台大就業專區

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/Ab_JZnzbRws】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 1.熟ISO品質系統文件管理(制訂/發行/修改/回收/建置/維護) 2.產品認證及外檢計劃及執行 3.內外部稽核規劃、執行及改善追蹤確認 4.專案計劃執行 5.報表與文件檔案資料彙整 6.執行主管交辦事項

1.從事放射師相關工作(CT、X光)等業務 2.完成主管交辦事項 3.配合醫院完成相關業務

1.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 3.定期清潔及整理環境，以確保符合安全規章及存貨安全 4.倉庫物品、物料進出管理品與請購單及其他憑證是否相符 5.整理客戶出貨資料並將庫存一併統計 6.將進貨紀錄在表單上 7.現場報表之整合及協助ISO 資料彙整 8.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 9.進出貨需搬重(無法搬重勿擾) 10.主管交代事項

1.汽車定期保養作業 2.汽車引擎機件檢查及修護 3.汽車底盤檢修及修護(含輪胎更換) 4.汽車電系檢修及修護 5.汽車冷氣檢修及修護 . . . a.我們有各車種十數年的原廠維修經驗，精通引擎、電機、底盤、冷氣、煞車等 b.我們有國家認證 「乙級技術士」 「汽車修護技工」 等多項專業證照 c.我們設備上有診斷電腦，書籍 和專屬車系的特種工具 d.我們擁有車系的電路 e.我們注重技術人員的專業培訓、提昇技術人員之能力本位

1.工程測量之技術協助及製作測量報告 2.工地設計規格及工料標準之查核 3.應用建築及土木工程學知識及經驗，協助解決其他相關問題 4.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 5.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 6.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 7.工程計畫之工作量價估算及製作估價單 8.協助主管指派之工作內容

1. 分項工程現場施工品質及安衛之監督、指揮、進度管理 2. 下包商施工之監督與評估 3. 依據施工圖進行工程檢討與審查核對 4. 協助工地現場人員調派、工程分包安排及業務處理 5. 協助進場物料的驗收、檢驗與堆置管理 6. 現場施作尺寸檢核及計算工程數量 7. 施工部分檢查、自主檢查表填寫、申請查驗 8. 執行主管交辦事項

1.工程測量、下游廠商協調、工作安排督工 2.工地設計規格及工料標準之核對提醒 3.應用建築及土木工程學知識及經驗，協助解決其他相關問題 4.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施 工計畫、水準及程序 5.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題、現場指揮 6.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施 工狀況以及預算使用情形 7. 填寫施工日誌、施工部分檢查、配合填寫自主檢查表、申請查驗 8.協助主管指派之工作

工作內容(工地主任兼工地負責人) 1.領導施工團隊執行工程任務，負責工程執行進度，與業主、PCM、監造 、設計各界面協商、協調、提出方案研考及解決問題 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督 工程使其符合設計規格及工料標準 3.向業主、PCM監造及總公司工務經理報告進度及施工狀況 4.辦理工程變更設計、配合設計單位執行 5.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 6.現場安衛執行及查核、督導、指揮、施工團隊成員考核 7.試用期三個月 8.獎金另計

✅進、出、退、換貨作業事宜 ✅運送機車輪胎至機車行 ✅每月例行公事(遞月結帳單、收帳款) ✅必備小客車駕照 ***有司機經驗者優先***

1.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助

******保底薪資不倒扣 外加任務獎金, 挑戰高薪不是夢****** 無聊的工作磨損您的熱情嗎? 微薄的薪水支撐不了基本開銷嗎? 與其期待調薪 不如自己尋找機會! 讓您的興趣 被人需要 還有錢拿 讓您的天賦 被人挖掘 享受成就感 歡迎喜歡3C 愛與人聊天 喜歡協助他人的您 加入我們 活出屬於您的發光人生! ▼ 職缺重點 ▼ 【學到】3C知識 銷售技巧 精打細算 解決問題的能力 【賺到】底薪32K不倒扣，月平均收入4萬5 . 上探5萬 【享受到 】 助人的喜悅 達標的成就感 拿獎金的暢快感 ▼薪資/休假/保障 ▼ 1. 底薪不倒扣+月領個人獎金+團隊獎金+加碼獎金, 年領年中紅利+年終獎金, 年收入55萬~75萬 2. 月排休9天 . 可排連休 . 可排假日 3. 勞健保+6％提撥 4. 員工聚餐+春酒活動+購機優惠 【完整在職訓練】 1. 不用擔心沒有電信經驗 . 褓姆制一帶一 2. 專業新進人員學習流程及手冊 3. 可學習行銷、手機操作與簡易故障排除、店務管理、庫存管理、專業的顧客服務、問題解決技巧, 提升個人專業 4. 透明的晉升制度 . 不以學歷 . 不以年資 . 依照個人能力及成績取得晉升 聯絡方式 聯絡人 人力資源處 歡迎加入人資LINE官方好友 ID： @562wsgeo （一定要加@唷 )線上詢問

底薪不倒扣，月平均收入4萬5 . 上探5萬 完整在職訓練 你我都能是銷售高手 【電信門市服務、門市銷售及電信業務推廣】 1. 電信門市、台灣大哥大門號申辦、通訊產品(配件)、門市銷售服務 2. 電信門市銷售專員年收入55萬~75萬 3. 底薪+獎金 = 高額穩定收入 4. 排休 . 團隊內自己討論休假 . 可排連休 . 可排假日 5. 工作成就-可學習到行銷 . 手機操作與簡易故障排除 . 店務管理 . 庫存管理 6. 工作成就-培養出自己具備專業的顧客服務及問題解決技巧 7. 未來成就-明確晉升制度 . 不以學歷 . 不以年資 . 依照個人能力及成績取得晉升 8. 具3C資訊商品銷售經驗者佳 9. 員工聚餐+春酒活動+購機優惠 【公司簡單認識】 本公司電信(通訊)事業體分成門市業務事業群及經銷業務事業群，旗下經營的品牌共有 1. 系統門市 : 遠傳電信(8家)、台灣大哥大電信(7家)。 2. 品牌專賣店 : 三星專賣店(1家)。 3. 經銷業務(遠傳電信全區域代理商)。

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【門市服務、商品銷售及業務推廣】 1. 底薪+獎金 月平均收入4萬 . 上探5萬 2. 排休. 團隊內自己討論休假 . 可排連休 . 可排假日 2. Samsung相關商品銷售, 不用賣門號 3. 具備3c資訊商品銷售經驗或影像編輯能力者佳 4. 對手機操作有高度熱忱 5. 年收入55萬-75萬元

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