台大就業專區

1.估價並輸入、處理及追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 3.保持與客戶間之聯繫，回覆客戶電話，並確認交貨期。 4.提供出貨文件，協助業務員控管出貨。 5.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 6.協助業務專員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 需細心負責 全勤獎金3000元/月 生日禮金2000元/年

工業配線，自動控制PLC配線

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理。 4.維持店櫃週遭之整潔。

設計助理 相關科系,或無相關科系但具實務經驗者亦可

1.協助廚具規劃設計 2.熟悉AutoCAD等電腦繪圖 3.廚具估報價作業 4.抗壓性個性活潑開朗，易溝通協調 5.業績獎金及團體績效獎金 6.國內外旅遊 7.相關科系,或無相關科系但具實務經驗者亦可

1.協助婦女、兒童、老人、弱勢者等，連結外界資源 2.分析個案的需求並長期追蹤管理 3.執行家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 4.推動政府的相關服務方案　 5.協助犯罪青少年道德重建 6.提供個案家庭情緒支持、服務諮詢、資源的轉介或輔導，並提升主要照顧者的教養知能與技巧

服飾品牌設計 商品拍照 官網維護 pop 設計

1.協助老師照顧小朋友生活起居 2.依據小朋友年齡層有分班照顧

薪資福利： 1.具護理證照者，時薪：起薪300元/時、獨立上線$320元/時。 2.每月最低工時80小時，最高不超過130小時。 3.第一年到職金1萬元。 4.留任獎金：每半年5,000元(不綁約/任職滿1年主動核發)。 5.具醫院(病房)、護家臨床護理經驗3年以上。 工作內容： 1.住民身體評估及擬定訂照護計畫。 2.進行發藥及胰島素注射，觀察記錄住民給藥之後的狀況 。 3.提供住民特殊護理照顧，如:管路護理、更換管路、傷口護理及護理指導等。 ※貼心提醒： 請您投遞履歷後，主動填寫下方表單。我們會在您回覆此表單後，優先閱覽履歷機會。 (仁馨樂活園區應徵者自我介紹https://reurl.cc/OV15dA)

護理相關工作 薪資福利 1.留任獎金高達10萬! 2.特殊單位津貼：2,000元 3.大學/護理師起薪45,500 五專/護理師起薪43,700 4.薪資區間內含(實際依個人能力及條件核給)： (1)護理升等津貼：每月2,500~9,000元 (2)各六班大、小夜班費。 (3)護理進階獎金N1~N4 (4)績效獎金：每月2,000~10,000元 (5)考核獎金：每季2,700~8,000元 (6)年資津貼：每月1,000~4,500元 5.夜班達15班或20班，包班費另計。 6.週日輪班津貼另計。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.辦理院內消耗性物料請購、驗收、入庫、撥補及盤點業務 2.協助主管交辦任務 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

本院向上院區在民國113年底(4仟多坪)啟用，為擴大與建置更完整的醫療 服務量能，提供民眾更優質的專業服務，特禮聘優秀且具企圖心的心臟內科專 科醫師加入光田醫療團隊。 工作職責： 1.肝膽腸胃科醫療相關業務 ※具侵入性治療經驗者優先 【待遇暨進修及福利】 •待遇特優薪資面議。 •升等、進修、研究等機會﹝論文發表及口頭報告頒發獎金﹞。 •光田醫療體系-弘光科技大學提供取得教職機會及研究計劃。 •員工宿舍社區:可供眷屬及單身住宿。

1.負責職安衛管理系統建置與管理相關業務。 2.規劃、督導院內安全衛生設施之檢點與檢查。 3.職業安全衛生相關之檢查、監測及申報。 4.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練。 5.其他交辦事項。

1.協助急診臨床醫療作業 2.協助急診一般行政業務及品質指標收集及彙整 3.參與院內外相關急診業務之會議 4.參與督考評鑑相關評核之資料整備及會議 5.協助臨時交辦事項 資格條件: 1.具有臨床經驗3年以上且具護理師證書者 2.具有區域教學醫院以上N2資格證明 3.具專科護理師證書

一、執行感染科醫療業務暨查核認證任務。 二、參與院內各項會議(含院部會議、科內晨會、病例討論會、專題演講、combine conference等，並擔任專題（學術）演講講員及進行簡報學術期刊研讀等。 三、負責院內臨床教學及訓練 (含住院醫師、實習醫學生、專科護理師及護理師等)。 四、接受內科部部主任指揮，完成相關業務及其他上級臨時交辦事宜。 五、相關醫學領域之研究計劃與執行。 六、院外支援：須先符合門診節次方可支援院外業務，且應奉核准後始得前往。 七、支援健檢業務。

資格條件:1.具護理師執照2.具工作及學習熱忱3.具有手術室經驗 福利措施:1.享有健、勞保 2.另每月發放能力進階獎金:N:1500元/月、N1:2000元/月、N2:3000元/ 月、 N3:4000元/月、N4:5000元/月 3.晚夜班費:固定班:晚班700元、夜班1000元;非固定班:晚班460元、夜班600元 4.留任獎金36萬 5.特殊津貼:特殊單位:2000元/月 6.績效獎金(視營收) 7.每年晉級加薪1000元 8.免費個案輔導 9.每位新進人員有專任之臨床指導教師帶領及訓練計劃，協助熟悉臨床業務 10.生日禮金800元 11.備有單身宿舍，內有冷氣及獨立衛浴設備 12.每年提供制服或鞋或外套或背心

資格條件: 1.護理相關專科以上畢業 2.領有護理師證書 3.具工作及學習熱忱，可輪值大、小夜班 4.具有長照Level 1-3 證書為佳 工作項目:護理之家住民照護及評鑑、督考業務 福利措施:1.享有健、勞保 2.另每月發放能力進階獎金:N:1500元/月、N1:2000元/月、N2:3000元/ 月、 N3:4000元/月、N4:5000元/月 3.晚夜班費:固定班:晚班700元、夜班1000元;非固定班:晚班460元、夜班600元 4.留任獎金36萬 5.績效獎金(視營收) 6.每年晉級加薪1000元 7.免費個案輔導 8.每位新進人員有專任之臨床指導教師帶領及訓練計劃，協助熟悉臨床業務 9.生日禮金800元 10.備有單身宿舍，內有冷氣及獨立衛浴設備 11.每年提供制服或鞋或外套或背心

1.醫師處方調劑、核發及相關藥事作業。 2.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識 3.免輪值小夜班.(大夜班每月0-2天) 4.單位所屬相關及交辦業務等。

1.醫師處方調劑、核發及相關藥事作業。 2.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識。 3.單位所屬相關及交辦業務等。

工作內容:1.協助急診臨床醫療作業2.協助急診一般行政業務 福利措施:1.享有健、勞保 2.另每月發放能力進階獎金:N:1500元/月、N1:2000元/月、N2:3000元/ 月、 N3:4000元/月、N4:5000元/月 3.晚夜班費:固定班:晚班700元、夜班1000元;非固定班:晚班460元、夜班600 元 4.留任(二年120000元)及久任(三年40000元、四年40000元)獎金(四年總計 200,000元) 5.績效獎金(視營收) 6.每年晉級加薪1000元 7.免費個案輔導 8.每位新進人員有專任之臨床指導教師帶領及訓練計劃，協助熟悉臨床業務 9.生日禮金500元 10.備有單身宿舍，內有冷氣及獨立衛浴設備 11.每年提供制服或鞋或外套或背心