台大就業專區

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.訂單之處理及整理 2.顧客連絡資料整理 3.完成主管其他交辦事項 4.協助業務人員處理相關之公司內部行政作業 5.接聽電話 6.生產排程 7.配合公司職務性調整 歡迎應屆畢業生~~ 請先電聯2995-0788鄭小姐預約面談時間.謝謝

1.全櫃員作業 2.支援委託單輸入 3.主管交辦事項

1.支援2-3個案場，有經驗及配合度者佳。 2.支援案場類型:社區、商辦、百貨。 3.每月休假為大月休7、小月休6由公司安排。 案場分布(電話及面試詳談) **須配合公司調度，條件優者配合度高者薪水後續會再調整**

1、維護及運作ISO 45001、CNS45001台灣職業安全衛生管理系統相關管理事項。 2、勞工之健康教育訓練、健康促進與衛生指導實施。 3、職業傷病、一般傷病及病媒蚊之防治、健康諮詢與急救及緊急處置。 4、勞工體格、健康檢查記錄之分析、評估、管理與保存及健康管理、勞工健康計畫實施及同仁健康管理，主動關懷及宣導。 5、安排年度健康檢查、特殊健康檢查及結果申報。 6、月檢各單位急救箱及補給。 7、職業醫師每月評估及安排人員進行評估諮詢。 8、防疫作業及管理。 9、母性職場健康保護計畫、人因性危害預防計畫、異常工作負荷促發疾病預防計畫、執行職務遭受不法侵害預防計畫實施 10、健康運動規劃及實施(如健走、羽毛球社團….等)及健康職場認證推動。 11、完成主管交辦任務。

1.引導客戶至銷售服務點。 2.駐點銷售廠商的產品，進行試用。

1.主要負責櫥櫃的組裝作業，並維護工具與環境。 2.配合主管輪調其他工作站或生產相關之事宜。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.完成主管交辦有關生產產品、程序等事宜。

1.倉庫進貨/理貨，貨品上架分類，庫存盤存作業。 2.商品揀貨/貼標/包裝/出貨。 3.商品搬移及維護倉庫整體環境整潔。 4.整理倉庫，清點盤點作業。 5.協助其他相關倉儲作業事項。

1. 參與需求分析、詳細設計、項目實作及測試以及撰寫相關技術文檔。 2. 能配合專案時程與項目需求，完成各項任務。 3. 能配合團隊溝通與開發，能在職務內獨立作業。 4. 客戶端產品之安裝、設定、保養、維修及改善等工作。 5. 變電所設備、圖資、資料庫建置及測試。

1.備職業駕照。 2.有駕駛3.5噸貨車經驗者優先考慮。 3.熟悉高雄地區路線。 4.將客戶交寄物品正確且完整送達及分類作業服務。 5.遵守安全駕駛原則。 6.客戶關係維護。 請應甄者注意：此工作需搬運貨物，請應甄者於應甄此工作前審慎考慮，謝謝。

1.處理及執行訴訟案件。 2.各項合約之擬定、審查、談判及簽定。 3.存證信函之草擬、執行及追蹤管理。 4.與公司業務相關之法律訊息提供及協助辦理相關教育訓練。 5.主管交辦事項。 ※ 需具有律師執照 ※ 歡迎新鮮律師人 ※ 活潑外向菸酒不忌 ※ 接受五花八門案件挑戰

1.原料收貨、退貨入庫、再驗作業 2.庫存盤點 3.凌越進銷存key in 4.主管交辦事項

1.種蛋篩選 2.雞群管理 3.各項防疫工作 4.配合各項指派工作 *夜間出勤另計津貼 *如有加班，另計加班費 *依牧場營運狀況暨個人績效表現另計獎金

【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 ☄ 你愛車嗎？你喜歡玩車嗎？車麗屋可以讓你有車玩，還有錢可賺，滿足你對車輛的狂熱！對汽車有興趣、肯學肯做，即使沒有經驗也沒關係！公司提供完整培訓，由資深技師帶領，從基礎開始學起。 ☄ 我們的工作內容： 1. 定期保養作業：功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 2. 輪胎拆裝作業：分離輪胎及輪圈、固定輪圈、調整拆胎頭、拆卸輪胎、安裝輪胎。 3. 輪胎平衡作業：汽車輪胎平衡作業。 4. 更換電油作業：更換汽車電瓶、更換機油、煞車油...等作業。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ● 無經驗可，完整技術培訓 ● 明確學徒 → 技師發展路徑 ● 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度。包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ● 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

倉庫理貨作業 需會堆高機操作

1.擬定並執行成年智障者個別化服務計畫。 2.執行成年智障者單元教學。 3.訓練/協助服務對象生活自理。 4.定期與家長聯絡，撰寫聯絡簿。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

★依身心障礙者福利與服務需求評估及證明核發辦法第 11 條， 包含社會工作、特殊教育、復健諮商、心理諮商或醫事等相關系（所）畢業者，對於身心障礙領域工作有興趣，有相關工作經驗者更佳。 ★工作內容概要： 1.服務成年身心障礙者，提供個案服務。 2.處理行政事務、辦理活動。 ★辦公環境單純、同仁好相處，誠徵有工作熱忱、願意學習、喜歡團隊工作的夥伴！ ★福利： 1.教育訓練、勞健團保、提撥退休金。 2.證照加給、年終獎金、留任獎金、視工作表現給予工作獎金。 3.交通費補助、健檢補助。 本中心是––-臺北市政府社會局委託“台北市智障者家長協會”管理「信義、南港區身心障礙者服務中心」，因應人員擴編，目前正提前尋找~~~社工專業人員！ 歡迎有熱忱、對身障族群有興趣者前來了解，加入身資中心服務團隊！

1.診間跟診叫號。 2.協助醫師看診，提供病患術前術後衛教。 3.具門診經驗佳。

1.從事專案產品設計製圖及開發 2.改善產品品質及效益 3.協同製程效益改善 4.技術出差支援 5.主管交辦事項

期盼找到對機車產業充滿熱情的你， 無論有沒有相關經驗，只要你想學想拼， 都非常歡迎加入我們迪世亞(大千)的大家庭! 【工作內容】 1. 具有服務熱忱的接待來店客 2. 銷售 AGV / Givi / 機車改裝精品 / 人身部品 3. 顧客接洽與訂單處理 4. 門市結帳 5. 商品陳列與環境清潔 6. 閉店前收銀結帳 7. 協助主管交辦事宜 【公司制度】 ．禮拜日公休，平日採用排休 ．月休8天+國定假日 ．上班時間 11:00 - 21:00（午、晚餐各有彈性休息時間1小時） ．享勞健保，6％勞退提撥 ．需穿著制服上班 【薪資條件】 ．試用期三個月不降薪 ．額外門市銷售獎金 【正式員工福利】 ．全勤、年終獎金 ．員工購物優惠 ．員工重機購車優惠 ．年終尾牙 ．不定時員工聚餐 ．國內、國外員工旅遊 ．公司可協助至恒典駕訓班考取大型重型機車駕照 【其他條件】 ．另有額外銷售業績獎金 !! ．需要具備主動的學習態度與積極求知的心 ．歡迎應屆畢業生與想進入機車產業的求職者 ．需具備良好的口才 ．無經驗可，只要肯學，公司都很願意栽培 【發展願景】 努力地提升自我，培養成獨當一面的業務，能成為公司的中堅份子，一同與公司成長茁壯。 若符合以上需求，歡迎加入我們一同在機車領域向上打拼。