台大就業專區
*門市有完整的教育訓練課程* *門市另有提供獎金.工作津貼* 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:商品諮詢、調貨、修改. 包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔 ★起薪依學經歷而定★ ★另享獎金津貼★ ★依個人工作考核不定期調薪★ 月休8天(排休)
手搖特調手、外送開發專員
1、廠區水電維護,故障排除,現場施工 2、照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝
1. 審查公司財務收支文件及憑證 2. 定期記錄並核對公司總分類帳 3. 定期編製公司帳務報表,及其他財務分析資料等 4. 盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 5. 依年度或一定期間準備財務說明及帳目,計算安排薪資發放,編製對帳單等工作 6. 營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 7. 會計獨立作帳
依客戶需求從系統介紹、工地丈量、繪圖、監工等,對系統傢俱設計有濃厚興趣者。
歡迎活潑開朗,熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下: 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀,整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。 【薪資】正職起薪30,500, 2個月通過公司內部基礎考核,薪資即可上調達31,500
1.執行喜宴、會議或商務活動之燈光、音效。 2.燈光、音效設備操作及編輯,與製作單位溝通及協調。 3.各廳工作人員之調度與安排。 4.掌握燈光、音響、視頻設備操作與維護,館內設備的保養與設置。 5.負責宴會喜宴場地之燈光及音響喇叭設備控制與維護 6.跨部門支援,完成主管交辦事宜。 7.正職人員月休7-8天,薪水38000-45000元。
工作內容~ 1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.能獨當一面者佳。 保障底薪,獎金業績制(無上限) ★ 享勞保、健保、勞退 ★ 享三節獎金、其它津貼 ★ 獎金業績制,無上限
1.配合排程,依製造標準調製內料。 2.生產作業準備及表單紀錄維護。 3.確認調製內料狀態。 4.環境維持、清洗相關器具。 5.用料控管及領退料作業。 6.主管交辦事項。
1.協助業務人員處理客戶訂單及出貨、查核訂單 2.處理進貨、撿貨、理貨、出貨、備貨、退貨相關流程執行 3.接聽電話、聯絡廠商出貨事宜 4.網路訂單及後台管理與維護、庫存管理 5.辦公室相關文書工作、主管交辦事項
1.現場生產半成品之設備操作、成品包裝出貨等作業。 2.負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 3.完成主管交辦有關生產等事項。
1.發想直播企畫主題 2.擬定活動行銷方案 3.吸引觀眾 與觀眾有良好互動 培養自己的粉絲 4.具備直播先現場產品介紹 掌握進度 5.追蹤訂單 處理客人訂單問題 6.帶動直播氣份 活潑風趣搞笑 直播商品以保健食品為主 直播連結:https://shopee.tw/ichan7316?v=ad7
擔任存匯收付櫃員及金融商品協銷。 職務條件如下: 1.大學以上商學系所畢業。 2.具一年以上銀行存匯經驗。
我們在找夥伴! 對公益充滿熱情的你, 想把溫暖帶進工作裡,一起讓善意持續發生,讓服務更有力量! 那你,就是我們想認識的夥伴! 職務內容說明: 1.處理捐款相關業務 2.擔任捐款人關係維繫的暖心大使 3.協助行政事務及接聽服務專線,提供友善、安心的一線服務 4.配合主管交辦之工作事項與專案支援 這是一個溫馨、友善且重視團隊合作的工作環境,邀請你加入我們,一起讓愛加倍,為更多需要幫助的朋友帶來改變的可能!
1.清潔男女廁所及公共區域(走廊.樓梯及洗手檯) 2.各樓層收垃圾打包,拿至定位擺放 3.花園澆水及掃落葉 4.協助學校現場需要清潔 見紅就休 配合學校活動
1. 負責工作區域清潔工作。 2. 負責各戶資源回收整理及垃圾處理。 3. 負責日常清潔保養工作。 4. 規劃清潔流程。 5. 執行其它清潔相關交辦事項。
1.細心, 耐心, 抗壓性高, 學習能力強。 2.熟悉EXCEL、WORD 電腦作業系統操作。 3.有會計經驗者優先考量。 4.做事負責認真、細心、有耐心、具服務熱忱。 5.主管交辦事項。
1.聯繫內外場之工作 2.負責客人帶位 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境 4.笑容可掬,親切有禮
1.機台上料、工件擺放 2.工件上掛、下掛 3.組裝 4.雷雕 5.加工
【工作內容說明】 1.依據公司各部門人力計畫,適時招募相應人才。 2.薪資、績效獎金計算作業,薪酬福利制度設計及因應勞動法令變化提出適切建議。 3.負責勞健保、勞退各項申請。 4.各項報表製作分析。 5.人力資源相關文件之更新與管理。 6. 公部門公文書寫回應。 7 .其他主管交辦事項。 【需求條件】 1.具備人力資源相關知識及招募經驗。 2.熟悉台灣勞資相關法規。 3.抗壓性高,具備良好之溝通協調及應變能力佳。