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1. 開發拜訪淺在客戶與維護國內客戶關係，建立長期合作夥伴 2. 提供專業產品諮詢與技術支援及專業的售後服務，協助客戶提升競爭力 3. 達成個人業務銷售目標，規劃並執行銷售計畫 4. 具備團隊精神，與內部協作與R&D研發團隊協同推進開發專案並達成銷售成果 5. 市場動態趨勢分析 具設備類、加工業、鋼鐵製造經驗者佳

上班時間：平日晚上6點-10點，週末中午12點至下午5點以及下午5點至晚上10點 ［關於TOP巔峰］ TOP巔峰專注在籃球訓練、活動與比賽，為了基層籃球運動持續貢獻 是個新創的團隊，上班氣氛活力有熱情 運動產業富有挑戰性，從最前端的企劃到後端執行 TOP巔峰可以讓你的職涯履歷大大加分 公司組織彈性，需要找到如籃球隊般的神隊友 能夠互相補位，彼此鼓勵一同完成任務 希望可以找到對於運動產業有熱情與行動力的夥伴一同努力 ［工作內容］ １．負責球館場地維護，環境清潔整理 ２．球館各類球具及器材維護、收納 ３．開關電燈與門 ４．總部交辦業務處理 ５．現場緊急狀況處理及回報 ［具備條件］ １．對運動產業充滿熱情 ２．能了解新創團隊的挑戰，具認真負責，絕佳行動力與應變之能力 ３．為人好相處、願意配合團隊作戰 ［排班方式］ １．採一頭班，中間無空班

有會計基礎及熟悉進口貿易帳佳 1.審核、紀錄、彙整各項費用支付之發票、單據,處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 2.客戶應收帳款款項、客戶對帳單核帳作業。 3.銀行臨櫃及網銀之存提轉匯相關作業,票據管理、零用金管理。 4.協助會計師編製財務報表(綜合損益表、資產負債表等) 5.員工出勤統計、薪資發放、勞健保加退 ,二代健保費及辦理各類扣繳。 6.配合會計師查帳作業及國稅局等主管機關來函處理。 7.對接貿易協辦單位文件處理 8.主管交辦事項。

【此職務另有獎金制度，獎金無上限，歡迎加入燦坤，挑戰爭取高額獎金！】 【我們需要這樣的你】 充滿熱情、活力、積極的你 能不斷學習、持續精進的你 提供會員舒適消費體驗的你 【職務內容】 1.優質且溫暖的顧客服務: (1) O2O新零售服務體驗提供與策略執行。 (2) 商品販售，提供顧客商品諮詢。 (3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。 (4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 2.門市商品品類管理: (1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 (2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。 (3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。 3.門市管理執行: (1) 維持門市環境清潔，創造優質舒適的購物空間。 (2) 創新商品陳列方式，展現門店特色。 (3) 商圈客群經營與行銷活動展開。 (4) 區域內活動與門市內同仁支援。

1.商品教育 2.商品活動促銷案 3.品牌企劃/各項製作物 4.化妝品營業/商品/庫存/進銷存管理 5.商品開發&教育，商品進口PIF申請。 6.每月享有商品員購優惠。 7.每年2次的年終獎金制度 8.享半年特休假3天.一年7天 .一年10天,享勞健保.團保.勞退6％.育嬰假.生理假...等 福利。

我們是一間專注於餐飲與藝文音樂結合的咖啡餐廳，位於北科大旁(忠孝復興)，致力為消費者提供結合美食、咖啡與藝術音樂氛圍的獨特體驗。 1. 負責咖啡廳內外場整體環境的清潔與維護，確保顧客用餐環境整潔舒適。 2. 配合打烊班工作時間，晚上8點或8點半上班，下班時間為晚上11點或11點半左右。歡迎學生放學或上班族下班後兼職 3. 執行主管交辦的其他清潔相關工作。 期待您的加入，與我們一同打造消費者滿意、舒適的用餐體驗。若您對提供高品質環境和團隊合作充滿熱情，歡迎立即投遞履歷！

【新店區】萬家福賣場日班機動服務專員 48300/276H 晚班機動 0900-2100 賣場入口迎賓人員-入口出入之管控、茶水服務、賣場指引 賣場推車手-協助整理推車 推哨人員-協助團隊事務，隨時支援各點職務 收貨區作業人員-協助收穫區物流作業 員工出入口安檢-協助員工出入口事務正常運行 車道保全-賣場停車場入口交通指揮、車輛控管

【板橋區】萬家福賣場機動服務專員 32000/200H 機動09:00-21:00 賣場入口迎賓人員-入口出入之管控、茶水服務、賣場指引 賣場推車手-協助整理推車 推哨人員-協助團隊事務，隨時支援各點職務 收貨區作業人員-協助收穫區物流作業 員工出入口安檢-協助員工出入口事務正常運行 車道保全-賣場停車場入口交通指揮、車輛控管

【板橋區】萬家福晚班總機哨 34560/192H（部分工時） 15:00-24:00 賣場入口迎賓人員-入口出入之管控、茶水服務、賣場指引 賣場推車手-協助整理推車 推哨人員-協助團隊事務，隨時支援各點職務 收貨區作業人員-協助收穫區物流作業 員工出入口安檢-協助員工出入口事務正常運行 車道保全-賣場停車場入口交通指揮、車輛控管

1.做事主動積極,認真負責 2.倉庫管理 ：商品進貨、出貨、補貨、退貨作業與管理 、庫存管理、資料建檔、定期盤點。 3.以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 4.進出貨管理 ：進出貨時負責核對品項、數量、包裝及出貨資料核對。 5完成主管交辦事項。

【重新店】賣場迎賓服務專員 早班：08:30-16:00 30000/168H 賣場入口迎賓人員-入口出入之管控、茶水服務、賣場指引 賣場推車手-協助整理推車 推哨人員-協助團隊事務，隨時支援各點職務 收貨區作業人員-協助收穫區物流作業 員工出入口安檢-協助員工出入口事務正常運行 車道保全-賣場停車場入口交通指揮、車輛控管

穩定經營體系，提供完善制度與安心的工作保障 【工作內容】 ＊專業諮詢、顧客經營、商圈經營、店務管理、商品陳列美學 ＊藥品調劑、申報與庫存管理等 【工作要求】藥師執照，具兩年調劑經驗可擔任負責藥師者 【薪資待遇】 ＊ 面議：依相關經驗調整，配合不同專案、職位、地區，獎金另計 ＊ 法定工時人性化，依勞基法規定，彈性週排班，輪班輪休，月休8～13日 ＊ 每年調薪 ＊ 優渥獎金：各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、調劑獎金、銷售獎金、負責藥師獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 ＊ 繼續教育學分每年20學分安排，讓你上班賺錢賺學分。 ＊ 補助在職期間入會費及年費。 ＊ 免費藥師制服提供，合宜專業形象。 ＊ 員工信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向，多元學習，完整教育訓練，保母藥師互相扶持 晉升制度明確，歡迎有志者發展抱負 ＊ 專業及管理職發展：門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享： Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗－林姿妙藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師

保全人員／警衛 負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作

職務內容 - 使用 Solid Works 及 Auto CAD 進行產品設計與建模 - 操作 機台設備 進行新產品加工與測試，確保開發品質。 - 依據 測試規範與標準流程，執行產品試驗與調整。 - 監控 產品開發與測試狀況，記錄數據並回饋優化建議。 - 參與 模具處理與產品改良，協助調整製程細節。 - 進行 機台與設備的基本維護，確保運作穩定。 - 其他主管交辦事項。 職位要求 - 細心、耐心，動手能力佳，能適應機台操作與測試作業。 - 具備基本算數能力，能進行簡單測量與數據判讀。 - 學習意願高，願意接觸新技術與產品開發流程。 - 具備加工、模具、機台操作經驗者佳，無經驗亦可培訓。 - 需配合適時加班，以確保測試與開發進度。 工作環境與條件 - 需在 特定作業區域 內操作。 - 適合喜歡專注作業、對細節要求高的工作者。 - 工作區域整潔管理，確保 安全與環境整潔。 如果您對產品開發與技術測試有興趣，歡迎加入我們的團隊！

光學分檢機顧機人員 無經驗可有專人教導 有經驗佳(薪資另談)

我們是專注於土木工程領域的企業，致力於為客戶提供高品質的工程技術解決方案，服務對象涵蓋政府機構、民間業主及大型建設專案。 工作內容： 1. 負責業主估驗與承包商計價相關作業，準確進行金額核對與報表撰寫。 2. 協助編製工程計畫書，包括施作計畫、時程安排及相關技術資料整理。 3. 管理工程文件收發，維護檔案歸檔整齊並確保資料完整性。 4. 彙整工務相關工程資料，進行工程進度與成果的分析與報告。 5. 協助處理合約撰寫與審核，確保符合法律法規及業主需求。 6. 利用AutoCAD或其他繪圖軟體進行施工圖繪製及修改。 7. 支援工程計算、技術規範撰寫及施工過程問題解決。 8. 處理主管交辦的其他事項，提供即時協助以確保項目進展順利。 我們期待你的加入，讓我們一起致力於土木工程領域的卓越表現，發揮專業影響力！立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 負責文書資料處理及歸檔工作。 2. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護）。 3. 收發公文並處理會簽文件。 4. 負責外出送件、物件寄送。 5. 負責接待訪客及準備茶水。 6. 訂購餐點。 7. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 8. 支援工務業務。 9.零用金管理。 10.主管交辦事項。

2026年是我們全面躍升的一年，每一個數據分析、每一個行銷創意，都將轉化為街頭巷尾討論的話題。 我們正在尋找一位熱愛火鍋文化、具備創業家精神的〝品牌店主管〝。如果你渴望擺脫傳統連鎖店的框架，想親手參與一個品牌從 0 到 1 的誕生過程，這裡就是你的主場！ 歡迎加入我們，一起寫下連鎖餐飲的新傳奇！ 【工作內容】 1.營運體系建立(System Building)：新品牌最缺的就是「標準」，SOP優化、成本控管、績效指標（KPI）訂定。 2.品牌體驗與口碑(Brand Experience) ：新品牌需要第一批「鐵粉」，服務文化建立、忠誠度養成、視覺維護定位。 3.團隊招募與培訓(People Management) ：完善組織架構、建設團隊向心力。 4.行銷配合與市場分析(Marketing & Analysis)：促銷活動執行、商圈洞察因應。 【品牌願景】 千葉連鎖餐飲集團擁有優質的企業文化與暢通的升遷制度，歡迎有心從事餐飲業服務的夥伴加入創業行列，千葉將與您一起實現偉大的創業願景，共創美麗優質的人生。 我們是一群簡單的人，正在做一件不簡單的事！ 公司網址:https://www.cyhotpot.net/

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