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👉正光要的就是你/妳！👈 🔮🔮加入正光，挑戰你的無限可能！🔮🔮 【工作內容】 1.門市產品銷售 2.專業衛教諮詢 3.商品陳列管理 4.顧客服務 【用心照顧夥伴 是正光的責任】 💖婚喪禮奠、二節獎金、生日祝賀禮等基本款通通來。 💖多元化獎金(營運績效、銷售激勵、年度績效…等)只要有達標，獎金不會少。 💖優質門市培育(基礎訓練、專業職能、管理晉升職能)只要有企圖心，不怕您來學。 💖透明有制度的升遷管道，給予夥伴完善的職涯發展。 成為正光門市夥伴****🌸擁有健康/成就/收益不是夢🌸**** 完善的教育訓練，擁有專業衛教知識。 銷售陳列的學習，擁有溝通美感技巧。 多元化獎勵制度，擁有成就感收益多。 成為正光夥伴，擁有精彩人生不是夢。

1.具備操作電腦系統技能，運用公司內部系統建立產品基本資料、建立出貨單、查看庫存及系統進貨。 2.接聽電話、回覆客戶貨物庫存狀況、確認付款方式及出貨狀況，偶爾協助門市人員接待客人等行政事務。 3.維持客戶及公司業務友善互動，良好溝通能力使作業流程順利有效率。

喜歡與人互動中營造感動的時刻嗎？期待您一起加入碳佐麻里！ 我們重視夥伴，更致力營造一個充滿活力、溫暖的大家庭，讓每位夥伴找到幸福成就，用心接待創造每一刻暖心服務。 ★工作內容 ： 1.熱情接待：像與朋友見面一樣，熱情地迎接每位貴賓，使貴賓們感受到朋友般的溫暖! 2.溫馨點餐：聆聽了解貴賓的需求，點選最適合的餐點，使貴賓們感受到朋友般的關心! 3.親切服務：用真誠的笑容與溫暖的心，服務每次的需求，讓貴賓感受到朋友般的貼心! 4.再見結緣：時時刻刻創造美好的連結與記憶，結帳送別貴賓，一起期待下次見的溫馨! 加入碳佐麻里，期待與您一起創造更多難忘的時刻！ ★上班時間 假日接待員(工讀):週五18:00~00:00；假日:12:00~00:00(兩段班，空班時間約為2.5小時) ★應徵方式： 1.請先投遞履歷，經初步篩選後，將以訊息或電話通知現場面試日期及時間。 2.面試當天請攜帶一支原子筆至當店鋪櫃檯報到，並告知接待人員有預約面試。

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1. 研究食品之加工、調理或配製。 2. 在新產品製造階段進行研發創作。 3. 進行食品原料蒐集、分析等工作，並建立自己的資料庫。 4. 實際調整成分、作出產品，並學習、研究特色料理的新知識與新技術。 5. 確保在中央廚房大量製造時的品質穩定度。 6.原物料品質管理、溯源追蹤及異常分析處理。 7.具基本廚務管理、食材保鮮、食材成本及食品安全相關規範管控的經驗。 8.人員管理、人力成本管控(班表編排)、工作站訓練規劃，並指導其工作方法。 9.其他主管交辦事項。

喜歡與人互動中營造感動的時刻嗎？期待您一起加入碳佐麻里！ 我們重視夥伴，更致力營造一個充滿活力、溫暖的大家庭，讓每位夥伴找到幸福成就，用心接待創造每一刻暖心服務。 ★工作內容 ： 1.熱情接待：像與朋友見面一樣，熱情地迎接每位貴賓，使貴賓們感受到朋友般的溫暖! 2.溫馨點餐：聆聽了解貴賓的需求，點選最適合的餐點，使貴賓們感受到朋友般的關心! 3.親切服務：用真誠的笑容與溫暖的心，服務每次的需求，讓貴賓感受到朋友般的貼心! 4.再見結緣：時時刻刻創造美好的連結與記憶，結帳送別貴賓，一起期待下次見的溫馨! 加入碳佐麻里，期待與您一起創造更多難忘的時刻！ ★上班時間： 夜班接待員:平日16:30~02:00；假日15:30~02:00 約定9~10小時工作時間，超過八小時以加班費計算 ★休假： 　月休9日(四周變形排休) ★應徵方式： 1.請先投遞履歷，經初步篩選後，將以訊息或電話通知現場面試日期及時間。 2.面試當天請攜帶一支原子筆至當店鋪櫃檯報到，並告知接待人員有預約面試。

1.需獨立作業維持產品之品質與速度 2.負責西點製作、包裝、組裝、環境清理及維護 3.原物料進貨與盤點 4.協助內場事務,依據訂單安排生產流程 5.依照品牌制定SOP工作流程製作以維護產品品質 6.食品衛生安全相關工作

1. 負責統籌中央廚房內所有蛋糕及各式西點等產品之生產與研發。 2. 領導、監督、管理西點部所有同仁作業與食材利用，提高各式西點的自製率及控制成本。 3. 負責編列西點部年度預算，並能有效執行預算與控制烘焙坊所有自製成本。 4. 員工督導與訓練及 SOP、工作職掌製作。

◆2025/09/01 起，全面調整月薪區域化制度◆ 【薪資制度】（底薪+全勤+伙食+津貼） ◆ 一級戰區（美麗華、中和環球、新竹巨城） • 服務員：月薪 $32,500 • 晉升訓練員+考核通過：月薪 $35,100 • 晉升組長（副店長）+考核通過：月薪 $35,600 • 晉升店長+考核通過：月薪 $37,500 ◆ 二級戰區（信義威秀、南港環球、關西休息站） • 服務員：月薪 $32,000 • 晉升訓練員+考核通過：月薪 $34,600 • 晉升組長（副店長）+考核通過：月薪 $35,100 • 晉升店長+考核通過：月薪 $37,000 ◆ 三級戰區（台北車站、環球板橋、環球 A19） • 服務員：月薪 $31,500 • 晉升訓練員+考核通過：月薪 $34,100 • 晉升組長（副店長）+考核通過：月薪 $34,600 • 晉升店長+考核通過：月薪 $36,500 ◆ 其他戰區（新店裕隆城、內壢、竹北文興、竹北三民、新竹站前） • 服務員：月薪 $31,000 • 晉升訓練員+考核通過：月薪 $33,600 • 晉升組長（副店長）+考核通過：月薪 $34,100 • 晉升店長+考核通過：月薪 $36,000 ________________________________________ 【我們希望的你】 • 喜歡與人互動、樂於分享 • 離不開手搖飲的魅力 • 重視團隊合作與默契 • 具備學習力與挑戰心，願意接受培訓並獨當一面 ________________________________________ 【工作內容】 • 飲品與配料調製 • 飲品質量控管 • 門市 POS 操作 • 門市清潔與環境維護 ________________________________________ 【工作時間】 • 採排班制，上班時段為 09:30 至 22:00，依各門市營運時間調整，排班 8 小時，月休8~10天 ________________________________________ 如果你熱愛餐飲產業、樂於學習成長， 並渴望在團隊中發揮影響力， JOIN US！ 歡迎加入 六角國際餐飲集團

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◆2025/09/01 起，全面調整月薪區域化制度◆ 【薪資制度】（底薪+全勤+伙食+津貼） ◆ 一級戰區（美麗華、中和環球、新竹巨城） • 服務員：月薪 $32,500 • 晉升訓練員+考核通過：月薪 $35,100 • 晉升組長（副店長）+考核通過：月薪 $35,600 • 晉升店長+考核通過：月薪 $37,500 ◆ 二級戰區（信義威秀、南港環球、關西休息站） • 服務員：月薪 $32,000 • 晉升訓練員+考核通過：月薪 $34,600 • 晉升組長（副店長）+考核通過：月薪 $35,100 • 晉升店長+考核通過：月薪 $37,000 ◆ 三級戰區（台北車站、環球板橋、環球 A19） • 服務員：月薪 $31,500 • 晉升訓練員+考核通過：月薪 $34,100 • 晉升組長（副店長）+考核通過：月薪 $34,600 • 晉升店長+考核通過：月薪 $36,500 ◆ 其他戰區（新店裕隆城、內壢、竹北文興、竹北三民、新竹站前） • 服務員：月薪 $31,000 • 晉升訓練員+考核通過：月薪 $33,600 • 晉升組長（副店長）+考核通過：月薪 $34,100 • 晉升店長+考核通過：月薪 $36,000 ________________________________________ 【我們希望的你】 • 喜歡與人互動、樂於分享 • 離不開手搖飲的魅力 • 重視團隊合作與默契 • 具備學習力與挑戰心，願意接受培訓並獨當一面 ________________________________________ 【工作內容】 • 飲品與配料調製 • 飲品質量控管 • 門市 POS 操作 • 門市清潔與環境維護 ________________________________________ 【工作時間】 • 採排班制，上班時段為 09:30 至 22:00，依各門市營運時間調整，排班 8 小時，月休8~10天 ________________________________________ 如果你熱愛餐飲產業、樂於學習成長， 並渴望在團隊中發揮影響力， JOIN US！ 歡迎加入 六角國際餐飲集團

▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1. 餐桌佈置及整潔服務 2. 顧客接待及座位安排 3. 協助顧客點餐需求與提供建議 4. 外場提供客桌邊服務；內場產品製作與備料 5. 吧台飲品調製及咖啡機操作、輕食、甜點、吧檯製作 6. 維護門市環境與餐具保養 【其他】 1. 彈性排班，每周最低排班時數至少20小時 2. 兼職人員：假日（六、日、國假遇六日）排班滿8小時，將額外給予假日津貼補助 註：（遲到或早退將不給予）

1. 西點蛋糕烘焙、生產與製作。 2. 品質衛生管理與監督，協助生產線穩定運作並維持品質。 3. 具丙級烘焙食品技術士証照者佳，對市場甜點流行趨勢及敏感度高。 4. 工作時段（(另有早班工作津貼) 5:00-14:00、6:00-15:00、 7:00-16:00 5.配合輪班排休制

◆2025/09/01 起，全面調整月薪區域化制度◆ 【薪資制度】（底薪+全勤+伙食+津貼） ◆ 一級戰區（美麗華、中和環球、新竹巨城） • 服務員：月薪 $32,500 • 晉升訓練員+考核通過：月薪 $35,100 • 晉升組長（副店長）+考核通過：月薪 $35,600 • 晉升店長+考核通過：月薪 $37,500 ◆ 二級戰區（信義威秀、南港環球、關西休息站） • 服務員：月薪 $32,000 • 晉升訓練員+考核通過：月薪 $34,600 • 晉升組長（副店長）+考核通過：月薪 $35,100 • 晉升店長+考核通過：月薪 $37,000 ◆ 三級戰區（台北車站、環球板橋、環球 A19） • 服務員：月薪 $31,500 • 晉升訓練員+考核通過：月薪 $34,100 • 晉升組長（副店長）+考核通過：月薪 $34,600 • 晉升店長+考核通過：月薪 $36,500 ◆ 其他戰區（新店裕隆城、內壢、竹北文興、竹北三民、新竹站前） • 服務員：月薪 $31,000 • 晉升訓練員+考核通過：月薪 $33,600 • 晉升組長（副店長）+考核通過：月薪 $34,100 • 晉升店長+考核通過：月薪 $36,000 ________________________________________ 【我們希望的你】 • 喜歡與人互動、樂於分享 • 離不開手搖飲的魅力 • 重視團隊合作與默契 • 具備學習力與挑戰心，願意接受培訓並獨當一面 ________________________________________ 【工作內容】 • 飲品與配料調製 • 飲品質量控管 • 門市 POS 操作 • 門市清潔與環境維護 ________________________________________ 【工作時間】 • 採排班制，上班時段為 09:30 至 22:00，依各門市營運時間調整，排班 8 小時，月休8~10天 ________________________________________ 如果你熱愛餐飲產業、樂於學習成長， 並渴望在團隊中發揮影響力， JOIN US！ 歡迎加入 六角國際餐飲集團

◆2025/09/01 起，全面調整時薪區域化制度◆ 【薪資制度】 ◆ 一級戰區（美麗華、中和環球、新竹巨城） • 入職服務員：時薪 $200 • 考核通過工作站：時薪 $205 • 晉升訓練員+考核通過：時薪 $215 ◆ 二級戰區（信義威秀、南港環球、關西休息站） • 入職服務員：時薪 $195 • 考核通過工作站：時薪 $200 • 晉升訓練員+考核通過：時薪 $210 ◆ 三級戰區（台北車站、環球板橋、環球 A19） • 入職服務員：時薪 $190 • 考核通過工作站：時薪 $195 • 晉升訓練員+考核通過：時薪 $205 ◆ 其他戰區（新店裕隆城、內壢、竹北文興、竹北三民、新竹站前） • 入職服務員：時薪 $190 • 晉升訓練員+考核通過：時薪 $195 ________________________________________ 【我們希望的你】 • 喜歡與人互動、樂於分享 • 離不開手搖飲的魅力 • 重視團隊合作與默契 • 具備學習力與挑戰心，願意接受培訓並獨當一面 ________________________________________ 【工作內容】 • 飲品與配料調製 • 飲品質量控管 • 門市 POS 操作 • 門市清潔與環境維護 ________________________________________ 【工作時間】 • 每月排班時數 80 小時以上 （依各門市營運狀況彈性調整） ________________________________________ 【額外福利】 • 兼職人員於 假日（六、日、國定假日遇週六日） 排滿 8 小時，可享假日津貼補助 註1：遲到或早退不予補助 註2：僅限商場門市適用 ________________________________________ 如果你熱愛餐飲產業、樂於學習成長， 並渴望在團隊中發揮影響力， JOIN US！ 歡迎加入 六角國際餐飲集團

備料、 產品生產、 包裝、 清潔、 盤點、 搬運 * 個人基本衛生條件及清潔習慣佳 * 能接受中央工廠生產作業排程程序 * 配合力強，願學習 * 須具備基本電腦操作能力 * 學習態度積極 * 無經驗可，但有烘焙證照優先錄用 * 月休8天，採輪班制 * 其他完成主管交辦事項

◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度： 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20％折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星（每個月表揚發放優秀員工禮券） ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆年中、年終獎金（兩次發放） ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境，一起創造讓顧客感動的店吧！§

◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度： 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20％折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星（每個月表揚發放優秀員工禮券） ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆年中、年終獎金（兩次發放） ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境，一起創造讓顧客感動的店吧！§

通過考核另有職務加給 ********************************************************************************* 1. 具連鎖餐飲業外場或廚務管理經驗者佳。 2. 須配合門店早晚輪班。 早班08:00~18:00(將會依門市現場營運狀況略作調整) 晚班12:00~22:00(將會依門市現場營運狀況略作調整) 3. 正面積極、充滿熱忱、喜與人接觸。 4. 擅溝通協調、能管理輔導並隨時關懷員工。 《 工作內容 》 ●外場：店舖營運(點餐、收銀)、商品品管、教育訓練、客訴處理...等。 ●內場：店舖營運(調理、物料控管)、商品品管、教育訓練、食品安全衛生...等。 《 福利制度 》 1. 員工休假制度：月休9～11天、特休、婚假、產假、陪產假、等法定休假日。 2. 員工獎金福利：全勤獎金、績效獎金、員工生日禮金、年節禮金、推薦獎金、年終獎金。 3. 員工津貼福利：加班費(依勞基法核算) 、出差津貼 、派駐津貼、支援津貼。 4. 員工保險福利：勞保、健保、(正職員工)團體保險、公司勞退金提撥。 5. 員工餐飲福利：正職員工每月享有門市8折優惠卷、不定期員工聚餐（如：門市聚餐、春酒或尾牙等）。 6. 員工衣著福利：門市提供免費制服。 7. 員工健康福利：凡滿服務一年之員工提供免費體檢 。 8. 員工福利補助： 正職員工結婚補助、生育補助、員工住院慰問金。 9. 完整教育訓練：新進同仁教育訓練、晉升教育訓練、主管店務訓練、完善的溝通管道 和升遷考核。