台大就業專區
🌿 養生館簡介 本館致力於提供專業、舒適的養生服務,融合傳統養生觀念與現代舒壓技術,為顧客打造全方位的放鬆體驗。服務內容包含 腳底按摩、全身指壓、局部舒壓、刮痧、油壓、美容護理 等,環境雅緻、氛圍放鬆,讓每位顧客在身心靈上都能獲得放鬆與平衡。 我們重視每一位同仁的專業與成長,提供完整培訓制度,無論是否具備經驗,都能在團隊中發揮所長、穩定發展。 ⸻ 🔹徵才公告|腳底按摩師 / 全身按摩師 日領!日領!日領! 📌 招募職務(美容師、師傅日領) • 腳底按摩師 • 全身按摩師(指壓、油壓、刮痧等) • 美容師 📌 工作條件 • 具備經驗者佳,無經驗可(提供免費專業培訓) • 對養生、健康服務有熱忱 • 具服務熱忱、態度積極 📌 上班時間 • 專職 • 10:00 ~ 22:00 • 12:00 ~ 24:00 • 14:00 ~ 02:00 • 兼職 • 每日 6 小時以上,或每週可上班 2 天以上 📌 收入與發展 💡 收入取決於努力與客源累積,就像做生意,需要時間經營,不可能ㄧ上班就有五六萬以上的收入了,請勿誤信這種說詞。 💡 穩定客源+免費專業訓練 → 技術提升,收入自然成長! 📌 應徵須知 • 請有興趣、有心投入的人再來應徵,我們希望找到願意長期發展的夥伴。 📌 福利與培訓 • 無經驗可,提供 免費教學與專業培訓 • 穩定客源,收入有保障 • 工作環境舒適、氣氛和樂 📌 聯絡方式 👉 請於 下午 1:30 後 聯繫 • 📞 陳先生 0906-879-123 • 📱 LINE:a0912043043
公司培訓,學成後約30000~70000,公司福利:年終分紅獎金、三節獎金、生日禮金(禮卷)、支援獎金、輔導獎金、排班津貼、特殊功績獎金,意者請於每日下午1:30分後撥0912043043或LINE:a0912043043跟陳先生洽詢 ps.若您對我們的工作機會有興趣,請主動與我們連絡0912043043或LINE:a0912043043
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訂單備五金材料 訂單出貨排車及派車 有專人教導約一個月可上手
早班加油員(洗車、加油、收銀,工讀生可)
中班加油員(洗車、加油、收銀,工讀生可)
中班加油員(洗車、加油、收銀,工讀生可)
無經驗可。
職務說明: 1. 負責早餐烹飪及擺盤,確保食物品質與衛生達標。 2. 提前進行食材準備,檢查新鮮度並妥善存放。 3. 清潔與維護廚房用具及操作環境,提供安全工作環境。 4. 餐具洗滌及歸位,執行清潔及整理工作。 5. 定期清理民宿房間,進行地板、家具的深度保養。 6. 更換床單被套,加床及整理床鋪,保持整潔舒適。 7. 清潔衛浴設備,補充毛巾、盥洗用品與備品。 8. 房間與公共區域全面消毒,確保衛生安全標準。
1. 提供基本的病患基礎醫藥照顧 2. 護理相關科系畢業者並具備護理職照 3. 可選固定班別或輪班,上班時間面談 4. 薪3萬6~4萬8,月休十天輪休
不動產房屋及土地開發銷售 1.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 2.顧客意見回饋以供公司改善參考 3.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 4.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 5.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 6.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 7.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務
★可只上半天班,時間薪資另議★ 1.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 2.與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 3.另有獎金制度。
開發國內業務 國內參展
1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.原物料、半成品,成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.灌輸作業員品質觀念,教導其使用簡易品管技術 4.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 5.HACCP系統維持 及各項認證資料準備 6.製程管制,掌握品質變異狀況,解決問題,負責產品品質水準之穩定 7.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作
1.各式連接器線材製作 2.需細心及耐心. 3.主管交代事務 4.須配合公司工作進度加班
1.檢查圖樣及材料表,了解零組件規格 2.組立、組裝閥件 3.測試成品及維修作業
1.機械維修、模具更換等。 2.其他主管交辦事項。
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理,如:盛湯等。 5.負責結帳、收銀之工作。
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理,如:製作沙拉, 咖啡,三明治等。 5.負責結帳、收銀之工作。
1.勞工及雇主雙方後續服務,定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 2.開發可能雇主名單,了解雇主需求 3.找尋適合人力符合雇主需求 4.給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等