台大就業專區

#高業績獎金#穩定客源 #無經驗可 #年薪14個月 #遠道者提供員工宿舍 #有留任獎金(滿半年領10,000/滿一年再領20,000) 1.客戶解決方案提供 2.科技安全相關產品推廣及銷售 ★多元獎酬★ 員工分紅/三節禮金或禮品/結婚禮金/教育獎助學金等 ★全面應援★ 健康檢查/ /團體醫療保險/員工宿舍等 應徵分公司如下，錄取後依居住地分發 : 彰化分公司 彰化市彰美路一段186號11樓 (04)725-6111 鹿港分公司 彰化縣鹿港鎮建國路7號3樓 (04)778-9566 員林分公司 彰化縣員林市大同路2段129-1號5樓 (04)835-7811

【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 3.維持門市整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.需自備貨車(3.5頓) 2.裝卸貨物，並準時將貨物送達給客戶 3.習慣良好、有責任心 4.無享有公司福利/勞健保 5.平均7-12萬/月 *意者請直接於上班時間來電*

1.現場巡查線上抽檢 2.提供生產標籤效期對照表 3.內部儀器校正執行 4.FSSC月統計分析製作及其他系統維護事項 5.教育訓練(含教材製作) 6.食品添加物管理 7.客訴追蹤 8.異常矯正追蹤 9.其他主管交辦事項

1.清潔車輛、道路清掃、溝渠疏濬 2.會開手排車尤佳

1. 規劃衛浴生產線、有效控管原料成本、與主管商討提升製程及產品規格等事項。 2. 不可吃檳榔、嗜酒及無不良嗜好。

1. ISO 文件維護及修製訂，並進行系統稽核 2. 粉料檢測、釉漿檢測、現場產品檢測、進料檢驗、(泥漿檢測、土料檢測、石膏檢測) 3. 紙箱版稿設計 4. 零件圖製作與管制 5. 申請標章相關事宜 6. 接收及過濾信箱相關文件 7. 協助成型主管處理文書事項 8. 策畫教育訓練活動 9. 製作文宣及海報設計 10. 協助目錄製作相關事宜 11. 櫃台、大門輪值事務 12. 5S執行評分作業 13. 上級臨時交辦事項 14. 依上級指示配合支援各單位工作 15. 其它細節依職務說明書

瑪荷尼家具公司，在地深耕四十餘年，專營「桃花心木」原木家具生產與販售，從「原料生產」到「產品銷售」一條龍的公司，從成立以來，秉持「誠信經營」、「專業技術」、「敬業精神」、及「誠懇服務」的態度，不斷的追求進步與創新，用最虔誠的態度，使用來自大地珍貴的資源，珍惜使用每一份的材料，用來製造優質的商品，用最實在優惠的價格服務所有顧客。 為了迎接持續成長的業務，我們急需各界業務好手的加入，無論您是備相關經驗或沒有相關經驗，只要您俱備以下人格特質「品性優良」、「觀念正確」、「積極誠懇」、「配合度高」、「成長學習」，您就是我們熱切期盼的潛力人才，歡迎您加入我們的團隊。     工作內容   1. 門市接待與商品銷售服務  2. 協助客戶解決問題   3. 門市商品陳列及管理 4. 主動建立與聯繫顧客 5. 執行日常門市庶務   6. 達成門市業積目標。  需具備條件：   1. 對銷售有興趣者  2. 態度主動積極 3. 具有企圖心及高度責任感。   4. 具基本電腦文書作業能力   5. 勇於挑戰業積   ☆ 歡迎二度就業，具強烈企圖心想挑戰改變自我者。   ☆ 高獎金制度並提供完整培訓，歡迎積極學習人才加入

多元的崗位學習，彈性的排班時段，適合在學期間有工讀需求，以及二度就業 1.外場服務：喜歡與人溝通互動，負責收桌/帶位/送餐/清潔維護/認識顧客 2.櫃檯接待：介紹餐點、點餐、促銷 3.內場學習：廚房助手 ✓提供員工餐點與工作期間免費飲品 ✓時薪依勞基法規做調整

工作視個人能力、興趣與店務需求輪調，採全崗位學習。 1.排班制/月休8天(須輪休) 2.外場服務：喜歡與人溝通互動，負責收桌/帶位/送餐/清潔維護/認識顧客 3.櫃檯接待：介紹餐點、點餐、促銷 4.吧檯調茶：調出世界級的美味茶飲 5.餐點製作、茶食製作 6.茶藝知識與泡茶學習

工作視個人能力、興趣與店務需求輪調，採全崗位學習。 1.排班制/月休8天(須輪休) 2.外場服務：喜歡與人溝通互動，負責收桌/帶位/送餐/清潔維護/認識顧客 3.櫃檯接待：介紹餐點、點餐、促銷 4.吧檯調茶：調出世界級的美味茶飲 5.餐點製作、茶食製作 6.茶藝知識與泡茶學習

多元的崗位學習，彈性的排班時段，適合在學期間有工讀需求，以及二度就業 1.外場服務：喜歡與人溝通互動，負責收桌/帶位/送餐/清潔維護/認識顧客 2.櫃檯接待：介紹餐點、點餐、促銷 3.內場學習：廚房助手 ✓提供員工餐點與工作期間免費飲品 ✓時薪依勞基法規做調整

1.完成主管交辦事項 2.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 3.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 4.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 5.規劃勞工健康檢查，實施健康管理 6.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 7.其他有關勞工安全衛生管理事項

現場品質、職安執行及進度管理

1.機台操作及例行性機台清機保養 2.補絲、接絲、收紗...等作業 3.機台異常情況排除 4.主管交辦事項 ※輪班津貼依實際班別計算

行踪監控週查員（可能是指專門進行定期行踪監控的調查員）主要負責針對某一特定目標進行持續的行踪監控與報告。這種監控通常是為了定期了解目標的行動、日常生活安排以及可能涉及的潛在風險，並將信息整理成報告。行踪監控週查員的職責和需求如下： 1. 行踪監控與記錄 - 行踪追蹤： 調查員的核心工作是持續監控目標的行動，定期記錄其行踪，包括去過的地點、與誰接觸以及其行為舉止等。 - 日常行動模式的分析： 調查員需要分析目標的日常行為模式，以便了解其日常行程中的異常或變動，這有助於預測未來的行動或識別潛在風險。 2. 隱蔽性操作 - 隱蔽監控： 監控工作需要以隱蔽方式進行，確保目標不察覺調查員的存在。調查員可能需要具備高度的偽裝技巧，避免暴露行踪。 - 技術工具的使用： 調查員通常使用各種高科技工具來進行監控，如GPS追蹤裝置、隱蔽攝像頭或無線監控設備，以獲取目標的行踪資料。 3. 定期報告與數據分析 - 週查報告撰寫： 調查員需要根據每週的行踪監控結果撰寫詳細報告，報告中需包括目標的行動軌跡、接觸對象、經過的地點及其他相關信息。 - 數據分析： 除了簡單地記錄行踪，調查員還需要對收集到的數據進行分析，發現行動中的規律或異常行為，從而進一步預測目標的行為走向。 4. 使用技術工具進行監控 - GPS與定位系統： 調查員可能會使用GPS追蹤設備來實時跟蹤目標的行踪，並通過定位系統來確定目標的具體位置。 - 監控設備： 可能使用隱藏攝影機、錄音裝置等設備來記錄目標的言行舉止，尤其是在關鍵場所或會議中。 5. 現場觀察與目擊 - 實地跟蹤： 調查員可能需要親自跟蹤目標，通過現場觀察其行為並蒐集第一手資料。這需要高度的專業技巧，確保跟蹤過程中不會被發現。 - 目擊與證據蒐集： 在監控過程中，調查員會記錄和蒐集證據，如照片或錄像，這些證據可能會用於法律或其他調查用途。 6. 法律知識與合規性 - 合法監控： 調查員在進行監控時必須遵守當地的法律規定，特別是隱私權法和監控法律。非法的監控可能會導致法律訴訟，並使蒐集到的證據無法使用。 - 證據合法性： 所有蒐集到的行踪證據需要符合法律規範，這樣才能在需要的場合下作為法律依據或證據提交。 7. 客戶溝通與需求理解 - 理解客戶需求： 調查員需要了解委託人的具體需求，是否是要發現不忠行為、商業間諜活動、財產保護還是其他目的，從而調整監控計劃。 - 定期匯報進展： 根據委託人的需求，調查員需要定期（通常是每週）向客戶報告進展，並根據客戶的反饋進行調整。 8. 處理突發情況與風險管理 - 應對突發事件： 在監控過程中，調查員可能會遇到突發情況，如目標突然改變行動計劃或發現被監控，這時需要迅速應對，調整監控策略或終止監控行動。 - 風險評估： 調查員需要隨時評估監控過程中的風險，確保在不暴露自己身份的情況下完成任務，並且保護委託人和自身的安全。 9. 技術與道德規範 - 保密性： 行踪監控工作涉及到大量的個人信息和隱私，調查員必須保持高度的保密性，不能將蒐集到的資料洩露給無關第三方。 - 職業道德： 調查員需要嚴格遵守職業道德，不能在監控過程中從事不道德或違法行為，並且應該尊重目標個人隱私和人權。 ––- 工作挑戰 - 高壓環境： 行踪監控工作往往需要在高壓情況下進行，因為調查員需要保持長期的警覺，並且可能面臨突發風險。 - 情感壓力： 如果監控涉及外遇或不忠行為，調查員在向委託人報告時可能會面臨強烈的情感反應，需要具備應對和處理能力。 - 長期耐力： 行踪監控有時需要持續多日或數週的跟蹤，調查員需要有充足的耐力來完成任務。 ––- 行踪監控週查員的工作涉及大量的觀察、記錄和分析，需要高度的專業技巧和技術支持。這份工作對調查員的隱蔽能力、技術工具的運用、法律知識以及職業道德要求非常高。無論是針對個人的行踪監控還是商業領域的監控，這項工作在當今社會中都扮演著重要的角色。 [職位要求] 擁有有效的汽車駕照並且有自己的車輛。 在工作期間需遵守禁止吸菸和飲酒的規定。 具備獨立駕駛能力，並且至少有2年以上連續駕駛經驗。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利，如果你也是個熱愛美食的吃貨，這裡是你的家！ [面試流程] 為確保員工素質，所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試，請通過人力銀行投遞履歷，我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件， 請立即投遞你的履歷，期待與你相遇！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。

人員是一位在徵信行業中從事市場開發、客戶維護、案件協調與管理的專業人員。他們的主要職責是與潛在的客戶建立聯繫，了解客戶的需求，為他們提供適合的徵信服務，並協助徵信團隊完成調查工作。徵信業務人員需要具備良好的溝通技巧、商業敏銳度以及一定的法律知識，確保能夠為客戶提供高效且合法的徵信解決方案。 以下是徵信業務人員的具體職責與工作步驟： 1. 市場開發與客戶拓展 潛在客戶挖掘： 業務人員負責識別潛在的徵信需求客戶，包括個人、企業以及律師等，並通過市場調查、社交網絡、線上線下活動等方式，積極開發新客戶。 推廣徵信服務： 業務人員會根據公司的業務範圍，如婚姻調查、商業調查、背景調查、財務蒐證等，向潛在客戶介紹徵信服務的價值與作用，並推廣公司的專業能力。 2. 客戶需求分析與服務推薦 了解客戶需求： 業務人員會與潛在客戶進行初步的面談或電話溝通，了解客戶的具體需求，例如是否涉及婚姻問題、商業糾紛、財務調查等，並根據需求推薦相應的徵信服務。 量身定制解決方案： 根據客戶的具體情況，業務人員會提供量身定制的徵信解決方案，確保客戶能夠獲得有效且符合其需求的服務，這可能包括提供多樣化的調查選項和服務套餐。 3. 案件協調與內部管理 案件管理與協調： 業務人員負責將客戶的需求轉化為具體的調查案件，並與徵信調查團隊（如外勤調查員、技術支援等）進行溝通協調，確保案件順利進行。 跟踪案件進展： 業務人員需要不斷跟進案件的進展，定期向客戶提供案件更新，並根據調查過程中的變化及時調整方案，確保案件按時高效完成。 4. 合同簽訂與法律合規 法律諮詢與合同簽訂： 業務人員會向客戶解釋徵信服務中的法律風險與相關責任，確保客戶了解徵信服務的法律邊界，並簽署相關合同，確保服務在合法的範圍內進行。 隱私保護與保密協議： 在簽訂合同的同時，業務人員會與客戶簽訂保密協議，確保在調查過程中蒐集的所有數據和信息都受到嚴格保護，不會洩露給第三方。 5. 客戶服務與關係維護 客戶關係管理： 業務人員需要保持與客戶的良好關係，定期與客戶溝通，了解他們的需求變化，並為他們提供持續的支持，確保客戶滿意度。 售後服務與問題解決： 在案件完成後，業務人員會提供後續的服務支持，解答客戶的疑問，並協助處理任何潛在的問題，確保客戶對服務的全面滿意。 6. 市場動態分析與服務改進 市場分析與行業動態追踪： 業務人員需要不斷關注徵信行業的市場動態、法律變化及客戶需求的變化，確保公司提供的服務能夠適應市場需求，保持競爭力。 服務改進建議： 根據市場分析和客戶反饋，業務人員會向公司管理層提出改進徵信服務的建議，幫助公司調整策略、優化服務流程，提升客戶體驗。 7. 數據與報告分析 業務數據管理： 業務人員需要管理和分析來自不同客戶的業務數據，跟踪客戶來源、需求變化、服務效果等，幫助公司做出精準的市場決策。 案件成果報告撰寫： 當案件完成後，業務人員會協助撰寫案件的最終報告，詳細呈現調查結果，並向客戶解釋報告的細節和法律效力。 8. 與法律團隊合作 與律師合作： 在處理涉及法律訴訟的案件時，業務人員會與律師團隊合作，確保蒐集到的證據符合法律要求，並幫助客戶順利進行訴訟。 法律風險評估： 業務人員會協助客戶進行法律風險的評估，幫助他們在進行徵信調查前了解可能的法律風險，並採取相應的措施保護自己的合法權益。 工作挑戰 客戶需求變化： 客戶的需求和案件情況可能會隨時變化，業務人員需要具備靈活應對的能力，迅速調整策略以滿足客戶的需求。 法律與倫理挑戰： 徵信業務涉及隱私和法律問題，業務人員必須確保所有操作都符合法律規定，並在保護客戶隱私的同時完成業務目標。 市場競爭壓力： 徵信行業競爭激烈，業務人員需要不斷提升自己的業務能力和市場開拓技巧，保持業務的穩定增長。 徵信業務人員的重要性 徵信業務人員在徵信行業中扮演著關鍵的角色，負責將客戶需求轉化為具體的徵信服務，並協調內部資源以確保案件順利進行。他們不僅是客戶與調查團隊之間的橋樑，也是公司業務增長的推動者。通過他們的專業能力，業務人員能夠幫助公司獲得更多客戶，並為客戶提供高質量的徵信服務，最終幫助客戶解決婚姻、商業或法律問題，達成雙方的目標。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利，如果你也是個熱愛美食的吃貨，這裡是你的家！ [面試流程] 為確保員工素質，所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試，請通過人力銀行投遞履歷，我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件， 請立即投遞你的履歷，期待與你相遇！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。

1.工地現場水電工程施工。 2.安裝電線管路與用電設備。 3.需具1年以上施作經驗。 4. 工作長期穩定。 5. 日薪月領。 * 水電技工不併入集團相關福利. * 水電技工福利 : 享團保.三節禮金或禮盒

1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 4.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 5.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項