台大就業專區

1.美容保養 2.對美容保養有興趣，具服務熱忱及高度學習意願，無經驗者亦可

1.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 3.協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程 4.整理和保存高階主管文書與電子檔案 5.安排公司賓客招待等事宜 6.支援公司其他部門的行政人員 7.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 8.協助主管維繫客戶關係

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。 6.車輛交管。

外場人員-點餐 招呼 帶位 清潔 收銀 內場人員-餐點製作

●於門市內銷售店內產品● 1.有銷售經驗佳 2.個性熱情、外向、活潑者優，認真打拼者尤佳 ●福利訓練制度● 1.保障薪資36000(底薪+加班費+全勤+餐費+獎金)，提供完整教育訓練 2.本公司優秀銷售人員年收入挑戰破百萬

●於門市內銷售店內產品● 1.有銷售經驗佳 2.個性熱情、外向、活潑者優，認真打拼者尤佳 ●福利訓練制度● 1.保障薪資36000(底薪+加班費+全勤+餐費+獎金)，提供完整教育訓練 2.本公司優秀銷售人員年收入挑戰破百萬

●於門市內銷售店內產品● 1.有銷售經驗佳 2.個性熱情、外向、活潑者優，認真打拼者尤佳 ●福利訓練制度● 1.前三個月保障底薪36,000元(含全勤)，提供完整教育訓練 2.本公司優秀銷售人員年收入挑戰破百萬 3.申請上市上櫃，員工將享分紅配股福利

●於門市內銷售店內產品● 1.有銷售經驗佳 2.個性熱情、外向、活潑者優，認真打拼者尤佳 ●福利訓練制度● 保障薪資33000(底薪+加班費+全勤+餐費+獎金)，提供完整教育訓練

1.遊戲帶場，接待並協助玩家進行遊戲，包含前導、提示及解說 2.遊戲場地/機關/道具/場景之維護、維修 3.櫃台收銀、電話接聽及行政事務，並填寫相關表單 4.環境打掃 5.其他主管交辦事項 (例如舉牌、發傳單) -須參與平日(周一~周五)的訓練，並通過各項SOP驗收(通過驗收後可只排假日班) -假日須配合輪早晚班

雕刻機台操作(無經驗可) 無經驗薪資$28,500起、有經驗可在洽談 ●歡迎使用1111系統將你的履歷寄出!!●

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 3.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 4.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 5.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 6.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 7.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 8.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續

●於門市內銷售店內產品● 1.有銷售經驗佳 2.個性熱情、外向、活潑者優，認真打拼者尤佳 ●福利訓練制度● 保障薪資33000(底薪+加班費+全勤+餐費+獎金)，提供完整教育訓練

1.精通印尼語的聽、說、讀、寫。 2.協助外勞在台工作期間之工作上或生活上與僱主間的溝通協調及輔導。 3.看懂簡單中文~佳。 4.32000+3000績效獎金(通過考核領全額績效獎金) 5.公司提供公務手機及由客服專員每日協同外出至雇主家做例行性巡迴服務。

●工作內容 1.透過線上文字、接聽電話回覆並解決顧客相關問題 2.提供專業的產品諮詢服務 3.接洽、處理訂單相關業務 4.操作公司系統及帳務資料輸入 5.完成主管交辦的其他任務 ●職務要求 1.基本的excel、word文書處理、中打30字 2.電腦基礎概念及文書操作能力 3.良好溝通能力，思路清晰，細心，應對靈活，態度親切與口條清晰者尤佳。 4.擅於溝通及團隊合作，面對問題會積極主動解決 5.客服經驗一年以上經驗佳 ●福利 1.勞工保險、全民健保、勞退提撥 ，完全遵照勞基法規定 2.特休、生理假等法定假別 3.中午供餐、誤餐費 4.績效考核獎金 5.全勤獎金 6.員工購買優惠 ◆月休8天，排休制 ◆無須外出拉業務，辦公室作業不用風吹日曬 ◆學長姐手把手教學，不用擔心新人入職不熟悉 ◆薪資隨職務能力調整

產品設計、產品開發、專題設計、電腦模擬建模、美工設計。

1.進行網布標示、包裝與分類。 2.協助成品入庫、搬運與倉儲整理。 3.協助出貨前備料與清點。 4.有時需配合加班，加班費皆符合勞基法規定。 5.若可操作布料裁切／分裝機台，將大捲布分裝成指定長度或規格，另有獎金。

一、工作內容： 1.協助醫師照護病人，具有病歷書寫能力。 2.協助醫師安排各項檢驗及檢查並追蹤其結果、協商或照會跨科系對病人病程處理，隨時告知相關醫療團隊。 3.提供病人及家屬衛生教育之諮詢與指導。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依制度敘薪，”調薪”連結”績效考核制度”。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本為彰基體系分院，新人一到職，依”學習護照”評值。 6.每週二/五晨會召開學術個案討論會，專業扎根。 7.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制：專業進階(一年一次)：從NP1~NP5。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：依病房組/加護病房/急診有不同班別，單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』原則。 八、醫療團隊合作： 1.病房均配置”書記”，協助專科護理師/護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2.病房/加護病房配置有”護理佐理員”，協助專科護理師/護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3.急診配置有”助理員”，協助專科護理師/護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 4.全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 5.人力比：本院人力配置均優於鄰近醫院。 6.本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

1.學歷要求：大學以上建築、土木、設計、電機、空調等相關科系畢，具工程發包、建造監督等2年以上實務經驗。 2.專業能力要求：具建築、土木、設計、電機、空調等專業相關知識，具備建築工程相關專業證照者尤佳。 3.工作內容： (1)工程規劃 (2)擬工程規範、建資料檔 (3)工程監工及驗收 (4)參加工程會報，協調解決問題 (5)設備材料檢驗 (6)執行上級交辦事項

1.因應資料科學的發展，建置大數據中心 2.發展癌症及慢性病資料科學之加值服務 3.撰寫及執行大數據研究相關計畫 4.執行各項研究相關行政業務 　4.1 執行大數據諮詢業務，提供諮詢者平台操作指導、研究建議，檢視研究主題可行性 4.2 負責大數據中心資料之處理與統計分析業務 4.3 執行大數據教學課程和手把手教學活動 4.4 執行擴展大數據平台，建立特定主題疾病資料庫 4.5資料統計結果視覺化呈現 5. 其他上級交辦事項之配合與執行

1.土木、結構、室內裝修等工程規劃及細部施工圖面繪製 2.土木、結構、室內裝修等工程圖說、規範、標單等招商文件製作 3.領導工程專案團隊 4.營建工程簽證與勘驗審查 5.協助營建工程審查與監造