台大就業專區

1. 顧客服務 接待顧客，提供商品介紹與購物諮詢。 透過電話或現場解決顧客問題，如調貨、修改商品、特殊包裝等需求。 提供良好的顧客服務，讓顧客感受到幸福、快樂、滿足的購物體驗。 2. 商品管理 負責商品包裝，確保商品完整無損，符合品牌標準。 陳列商品，確保擺設整齊、美觀，並符合銷售策略。 定期更換促銷品、海報、價格標籤等，以吸引顧客目光並提升購買意願。 3. 庫存與銷售統計 統計每日銷售數據，向主管回報銷售情況。 定期盤點貨品，確保庫存充足並記錄存量變化。 4. 收銀與結帳 操作收銀機，處理現金或信用卡交易，確保結帳準確。 提供發票或收據給顧客，並適時推薦優惠活動，增加品牌業績成長。 5. 環境維護 保持店內外環境整潔，確保商品與陳列區域乾淨有序。 確保店內符合安全與衛生標準，維持舒適的購物空間。 6. 團隊合作與品牌推廣 我們希望應徵者對烘焙有興趣，願意與團隊一起成長，共同創造良好的工作氛圍。 我們是彼此支援、共同成長的團隊。節慶檔期時，全公司總動員，協助不同部門完成活動需求 。 透過熱情的服務與專業的產品介紹，提升顧客對方師傅點心坊的品牌認同，增強購買慾望，提升業績。 7. 其他主管交辦事項 依據店長或主管指示完成各項工作，如促銷活動支援、商品調整等。 👉 如果你熱愛烘焙、享受與顧客互動、喜歡團隊合作，誠摯邀請你加入方師傅點心坊，一起帶給顧客滿滿的幸福感！ 😊

1.製作工程圖與規劃，提供視覺準則 2.利用工程圖、概要圖，繪製設計元件

1.推廣公司醫療級空氣清淨產品 2.與客戶建立良好關係，定期追蹤並處理訂單 3.協助產品展示與教育解說 4.達成銷售目標並進行回報與市場資訊蒐集 5.另有績效獎金

現場CNC銑床機器操作 主要以模具加工為主 🔸經驗不拘 / 學歷不拘/歡迎夜校工讀、應屆畢業生 滿三個月即調薪 滿六個月開始有季獎金

周休二日，固定休禮拜日跟禮拜一 1.設計菜單，以其他料理為主 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4.根據顧客的點單進行烹調 5.清理以及保養設備 6.清洗食材 7.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 8.組合沙拉或冷盤 9.進行擺盤的動作 10.工作區域和設備的清潔以及保養

1.資料建檔 2.文書處理 3.客戶聯絡 4.廠工申辦文件製作

周休二日，固定休禮拜日跟禮拜一 1.為顧客帶位或安排座位 2.佈置及清理餐桌 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀

我們正在尋找經驗豐富的機電工程師，負責商場機電設備的維護、管理與改善工作，確保商場營運順暢及顧客安全舒適的購物環境 • 負責商場空調、照明、電力、給排水、消防等機電設備之維護保養 • 執行設備巡檢、故障排除及緊急修繕作業 • 協助制定機電設備維護計畫與標準作業程序 • 參與商場機電系統改善及節能專案 • 維護設備運轉記錄，製作維修報告 • 協助處理機電相關突發狀況及緊急事件 • 配合商場營運需求，執行其他相關業務 *需輪早班（08:00-17:00)/晚班(15:00-00:00) *另有夜班津貼

加入鼎級企業股份有限公司，感受專業物流團隊的活力與溫度🚚✨！我們是一家深耕於酒類與食品供應的領航公司，自1989年至今，服務新竹以北的5000家餐廳、便利店及網購客戶。未來，我們致力於讓消費者更便捷地享受到我們的優質產品，成為最值得信賴的物流夥伴。 工作內容： 1. 負責點貨與送貨作業，安全駕駛並遵守交通規範。 2. 運送貨物至指定地點，確保貨品完整並準時交付給客戶。 3. 協助處理客戶簽收，確保文件資料正確無誤。 4. 使用手排車執行配送任務，應對臨時調度需求。 福利與發展機會： - 全勤獎金與年終獎金，高度肯定您的努力。 - 免費參與國內外旅遊與自強活動，增進員工間的友好關係。 - 提供員工教育訓練，助您提升專業技能，清晰的升遷管道。 - 享有完善的員工福利如育嬰假、陪產假，以及退休後優渥福利。 - 公司備有停車位或停車補助，便利工時安排，重視工作與生活的平衡。 加入我們的團隊，您不僅能展開精彩的職場生涯，還能與充滿熱情的小伙伴共同成就非凡的物流任務。歡迎您成為我們的一員！

品管檢驗 噴漆 調色培訓 機台操作及例行性機台清機保養

藥品調劑,藥物諮詢

1.割草機操作、修枝剪操作園區垃圾清運作業 2.草花種植之修剪、除草 3.完成主管其它交辦事項

1.駕駛電動球車 2.顧客擊球遞球桿、提供擊球建議、服務顧客完成18洞擊球 3.球場責任區清潔與維護 無經驗可，體健、耐力佳。 具汽車駕照

本機構提供慢性病、出院後持續照護、失智症、行動不便、中風失能、及需二十四小時照護住民之專業護理與生活照顧服務，致力於維護住民健康、安全與生活品質。 工作內容： 1. 依住民健康狀況及醫囑執行基礎護理照護，包括傷口評估、換藥、包紮及相關護理處置。 2. 定期測量並記錄住民體溫、脈搏、呼吸、血壓等生理狀態，以及進食量、排便與排尿情形，持續追蹤健康變化。 3. 依醫囑執行給藥及用藥管理，確認用藥內容與時間，觀察用藥反應並完成護理紀錄及異常回報。 4. 觀察並記錄住民接受醫療處置後之身體狀況與反應，發現異常症狀時立即評估、通報並依規定採取緊急處置，必要時協助送醫。 5. 回覆住民及家屬之護理照護相關詢問，提供健康衛教、照護說明與後續追蹤建議，並維持良好溝通。 6. 督導班內照顧服務員執行住民照顧工作，確認照護流程、服務品質及住民安全，並處理班內相關協調事項。 7. 負責住民意外傷害及其他緊急狀況之應變處理，依機構作業流程完成評估、通報、急救協助與後續紀錄。 8. 協助住民辦理門診、急診及轉診事宜，準備相關護理資料，並與醫療院所、家屬及機構內部人員進行聯繫。 9. 執行住民身體評估與健康追蹤，依評估結果擬定、執行及檢討個別照護計畫，並持續追蹤照護成效。 10. 完整維護護理紀錄及住民病歷資料，確保紀錄內容正確、即時且符合個資及醫療照護相關規範。 11. 配合感染管制、環境安全、護理耗材管理及跨專業團隊會議等相關工作，並執行主管交辦事項。 12. 翻身、翻背等非護理專業之日常照顧工作由照顧服務員執行，護理師負責照護指導、狀況評估及品質督導。 歡迎具備專業護理知識、責任感及團隊合作精神的您加入我們，與團隊共同為長期照護住民提供安全、專業且有溫度的護理服務。誠摯邀請您投遞履歷，期待與您一同守護住民的健康與生活品質。 上班時間： 白班：08:00-16:00 小夜：16:00-24:00 大夜：24:00-08:00 採輪班方式（有固定班需求，可協議） 要求條件： 【普考護士執照、高考護理師執照】專業憑證

1. 國中英文及國小兒美課程教學，提升學生學習興趣。 2. 規劃及設計課程內容與教學活動，針對學生需求提供個性化學習指引。 3. 教導英文聽說讀寫能力，提供解題技巧，協助學生應對校內外測驗。 4. 定期批改作業及測驗，並根據學生表現調整教學策略。 5. 與家長定期聯繫，提供詳細學習進度報告及建議，確保家校合作順暢。 6. 維護課堂秩序，管理班級活動，並確保教學時間有效運用。 此為第一文理補習班職缺

◎賣場工作人員，對寵物水族有興趣者，工讀或計時人員勿試 ◎門市整理銷售.顧客服務 ◎重職場倫理及配合度佳者 ◎對服務業有興趣者 ◎福利佳.高獎金.月休天數依政府人事行政局公告之天數，到職起前三個月薪 資享有保障獎金3000元 ◎上班時間 11:00~22:00(含休息用餐每餐0.5小時) ◎享勞健保/勞退6％；生日禮金；員工國外旅遊；年終獎金；春酒摸彩； 端午節/中秋節禮品；教育訓練 ◎有經驗者薪資可另議，歡迎直接洽詢：周經理0932-048674

園藝景觀施工、水電施工、泥作，詳細工作內容於面試時詳細說明。

1.上下料加工生產 2.未來可栽培儲備幹部 3.*請一律先投遞履歷，再撥電話預約面試時間，加快面試流程* 4.需輪班基本兩個月輪一次，晚班每日加給350元

【工作內容】 1. 備菜區：負責洗切備菜。 2. 切肉區：負責切肉。 3. 鍋底區：打包湯底、上鍋。 4. 烹煮麻辣鍋底。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給 外場：通過「櫃檯」初進階考試。 央廚班：通過「央廚班」初進階考試。 通過以上考試另發技能加給。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次。 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場——月均薪最高達$47,000 up （晚班）正職內外場——月均薪最高達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上並且評鑑等級為A者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 ＆ 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1.周休2日(每月休8~10天不等) 2.國定假日12天 3.特休假