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  • 工作地區
  • 11/15
  • 【歡迎二度就業】POPEYES- 誠徵兼職服務員【彈性工時】【內湖】
  • 台北市內湖區
  • 金皇食品股份有限公司(Popeyes)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~230元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 外場作業: 環境整潔/顧客服務 內場作業: 食品安全/材料準備/高品質餐點製作 上班時間 09:00~ 23:00 ; 至少排班4H,可配合彈性排班。 歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!

  • 11/15
  • 【總部】人資專員
  • 新北市五股區
  • 振鋒文教事業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【應徵須知】 1. 請先詳閱本機構簡介與職務說明 2. 投遞時請簡述應徵動機,以及過往薪資、勞健保或人事作業經驗 3. 本職務需具人資相關實務經驗,資歷未符者恕不安排面試 我們是持續成長中的教育機構,人資部正值建置期。這個職務直屬人資經理,適合想把實務做紮實、也想參與制度建立的人。 【薪資與福利】 ✅ 月薪 40,000–50,000(依經驗核定) ✅ 三節獎金 ✅ 年終獎金 ✅ 人才培訓計畫補助 ✅ 員工子女入學優惠 ✅ 榮譽假另計 【工作內容】 1. 跨校區薪資結算與勞健保加退保作業 2. 招募協助:職缺管理、面試安排、報到離職作業 3. 人事資料管理與出缺勤維護 4. 協助管理部門核對各校帳務 5. 主管交辦事項 【工作環境】 ✅ 地點:五股明德路,週休二日、日班 ✅ 總部溝通扁平化,不用層層簽核 ✅ 人資部建置期,你的想法有機會變成制度 【希望你具備】 1. 1年以上人資實務經驗,熟悉薪資結算與勞健保 2. 熟悉勞動法規基本規定 3. 細心、對數字敏感 歡迎想把人資實務做紮實的你,來聊聊吧

  • 11/15
  • 【總部】幼兒課程發展經理|月薪60K起
  • 新北市五股區
  • 振鋒文教事業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 60,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【應徵須知】 1. 請先詳閱本機構簡介與職務說明 2. 投遞時請簡述應徵動機,以及過往課程規劃、教學輔導或師資培訓的具體成果 3. 本職務需具 5 年以上幼兒教學經驗,其中 2 年以上教學主管或課程統整經驗,資歷未符者恕不安排面試 4. 面試將安排 15 分鐘示範教學 【幼兒課程發展經理】 月薪 60,000 起(依經驗核定) 【職務定位】 隸屬管理部門,負責機構幼兒部課程統整與教學品質,跨校區推動課程標準化與師資培育,為機構教學制度化的核心角色。 【工作內容】 1. 課程架構:統整幼兒部雙語及全美語課程,建立年度課程地圖與各年段學習目標 2. 教學標準:制定教案格式、教學流程與觀課評量標準,並推行至各校區 3. 觀課輔導:定期進班觀課與示範教學,提供教師具體回饋與輔導 4. 師資培育:規劃新進教師培訓與年度教學研習,培養校內教學骨幹 5. 教材整合:評選與整合各年段教材、教具,建立課程資源庫 6. 跨部門協作:與各校主管、外籍教師及人資部協作,支援招生說明與家長講座的課程內容 7. 參與機構擴展之課程建置 8. 主管交辦事項 【適合這樣的你】 ◆ 帶過班、也帶過老師,能進班示範,不只寫文件 ◆ 做過多園所或連鎖體系的課程統整者尤佳 ◆ 熟悉雙語或全美語幼兒課程,能與外籍教師以英文溝通 ◆ 了解瑞吉歐、方案教學或主題教學者加分 ◆ 具幼兒園教師證者加分 ◆ 能配合五股、林口兩地輪駐觀課,全職到班 【獎金及福利】 ◆ 三節獎金 ◆ 年終獎金 ◆ 員工子女入學優惠 ◆ 員工旅遊 ◆ 人才培訓計畫補助 ◆ 榮譽假另計 ◆ 員工聚餐、定期員工下午茶 ◆ 勞健保、依法提撥勞退 6% 【職涯規劃及工作環境】 ◆ 管理部門建置期加入,主導幼兒部課程制度建立 ◆ 透明的組織規劃及升遷制度 ◆ 企業講師研習課程

  • 11/15
  • 司機
  • 彰化縣溪湖鎮
  • 博農科技農業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 駕駛3.5頓小貨車,依交通法規執行農用物配送作業 2. 依配送地點規劃農場及客戶端路線,執行定點收貨與分批配送 3. 辦理客戶交貨簽收 4.場內園區相關工作(噴藥.灑水.搬運.裝箱出貨) 💕享勞健保,勞退提撥金...詳談面議 ✨休假(排休),👉依照勞基法規範之天數 歡迎具備小貨車駕駛經驗的你加入我們,將菜苗安全送達各地客戶,立即投遞履歷,期待你的加入!

  • 11/15
  • 育苗作業人員
  • 彰化縣溪湖鎮
  • 博農科技農業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 執行種子育苗作業,灑水、菜苗整理、菜苗擺盤、裝苗出貨... 等廠區內相關工作 ✅無經驗可 💕享勞健保,勞退提撥金...詳談面議 ✨休假(排休),👉依照勞基法規範之天數

  • 11/15
  • 【外商環境】駐廠機電人員 / 電氣專長廠務電氣
  • 台中市龍井區
  • 莫林物業工程顧問有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~48,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 莫林物業工程顧問有限公司歡迎您加入我們的專業團隊!服務的對象遍及各大商辦企業和產業園區。 我們的使命是通過嚴謹的專業技術與熱忱,確保建築物內部機電設施高效、安全地運行,讓每個空間更舒適、更智慧、更安心。 工作內容: 獨立負責中大型工程或複雜機電設備配置、熟練管線壓力測試、排解異常故障、具備帶領學徒與現場調度能力。高低壓配電盤維護、不斷電系統(UPS)與發電機巡檢、緊急電力異常排解 執照建議: 1.室內配線技術士 2.工業配線技術士 **我們為您提供** - 一到職滿三個月即享有5天特別假期 (年假另外計算喲!) - 案場有高級的自助式午餐可以享用 - 外商環境的成長機遇與學習資源 - 快樂且協作的團隊氛圍 - 參與多樣的技術培訓,持續提升專業能力 如果您對駐廠外商機電的世界感興趣,並希望在友好與專業的環境中成長與挑戰自己, 現在就加入我們吧!一起成為優秀夥伴!

  • 11/15
  • 【外商環境】駐廠機電人員 / 自動控制/電控工程師 (偏學徒)
  • 台中市龍井區
  • 莫林物業工程顧問有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~48,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 莫林物業工程顧問有限公司歡迎您加入我們的專業團隊!服務的對象遍及各大商辦企業和產業園區。 我們的使命是通過嚴謹的專業技術與熱忱,確保建築物內部機電設施高效、安全地運行,讓每個空間更舒適、更智慧、更安心。 工作內容: 看懂基本控制電路圖、進行控制盤配線、拉線與端子壓接、具備基本三用電表與勾表操作。能看懂電氣回路圖、控制盤配線。具備基礎 PLC 階梯圖(Ladder Diagram) 閱讀與修改能力。 希望具備: 1. 機電整合技術士 2. 工業配線技術士 **我們為您提供** - 一到職滿三個月即享有5天特別假期 (年假另外計算喲!) - 案場有高級的自助式午餐可以享用 - 外商環境的成長機遇與學習資源 - 快樂且協作的團隊氛圍 - 參與多樣的技術培訓,持續提升專業能力 如果您對駐廠外商機電的世界感興趣,並希望在友好與專業的環境中成長與挑戰自己, 現在就加入我們吧!一起成為優秀夥伴!

  • 11/15
  • 房仲業務擴大徵才中|住商 大安信義加盟店 #想要高薪找的就是你
  • 台北市大安區
  • 住商不動產大安信義加盟店(旭翔不動產有限公司)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,論件計酬 1~1,000,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 徵須【有房仲經驗】者! 業績高手的你想用有更好的生活品質,那你絕對不能錯過我們,歡迎有夢想的你加入! 我們店面位置極佳,就在捷運大安站旁,兩層樓店面招牌效益大! 加入我們 -高業績%數 -補助廣告費用 -國內 / 外旅遊獎勵 -公司資源豐富齊全 -介紹獎金 -年終獎金 -盈餘分配 -每月聚餐 【獎金福利制度完善】 更多福利歡迎你來跟李店東面談! 歡迎寄送你的履歷表給我們,我們期待與你合作,共同推動公司的發展。

  • 11/15
  • 徵【副店長】*底薪 + 高業績趴數*|住商 大安信義加盟店,歡迎有衝勁的你來應徵
  • 台北市大安區
  • 住商不動產大安信義加盟店(旭翔不動產有限公司)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~200,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 住商不動產-(大安信義加盟店) 我們需要你: 需有不動產業務經驗三年以上~ 具備管理能力經驗者佳! 加入我們 -有底薪 -高業績55%-65%數 -組織獎金 -公司盈餘主管分紅 -補助廣告費用 -國內 / 外旅遊獎勵 -公司資源豐富齊全 -介紹業績獎勵 -年終獎金 -業績盈餘獎勵 -每月聚餐 【*獎金福利制度完善*】 這份職涯旅程不僅挑戰無限,還充滿令人振奮的成就感,更多福利歡迎你來跟李店東面談! 歡迎寄送你的履歷表給我們,我們期待與你合作,和我們攜手迎向成功吧!

  • 11/15
  • 美編/小編/行銷人員
  • 雲林縣斗六市
  • 本屋烘培有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 管理社群網站/產品文宣設計/活動會場布置/其他

  • 11/15
  • (板橋館前店)餐飲早晚班正職
  • 新北市板橋區
  • 台灣易歡美餐飲有限公司(易歡美麻辣燙)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 台灣易歡美餐飲有限公司以餐廳餐館服務為主要工作場域,重視餐點製作、顧客用餐體驗與團隊協作。加入餐飲團隊,從每日服務累積實務經驗,為顧客提供安心、順暢的用餐感受。 1、協助餐點備料、基本烹調、擺盤及出餐,依作業流程維持餐點品質。 2、負責點餐系統操作、收銀、送餐及顧客服務,熟悉菜單與餐桌服務流程。 3、配合團隊完成食材保存、庫存整理、廚房清潔、食品衛生管理及垃圾分類。 工作待遇與發展機會 1、職缺為早班或晚班全職職務,實際排班方式依公司安排。 2、工作中可累積餐點製作、點餐系統、收銀、食材管理及餐飲衛生等實務經驗。 3、福利制度、薪資待遇及職務發展安排,依公司現行制度與面談說明為準。 4、鼓勵熟悉完整餐飲流程,逐步提升工作效率、餐飲專業知識與團隊協作能力。 【高薪福利|入職就有感,努力更有價值】 訓練期間:月薪 40,000 元。 ・通過考核:月薪立即調升至 43,000 元。 ・任職滿半年:享有留任獎金 5,000 元。 ・任職滿一年:再享有留任獎金 10,000 元。 ・團隊達標獎勵:每月完成營運目標,獎勵全店聚餐一次。 ・管理職分潤:負責門店管理,可依分潤制度享有額外獎金,門店經營表現越亮眼,收入成長空間越大。 不只固定薪資,更有獎金與分潤機會,讓你的付出獲得實實在在的回報! 【透明晉升|能力到位,薪資同步升級】 我們不靠年資排隊,而是看能力、看表現、看成果,提供清楚明確的晉升路徑: ・副店長:月薪 50,000 元起+季獎金。 ・店長以上:月薪 60,000 元起+月分紅。 只要你願意學、願意拚、願意承擔,就有機會快速晉升,挑戰更高職位與更高收入! 【百店目標|一起拓展,一起成長】 全台 100 家門店,是我們的拓展目標,也是你發揮能力、累積管理經驗的舞台。邀請你與易歡美一起成長,從做好一家店開始,攜手朝百店目標邁進! 如果你想要: ✓ 更有競爭力的薪資 ✓ 看得見的獎金回饋 ✓ 公平透明的晉升制度 ✓ 持續成長的職涯舞台 現在就加入易歡美麻辣燙,給自己一個翻轉職涯的機會! 一起把門店做好、把能力做大,讓每一份努力,都成為收入與未來的加分!

  • 11/15
  • (板橋三民店)餐飲早晚班正職
  • 新北市板橋區
  • 台灣易歡美餐飲有限公司(易歡美麻辣燙)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 台灣易歡美餐飲有限公司以餐廳餐館服務為主要工作場域,重視餐點製作、顧客用餐體驗與團隊協作。加入餐飲團隊,從每日服務累積實務經驗,為顧客提供安心、順暢的用餐感受。 1、協助餐點備料、基本烹調、擺盤及出餐,依作業流程維持餐點品質。 2、負責點餐系統操作、收銀、送餐及顧客服務,熟悉菜單與餐桌服務流程。 3、配合團隊完成食材保存、庫存整理、廚房清潔、食品衛生管理及垃圾分類。 工作待遇與發展機會 1、職缺為早班或晚班全職職務,實際排班方式依公司安排。 2、工作中可累積餐點製作、點餐系統、收銀、食材管理及餐飲衛生等實務經驗。 3、福利制度、薪資待遇及職務發展安排,依公司現行制度與面談說明為準。 4、鼓勵熟悉完整餐飲流程,逐步提升工作效率、餐飲專業知識與團隊協作能力。 【高薪福利|入職就有感,努力更有價值】 訓練期間:月薪 40,000 元。 ・通過考核:月薪立即調升至 43,000 元。 ・任職滿半年:享有留任獎金 5,000 元。 ・任職滿一年:再享有留任獎金 10,000 元。 ・團隊達標獎勵:每月完成營運目標,獎勵全店聚餐一次。 ・管理職分潤:負責門店管理,可依分潤制度享有額外獎金,門店經營表現越亮眼,收入成長空間越大。 不只固定薪資,更有獎金與分潤機會,讓你的付出獲得實實在在的回報! 【透明晉升|能力到位,薪資同步升級】 我們不靠年資排隊,而是看能力、看表現、看成果,提供清楚明確的晉升路徑: ・副店長:月薪 50,000 元起+季獎金。 ・店長以上:月薪 60,000 元起+月分紅。 只要你願意學、願意拚、願意承擔,就有機會快速晉升,挑戰更高職位與更高收入! 【百店目標|一起拓展,一起成長】 全台 100 家門店,是我們的拓展目標,也是你發揮能力、累積管理經驗的舞台。邀請你與易歡美一起成長,從做好一家店開始,攜手朝百店目標邁進! 如果你想要: ✓ 更有競爭力的薪資 ✓ 看得見的獎金回饋 ✓ 公平透明的晉升制度 ✓ 持續成長的職涯舞台 現在就加入易歡美麻辣燙,給自己一個翻轉職涯的機會! 一起把門店做好、把能力做大,讓每一份努力,都成為收入與未來的加分!

  • 11/15
  • 財會人員
  • 台中市南屯區
  • 龍浦興業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 深耕競爭力,招募人才,福利佳,誠徵大學以上會計本科系畢,具會計事務所及製造業經驗,熟鼎新ERP。 (請仔細研讀以上內容,條件不符合者,請勿投遞,謝謝合作。)

  • 11/15
  • MES工程師(北興廠)
  • 新竹縣竹東鎮
  • 矽格股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 生產系統改寫及功能提升 2. MES系統開發及維護

  • 11/15
  • AGV技術人員
  • 台中市霧峰區
  • 天心工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.入庫作業:依相關入庫單據確認品號、規格、數量進行上架 2.發料作業:依工單或採購單進行備料分貨 3.簡易的故障排除 4.庫存盤點

  • 11/15
  • 政府招標管理師
  • 新北市樹林區
  • 三易電子科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 招標前置與規劃作業 (Planning) 需求分析: 與內部需求單位溝通,確認採購標的(貨物、工程或服務)的技術規格、服務內容需求書 (RFP)。 招標策略制定: 決定採購方式(公開招標、限制性招標等),擬定決標原則(最低標或最有利標)。 預算編列與底價擬定: 辦理詢價、市場調查,分析成本以協助機關核定底價。 文件製作: 撰寫與彙整招標文件,包括評選標準、契約條款、招標投標及契約文件(三用文件)。 2. 招標公告與評選作業 (Tendering) 電子化採購系統操作: 在政府電子採購網 (GEPS) 上辦理招標公告、更正公告。 開標與審標: 主持或協助開標、審查廠商投標文件是否符合資格與規格。 評選委員會協助: 安排評選會議,協助評選委員進行簡報評選作業。 3. 決標與簽約作業 (Awarding) 議價與決標: 辦理議價、比價作業,確認最優廠商並辦理決標。 簽約程序: 辦理採購簽約手續,確保契約內容與招標文件一致。 4. 履約管理與驗收 (Contract Management) 履約監控: 追蹤供應商的履約進度,確認品質、時間符合契約要求。 變更契約: 處理履約過程中發生的變更申請。 驗收付款: 辦理驗收作業,整理相關付款文件供會計部門核銷。 5. 其他與合規性工作 法規遵循: 確保所有流程符合《政府採購法》及相關子法。 廠商關係: 建立合格廠商名單、評鑑及考核廠商表現。 專業考照: 通常需要具備採購專業人員基礎訓練證照。

  • 11/15
  • 會計儲備幹部
  • 台北市大安區
  • 工信工程股份有限公司(工信工程)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2.審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3.審核客戶應收款項帳務。 4.審核其他一般會計帳務。 5.審核營業稅、營所稅等各項稅務作業。

  • 11/15
  • 主管隨扈駕駛
  • 台北市大安區
  • 工信工程股份有限公司(工信工程)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 擔任主管駕駛及助理工作。 2.接送主管外出洽公,配合主管用車需求假日出勤。 3.具備進口車駕駛經驗及基本保養概念。 4.熟悉台北及新北道路路況。

  • 11/15
  • 土木工程師(高雄捷運)
  • 台北市大安區
  • 工信工程股份有限公司(工信工程)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責捷運統包設計業務的進行,配合高雄捷運黃線設計作業的推動,協助與顧問公司間聯繫相關業務及了解設計內容與想法,可以強化設計與工地需求的效能,日後也可以俟需要調到工地執行施工事宜。

  • 11/15
  • 機械工程師(高雄捷運)
  • 台北市大安區
  • 工信工程股份有限公司(工信工程)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責捷運統包設計業務的進行,配合高雄捷運黃線設計作業的推動,協助與顧問公司間聯繫相關業務及了解設計內容與想法,可以強化設計與工地需求的效能,日後也可以俟需要調到工地執行施工事宜。