台大就業專區

🌟【長照/居家照顧服務員 招募中】🌟 👵🏻👴🏻有愛心、有耐心的你，歡迎加入我們的照護行列！ 💖 無經驗沒關係！只要你願意學，我們全程陪你走一段暖心的職涯之路！ 🧤【工作內容不只是照顧，更是陪伴與關懷】 ✔ 日常生活照顧、家事支援 ✔ 身體照護、健康維護 ✔ 陪伴長輩散步、聊天、參加活動 ✔ 協助醫囑、輔具使用 ✔ 每日服務紀錄、APP打卡 🔍【你需要具備】 1️⃣ 照顧服務員結業證書 或 技術士證照（單一級），有一種即可 2️⃣ 無長照小卡者，可協助代辦「長照小卡」 3️⃣ 有愛心、配合度高、不挑案 4️⃣ 會操作智慧型手機 (打卡、紀錄) 5️⃣ 自備交通工具與駕照更佳！ 📌【你會得到的】 ✅ 政府補助最高可領取12萬8,000元（缺工獎勵+安穩雇用計畫） ✅ 時薪200～400元 + 加班費另計 ✅ 地點：台中全區，不挑案優先！必要時支援其他區域 ✅ 完整福利照顧你每一步： 💼【保障制度】 ✔ 勞健保、勞退提撥6％ ✔ 照顧責任險（非故意損害也保障） ✔ 每年健康檢查補助 + 個別督導關心你身心狀態 ✔ 轉場油資補貼 🎁【獎勵制度】 ✔ 協助開案獎金 ✔ 介紹人才獎金 📚【成長制度】 ✔ 資深前輩帶實習，實習期間也有薪！ ✔ 提供照服積分課程、急救訓練補助 ✔ 可協助辦理「長照小卡」 🕐 工作時間：日班排班制 📞 聯絡窗口：陳小姐 04-2207-1803 🗓 面試時間：週一至週五 📩 也可直接線上應徵唷！ ❤️ 如果你想讓世界變得更溫暖，這份工作就是你的起點！ 加入我們，一起照顧每一份需要的心！

🌟【長照/居家照顧服務員 招募中】🌟 👵🏻👴🏻有愛心、有耐心的你，歡迎加入我們的照護行列！ 💖 無經驗沒關係！只要你願意學，我們全程陪你走一段暖心的職涯之路！ 🧤【工作內容不只是照顧，更是陪伴與關懷】 ✔ 日常生活照顧、家事支援 ✔ 身體照護、健康維護 ✔ 陪伴長輩散步、聊天、參加活動 ✔ 協助醫囑、輔具使用 ✔ 每日服務紀錄、APP打卡 🔍【你需要具備】 1️⃣ 照顧服務員結業證書 或 技術士證照（單一級），有一種即可 2️⃣ 無長照小卡者，可協助代辦「長照小卡」 3️⃣ 有愛心、配合度高、不挑案 4️⃣ 會操作智慧型手機 (打卡、紀錄) 5️⃣ 自備交通工具與駕照更佳！ 📌【你會得到的】 ✅ 政府補助最高可領取12萬8,000元（缺工獎勵+安穩雇用計畫） ✅ 時薪200～400元 + 加班費另計 ✅ 地點：台中全區，不挑案優先！必要時支援其他區域 ✅ 完整福利照顧你每一步： 💼【保障制度】 ✔ 勞健保、勞退提撥6％ ✔ 照顧責任險（非故意損害也保障） ✔ 每年健康檢查補助 + 個別督導關心你身心狀態 ✔ 轉場油資補貼 🎁【獎勵制度】 ✔ 協助開案獎金 ✔ 介紹人才獎金 📚【成長制度】 ✔ 資深前輩帶實習，實習期間也有薪！ ✔ 提供照服積分課程、急救訓練補助 ✔ 可協助辦理「長照小卡」 🕐 工作時間：日班排班制 📞 聯絡窗口：陳小姐 04-2207-1803 🗓 面試時間：週一至週五 📩 也可直接線上應徵唷！ ❤️ 如果你想讓世界變得更溫暖，這份工作就是你的起點！ 加入我們，一起照顧每一份需要的心！

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1.電路設計 2.控制參數調數 3.PLC程式撰寫 4.人機介面編寫 5.自動化整合應用

1.咖啡/飲料/西點蛋糕.製作&販售 2.提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種飲料

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我們有專業的團隊，即使無任何業務經驗也可以快速上手 只要您想賺錢，一定會收穫滿滿 歡迎具有熱枕、企圖心、志同道合的工作夥伴加入我們的行列 共創雙贏的未來 [職務名稱:土地開發專員-普專(無經驗可)] 1.月薪:30000~40000元/月 , 另有成案抽成獎金（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 2.拜訪雙北市地主，瞭解是否有買賣與改建需求 3.完成主管交辦之事項 4.新進同仁由學長姊帶領及有完整教育訓練 5.需自備機車 6.對不動產有熱情 7.勇於挑戰，積極進取 8.需會使用word及excel 9.本身有房屋仲介和土地開發一年以上的經驗最佳 福利制度 ※正職同仁享有以下福利※ (一)節慶福利：佳節禮盒、尾牙或春酒 (二)家庭照顧：結婚禮金、生育補助、傷病慰問、眷屬喪葬慰問 (三)學習補助：內部課程講座、考取經紀人証照補助、專業課程補助 (四)幸福職場：員工聚餐、員工國內外旅遊、不定時下午茶點心 (五)獎金制度：激勵獎金、績效獎金、分紅入股、海外獎勵旅遊，生活更多采 公司網址 http://www.shinegroup.com.tw/

我們有專業的團隊，即使無任何業務經驗也可以快速上手 只要您想賺錢，一定會收穫滿滿 歡迎具有熱枕、企圖心、志同道合的工作夥伴加入我們的行列 共創雙贏的未來 1.月薪: NT36000元/月 , 另有每案談成的抽成獎金（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 2.拜訪雙北市地主，瞭解是否有買賣與改建需求 3.完成主管交辦之事項 4.新進同仁由學長姊帶領及有完整教育訓練 5.需自備機車 6.對不動產有熱情 7.勇於挑戰，積極進取 8.需會使用word及excel 9.本身有房屋仲介和土地開發一年以上的經驗最佳 福利制度 ※正職同仁享有以下福利※ (一)節慶福利：佳節禮盒、尾牙或春酒 (二)家庭照顧：結婚禮金、生育補助、傷病慰問、眷屬喪葬慰問 (三)學習補助：內部課程講座、考取經紀人証照補助、專業課程補助 (四)幸福職場：員工聚餐、員工國內外旅遊、不定時下午茶點心 (五)獎金制度：激勵獎金、績效獎金、分紅入股、海外獎勵旅遊，生活更多采 公司網址 http://www.shinegroup.com.tw/

歡迎 對工地行政 有興趣者 加入行列 1. 文件作業 excel及word 表報如報價單、標單、進度表、圖面修正等文書編輯。 2. 熟悉文件作業流程收文 發文存檔 建立 3. 協助各類計畫書 整理 送審與時間控制 。 4. 協助施工材料送審控制、估算、訂購申請或工具間備料。 5. 活潑善於溝通者佳。

須先電話預約面試 CNC銑床機台操作，要積極學習態度 有心學習者 年齡不拘 肯做最重要 男女不拘

一、業務開發與銷售推廣 開發新客戶 / 新通路 電訪、陌生開發、展會參與與拜訪潛在客戶 搜集市場名單、主動洽談合作機會 推廣公司產品與服務 介紹產品特點、優勢、規格、應用與差異化 規劃提案簡報、報價單、試吃或樣品送出流程 OEM/ODM 方案銷售 依客戶需求進行客製化產品說明 與研發、品保、生產部門配合客製流程 引導產品開發時程、規格討論與產線排程 二、訂單與出貨管理 處理客戶訂單與系統建檔 填寫或確認訂購單、交期、付款條件 建立並維護ERP訂單資料（如SO、PO） 出貨與後續追蹤 協調出貨進度、追蹤物流與交貨狀況 回覆客戶詢問：延遲、急單、缺貨等問題 發票與付款流程協助 與會計/行政部門溝通請款、對帳、開發票進度 協助追款與處理逾期帳款通知 三、客戶關係維護與售後服務 定期回訪與關係經營 維持良好客戶關係，定期拜訪與關心營運狀況 提供產品建議、促銷活動方案、搭配新品試推 處理客戶問題與售後反饋 協助處理品質問題、退換貨、異常回報 回饋客戶意見給研發、品保部門改善產品或包裝 四、市場情報蒐集與競品分析 掌握市場趨勢與價格變化 定期調查同業價格、通路動態、消費者需求趨勢 收集通路意見、市場活動成效作為行銷決策依據 競品資料整理與報告 分析競爭產品之優劣、銷售策略與包裝設計 與行銷部門合作改善公司產品曝光度與吸引力 五、業績管理與報表製作 業績追蹤與報告 每週/月/季業績達成追蹤與彙整 撰寫業務週報、客戶回饋紀錄與專案進度追蹤表 銷售預測與排程規劃 協助提供生產預估單，支援產能與庫存安排 規劃促銷或淡旺季銷售策略 六、跨部門協調與專案管理 與研發、生產、品保、行銷等單位溝通 協調客製開案時程與規格確認 配合開發、打樣、認證、試產等流程推進 參與展覽、招商活動與異業合作提案 協助規劃展會資料、現場接待與提案洽談 執行與異業、平台、經銷商的聯名企劃 七、主管交辦與部門支援 參與部門會議與策略討論 執行主管交付之重點開發專案或通路拓展任務

1.略懂炒菜者佳，無經驗可，有專人指導。 2.享勞保、健保和退休金。 3.享年假，供餐。 4.本公司是以email或電話通知面試，請記得要去收人力銀行email及留意手機來電。

1、各式場所或居家搬遷工作。 2、包裝理貨作業。 3、協助貨車司機交通指揮等安全維護。 4、司機需駕駛貨車

【工作內容】 1. 操作POS機。 2. 負責餐飲場所的內外場聯繫。 3. 詹友菜單諮詢、點餐供餐。 4. 桌面及工作環境清潔。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給 外場：通過「櫃檯」初進階考試。 央廚班：通過「央廚班」初進階考試。 通過以上考試另發技能加給。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次。 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場：月均薪最高達$47,000 up （晚班）正職內外場——月均薪最高達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上並且評鑑等級為A者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 & 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1. 周休2日（每月休8~10天不等） 2. 國定假日12天 3. 特休假

【工作內容】 1. 操作POS機。 2. 負責餐飲場所的內外場聯繫。 3. 詹友菜單諮詢、點餐供餐。 4. 桌面及工作環境清潔。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給 外場：通過「櫃檯」初進階考試。 央廚班：通過「央廚班」初進階考試。 通過以上考試另發技能加給。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次。 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場：月均薪最高達$47,000 up （晚班）正職內外場——月均薪最高達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上並且評鑑等級為A者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 & 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1. 周休2日（每月休8~10天不等） 2. 國定假日12天 3. 特休假

【工作內容】 1. 操作POS機。 2. 餐廳座位安排。 3. 負責餐飲場所的內外場聯繫。 4. 顧客菜單諮詢、點餐供餐。 5. 桌面及工作環境清潔。 6. 內場菜色裝盤、出菜等工作。 7. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 新進夥伴：$230/小時。 正式夥伴：$240/小時。 優異夥伴(依主管審核表現)：$250/小時。 \另設全勤獎金/

【工作內容】 1. 操作POS機。 2. 餐廳座位安排。 3. 負責餐飲場所的內外場聯繫。 4. 顧客菜單諮詢、點餐供餐。 5. 桌面及工作環境清潔。 6. 內場菜色裝盤、出菜等工作。 7. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 新進夥伴：$250/小時。 正式夥伴：$260/小時。 優異夥伴(依主管審核表現)：$270/小時。 \另設全勤獎金/

【工作內容】 1. 操作POS機。 2. 餐廳座位安排。 3. 負責餐飲場所的內外場聯繫。 4. 顧客菜單諮詢、點餐供餐。 5. 桌面及工作環境清潔。 6. 內場菜色裝盤、出菜等工作。 7. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 新進夥伴：$230/小時。 正式夥伴：$240/小時。 優異夥伴(依主管審核表現)：$250/小時。 \另設全勤獎金/

【工作內容】 1. 操作POS機。 2. 餐廳座位安排。 3. 負責餐飲場所的內外場聯繫。 4. 顧客菜單諮詢、點餐供餐。 5. 桌面及工作環境清潔。 6. 內場菜色裝盤、出菜等工作。 7. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 新進夥伴：$250/小時。 正式夥伴：$260/小時。 優異夥伴(依主管審核表現)：$270/小時。 \另設全勤獎金/

1. 安排與控管駕駛員運輸作業之調度事宜。 2. 統籌辦理站所行政事務，如文具用品申請、制服訂購、行車前酒測作業等。 3. 統計駕駛員運載績效達成狀況，維護統計報表。 4. 發生行車事故時，協助駕駛員報警、收繳保險資料，並回報主管處理進度。 ※本職缺為大夜班。