台大就業專區

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.幫忙客人更換烤紙、補吧台。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.薪資結構包含約定之延時工時以及休息日工資

☕南海茶道(鹿港復興店)-正職人員【新進服務員、一線服務員、值班主管】熱血夥伴招募中！ 🍹 想在充滿發展前景的茶飲品牌深耕嗎？南海茶道誠邀積極負責、具備高熱忱的你成為我們的核心正職隊友！我們不只重視你的工作表現，更在乎你的未來——完善的考核制度與透明的升遷管道，讓你有機會從一線正職快速晉升為值班主管，甚至未來的管理幹部。敢拼，就有錢途！ ✨ 加入我們，你將負責 1. 客戶服務與櫃檯迎賓：落實品牌親切服務，負責門市前線點餐收銀、精準引導及客怨初步處理。 2. 職人吧檯調製技術：遵循品牌SOP，高效率調製各類高品質手搖飲品，維持高水準的茶飲風味。 3. 核心後場備料核心：用心控管茶湯熬煮品質、茶葉管控及物料庫存，落實原物料先進先出原則。 4. 外送支援與商圈拓展：配合門市安排進行外送服務，並協助落實外送客群維護與推廣。 5. 營運環境與食安管理：嚴格執行作業區、設備工具的定期清潔與消毒，確保店裝與存貨安全。 6. 需配合門市營運進行輪班、排班與加班；具備良好發展意願，能配合公司完善的升遷管理與幹部培育計畫。 🌟 休假制度：休假天數依每月人事行政局公告天數彈性排休（每月約 8-10 天） 🌟 薪資待遇：月薪 勞基法公告起薪 至 38,000 元（配合排班表現享有考核調薪） 🌟 工作時段：09:00~18:00、13:00~22:00、09:00~14:00 ＋ 18:00~22:00（拆班津貼） 需求條件： 1. 須具備機車駕照（需配合外送服務） 2. 需配合門市營運進行輪班、排班與加班 3. 具備良好發展意願，能配合公司完善的升遷管理與幹部培育計畫 特質要求： 1. 活潑親切、積極熱情，喜歡接觸人群與顧客服務。 2. 對餐飲服務有高度熱忱，具備團隊合作精神，能接受紮實的培訓與工作挑戰。 3. 抗壓性高、穩定度佳，遇到突發狀況能靈活反應並保持高 EQ。 🚀 我們正在找尋充滿戰鬥力的你！ 這裡沒有僵化的體制，只有熱愛創新與挑戰的夥伴。 如果你享受與人互動、追求卓越的服務體驗，別猶豫了，快加入南海茶道的行列吧！ 準備好與我們一起迎接每日滿滿的成就感了嗎？🌟

1. 負責洗、剝、削、切各種食材，完成烹飪的前置工作。 2. 為顧客帶位/安排座位，答覆有關餐點問題，必要時提供建議。 3. 依照客人餐點，準備不同食材。 4. 協助跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 5. 協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。 6. 定期確認自助吧，食材補給。 7. 負責結帳、收銀之工作。 8. 於客人用餐完畢後，收拾碗盤與清理環境。 9. 餐具的定期保養洗餐具，清洗餐具並擦拭烘乾後整理整齊備用。 10. 隨時注意廚房環境整潔。 *實際工作內容，依照面試實際告知之內容為主。 *可協調固定假日、早、晚、打烊班計時人員 *友善歡樂的工作環境，每一位同仁都是我們的夥伴！ *歡迎對餐飲業有興趣的您一起加入！

1. 負責洗、剝、削、切各種食材，完成烹飪的前置工作。 2. 為顧客帶位/安排座位，答覆有關餐點問題，必要時提供建議。 3. 依照客人餐點，準備不同食材。 4. 協助跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 5. 協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。 6. 定期確認自助吧，食材補給。 7. 負責結帳、收銀之工作。 8. 於客人用餐完畢後，收拾碗盤與清理環境。 *實際工作內容，依照面試實際告知之內容為主。 *友善歡樂的工作環境，每一位同仁都是我們的夥伴！ *歡迎對餐飲業有興趣的您一起加入！

1.負責進行簡易餐飲料理及燒炭擺炭爐之工作。 2.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材 3.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 4.負責酒水製作 5.負責清理工作環境、設備及餐具。 6.負責前台與後台之訊息傳遞，隨時回報後台的出菜進度給主管明白。 日本東京 新宿ホルモン 海外第三家分店 擅長將食材本身先為展現的淋漓盡致的內臟燒肉專門店 喜愛日本燒肉、串燒居酒屋文化的同好者，歡迎有活潑熱誠的您加入

將食材清洗並做簡單的處理備用 根據顧客的點單進行烹調 清洗食材將食材依照廚師要求進行切片、切塊而串支等備料的工作 工作區域和設備的清潔以及保養 記錄顧客所點菜餚，並廚房或內場做餐送餐 上菜並提供有關用餐的服務 遞送帳單，請顧客付款或簽字 送單點單收銀 負責吧台設備以及周遭工作環境

深耕汽車及機械相關產別，重視現場作業的專業與安全。加入我們，從重機械操作、貨物搬運與設備維護學起，累積實務經驗，為客戶提供穩定、有效率的服務，逐步建立長期發展的專業能力。 1、在主管指導下學習重型機械、堆高機及起重機的安全操作，協助完成貨物裝卸、搬運與存放。 2、協助進行設備檢查、基本維護與異常狀況回報，落實工作區域安全與整潔管理。 3、協助庫存盤點、貨物記錄及倉儲作業，參與團隊協作並定期回報學習進度。 你將獲得 • 參與公司培訓課程，學習重機械操作、安全規範、設備檢查及基本故障排除。 • 透過現場實務累積貨物裝卸、搬運、存放與倉儲管理經驗。 • 從基礎認識重機械零件及相關用品，逐步建立產業與產品專業知識。 • 依學習進度接觸工作記錄、庫存管理及異常處理，持續強化專業實力。 • 由學徒階段逐步累積操作與維護能力，拓展重機械及倉儲作業的職涯發展方向。 歡迎加入我們~~從基礎出發累積專業實力！

1.負責分項工程現場進度及各種協調作業。 2.負責分包商施工之監督與管理。 3.依據施工圖進行工程施作、控管施工進度與品質 4. 一級品管或勞安文件執行，報表製作與紀錄。

1.工程品質管理: 自主檢查、工程品質查驗、查核文書製作及管理、配合施工進度品管查驗。 2.負責各項品管行政工作(數量核對、日報記錄、自主檢查表)。 3.辦理各項材料檢驗及各工項查驗記錄及主管臨時交辦事項。

1.備料前置作業 2.出菜 3.出菜完畢後備料及清洗廚房

1.須具備水電維修專長，飯店各項設施維護修繕 2.須配合輪值中班或專職，積極、認真、負責能獨立作業者 3.有飯店工務經驗者佳 4.具1年以上相關工作實務經驗佳。 5.飯店機電、自動控制維修保養及操作等作業。 6.飯店機電及弱電系統維護保養。 如：水電、消防、空調、電信等維修。 7.協調工務技術員工作分配

1.了解飯店弱電、水電、消防、冷氣系統 2.水電、機電設備、管線、熱泵、空調、消防等異常排除、維護管理等修繕與操作能力 3.安裝、維修建築物之電線管路與用電設備 4.配合客房報修，維持設備正常運作，故障排除。 5.主管交辦事項 。

主要工作 1.製程、產品偵錯、優化 2.研發新產品 3.主管交辦事項 具備電機、機械專長 需相關科系畢業 大學以上學歷 四萬以上享年終

1.協助木工師傅處理相關作業。 2.需使用木作機械器具、組裝、依照施工圖或指示進行工作。 3.協助現場整潔維護及簡易問題處理 4.配合領班安排工作 5.供午餐

幼教老師／教保員班導師（具 STEAM 創課教學專長） 【應聘資格】 一、大學以上幼教/幼保相關系所畢業，具核定三年以上帶班教學經驗。 二、應徵職務，請必備完整履歷。(照片、學經歷、自傳…等) 三、具美感藝術、兒童外語、幼兒體適能…等工作經驗，從優敘薪。 【工作內容】 一、學習區、主題教學，引導與協助幼兒學習自理生活。 二、妥善照顧幼兒日常生活及安全。 三、依幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 四、與家長良善溝通引導提升孩子學習發展。 五、完整展現校內孩子學習歷程。 六、規劃與舉辦參與校園各項活動。 七、主管交辦事項。 【職務薪資、獎金與津貼】 一、月平均薪資46,666元～ 52,500元(依帶班課程經驗為核薪標準)。 二、年終教學績效紅利獎金。(一個月基數，農曆春節發放) 三、每學期帶班教學績效獎金。(一年2次) 四、任職履、續約金(一個月基數，新學年後發放)。 五、人才舉薦獎金(依學校公告職缺)。 六、各節慶獎金、生日快樂禮金…等。 ◎以上外加6％退休金、超時值班費及政府補助導師費每月3,000元。 【夥伴福利】 一、補助遠距離夥伴租屋津貼、搬遷津貼。(依面試審核結果) 二、日常吃吃喝喝夥伴聚餐、磨豆咖啡機、紓壓零食櫃。 三、初心夥伴國、內外旅遊。 四、全額補助夥伴子女各學期就學註冊費(全免)。 五、夥伴子女 優先入學。 六、職能進修學費補助，協助夥伴自我增能。 七、自辦校內研習，讓我們與工作夥伴一起增能。 八、補助國內、外研習、參訪，全額機票、高鐵…等交通費。 【友善職場環境】 一、完整晉薪、昇職評核管理制度。 二、暑休備課日，為新學年做完整準備。 三、擁有具共同教育理念的夥伴、家長。 四、專業行政中心人力支援，可適時協助事務進行。 五、備有高階軟硬體教學資源，數位應用媒體，讓教學成果易於紀錄與展現。 六、嚴謹企業和諧職場文化，擁有可互助的優質夥伴。

1. 負責金屬材料及設備的採購工作，依據生產需求及庫存量制定採購計劃，並編制採購申請。 2. 熟悉會計軟體操作，處理採購相關會計事務，包括應收應付帳款管理與成本核算。 3. 進行金屬材料和設備的市場調查，收集並分析價格資訊及市場動態，提供採購決策支持。 4. 協調內部生產部門與供應商之間的溝通，解決採購過程中的問題，並跟進訂單執行情況，確保按時交貨。 5. 建立和維持穩定的供應商合作關係，參與價格談判及採購合同的簽訂，處理貨品遺失、延遲等問題。 6. 負責採購文件及記錄之管理，確保流程符合公司內部控制政策及相關法規。 7. 提供金屬廢料處理及資源回收措施，依據永續發展目標進行採購活動。 期待您的加入，與我們一同前進！立即投遞履歷，加入我們的大家庭！

1.大學護理系畢業。 2.需具護理師執照，具腫瘤護理師證書者優先錄用。 3.工作經驗：區域教學醫院內科臨床工作滿三年，病房經驗者尤佳。 4.化療注射室職缺1名 5.薪資：46,963元/月(依職務及學經歷不同核定薪資)。 * 依『原住民族工作權保障法』，歡迎投遞履歷應徵。 應徵本職務之電子郵件地址：811015@chimei.org.tw 【履歷請檢附相片、自傳及專業證書正反面影本】

專心負責現場銷售牛肉、牛筋、牛肚給客人，結束後清洗用具即可！

洗碗/收桌/點餐/帶位/抓料

職缺亮點｜About the Role 我們正在尋找一位具策略思維與人才發展熱忱的培訓部經理 (L&D Manager)，負責規劃與推動全飯店的人才發展策略，打造高效能團隊並強化組織競爭力。 We are looking for a passionate and strategic Learning & Development Manager to drive talent development initiatives, enhance organizational capability, and foster a strong learning culture across the hotel. 主要職責｜Key Responsibilities • Develop and execute training plans to support business and talent development 規劃並執行培訓計畫，支持營運與人才發展 • Drive leadership development, employee growth, and performance improvement 推動主管培育與員工發展，提升整體績效 • Lead internship programs and manage school partnerships 負責實習生招募與培訓，並建立與學校合作關係 • Deliver training programs and enhance learning effectiveness 執行培訓課程並優化學習成效 • Promote a strong learning culture and employee engagement 建立學習型組織並提升員工參與度 • Collaborate with department heads to align training with operational needs 與各部門合作，確保培訓符合實務需求 任職條件｜Key Requirements • 5+ years of experience in Learning & Development / Training (hospitality preferred) 具備5年以上培訓或人才發展經驗（飯店或服務業尤佳） • Experience in internship program management or campus engagement is a plus 具備實習專案或校園合作經驗尤佳 • Strong skills in training design, facilitation, and talent development 熟悉課程設計、授課與人才培育 • Excellent stakeholder communication and project management skills 具優秀跨部門溝通及專案推動能力 • Passion for people development and organizational growth 對人才發展與組織成長具高度熱忱 • Fluent in Mandarin with intermediate English communication skills 中文流利，具備英文中等溝通能力 加入我們｜Why Join Us • Work with a globally recognized luxury hospitality brand 加入國際知名五星飯店品牌 • Drive meaningful impact on talent and culture 對人才與企業文化產生關鍵影響 • Exposure to leadership and strategic initiatives 參與高階策略與營運發展 • Competitive compensation & career growth 具競爭力薪酬與職涯發展機會 *打造人才、連結校園、影響未來，歡迎加入我們！