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1. 根據施工圖說執行輕隔間設計與施工，確保精準度與結構強度。 2. 負責輕隔間骨架安裝、牆面裝修及相關配件組裝工作。 3. 使用適當的施工工具進行切割、打磨與固定材料，符合施工規範。 4. 確認工程進度與安全規範，並進行現場調整與問題解決。 5. 協助輕隔間施工材料的備料、運輸與整理作業。 6. 維護施工現場整潔有序，保障作業區域安全。 7. 配合團隊共同完成項目，提供技術支援與溝通協調。 8. 執行施工品質檢查，確保工程成品達到預期標準並符合客戶需求。 ★.歡迎有興趣者投遞履歷或者傳簡訊留言內容是想應徵哪種職缺，有收到履歷或簡訊會回復，請勿撥打到公司電話求職應徵！ ★.求職連絡電話-劉志成(0988-106-136)連絡電話僅提供傳訊告知求職者訊息，陌生來電並不會接聽，請勿撥打連絡電話！謝謝。

1. 依照施工圖說或現場指示，準確測量與設計輕隔間結構。 2. 操作專業工具，施作輕隔間隔板、接縫與表面修整。 3. 熟悉裝修材料特性，選擇適當材料及工具完成施工。 4. 確保施工區域整潔與安全，並遵循工程施工規範。 5. 能讀懂並執行施工計畫，確保工程進度與品質。 6. 與團隊合作進行現場溝通，解決施工過程中的問題。 7. 有效安排施工順序，協調材料供應及進場時間。 8. 檢查完成的輕隔間結構，確保滿足安全與品質要求。 ★.歡迎有興趣者投遞履歷或者傳簡訊留言內容是想應徵哪種職缺，有收到履歷或簡訊會回復，請勿撥打到公司電話求職應徵！ ★.求職連絡電話-劉志成(0988-106-136)連絡電話僅提供傳訊告知求職者訊息，陌生來電並不會接聽，請勿撥打連絡電話！謝謝。

我們是一家專注於提供高品質居家照護服務的社會福利機構，主要服務對象包含需要日常生活支持及健康管理的居家長者或需要照顧的個人。我們致力於為客戶提供一流的專業關懷，讓每位服務對象的生活更安心、更舒適。 工作內容： 1. 根據個案需求，提供包含個人體能支持、日常活動協助及餵食等全方位的居家照護服務。 2. 負責健康管理，包括定期監測生命徵象、協助服藥並進行基本的健康狀況紀錄。 3. 擔任個人衛生照護的執行者，如洗澡協助、肢體協助及日常清潔等。 4. 協助備餐並確保飲食安全，滿足服務對象的基本飲食需求。 5. 在團隊的支持下，進行與家屬和其他專業人員的溝通協調，確保個案服務計畫的有效執行。 6. 維護工作環境的清潔和安全，防範並及時處理可能的安全隱患。 7. 準確填寫工作報表、進行服務紀錄及定期回顧，以便客戶需求的跟進及服務品質的改進。 8. 參與定期培訓與會議，保持專業技能的更新，提升服務能力。 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊！如果您熱愛幫助他人、有耐心且抱持專業精神，這是您發揮所長的最佳平台。讓我們一同努力，為需要的人們提供最溫暖的照護服務！立即投遞履歷，我們期待與您攜手共創美好的未來！

#工作氣氛佳~良好開心 #工作環境單純~能長期配合 #享勞健保 1.配菜盤丶食材備料丶洗碗丶廚房清掃 2.用餐服務丶送單點單收銀

1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛手排小貨車 2.運送貨物並保護貨物的完整 3.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障小修 *需安裝.組裝辦公家具* **完成主管交辦事項**

居家督導員工作職掌 職務名稱：居家服務督導員 一、個案管理 1. 負責新進個案接案、服務需求了解及相關服務安排。 2. 依照照顧計畫及核定服務內容，安排適合之照顧服務員。 3. 辦理個案服務契約簽訂及相關說明。 4. 依規定執行個案家訪，了解個案實際服務情形及需求變化。 5. 掌握個案住院、出院、暫停服務、恢復服務、轉介及結案等情形。 6. 個案身體狀況、家庭支持或照顧需求發生變化時，主動評估並辦理後續處理。 7. 依規定完成個案相關專業紀錄及必要之服務異動處理。 二、照顧服務員派班與人力管理 1. 依個案需求、服務區域、服務時段及照服員專長進行派班。 2. 掌握照服員班表、服務時數及人力配置情形。 3. 處理照服員請假、調班、代班及臨時服務異動。 4. 針對空班、缺班或臨時無法提供服務之案件，及時進行人力調度。 5. 定期檢視照服員工時，合理安排服務量。 6. 了解照服員拒班、無法接班或服務時數不足之原因，並進行協調。 7. 建立並掌握可支援、可代班及緊急支援人力。 三、服務品質管理 1. 督導照服員依個案照顧計畫及核定服務項目提供服務。 2. 定期了解照服員實際服務品質及工作狀況。 3. 處理個案、家屬對服務內容或照服員之反映。 4. 發現服務品質異常時，立即進行了解、輔導及改善追蹤。 5. 針對重複發生之服務問題進行原因分析及改善。 6. 確保照服員不得提供未經核定或不符合規定之服務。 四、異常事件及緊急事件處理 1. 處理服務未遇、臨時取消、照服員未到班等服務異常。 2. 處理個案跌倒、受傷、送醫、住院或其他緊急事件。 3. 發生重大異常事件時，依公司及主管機關規定辦理通報。 4. 即時聯繫個案家屬、相關專業人員或主管。 5. 完成異常事件紀錄、原因分析及後續改善追蹤。 6. 重大或重複性異常事件應提報主管並列入品質改善。 五、照服員督導與輔導 1. 負責新進照服員工作說明及服務現場指導。 2. 定期進行照服員個別督導及工作輔導。 3. 針對服務技巧、服務態度、溝通及紀律問題進行指導。 4. 處理照服員與個案、家屬之間的服務問題。 5. 掌握照服員工作適應及服務狀況。 6. 對服務品質不佳或重複發生異常之照服員進行改善追蹤。 六、教育訓練及專業管理 1. 協助規劃照服員在職教育訓練。 2. 依服務現場所發現之問題安排相關教育及案例討論。 3. 參與公司月例會、督導會議及相關教育訓練。 4. 將常見服務異常及案例轉化為教育訓練內容。 5. 協助提升照服員專業能力及服務品質。 七、跨專業及外部聯繫 1. 與A個管、照管專員及相關長照單位進行服務聯繫。 2. 必要時與醫療院所、護理人員、社工及其他專業人員進行協調。 3. 個案需求或服務內容發生變化時，依規定辦理異動或聯繫相關單位。 4. 協助個案及家屬連結適當之長照及社會福利資源。 八、評鑑及品質改善 1. 配合主管機關查核、評鑑及相關督考作業。 2. 負責督導職掌範圍內之評鑑資料及佐證資料。 3. 發現服務流程或品質問題時提出改善建議。 4. 配合執行機構品質改善及PDCA追蹤。 5. 落實公司各項居家服務標準作業流程及管理制度。 九、行政與督導分工原則 居家督導以「個案服務、人員管理及服務品質」為主要責任。 下列工作由行政人員依公司分工負責： * 每月長照服務核銷作業。 * 核銷資料彙整、送件及相關行政作業。 * 個案／家屬例行電話訪視及電話訪視紀錄。 * 其他已明確劃分由行政執行之行政作業。 行政人員於核銷或電話訪視過程中，如發現涉及服務異常、個案狀況改變、家屬申訴、照服員服務品質或其他需專業判斷之事項，應立即轉交居家督導處理。 分工原則：行政負責行政作業；督導負責個案服務、人員管理、異常處理及服務品質。

一.內容: 1.拜訪國高中學生與家長. 2.到府面訪. 3.有高度的企圖心 職務類別 國內業務人員

一.內容: 1.拜訪國高中學生與家長. 2.到府面訪. 3.有高度的企圖心

一.內容: 1.約訪國高中學生與家長. 2.爭取到府面訪的機會. 3.電話開發潛在客戶 4.電話聯絡國、高中生， 提供升學方向，與讀書方法 5.負責電話開發、約訪新客戶。

工作內容: 開班作業 製作餐點(麵飯湯類、刈包) 打包餐點 結帳收銀 送餐及收桌 配合店家外送(有外送機車) 工作薪酬及規範福利: 上班時段:上午10點至下午2點，下午5點至晚上12點(兩段班) 月休天數:六天(自行排休三天) 月薪為:48560～52560 加保勞健保及6％勞退 三節禮金(端午節、中秋節、五一勞動節) 年終獎金 全勤獎金 上班供餐(兩餐) 不定時聚餐和員工旅行

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1. 執行飲品調製與操作及銷售 2. 維護店務及環境清潔 3. 簡易機器設備操作與保養 4. 展現熱情及專業服務

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