我們，成為手搖飲品牌的第一線代表，打造顧客難忘的飲品體驗！ 1. 顧客服務：親切迎賓、解說飲品特色、提供客製化飲品建議，打造優質顧客體驗。 2. 飲品製作：依照SOP標準流程製作各式飲品，確保品質穩定與口感一致。 3. 門市營運：協助開店與打烊流程、備料、清潔整理、庫存盤點等日常營運事項。 4. 團隊合作：與門市夥伴協作完成營運目標，共同創造高效率與高氣氛的工作環境。 5. 品牌形象維護：維持門市整潔與專業，展現品牌精神，讓顧客感受到溫度與用心。 每月發放達標業績獎金(面試時詳述) 我們相信，一杯茶，能裝載生活的溫度】 茶，不只是飲品，更是一種日常的儀式感。 在鮮茶道，我們以「手作」與「堅持現萃」的初心，對待每一杯茶，也對待每一位來到門市的你。

1.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 2.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 3.上菜並提供有關用餐的服務

1.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 2.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 3.上菜並提供有關用餐的服務

1. 向新舊設計師、木工等客戶送樣介紹產品。 2. 丈量現場評估實際坪數。 3. 估價討論、確認訂單。 4. 與客戶、總務中心溝通施工安排事宜。 💰薪資組成：底薪＋業績獎金（10K-100K以上）。 🌟有業務、銷售經驗者尤佳。 🌟此職位會先進行一週職前訓練（提供車馬費），後續依狀況錄取上工，試用期保障部分獎金。

1.維護泳池秩序及安全 2.水質/水溫掌控 3.設備操作 4.完成主管交辦事項

1.園區內部資源回收整理及垃圾處理。 2.器材、電梯、辦公室設備清潔及消毒。 3.園區區域整潔維護，如：辦公室及教室打掃拖地、廁所/盥洗室/更衣室清潔及更換衛生紙、茶水間及洗手台整理等。 4.協助活動清潔工作。 5.執行其他清潔相關交辦事項 6.主管交辦任務

1. 維護泳池秩序與安全 2. 水質/水溫掌控 3. 設備操作 4. 完成主管交辦事項

1. 泳池秩序維護，防止意外事件發生 2. 泳池安全警戒，確保泳客安全 3. 泳池公共設施及周邊環境清潔維護 4. 檢測水質並定時紀錄 5. 泳池機房操作

1.巡邏建築物與週遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。

🔸誠徵 店面正職人員 《公司名稱》：熱富安平伴手禮 《應徵職缺》：我們歡迎所有求職者、正職人員、假日工讀、夜校生可 《上班時間》：10:00-19:00 《薪資福利》：$34,000，享勞健保 《上班地點》：安平區安平路133號 《聯絡方式》：0955765868 ⛔️應徵條件⛔️ 1.需要積極熱情活潑，解說能力強。 2.不遲到早退，工作態度積極。 3.不害羞，需與客人互動大方。 4.不怕吃苦，無故曠職。 5.老闆同事好相處～徵の就是你！！💪 《無經驗可 》 徵肯學習 及不怕吃苦的你～學習能力強者 即刻調薪資✅ 👉工作內容👈： 販售特色伴手禮、引導客人試吃 需要叫賣（需要大方不害羞的你）！！ 簡單銷售（例：口味介紹） 簡單包裝（例：夾鏈袋封口） ✅ 無經驗可 ✅ 伙食津貼 ✅ 彈性休假 ✅ 不定時聚餐 ✅ 提供加班費

1. 護理實務及護理相關工作 2.歡迎日校生、夜校生或二度就業者、有無經驗皆可(需有護理師執照) 3.提供員工住宿、小夜班津貼500、大夜班津貼700、享勞基法福利規定 4.年節獎金/年終獎金/三節獎金/績效獎金

◆全真一對一正職老師工作內容 1.授課方向以學校課程為主軸、升學為目標 2.補習班性質屬於小班教學，授課採家教模式(一堂最多三位學生，最少則一位) 3.個別指導授課國小、國中及高中 4.熟悉國小、國中、高中教材 5.能依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整每堂學習進度 6.面試須作簡單紙筆測驗(根據老師授課科目) 7.具教學經驗尤佳，無經驗亦可接受長期培訓。歡迎所有對於教學有熱忱的朋友一起加入 ◆全真一對一正職老師工作福利 1.薪資結構：底薪＋獎金 獎金包含全勤獎金、假日獎金、多人授課獎金、單月授課績效獎金 授課績效獎金（$500~$15000) 2.試用期前三個月薪資保障四萬元 3.享年終獎金 。工作滿一年以上另有端午以及中秋獎金 4.不定期員工聚餐 5.每兩年依表現做薪資調整 6.每年一次員工旅遊 2022高雄(因疫情) 2023泰國清邁 2024泰國曼谷 歡迎大學畢業生加入我們的家教式補習班！ 加分條件： ·可穩定排課（平日晚間／週末尤佳） ·有家教或小班教學經驗 ·對國中／高中主要科目有教學熱忱 ·擅長與學生溝通，具耐心與責任感

依照學校進度教學，並在每一次段考前做好複習，解決學生的問題 針對一對一個別指導分式輔導 歡迎大學畢業生加入我們的家教式補習班！ 加分條件： ·可穩定排課（平日晚間／週末尤佳） ·有家教或小班教學經驗 ·對國中／高中主要科目有教學熱忱 ·擅長與學生溝通，具耐心與責任感

【工作內容】 ✔高雄市區配送（公司車） ✔約60％機車配送／40％貨車配送 ✔倉庫理貨、備貨、出貨 ✔學習貨卡零件知識（Scania／Volvo／Fuso／Hino／DAF....） ✔客戶基本協助與溝通 【工作型態重點】 ✔固定高雄市區配送，不需外縣市奔波 ✔多數貨品10公斤以下，少數10–15公斤，極少20公斤以上（可協助搬運） ✔工作節奏穩定，專業的sop作業流程

【工作內容】 1. 操作POS機。 2. 負責餐飲場所的內外場聯繫。 3. 詹友菜單諮詢、點餐供餐。 4. 桌面及工作環境清潔。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給 外場：通過「櫃檯」初進階考試。 央廚班：通過「央廚班」初進階考試。 通過以上考試另發技能加給。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次。 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場：月均薪最高達$47,000 up （晚班）正職內外場——月均薪最高達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上並且評鑑等級為A者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 & 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1. 周休2日（每月休8~10天不等） 2. 國定假日12天 3. 特休假

學歷 大專以上畢業 工作內容 1.高階健檢貴賓引導、服務與接待 2.行政文書處理(具Word、Excel基本操作能力) 3.資料輸入及健檢報告登打 4.其他主管交辦事項 具備文件 1.畢業證書影本 2.履歷表與自傳 3.本院網站甄選資料表 甄選方式 由本中心篩選適合人選，通知面試，請勿電洽 聯絡方式 聯絡方式：郵寄─臺北市信義區吳興街252號 健康管理中心 (註明應甄職務) E-mail：healthcenter@h.tmu.edu.tw

1. 評估病人護理問題 2. 提供護理措施解決護理問題 3. 能提供一般疾病之照護 4. 執行病人及家屬護理指導 5. 其他臨時交辦事項。

我們正在尋找可以一起為孩童開拓未來的人，如果你也跟 我們一樣有熱忱，歡迎加入我們美斯特的大家庭！ 平時需要協助的事務如下: 1.班級幼兒保育工作 2.協助行政工作與活動辦理 3.主題教學課程規劃 ※須幼兒教育、兒童家庭教育等相關科系高職以上畢業※ ※欲應徵者，請致電 美斯特幼兒園 美斯特幼兒園電話：04-2339-1291轉陳主任

我們正在尋找可以一起為孩童開拓未來的人，如果你也跟 我們一樣有熱忱，歡迎加入我們的大家庭！ 教保員事務如下: 1.擔任幼兒保育工作 2.完成園所交辦任務 3.實施主題式教學 4.辦理各項活動 如有意願應徵此職位，請致電 美斯特幼兒園 園所電話:04-23391291 轉 陳主任