台大就業專區

將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收及收款 運送貨物並保護貨物的完整 出、退、換貨作業事宜、清點貨物

1.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 2.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 3.送單點單收銀

《工作內容》 1. 協助公司車輛入庫彙整 2. 車子報表登打及統整 3. 協助公司交車 4. 完成老闆交代任務 **ㄧ定要有汽車駕照**

每日拜訪客戶填寫日報表，月報表並需每週參與週報，同時如客戶有需求並需配合客戶時間給予最好的服務。

1. 學習 焊接（氬焊）、折彎、加工、安裝組裝不銹鋼製品等相關之作業 2. 需配合加班 (無常態性，需視案件進度情況而定) ※ 短期勿試、非誠勿擾

區域範圍內既有客戶交易及關係維繫，以及新客戶、通路的開發 可從既有客戶送貨做起，熟悉客戶關係後再進階進入業務工作，開發新客戶

我們要的， 不只是受過完整訓練的服務員 而是相信自己影響力及能力的您 好的服務員會讓服務對象活得有尊嚴、有價值、漸漸找回原來的能力 如果您~ 面對照顧服務~不甘於永遠做一樣的事 投身服務之後~期待有明確的升遷管道與綻放未來 對於風雲萬變、滾動式修正的年代~您能保有彈性來跟上 我們相信，紅勢力一定會因您而紅得發紫，紅得越加艷麗。一起來OLD YES吧! 【職務內容】 一、日常生活照顧。 二、家事服務。 三、文書協助。 四、醫務陪伴與取藥。 五、關懷陪伴與支持。 六、休閒陪同。 七、日常生活協助及技能訓練。 八、身體照顧服務。 九、健康維護。 十、參與並執行照顧計畫。 十一、健康管理服務。 十二、環境維護。 十三、相關行政工作。 十四、其他受交辦庶務。 ★本職務為時薪制人員，待遇依案量及證照調整，時薪制人員可晉升月薪制人員

本院向上院區在民國113年底(4仟多坪)啟用，為擴大與建置更完整的醫療 服務量能，提供民眾更優質的專業服務，特禮聘優秀且具企圖心的心臟內科專 科醫師加入光田醫療團隊。 工作職責： 1.肝膽腸胃科醫療相關業務 ※具侵入性治療經驗者優先 【待遇暨進修及福利】 •待遇特優薪資面議。 •升等、進修、研究等機會﹝論文發表及口頭報告頒發獎金﹞。 •光田醫療體系-弘光科技大學提供取得教職機會及研究計劃。 •員工宿舍社區:可供眷屬及單身住宿。

1.至幼兒園授課。 2.需配合一學年,不接受短期工讀。 3.上課時段：以平日星期一~星期五，下午15：00~18：00為主。 4.每月會有一次師資培訓。 5.具有親和力，學習態度佳，配合度高。 6.配合課程的前製及後製作業。 7.有幼兒美術教學相關經驗者佳。

■■■■■■■■■■ 門市位置 介紹 ■■■■■■■■■■ 1. 北新零售：新店區北新路二段185號，近捷運七張站2號出口 2. 中和零售：中和區中安街96號，近捷運永安市場站1號出口 3. 新埔零售：板橋區文化路一段298號，近捷運新埔站2號出口 4. 木柵零售：文山區新光路一段143號，近捷運動物園站2號出口 5. 中央零售：新店區中央五街11號，近捷運小碧潭站2號出口 ■■■■■■■■■■ 薪資．休假規範 ■■■■■■■■■■ 正職每天排班8小時，供員工餐，月排休9天以上， 月薪(起薪)30,000-32,000元+每月業績獎金， 完善的教育訓練制度，入職第二個月進行初階產品考試，對應調薪； 每月月考核，每月產品訓練，配合各門市排班、支援、輪調、升遷等。 兼職早班/中班/晚班可任選，每月至少配合80小時； 兼職假日班，每月至少配合45小時。 ■■■■■■■■■■ 真食物專賣店 介紹 ■■■■■■■■■■ 「GREEN&SAFE」是隸屬於永豐餘生技旗下餐飲品牌，以生態美食為核心，自有農場堅持有機農法栽培，店內嚴選來自國內外全球的有機天然食材，並以公平交易取得，經專業師傅研發烹調，提供消費者無論何時皆能悠閒的享受美味健康餐點。 同時提供100％無添加的各式冷凍省時達人料理，冷藏生鮮食材和乾貨雜糧，最自然甘甜的美味；消費者可依個人喜好選購回家烹調，店內同時有專業的服務人員提供產品的試吃及解說，提供給消費者回歸台灣傳統市場中，站在客人的角度設身處地著想的購物體驗。 Green&Safe歡迎每一位對食材、料理有熱情的您加入！ ■■■■■■■■■■ 職務 介紹 ■■■■■■■■■■ 1.銷售符合顧客需求之食材與商品。 2.商品陳列、進退貨、上下架之管理。 3. Uber、Line@顧客訂單處理。 4.門市例行性清潔工作。 5.其他門市營運相關。 6.依每月表現進行考核，每半年提報晉升調薪

1.負責油壓鍛造機台操作與模具架設（架模作業）。 2.依據流料狀況與實際生產情形進行判斷，並使用刻磨機、油石等工具進行模具修整與調整。 3.執行生產線物料外觀抽檢及尺寸量測，確保產品品質符合規範。 4.配合帶線人員及現場主管交辦之相關工作事項，協助生產順利進行。 5.監督並維持作業環境整潔，落實6S管理制度。 6.定期進行部門內機械設備保養，並持續學習相關機械設備知識與操作技能。 7.視生產需求配合加班作業。 8.具備兩年以上冷壓鍛造相關工作經驗，能獨立作業；薪資依個人能力與現場主管評估進行調整。

1.設計及安排主題網、教案，並融合新課綱，配合學習指標，設計適合幼兒學習的活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形 6.能以身教、言教表現良好的專業素養，解決幼兒幼兒各方面的困擾及負面行為 7.良好品德，不遲到、早退、非必要請假。

1. 各項配管工程作業，預製廠及現場配管作業。 2. 識平面圖、ISO管路圖，配合監造人員依圖面施工，熟悉配管材料規格。 3.工作地點:高雄.屏東.(依工程施工地點有所不同) 4.半個月領一次薪

1.汽車外部的清洗、打蠟、內部的吸塵、打掃以及保養 2.查看汽車原廠技術資料與國家環保安全標準 3.固定休周日，可排休2天

過去的經驗不用歸零，轉職也不必從頭證明自己。 在黛莉貝爾，將從顧客服務走向專業顧問，讓累積的經驗帶來更好收入與更明確職涯發展。 收入如何成長？ 薪資33,600元起＋業績獎金＋團隊獎金； 門市整體月收入平均48,000元以上，績效表現優異者可達65,000元以上。專業與顧客信任累積得越穩定，收入也會跟著成長。 未來可以怎麼發展？ 公司依專業能力、績效及帶人能力進行晉升評核，不以年齡或到職先後決定發展。 銷售顧問 → 資深顧問 → 儲備店長 → 店長 → 區經理 沒有相關經驗，真的做得來嗎？ 從產品知識、AI體態量測、試穿服務到顧客應對，皆由店長一對一帶領，即使無經驗也可以培養。 【加入門市】 ■平均月休8～12天，固定班別12:00～21:00（含1小時休息時間），無須輪早、晚班。 ■完整新人教育訓練，即使沒有相關經驗，也能循序培養專業能力 ■明確晉升制度，具管理職發展機會 ■定期在職培訓，持續累積專業能力 【工作內容】 1. 使用AI智能體態量測，提供專業諮詢 2. 了解顧客需求，推薦合適的機能型內著 3. 提供試穿建議及正確穿著說明 4. 進行會員經營、售後服務與顧客關懷 5. 協助門市營運，與團隊共同達成目標

1.遊戲帶場，接待並協助玩家進行遊戲，包含前導、提示及解說 2.遊戲場地/機關/道具/場景之維護、維修 3.櫃台收銀、電話接聽及行政事務，並填寫相關表單 4.環境打掃 5.其他主管交辦事項 (例如舉牌、發傳單) -須參與平日(周一~周五)的訓練，並通過各項SOP驗收(通過驗收後可只排假日班) -假日須配合輪早晚班

1.營業現場(水區SPA接待/悅讀屋/遊戲室/各式產品販促與票券販售/湯屋預訂及接待)接待服務 2.飯店體驗活動內容介紹 3.現場清潔維護作業 4.執行主管交辦任務

💡【電信工程人員】 期待您的加入！ 您是細心又充滿行動力的人嗎？🔧✨ 我們的團隊需要您來共同維護穩定的通訊世界！ 🔌一起共創的日常： 1. 根據工程佈線圖，選擇合適的線路種類與材質 2. 高架、地下電力與電信線路的架設、維護、檢查與修理工作 3. 通訊服務設定與管理系統規劃建制 4. 從規劃到維護，全力掌控數據網路、電路及相關設備的施工與調度 5. 規劃與維護監視器、電話系統、音響、廣播、門禁設備，讓功能運作無後顧之憂 🌟成為我們的一份子，將擁有親手構建穩定通訊之成就感！ 只要您對技術充滿熱忱，並具備相關技能與專業，我們期待在這裡看到您的精彩表現！

1.客戶接待 2.預約諮詢 3.電話接聽 4.帶位 5.收銀櫃檯

我們重視每一位員工，除了提供溫暖熱情的工作環境、更創造學習及成長的空間。 不用擔心沒有經驗，我們有專業的護理督導手把手教你怎麼做服務。 誠心邀請：歡迎優秀的夥伴一起加入金持股份有限公司的高齡服務行列。 一.工作內容 1.家務及日常生活照顧服務 包含換洗衣物之洗濯，居家環境清潔(以案主生活起居之空間為限)，餐飲服務，陪同或代購生活必需用品，陪同就醫及其他相關之居家服務 2.身體照顧服務 包含協助沐浴，穿換衣服，口腔清潔，進食，服藥，翻身，拍背，肢體關節活動，上下床，陪同散步，運動，協助使用日常生活輔助器具等服務 3.主要服務區域：清水區、沙鹿區、梧棲區、大甲區 二.福利制度 1.完整教育訓練及考核，專業護理督導技術教導 2.假日時薪335~400元/國定假日時薪400~480元 3.單一級證照/醫事人員證照/身障及失智訓練證書專業加給 4.開案獎金 5.免費自辦長照積分課程、免費防疫用品 6.勞健保勞退、團體意外險、照服員照顧責任險 7.年終獎金、三節禮金、員工旅遊、尾牙聚餐 8.符合勞基法規範休息時間及特休規範 三.其他補助 1.符合照顧服務員缺工就業獎勵求職單位(最高可領10萬8千元) 2.符合安穩僱用計畫2.0求職單位(最高可領2萬元)