台大就業專區
1.監控系統異常狀況,維持正常運作並即時修正錯誤 2.軟硬體的安裝與維護 3.定期撰寫監測效能報告 4.拉線配管,例如電腦週邊、網路設備、軟體及資訊系統展示、設定教學等。 5.需有實務經驗 6.需與現場業主溝通協調、解決現場突發狀況
1.監控系統異常狀況,維持正常運作並即時修正錯誤 2.軟硬體的安裝與維護 3.定期撰寫監測效能報告 4.拉線配管,例如電腦週邊、網路設備、軟體及資訊系統展示、設定教學等。
1.牙醫器材的消毒、操作 2.櫃台掛號作業 3.跟診
💼 職務名稱:【自動化設備】電控配線師傅 🎉 嘿,技術高手們!想挑戰電控配線的極致嗎? 我們是一家致力於工業自動化設備設計、開發和製造的公司,專為電子科技業、精密機械製造業等多種產業提供解決方案!現在我們正在尋找充滿熱情的電控配線師傅,快來加入我們,把你的技術玩出新高度!🔥 🎯 你的每日任務 1. 根據電路圖進行機電配線,細心完成電控箱和機台的接線、佈線作業。 2. 安裝設備零件的電路並進行技術調試,讓設備穩定運作。 3. 測試與調整控制系統接線,當場搞定測試中的小插曲! 4. 與工程師攜手合作,推進系統測試及電控功能優化。 5. 現場處理機台電控故障,分分鐘解決各種異常狀況。 6. 熟悉製造業的流程與品質標準,掌握配線進度和品質一級棒。 🚀 為什麼是我們? 想讓你高超的技術澎湃全場嗎?在這裡,你能發揮解決難題的天賦,提升專業技能,更能感受到一流團隊的熱情與支持。✨ 投遞你的履歷,和我們邁向電控配線世界的新巔峰吧!🌟
■工作項目 1. 操作咖啡機,提供飲品 製作鬆餅。 2. 社區櫃台服務 3. 將各類文件歸檔以供日後查詢 4. 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 5. 執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 6. 負責文件表單的歸檔及保存,及簡易電子文書作業(需會操作Office辦公軟體)。 7. 面對住戶,需主動打招呼, 態度親切、微笑接待、積極主動。
.倉庫之貨物收發與貨品查驗盤點。 .進貨:入料之型號數量確認,整理與入庫。 .撿貨:依據出貨單型號,數量撿貨(每包/25KG)。 .出貨:核對物流人員,出貨單型號,數量,大榮快遞系統資料操作。 . 出貨報表KEY IN (EXCEL) . 協助公司主管處理工作上交辦的事務。 .作業區環境清潔。 *具備堆高機證照&操作 負責倉庫內的物料收發、盤點、整理等工作。 歡迎符合條件的求職者投遞履歷表,我們期待您的加入
1.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤 2.協助訂單之處理及整理 3.完成業務主管其他交辦事項 4.定期提供業務銷售狀況報表,供業務人員或部門主管參考 5.主管交辦事宜或部門後勤支援 6.協助出貨 7.帳款整理
1.協助會計師及主管交辦事項 2.參與開會了解不同行業的商業模式及輔導。 3.接受企業委託診斷,經分析後提出診斷報告及建議。 4.良好的溝通協調、客戶服務、及壓力調適的能力,並且願意接受挑戰。 5.熟悉財會流程改善和提供優化建議 6.執行主管交辦之各項專案 #非典型會計師事務所 #需有高度熱誠與熱情 《關於我們,還有我們想要找的人》 大家好 我們是碁元會計師事務所,一個非典型的會計師事務所。 創辦人劉福運會計師,30年前從世新新聞畢業後擔任報社記者,採訪著當剛上市的台積電、聯電、鴻海...等上市櫃公司,如今這些企業都已是電子業的大老。 42歲因緣際會走到會計領域來以後,開始從頭學會計,回到學校從初級會計學開始學起,2009年考上台北大學會研所的在職碩士班,48歲才念碩士,沒打算回產業界就業,於是再挑戰博士班,2012年考上中正大學會計博士班。 49歲準備考會計師 51歲考上會計師 52歲創立《碁元會計師事務所》 過去受過企管的training讓會計變得更靈活,思考更靈活。 而且會計就是一個商業的語言,過去可能大家會覺得會計比較不是那麼的有彈性 但劉福運會計師就覺得,會計是相當的有趣的。 也因為發現傳統事務所業務主軸就是記帳、查帳,在市場競爭的環境底下,是一片紅海市場,於是決定走出一片不一樣的藍海市場策略。 因此,我們把碁元會計師事務所打造成一個資源整合平台,把事務所打造像是企業醫師的角度,輔導著新創企業一起成長。 我們的夥伴從公司設立之初的3個人 也已經成長到超過15個人 一步一步的邁向我們設定的夢想目標前進中 當然,我們現在還並不完美 我們還正在努力優化我們的服務 正在努力調整我們的營運流程 我們期望可以孵化協助更多新創企業發展做大 把台灣堅忍又努力的新創企業推向IPO公開發行的市場,是我們的終極目標。 因此我們正在準備要起飛的道路上 我們也需要更多優秀的夥伴加入 來一起完成接下來的理想與夢想 如果你願意跟我們一起經歷輔導許多各種不同商業模式的新創公司 願意在這個即將起飛的時刻加入我們成為我們的一員 歡迎你來一起加入《碁元會計師事務所》 #碁元會計師事務所 #企業文化《真誠》《熱情》《融入》
1.公司設立及登記 2.境外公司設立與規劃 3.主管機關送件 4.維護內部環境整潔 5.其他主管交辦事項 #非典型會計師事務所 #需有高度熱誠與熱情 《關於我們,還有我們想要找的人》 大家好 我們是碁元會計師事務所,一個非典型的會計師事務所。 創辦人劉福運會計師,30年前從世新新聞畢業後擔任報社記者,採訪著當剛上市的台積電、聯電、鴻海...等上市櫃公司,如今這些企業都已是電子業的大老。 42歲因緣際會走到會計領域來以後,開始從頭學會計,回到學校從初級會計學開始學起,2009年考上台北大學會研所的在職碩士班,48歲才念碩士,沒打算回產業界就業,於是再挑戰博士班,2012年考上中正大學會計博士班。 49歲準備考會計師 51歲考上會計師 52歲創立《碁元會計師事務所》 過去受過企管的training讓會計變得更靈活,思考更靈活。 而且會計就是一個商業的語言,過去可能大家會覺得會計比較不是那麼的有彈性 但劉福運會計師就覺得,會計是相當的有趣的。 也因為發現傳統事務所業務主軸就是記帳、查帳,在市場競爭的環境底下,是一片紅海市場,於是決定走出一片不一樣的藍海市場策略。 因此,我們把碁元會計師事務所打造成一個資源整合平台,把事務所打造像是企業醫師的角度,輔導著新創企業一起成長。 我們的夥伴從公司設立之初的3個人 也已經成長到超過15個人 一步一步的邁向我們設定的夢想目標前進中 當然,我們現在還並不完美 我們還正在努力優化我們的服務 正在努力調整我們的營運流程 我們期望可以孵化協助更多新創企業發展做大 把台灣堅忍又努力的新創企業推向IPO公開發行的市場,是我們的終極目標。 因此我們正在準備要起飛的道路上 我們也需要更多優秀的夥伴加入 來一起完成接下來的理想與夢想 如果你願意跟我們一起經歷輔導許多各種不同商業模式的新創公司 願意在這個即將起飛的時刻加入我們成為我們的一員 歡迎你來一起加入《碁元會計師事務所》 #碁元會計師事務所 #企業文化《真誠》《熱情》《融入》
1.接待訪客,確定其拜訪性質及目的,並引領其至接待區 2.接聽客服電話、收發信件包裹、妥善處理客務事宜,提供留言服務 3.傾聽客戶需求、安排預約時間 4.維護內部環境整潔。 5.其他主管交辦事項。 備註:不限科系、無經驗可,日後想轉型成為會計人,事務所也有相對培訓機會,可以轉職為記查帳人員。 #非典型會計師事務所 #需有高度熱誠與熱情 《關於我們,還有我們想要找的人》 大家好 我們是碁元會計師事務所,一個非典型的會計師事務所。 創辦人劉福運會計師,30年前從世新新聞畢業後擔任報社記者,採訪著當剛上市的台積電、聯電、鴻海...等上市櫃公司,如今這些企業都已是電子業的大老。 42歲因緣際會走到會計領域來以後,開始從頭學會計,回到學校從初級會計學開始學起,2009年考上台北大學會研所的在職碩士班,48歲才念碩士,沒打算回產業界就業,於是再挑戰博士班,2012年考上中正大學會計博士班。 49歲準備考會計師 51歲考上會計師 52歲創立《碁元會計師事務所》 過去受過企管的training讓會計變得更靈活,思考更靈活。 而且會計就是一個商業的語言,過去可能大家會覺得會計比較不是那麼的有彈性 但劉福運會計師就覺得,會計是相當的有趣的。 也因為發現傳統事務所業務主軸就是記帳、查帳,在市場競爭的環境底下,是一片紅海市場,於是決定走出一片不一樣的藍海市場策略。 因此,我們把碁元會計師事務所打造成一個資源整合平台,把事務所打造像是企業醫師的角度,輔導著新創企業一起成長。 我們的夥伴從公司設立之初的3個人 也已經成長到超過15個人 一步一步的邁向我們設定的夢想目標前進中 當然,我們現在還並不完美 我們還正在努力優化我們的服務 正在努力調整我們的營運流程 我們期望可以孵化協助更多新創企業發展做大 把台灣堅忍又努力的新創企業推向IPO公開發行的市場,是我們的終極目標。 因此我們正在準備要起飛的道路上 我們也需要更多優秀的夥伴加入 來一起完成接下來的理想與夢想 如果你願意跟我們一起經歷輔導許多各種不同商業模式的新創公司 願意在這個即將起飛的時刻加入我們成為我們的一員 歡迎你來一起加入《碁元會計師事務所》 #碁元會計師事務所 #企業文化《真誠》《熱情》《融入》
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業務人員 •產品介紹及報價 •客戶聯絡與維繫 •開發新客戶 •主管交辦事項 上班時間:7:30~16:00 全勤獎金 專業津貼 業績獎金另計 三節、勞健保、勞退 跟市休 依勞基法規定給假與加班費
1.嬰幼兒教保工作 2.照顧0~2歲幼兒 3.視需求配合至各校區協助相關托育工作
1.幼兒教學,包括品格發展、生活常規、體能活動、美勞、英語、音樂 2.課程規劃、教案撰寫、教材準備 3.照顧幼兒生活起居,保護幼兒在校內的安全 4.與家長溝通幼兒學習狀況 5.教室環境的管理與佈置 6.規劃並舉辦親子活動
1.幼兒教學,包括品格發展、生活常規、體能活動、美勞、英語、音樂 2.課程規劃、教案撰寫、教材準備 3.照顧幼兒生活起居,保護幼兒在校內的安全 4.與家長溝通幼兒學習狀況 5.教室環境的管理與佈置 6.規劃並舉辦親子活動
1.嬰幼兒教保工作 2.照顧0~2歲幼兒
1.嬰幼兒教保工作 2.照顧0~2歲幼兒
1.跟隨師父學習一般水電工程、水電維修 2.完成主管交辦事項 ※依工作能力給薪
1.跟隨師父學習一般水電工程、水電維修 2.完成主管交辦事項 ※依工作能力給薪