台大就業專區

1.操作工具機台,毛邊去除 2.簡單機械加工,架刀 3.尺寸量測 4.良好工作態度 5.依能力給薪

遠東集團關係企業、公司穩健發展、制度福利完善。 1. 各項車輛維修保養表單登打及報表制作。 2. 維修材料庫房管理及盤點作業。 3. 車輛維修帳務請款及核銷作業。 4. 主管交辦事項。

我們是一家專注於金屬家具、家飾、裝設品製造與加工的領導企業，致力於提供高品質、高標準的產品。我們的主要客群涵蓋居家生活、辦公家具及各類專業設計需求的消費者與企業客戶。 工作內容： 1. 根據圖面與流程指引進行金屬家具/家飾/裝設品的組裝作業，確保產品符合設計規格。 2. 操作各種裝配相關工具與設備，對組裝構件進行調試及固定。 3. 定期檢查並維護所使用的工具與設備，確保生產安全和作業效率。 4. 協助處理金屬家具/家飾/裝設品的包裝、標示及運輸準備工作。 5. 檢查組裝完成的產品符合品質標準，並及時解決或回報相關問題。 6. 確保工作區域整潔，並遵守公司安全規範及生產流程。 7. 配合生產線進行必要的技術協作，完成特殊組裝任務或產品調整。 8. 至現場進行基本的安裝或測試，並能適應彈性排班及加班需求。 歡迎加入我們的團隊！如果你對金屬家具及家飾的製造和組裝充滿熱情，並期待在穩健成長的企業中發揮你的技術專長，我們誠摯地邀請你加入我們的行列，和我們一起創造卓越的產品與服務！

測試機操作人員, 1/31前到職有留任獎金-年資3個月期滿發放5000,年資1年期滿發放10000 測試印刷電路板、機器日常維護 休假制度:12H制 做2天休1天 日班 AM07:50 ~ PM08:00 請親自到廠面試

機器設備維護保養

1、執行車廠營運與管理事宜。 2、執行與追蹤車廠各項營運績效管理目標。 3、執行規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 4、處理車廠內之維修排程、零件管理、物料庫儲等之統籌。 5、負責協調車輛維修及廠外車輛救援。 6、負責協助高階主管與車廠溝通、設備和人力資源預算，控制各項成本 。 7、執行車廠所有庶務管理（如：設備保養與管理、車廠區規劃與管理）。 8、執行負責車廠所有人員管理及調度（如：招募、培訓、考核、勞工關係協調）。 **有大客車維修經驗10年以上尤佳。

1.國中英語教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.配合補習班活動 5.學員成果評估 6.預計6月開班

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核

電腦操作／資料輸入 處理電腦數據、資料庫維護，確保數據準確性與隨時更新。 檢查及錄入文件資料，執行檔案管理並依規範存檔。 準備報告、信件、郵寄的標籤、文書資料處理 編輯信件及標籤，準備郵寄文件並維護清楚記錄。 協助製作簡報、報告，確保文件格式及內容符合需求。 將檔案歸入公司資料庫中 負責檔案整理，運用資料管理系統進行歸檔及分類。 定期檢查資料庫內容，維護檔案系統整潔有序。 協助簡單的辦公業務 協助辦理例行行政程序，支援會議與活動安排。 執行日常庶務，確保部門運作流暢。 支援客戶相關諮詢回覆 回覆客戶基本查詢，並記錄與追蹤客戶需求。 協調內部資源以解決客戶疑問，提供專業支援服務。 文件資料檢查與更新 檢查各項文件資料，確認符合標準規範後更新內容。 配合主管要求，製作修訂及發布相關文書資料。

【工作內容】 跟隨師傅進行冷氣、空調設備的維修與定期保養 協助現場作業（清潔、基本拆裝、工具準備） 學習空調系統基本原理、故障判斷 記錄保養與維修狀況，逐步培養獨立作業能力 👉 以維修保養為主，安裝案為少數 【我們希望你】 無相關經驗可，願意從零開始學 願意跑現場、不怕學、不怕問 需自備機車（公司補貼油資） 對學一門穩定技術有興趣 年齡不拘，年輕、肯學最重要 【公司會給你】 師傅帶著做，不放生 勞健保、加班費依規定 表現穩定可往半技師、技師培養，另有培訓課程 每年固定調薪3-8％，另有績效獎金 【給新人的一句話】 這不是坐辦公室的工作，但只要肯學，技術會一直跟著你走，未來不會被AI取代

1.架設射出成型作業產線 2.維護成品品質產線故障排除 3.需配合加班及輪職夜班

電梯保養維修學徒 肯學習吃苦耐勞 無經驗可 公司培訓考照 自備交通工具

負責執行電梯保養及維護、更新等作業 電梯故障排除與修理 具技術士證照者尤佳 公司昇遷制度順暢

負責執行電梯保養及維護、更新等作業 電梯故障排除與修理 具昇降設備技術士證照 公司昇遷制度順暢

1. 生產計劃達成管理 2. 生產問題的分析與改善 3. 生產 - 排程、效率、良率的達成與管控 4. 跨部門的溝通與協調 5. 協助 SMT 操機（PANASONIC NPM）、錫膏印刷等機台設備操作與維護 6. 協助PANASONIC NPM 機台的程式撰寫

1.參與機械設計討論及制定之會議 2.進行機械設計並輸出設計文件( 機器圖紙、外購件清單、機器操作說明書等) 3.協助機器製造、安裝等後續工作，並與相關部門做溝通 4.針對測試有誤之設計不良原因做調整改善 5.改良舊機台或設計新機台以適應新產品之生產需求 6.學習市場新技術並適時將新技術引進企業

1.負責機械設備的組裝與安裝作業。 2.進行設備測試、維修與保養。 3.協助完成設備現場安裝與調試。 4.配合公司需求至客戶現場執行任務。

現有缺額：正常班職缺*3位；排班職缺*1位；中班職缺*1位 『無經驗者，每月可領：37,000元以上（含全勤與加班費）』 1.起薪(加班費另計)： L1：32000~34000 (組裝前置作業,前置作業設備操作,設備檢點與保養,初階組裝,成品測試) L2：34000~38000 (具識圖能力,進階組裝,組裝作業異常處理,售後維修處理) L3：38000~42000 (新產品打樣作業,模治具設計,設備簡易異常排除,SOP製作) L4：42000~50000 (製程改善與產能提升,設備重大異常處理,新產品SOP制訂,自動化設備評估與導入 ) 2.需配合加班，加班費另計 3. 正常班：週一~週五 07:50~17:00 固定班；週六及週日休息 排班人員：週二~週六 07:50~17:00固定班；週日及週一休息 中班人員：週一~週五(16：30~01：00)固定班；週六及週日休息。 (中班人員錄取後需先於白天班實習，視適應情況再正式調任於中班) 中班津貼L1每月8,800元,L2~L3每月11,000元,L4每月12,100元(以每月22個工作天為計) 中班津貼另計 4.依本公司教育訓練系統，給予不同階段適當的教育訓練，培育員工學習相關技術並成為儲備幹部。 5.本職務依學習進度及技術能力給予適當調薪，且每年擁有兩次調薪機會。

1.工程進行問題回報與處理 2.請款估驗作業 3.物料、器材管理 4.日報表作業 5.證明文件及資料之建立與管理 6.主管交辦事項請與 意者請洽張俊偉先生 聯絡電話 0988766732

1.PCBA 不良除錯維修、RMA維修 2.生測試機台架設.客戶技術移轉 3.不良狀況分析統計,回饋異常維修相關問題 4.需支援產線檢查相關需求 5.其他主管交辦事項