台大就業專區

1.負責工地現場一般文書資料處理及歸檔工作。 2.辦理核銷事宜。 3.協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4.收發公文並處理會簽文件。 5.負責零用金管理。 ※相關科系畢業者佳 ※有相關營造類專業證照者佳 ※有職安卡者佳

1. 保持與廠商間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 2. 根據貨物、商品或材料的庫存量，執行訂購作業。 3. 處理貨品遺失或延遲的採購問題。 4. 進行驗收作業，確認貨品的品質和規格。 5. 定期進行請款作業，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）。 6. 建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間），以選擇最佳供應商。

靠行司機，需自備8.8T車輛。 一般貨運運輸、進出口報關運輸等工作 守時，守信，為最大需求

💼 【機電工程師】我們在找您！ 您對空調和水機電工程充滿熱情嗎？喜歡鑽研技術細節，追求更高效的解決方案？✨現在就是加入我們的最佳時機！ 🌟 加入我們 1. 動手規劃與設計空調、水機電系統，滿足專案需求與客戶期待。 2. 聰明安排工程流程，提出最優解。 3. 親自負責設備安裝與測試，確保運行穩定，並提供即時調校與技術支援。 4. 深入檢討系統，維護與改善效能，讓設備效率上線再上線！ 5. 利用數據狀態，實現效能提升與問題快速處理。 6. 兼顧法規與安全標準，讓工作環境既可靠又安心。 7. 徹底分析故障根源，實施快速修復與技術支援，降低非必要停機！ 🚀 歡迎您成為我們的一員！ 如果您對空調、水機電工程有興趣，期待投入創新、專業且充滿挑戰的領域，那就快來與我們一同譜寫精采的工程故事！ 立即投遞履歷，我們等你來點亮團隊！

1. 制定及執行教學計劃，包含課程設計、教材準備及評估學生學習成效。 2. 負責班級經營與管理，維持良好班級秩序並提供學生輔導。 3. 熟悉教育法規與政策，協助處理補習班校務及教務相關行政事務。 4. 支援市場招生及行銷活動，推廣課程並與家長維持良好溝通關係。 5. 管理和監督員工表現，同時規劃教師培訓及專業發展。 6. 分析市場需求，制定招生策略及補習班運營發展計劃。 7. 負責財務管理和預算規劃，確保補習班的營運穩定及可持續性。 歡迎加入我們的團隊，與我們一同致力於為學生打造更美好的教育未來！立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務。 （根據工作需求，可能需要協助其他臨時交辦事項。）

1:維護辦公室環境整潔 2:協助主管所交辦事項 3:負責公司帳務管理、應付、應收帳務的核對 4:其他與財務相關工作

1.即食品販賣 2. 商品銷售包裝 3. 環境清潔 4. 產品製作【電鍋煮白飯】【烤麵包】【包食材】 5.老闆交待事項 商場有冷氣，要久站 招呼客人，勞健保都有 周日休 正常班 快速上手 35000 ~ 42000 10小時 美食櫃銷售 11月開始上班!! 工作有績效考核! 只要工作負責有獎勵 不負責任，不要來! #有責任，不怕辛苦，無經驗可 #工作單純 #個性外向活潑 #老板好相處 #早早就下班，時間調配好方便 #歡迎在校生也歡迎應屆畢業生 #考核期通過立即調薪 ##歡迎加入順味香團隊 ✓✔快來電預約面試 或 按〝我要應徵〝

1.協助處理相關之公司內部行政作業 2.具會計相關經驗尤佳、無經驗亦可 3.文書資料處理工作 4.其他主管交辦事項 5.具機車駕照或汽車駕照

一天大約兩~三趟 理貨打包上貨出車 主要出車地點 桃園/南崁/楊梅/龜山/平鎮/樹林 一個月加班時數不會超過三小時 跟一般司機相較 工作單純輕鬆

1.醫材粉末開發與試驗。 2.製作測試驗證報告，及送審所需的技術檔案。 3.熟悉醫療器材、藥品相關國際標準(如ISO13485、ISO14971、ISO10993、GDP、臨床試驗、滅菌確效、製程確效、醫藥粉末相關試驗標準....等)。

1.負責生產線機器、設備之操作、產品的包裝、裝箱 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.工作環境清潔維護與整理 4.完成主管交辦事項 站立作業、搬重、簡單電腦操作 工作好上手、有同仁教學，無經驗可；有相關經驗佳

工作地點 ・台南安南區新吉一路118號 (新吉工業區) 工作班別 ・早班：08:00-17:00 *固定班別不需輪班 *排休制，月休8-10天 工作內容 1.了解現有流程並提出優化建議 2.人員管理與調配安排 3.現場狀況與系統問題的排除處理 4.相關KPI達成 5.建立新業務流程 應徵條件 ・基礎Excel報表處理能力 ・有過物流經驗一年以上 ・有現場管理與執行經驗尤佳 ・獨立思考能力，邏輯需清晰，表達需完整 薪資福利 ・正職保障，起薪37,000元(依經驗核薪) ・勞健保、特休假、年終獎金 職缺優勢 ・免經驗可，提供完整在職教育訓練 ・正職非派遣，享穩定工作保障 ・升遷管道透明，具發展性 應徵方式 請註明應徵班別與方便聯繫的時段 符合條件者24小時內安排面試 0905-815-867 Lucy Chiu Lucy ʟɪɴᴇ ⬋ ⬋ https://gsdjobs.pse.is/HR08

1. 進行居家清潔與裝修細清工作，確保環境整潔與衛生。 2. 使用並正確操作清潔工具與設備（如吸塵器、地板清洗機等），並定期維護相關設備。 3. 熟悉資源回收分類流程，妥善處理資源回收物並協助推行環保作業。 4. 了解各種表面材質（如木質、玻璃、不鏽鋼等）之清潔要求，正確選擇與使用清潔劑進行清潔。 5. 執行公共區域巡查，主動發現並處理不符合清潔標準的地方。 6. 熟悉記錄與報告清潔工作進度，並能運用Google地圖規劃到達不同工作地點的路線。 7. 具備基本急救知識，確保清潔過程中作業人員與客戶的安全。 歡迎您加入我們的團隊，共同創造更潔淨美好的生活環境！期待您的加入，立即投遞履歷！

1. 機械元件開發、設計 2. 產品測試、改善 3. 產品開發及修改進度管控 4. 與供應商技術溝通、時程管控 5. 提供客戶技術服務及支援 6. 相關專利申請及觀察 7. 其他主管交辦任務 ※大學以上機械相關科系或理工相關科系畢業，『具機械設計專業經驗5年以上尤佳，並具專業興趣尤佳』 ※熟悉“SOLIDWORKS電腦繪圖” ※該職務工作同仁須具識圖及繪圖能力，積極主動與高階主管配合相關研發專案作業

1. 滾珠螺桿之開發、設計 2. 產品測試、改善作業 3. 產品開發及修改進度管控 4. 與供應商技術溝通、時程管控 5. 提供客戶技術服務及支援 6. 相關專利申請及觀察 7. 其他主管交辦任務 ※『具螺桿設計專業經驗5年以上尤佳』 ※熟悉“SOLIDWORKS電腦繪圖” ※該職務工作同仁須具識圖及繪圖能力，積極主動與高階主管配合相關研發專案作業

(一) 自來水操作人員(基隆汐止地區) 熱血招募中！ 你會在「新山給水廠及各加壓站」值勤，24 小時採 3 班制輪班，輪班團隊合作緊密又有成就感！ 主要工作包括：依「加壓站場內詳細內容表」進行監控操作、巡迴檢查簡易故障並排除，以及維持場站周遭環境的基本清潔（不含除草），每一項都需要你確實執行到位！ (二) 你會依各場站的操作模式與標準作業程序進行設備操作，並完成各類資料與報表的填寫 對流程或設備有不清楚的地方，前 3 日可由機關派員說明與協助，之後若有人員更替，則由廠商自行訓練交接 若因操作失誤等情形發生，則會依契約與相關規範辦理，讓現場管理更有秩序也更專業 (三) 加壓站內的各項設備，會交由你依本公司提供的操作與維護手冊來細心照顧 除天然災害或自然老化故障外，如有設備遺失或損害，需由廠商無條件負責恢復原狀 若發現有故意破壞、毀損、盜換或變賣等不法情形，將依法送辦，讓你在一個重視紀律與安全的環境中工作 (四) 當場站機具或設備發生故障時，你要立即通報本公司執行單位相關人員 公司同仁接獲通報後會立刻前往現場，並依相關規定處置，你只要確實回報狀況，就是團隊最重要的一環 (五) 在場站外設備巡查時，若發現失竊或損害，你也需要立即通報本公司執行單位相關人員 公司同仁接獲通知後會馬上到場處理，讓整體供水系統在你的細心巡查下更穩定、更安心 (六) 在場站內作業時，你的任務是依本公司提供的淨水處理最大出水量範圍內，維持供水穩定不中斷 同時也要讓處理後的水質穩定符合「飲用水水質標準」，每天看到自己守護的自來水安全送進家家戶戶，就是這份工作的最大成就感！ 歡迎對環境衛生與公共服務有熱忱、細心負責、喜歡輪班生活的你加入，一起讓基隆汐止地區的自來水供應更穩定、更安心！

1.上市公司集團各子公司合併報表彙整 2.自編合併財務報表 3.會計師查核負責對應窗口 4.熟悉國際財務報導準則及財稅相關法令 5.熟悉管理會計資訊報表彙整及經營成效分析報表製作 6.上市櫃公司法令依循、主管機關定期、不定期公告申報

【多元獎金設計】起薪不包含獎金 (A)考核獎金制度 -全勤$1000 -個人$1000以上不等 累計每4個月考核一次，依照考核成績按比例發放 (B)三節禮金$600 (C)年終獎金(試營運狀況給予) (D)生日禮金$1000 (E)春節出勤獎金 -兼職$600/日 (初四~五) (F)結婚津貼$3600 (G)生育津貼$3600 (H)喪禮津貼$3100 【個人福利】 -工作供膳 -員工用餐折扣 (休假日用餐享員工價) -外派住宿 (若需派外，住的地方公司準備) -出差津貼 -員工停車位 -提供TPASS全額補貼 【工作內容】 1.內場管理、人事、進出貨 2.商品銷售與品質控管 3.人員選用，規劃員工訓練 4.員工績效考核以及升遷的判定 6.規劃餐廳前後台作業流程 7.廠商接洽、叫貨