台大就業專區

1.負責空運進口貨物安排 2.協助處理空運進口報關前置作業，整理與確認相關文件 3.卡車報價聯繫送貨安排. 4.貨況追蹤及更新 5.貨物異常處理及聯繫 6.維護客戶資料 7.發送Pre alert to客戶與報關行 8.帳單作業開立、分包商帳單請款 9.海外進口指定貨報價

1.協助業務聯繫客戶出貨事宜、報價以及解決客戶問題 2.協助與海外分公司、代理、客戶連絡出貨與報價 3.相關作業系統輸入 4.一般行政事務及主管交辦事項 5.具備海運相關CS與OP工作經驗尤佳 6.具備英文書寫能力

【主要工作內容】 • 需求訪談與釐清：獨立主導跨部門／客戶端需求訪談，深入挖掘核心痛點，精準釐清並定義業務需求。 • 流程規劃與規格設計：負責系統流程（Flowchart / Activity Diagram）、資料流向及功能項目的規劃與設計，獨立撰寫高規格之需求規格書（PRD）與系統分析規格文件。 • 技術轉化與架構協調：作為業務與開發團隊的轉譯橋樑，將商業邏輯轉化為技術規格，協同架構師及工程師評估技術可行性與實作方案。 • 專案推進與執行控管：參與系統設計階段之評估規劃、進度推展、風險識別與變更管理，確保系統功能如期、如質且完整交付。 • 跨系統整合與優化：參與大型核心系統之介接整合、升級改版或重構規劃，提出具擴展性與前瞻性的系統解法。 【必備條件】 • 5 年以上 軟體系統分析（SA）或相關實務經驗，具備完整企業級系統運作概念與全流程經驗。 • 5 年以上 需求分析、規格撰寫（PRD / Spec）、系統流程設計及資料結構分析經驗。 • 5 年以上 跨單位溝通協調、專案評估規劃與進度推展經驗。 • 能獨立作業，具備扎實的需求訪談、業務邏輯抽象化與結構化規格書撰寫能力。 • 邏輯清晰、具備出色的問題剖析與溝通表達能力，能精準翻譯「業務需求$\rightarrow$ 技術規格」。 • 投遞履歷時，請務必具體列舉過往相關專案實績與負責範疇。

集團正持續推動資料整合、BI 優化、流程數位化及 AI 應用，我們希望尋找一位具備財務／會計背景，同時具備資料分析能力的夥伴，協助公司將 ERP、總帳及各營運系統中的資料，轉化為可信任、可分析、可供經營決策使用的資訊。 這個職務不只是製作報表或 Dashboard。 我們更希望你能理解「數字背後的財務與營運邏輯」，能從 ERP、總帳及不同系統中找出資料之間的關聯，釐清數據差異，並協助建立一致的財務與管理分析口徑。 如果你同時對財務、系統、資料分析與 BI 有興趣，並希望參與集團資料平台與 AI 應用的發展，這會是一個能深入參與企業資料轉型的職務。 ________________________________________ 【主要工作內容】 1. ERP 與財務資料分析 • 分析 ERP、總帳（GL）、應收（AR）、應付（AP）及其他營運系統資料。 • 理解傳票、會計科目、成本中心、部門、客戶、供應商等資料之間的關係。 • 協助釐清 ERP、營運系統與總帳之間的數據差異。 • 進行財務數據勾稽、驗證及異常分析，確保分析資料的正確性與一致性。 • 將財務與營運需求轉換為可執行的資料分析邏輯。 2. 資料整理與 SQL 分析 • 使用 SQL 進行資料查詢、整理、Join、彙總及分析。 • 分析不同資料表、系統及資料來源之間的關聯。 • 協助建立 Revenue、Cost、Gross Profit、AR/AP 等財務及營運指標。 • 協助整理與定義公司重要資料欄位、指標及計算邏輯。 • 找出資料異常、缺漏、重複或定義不一致的問題，並提出改善方式。 3. BI 與管理報表 • 與財務及各營運單位合作，了解管理報表與分析需求。 • 使用 Power BI 或其他 BI 工具建立管理報表及 Dashboard。 • 協助建立一致的 KPI、財務指標及管理報表定義。 • 將大量 ERP 與財務資料轉化為管理階層容易理解的分析資訊。 • 持續改善現有 Excel、BI 及人工報表流程，提高資料取得與分析效率。 4. 集團資料整合與標準化 • 協助整合集團不同公司、海外站點及不同系統的資料。 • 協助建立跨公司的會計科目、部門、成本中心、客戶等資料對應關係。 • 面對組織架構、科目及營運模式調整時，協助規劃合理的歷史資料與分析架構。 • 與財務、營運及資訊團隊合作，建立一致且可追溯的資料定義。 5. 支援資料平台與 AI 應用 • 與資料工程師及資訊團隊合作，提供財務及營運資料需求與 Business Logic。 • 協助確認 Data Pipeline、Data Warehouse 及 BI 中的資料是否符合實際業務與財務6. 邏輯。 • 整理未來 AI、BI 及自動化應用所需要的資料與定義。 • 參與公司資料標準化、資料治理及 AI 應用相關專案。 【你將有機會參與】 • 集團 ERP 與財務資料整合 • 集團 BI 與管理報表優化 • Data Warehouse／Data Platform 建設 • 海外公司與跨系統資料標準化 • 財務與營運資料治理 • AI 所需企業資料基礎建設 • 流程自動化與 AI 應用專案 這個職務將會是連結財務、營運、資訊、資料與 AI的重要角色，也有機會深入了解集團各項營運流程與資料架構。

1.依據年度稽核計劃與執行稽核工作，包含工作底稿之編製、稽核報告、事後追蹤等，提出稽核報告及執行結果與改善建議方案 2.協助集團內控制度制修訂、各項管理作業辦法並確保內控制度之有效執行及法令遵循 3.查核作業風險評估，溝通改善跨單位相關流程 4.依董事會與高階管理階層之營運與管理需求，執行不定期之專案性查核作業 5.彈性參與智慧審計推動，包含運用 AI 及數據分析工具輔助日常查核作業，並協助檢視各單位導入 AI 應用之作業風險與內控遵循（非必要條件，具相關經驗或興趣者佳） 6.其他稽核有關作業事項及主管交辦之工作

一、海外代理帳務作業 每月整理及更新海外代理帳單。 核對海外代理應收、應付款項。 協助海外代理帳務對帳及差異確認。 依付款條件辦理付款及沖帳作業。 追蹤帳款回收情形及付款進度。 二、跨國站點帳務協調 統籌各海外站點往來帳務及資金調度資料。 核對各站往來帳、代收代付款項及資金調度資料。 協助處理海外站點間帳務差異及異常事項。 三、跨部門及海外聯繫 以Email與海外代理及海外分公司聯繫。 協助回覆海外代理帳務相關問題。 配合業務及其他部門確認帳務資料。 四、其他工作 協助整理財務分析所需資料。 協助主管交辦事項。

▲外場 1. 顧客接待、說明帶位、產品介紹、桌邊/櫃台結帳、外送服務，及環境維護。 ▲內場 2. 食材準備，以完成烹飪的前置工作，於出餐時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3. 維護餐廳內、外場環境衛生與安全，確保符合法規標準。 4. 支援公司旗下門市、店舖內場工作 5. 依公司指示完成其他交辦事項

1. 規劃及監督門市、餐廳外場服務流程，維持餐飲服務與產品品質，確保日常營運順暢。 2. 介紹及銷售門市商品，並負責門市商品理貨、進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 3. 成本與資材控管：負責門市、餐廳成本分析、訂購流程及庫存管理。 4. 人員管理：外場人力調度、排班規劃與績效管理。 5. 顧客關係維護：即時處理顧客意見，建立穩定的顧客關係，提升回客率與品牌口碑。 6. 負責對外活動接洽、特約廠商合作與推廣方案執行，並協助陌生開發，開發各通路團購合作。 7. 安全衛生管理：監督、維護店舖內外場環境衛生與安全，確保符合法規標準。 8. 支援公司旗下門市、店舖業務工作。 9. 依公司指示完成其他交辦事項。

1.使用辦公軟體(如word excel power point) 進行文件處理 2.進行帳務處理 3.主管交辦事項 4.相關科系畢業佳

1：公司主要業務為喬木移植或種植以及景觀營造工程工地內的吊運等作業 2：聽從及配合工地主任或指揮人員的調度，進行重物的吊運及安裝。 3：讓工程進度更順暢。

負責公司 ERP 系統的權限設定、日常維運及基本故障排除。 管理與微調 Ragic 雲端資料庫系統，協助各部門表單流程優化與資料維護。 負責 JAVA 系統的維護、帳號管理與技術支援。 設定與維修辦公室周邊設備（印表機、複印機、會議室投影等）。 負責新進員工電腦的系統安裝、設定與軟體授權帳號發放。 內部系統與網路管理維護公司核心系統（如伺服器、NAS 儲存空間）穩定運行。 資產管理與優化盤點與管理公司所有電腦、硬體等資訊資產清冊。 處理其他主管交辦的資訊相關庶務。

(1)商品陳列及庫存整理 (2)跨店商品調貨 (3)店務清潔及簡易電腦操作 (4)協助接待客戶 (5)自備機車者尤佳 (6)打工時段彈性可面議！(建議打工時段為：傍晚到打烊、全天時段、周休假日時段)

業務開發、客服管理、達成營運指標。 【你的職責】 ￭ 新客開發：不需要陌生開發，協助新客戶完成簽約及各駐點約訪行程。 ￭ 客勤維繫：服務中客戶關懷。 ￭ 主管指定任務 【我們提供的機會】 ￭公開透明的薪資結構，順暢的升遷管道：專員➜ 區經理 ➜ 區督導 ➜ 區營運長 台北、新北、新竹、桃園、中壢、台中、彰化、台南、高雄、屏東等 招募中 如果你是一位活潑、愛聊天、不喜歡一成不變的工作，我想你會很適合。 ￭ 不需要陌生開發 ￭ 有責任感 ￭ 喜歡豐富好玩的工作體驗 ￭ 開發更多自我潛能 ￭ 無限創意點子 ￭ 學習更多溝通技巧 ￭ 喜愛成就的過程 ￭ 短影音紀錄生活

AI 很熱門，但我們不是為了 AI 而做 AI。 媽咪樂從居家清潔服務出發，長期經營訂閱式居家服務。 下一階段，我們正在把多年累積的客戶需求與營運經驗， 逐步轉化成可以被數位化、被 AI 放大、被數據管理， 而且可以持續複製的服務系統。 因此，我們想找一位真正跑過軟體／系統專案的人。 你不需要已經是非常資深的產品經理，但我們希望你知道， 一個需求從提出，到完成開發、測試、修改與上線，中間真正會發生什麼事。 【你需要做什麼？】 1. 訪談營運、客服、人資、訓練、資訊等部門，釐清真實問題與使用需求。 2. 盤點現行流程、系統與人工斷點，協助判斷應改善流程、做自動化、開發系統，或使用 AI。 3. 將需求整理成清楚的流程、功能規格、User Story 與 Acceptance Criteria。 4. 與 UIUX、Frontend、Backend 及資訊團隊協作，推動專案落地。 5. 執行 Prototype、MVP、Pilot 或 UAT，收集真實使用者回饋並持續調整。 6. 追蹤產品上線後的實際使用與改善成果，不讓專案停在「功能做完」。 7. 參與 AI Workflow、Automation、Knowledge Base、LLM、RAG 及 Agent 等實際應用專案。 【我們真正想找的你】 我們不特別限制你過去的職稱。 你可能來自軟體 PM、產品專員、BA、SA、系統導入顧問或 SaaS 相關工作。 但希望你至少真的有過： ■ 參與軟體、系統、Web、APP 或 SaaS 開發專案的經驗。 ■ 曾自己負責至少一個完整專案、子專案或重要功能模組。 ■ 實際走過「需求 → 開發 → 測試／驗收」的過程。 ■ 有 Prototype、MVP、Pilot、UAT 或正式上線經驗尤佳。 ■ 能跟工程師討論需求，也能跟不懂技術的使用者把問題問清楚。 ■ 遇到資訊不完整時，會主動釐清、提出方案，而不是等待完整指令。 這不是只負責開會、寫紀錄、催進度的 PM； 也不是因為會使用 ChatGPT、Claude 或 Gemini，就等於具備 AI 產品能力。 我們要找的是： 已經真正跑過專案，接下來想進一步學會把真實經營問題，轉成數位產品與 AI 解法的人。 【加入後，你會先理解真實現場】 真正的 Product 不在會議室裡，需接受前期營運現場培訓與專案實作。 1～3 個月：深入營運現場，理解產業生態、使用者、服務流程、產品與真實問題。 4～6 個月：逐步回到產品／專案角色，提出數位或 AI（人工智慧）改善方案，完成至少一項專案驗證與落地成果。 目的不是把你訓練成營運主管，而是讓你真正理解 User（使用者）、Process（流程）與 Business（商業），再設計產品。 如果你已經真正跑過軟體專案，也想開始挑戰： 「不只是把專案做完，而是把問題變成真正有人使用的產品。」 歡迎你與媽咪樂一起，重新定義到府服務產業！

人資工作裡，有很多事情看起來很日常： 報到、異動、出勤、保險、薪資資料、人事系統…… 但一家公司有數百位夥伴時，一筆資料錯了、一項規定沒有被落實， 影響的可能就是一位同仁的薪資、權益，甚至對公司的信任。 媽咪樂需要的不只是「把人事行政做完」，而是讓： 資料正確、制度被執行、異常被發現、問題被追到有結果。 所以我們想找一位能把人資營運做穩、做準，也願意持續改善工作方法的夥伴。 【你需要做什麼？】 1. 辦理新進、離職、留停、調動等人事異動與系統資料維護。 2. 執行勞保、健保、勞退、團保等相關人事作業。 3. 整理與檢核出勤、請假、加班及 Payroll（薪資作業）前置資料。 4. 協助 Payroll 資料檢核與異常確認，逐步建立薪資作業備援能力。 5. 依公司既定規範與稽核項目，執行每日／定期查核，如實記錄異常、完成開單、改善追蹤與結果回報。 6. 維護 HRIS 人力資源資訊系統，確保資料正確、完整且可追溯。 7. 建立與維護 SOP、Checklist 與異常清單，降低錯誤與重工。 8. 找出高頻、重複且規則明確的工作，思考如何透過自動化與 AI 改善流程、異常偵測、報表或 Dashboard。 【我們真正想找的你】 你可能做過人事行政、差勤、勞健保、薪資作業或 HR Operations相關工作。 我們希望你： ■ 具 1 年以上人資、人事或薪資相關工作經驗佳。 ■ 實際做過人事異動、差勤、勞健保或 Payroll 其中至少一項。 ■ 對數字與資料異常敏感，看到資料對不起來會主動找原因。 ■ 能依既定規範執行，不會因為忙碌、人情或習慣自行放寬標準。 ■ 發現異常後，能如實留下紀錄並把事情追到有結果。 ■ 熟悉 Excel，能進行資料整理與比對。 ■ 對薪資、個資與員工資料具有高度保密意識。 有 XLOOKUP（查找函數）、Pivot Table（樞紐分析表）、Power Query（資料整理工具）、HRIS（人力資源資訊系統）、Payroll（薪資作業）或流程自動化經驗更加分。 【AI 思維對我們來說是什麼？】 我們不要求你會寫程式。 但當一件事情每天重複做很多次，我們希望你會開始想： 「這件事，有沒有可能不要再人工做下一次？」 例如： 資料能不能自動整理、異常能不能自動被找出來、稽核結果能不能形成 Dashboard；同時，你也必須知道薪資、個資與機密資料，哪些不能任意放進公開 AI 工具裡。 【加入後，你會先理解真實營運現場】 人資不能只在總部看表格。 加入後前期 3 個月，你會依培訓安排進入營運現場。 實際理解管家怎麼工作、主管怎麼排班、出勤與請假怎麼發生， 以及這些資料最後如何影響 Payroll（薪資作業）、保險與人事管理。 目的不是把你訓練成營運主管，而是讓你真正知道： 每一筆人事資料從哪裡來、哪些制度在現場容易失真、哪些異常需要被發現與追蹤。 如果你也喜歡數字、流程、找問題， 也享受把一件容易出錯的事情慢慢變成可靠的系統， 歡迎你加入媽咪樂！

1.擔任生產設備操作及巡檢事宜. 2.生產投料工作/DCS生產管理 3.三班(做五休二)制，早班0800~1600 中班1600~2400 夜班2400~0800. 4.本公司提供遠距離同仁住宿(單人房)並供應三餐(公司補助部份金額)網路/停車位等.

1. 廠區內水、電及空調設備維護保養。 2. 基本機械維修保養及報修。 3. 每日排定巡檢及保養設備，維持正常作業。 3. 設備故障及緊急狀況通報處理。 4. 完成主管交辦事項。

1.駕駛大貨車，將貨品運送至工地或操作吊卡及堆高機。 2.裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3.交付貨物並進行簽收。

1.混凝土壓驗送件 2.工地混凝土抽驗 3.混凝土試驗 4.混凝土坍度試驗 5.氯離子含量檢測 6.廠內各項自主品管檢測 7.其他交辦事項