台大就業專區

【工作內容】 1. 操作POS機。 2. 負責餐飲場所的內外場聯繫。 3. 詹友菜單諮詢、點餐供餐。 4. 桌面及工作環境清潔。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給 外場：通過「櫃檯」初進階考試。 央廚班：通過「央廚班」初進階考試。 通過以上考試另發技能加給。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次。 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場：月均薪最高達$47,000 up （晚班）正職內外場——月均薪最高達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上並且評鑑等級為A者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 & 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1. 周休2日（每月休8~10天不等） 2. 國定假日12天 3. 特休假

1.理貨準備要送的貨品 2.運送貨物並保護貨物的完整 3.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 4.附二餐 5.勞建保 6.三節獎金 7.固定休星期一 8.隔週休星期四 9.月休六至七天 10.每年過年休四至五天 11.中秋節休2天 12.端午節休三至四天

誠徵大貨車引擎維修師傅 可直接電洽: 0937372881或(07)6623-013 徐先生 (請告知從1111看到職缺)

1.負責門禁管制、、防竊作業等安全維護工作 2.收發文件 3.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.出售票務 2.課程諮詢 3.商品介紹銷售

【工作時間】PM18:00-PM22:30 , PM19:00-PM22:30(視下課時間調整上班時間) 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品進貨入庫、商品陳列.排面整理及上架 及庫存管理。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.學習與本店客戶保持良好的應對、歡樂的氣氛與親切的溝通。 6.享勞健保、意外險 7.晚班夜間津貼 [工作時段] 早班/晚班皆可，每班最多八小時，可配合輪班者佳。 請於自傳中註明可配合排班時間，例如週幾至週幾、幾點至幾點。 [工作性質] 1.頻繁和顧客及門市夥伴互動 2.須長時間走動及久站 3.須搬運貨品 請評估是否能適應上述工作性質 《獎金類》工作獎金.年終獎金。 學生獎學金申請。 《保險類》享勞健保、意外險 　 《其他》　員工購物優惠。

1. 協助設計師完成建築設計方案，包括初步設計與概念圖繪製。 2. 負責溝通與業主、設計師討論設計方案的修改與改善。 3. 使用專業繪圖軟體進行施工圖、結構圖等詳細繪製工作。 4. 整理法規資料，並確保設計遵循相關建築法規標準。 5. 輔助專案進度管理，包括進行圖紙優化與技術支援。 6. 維護與更新設計檔案，確保數據資料完整且正確無誤。 7. 協助處理設計師交辦的其他技術性及行政性工作事項。 8. 支援簡報內容製作與呈現，協助設計提案與修改流程。

1.顧客服務 2.商品銷售 3.環境維護 4.進出貨、理貨相關事項

1.向客戶報價並確認訂單。 2.處理進出口出貨&報關文件。

投遞履歷前，請務必詳閱下列說明，能接受並配合者再投履歷，謝謝! 【門市日常】 ★充滿服務熱忱，與夥伴一起堅守崗位，介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務。 1. 顧客服務：商品諮詢、POS收銀結帳、退換貨處理。 2. 店務運作：商品進退貨點收、補貨、商品上架、查檢、陳列擺設、檔期活動執行等。 3. 倉庫整理、賣場環境內外之整潔、與同事互相配搭合作共同完成主管交辦事項。 4. 需久站、視情況需搬運重物、了解信用卡優惠和檔期商品活動、部分門市有咖啡販售之業務。 5. 多項活動競賽有機會贏得獎勵。 ★【注意事項】★ 1.【固定班別】，無需輪班＞＞務必確認上班時間是否能配合 早班:08:00~16:30 / 中班:16:00~24:30 /夜班:00:00~08:30 2.【休假】: 排休制 (一週排休2天) 3.薪資: 匯款 (需開立土地銀行帳戶) 4.【同縣市鄰近門市相互支援，全方位學習】 【升遷】 全國分店多，擴點展店速度快，新任主管需求多，我們重視員工的工作態度及能力、配合度、出勤狀況； 只要你是能力佳、配合度佳者升遷機會多，希望能招募有服務熱忱、有企圖心晉升管理職的人才加入，一起成長展現自我價值。

1.貨物吊運指揮、吊掛或脫鉤、清洗重整、進倉滯留場地協助擺放枕木、蓋帆布、打包等 2.貨物固定及解固定、解固定材料清理、作業場地清潔整理 3.指揮與協助堆高機作業、裝卸工具安裝及拆卸、工具整理 4.協助物流處作業、吊掛指揮

1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.營業時段結束時，進行會計出納對帳 4. 洗車、擦車、打掃環境

1.負責各項行政事務(工地請款作業及相關報表等文件製作) 2.熟悉偉盟系統更佳。 3.抗壓性高，具協調溝通能力。 4.開工文件，使照文件及移交管委會資料彙整。 5.具有建設公司及營造廠經驗者佳。 6.營造公司文件掃描及歸檔整理。 7.主管交辦其他事項。

1 手機銷售，3C商品諮詢 2 商品售後服務 3 配件銷售 4 統計.盤點貨品.填寫營業報表

1.本公司提供台積電的機電廠務系統操作、監控、預防保養、無塵室環境巡檢等服務。 2.機械組:維護空調系統、管路系統、無塵室環境、之定期保養及系統監控。 3.儀電組:維護照明系統、電力設備系統、之定期保養及系統監控。 4.依據系統圖或電機圖進行設備的定期維修保固、更換零件等 5.定期執行基礎產品維護，如: 設備潤滑、清潔等 6.廠務系統監控維護 7.日班職務:月薪38900元起每月另有激勵獎金最高 $1000元 8.輪班職務:另加輪班津貼其經常性月薪(依值班天數計算)約43,900元起 9.享勞健保及團保及三節禮金及年終獎金(視個人考績約2個月)及生日禮金

薪資方式：日薪制，按月發放 工作時間：08:00～17:00，需配合外出工作   ．視工程進度需配合加班，加班費另計 職務內容：   ・冷作西工   ・金屬切割、電銲、氬焊   ・操作天車等相關作業   ・持焊工證照尤佳，無證亦可 【徵才對象】 ・無經驗可，誠徵有意學習之學徒、二度就業者 ・具經驗者佳，亦歡迎具熟練技術的專業人才加入

1.上下料加工生產包裝. 2.檢查圖樣及材料表，了解零組件規格組裝 3.測試成品及組裝作業

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 4. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 5. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格

1.送單點單收銀 2.遞送帳單，請顧客付款或簽字 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 5.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 6.為顧客帶位或安排座位 7.佈置及清理餐桌

福利健全：勞健保/團保/意外險/三節獎金/年終獎金/生日禮金/員工旅遊/員工聚餐 1.進口外牆塗料、造型漆、仿石漆、多彩漆、節能板隔熱、清水模等各種防石材，這是在建築業方面未來很有願景的行業。 2.清潔及準備建築物牆壁及其他表面，以供油漆或石頭漆噴塗。 3.塗刷、噴塗建築物表面及其裝設物油漆、光油等。 4.噴塗，於建築物.外牆.內壁。(須敢爬鷹架.爬高.肯吃苦) 5.學習技術專長，全省施工需能外宿 公司職缺雖以日薪計算.因天候影響或工程進度如未上滿二十天.仍保障全勤員工每月至少有20天薪水.