台大就業專區

**為配合公司擴大營運需求，廣招各界人才** 1.生產設備效能優化與改良。 2.新製程開發與可行性評估。 3.新設備評估、發包、測試、驗證量產。 4.設備機構設計與修改。 5.新設備操作手冊編製與教育訓練。 ~~~需填寫中文自傳，敬請配合~~~ ＊升遷管道順暢 ＊舉辦免費在職訓練 ＊備員工宿舍 /員工餐廳 ＊實施員工子女教育獎學金 ＊享勞保、健保及每年定期健康檢查 ＊每年提撥盈餘15-20％ 提列為員工績效獎金 ＊享生產獎金/業務獎金 ＊每年國內外員工旅遊、社團活動、三節及生日禮品

1. 進料與出貨檢驗 2. 建立與執行內/外部稽核活動 3. 跨部門品質議題之溝通與協調 4. 異常處理與客訴追蹤 5. 內部品質改善專案建立與執行 6. 品質數據統計分析提報 7. 主管交辦事項

1. 根據技術規範及圖紙組裝專用生產機械零件與設備，確保精確度與品質。 2. 針對板金機構組件進行調試與功能測試，確保設備正常運行。 3. 執行機構外罩的調整與維修，提供技術支援。 4. 使用量測工具進行機械零件與成品的品質檢驗與確認，確保符合規格標準。 5. 現場提供安裝支援及技術協助，解決客戶需求並提升滿意度。 6. 定期進行設備維護與保養，遵循工作安全規範，確保機台及作業環境的安全性。

1.製令工單開立,數字概念強。 2.熟悉ERP系統操作。 3.匯整管理生產記錄及表單。 4.原物料及半成品耗用差異改善分析。 5.新產品導入作業執行。 6.參與產銷會議及記錄。 7.主管交辦事項及異常處理。

1. 零售銷售服務與門市店務工作. 2. 顧客服務與客情維繫. 3. 品牌與系列商品介紹. 4. 商品視覺陳列,店觀與環境維護. 5. 公司系統操作及日常報表製作. 6. 商品安全管理. 7. 具百貨零售銷售經驗者佳.

【職務內容】 1. 負責戶外休閒用品銷售與顧客服務。 2. 商品進貨入庫、庫存管理、銷售管理與陳列維護。 3. 維持店櫃整體環境整潔與品牌形象。 4. 經營顧客關係，提供完善售後服務。 5. 積極推動業績，達成銷售目標。 【薪獎制度】 1. 入職培訓期：基本薪資(依公司規範提供基本薪資為30,000) 2. 考核通過：依學經歷敘薪+業績獎金 每月平均薪資32,300元~42,000元以上，視實際銷售業績而定。 【休假制度】 月排休 8-10日(依月曆紅字天數) 【法定福利】 1. 勞保、健保。 2. 勞退金 6％足額提撥。 3. 公司另提供員工團體保險。 4. 特休假比照勞基法規定給予。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

1. 生產設備維修保養 2. 生產設備改善 3. 其他主管交辦事項

1. 十二小時做二休二固定早班，不用輪班。 2. 專人帶領培訓，無經驗可。 3. 早班做二休二$35,000元，配合適量加班薪資可達$46,000元以上。 ★留任獎金月領$6,000／三個月總領$18,000★ 面談時間：週一至週五 09:00AM~11:00AM / 13:30PM~17:00PM ◆◆◆隨到隨談◆◆◆ ※為保護您我健康，懇請求職者到廠面談配戴口罩，謝謝您的配合！

1.固定早班做二休二$34,000元，配合加班薪資可達$44,000元以上，免輪班。 2.正式人員，非派遣，有加班。 3.操作機台長時間久站走動、需穿著全套無塵服，無經驗可。 ★留任獎金月領$6,000／三個月總領$18,000★ 面談時間：週一至週五 09:00AM~11:00AM / 13:30PM~17:00PM ◆◆◆隨到隨談◆◆◆ ※為保護您我健康，懇請求職者到廠面談配戴口罩，謝謝您的配合！

1.工單管理. 2.交期回覆. ★留任獎金月領$6,000／三個月總領$18,000★

1.生產管理： 執行產線人員調度、機台狀況監控與生產進度追蹤。 2.排程優化： 根據銷售訂單需求，落實生產計畫排程，確保產能最大化。 3.異常排解： 排除現場生產與物料異常，並產出相關績效分析報表。 4.流程優化： 維護生產 SOP，協助跨部門執行設備改善與良率提升計畫。

1.環保設備操作維護及故障排除(廢水及空污) 2.各項環保申報(污水、空汙、環保申報) 3.耗材及用藥清點 4.主管交辦事項

1.現場營運管理 2.門市商品銷售 3.收銀結帳作業 4.商品包裝、陳列 5.維持門市環境清潔 6.具服務熱忱、有責任感及高度親和力者佳 7.加班另有加班費

藥品調劑,藥物諮詢

具有低、中、高年級的帶班經驗 且人數20人以上 能跟家長進行良好的關係維護 安親經驗3年以上 願意挑戰成為主管的人 需要管理人員及招生 （沒經驗可培訓） 需有衝勁、願意接受培訓、抗壓性高、配合度高

1.公共工程內業處理及會議等，相關經驗1~2年以上。 2.協助投標及企劃書製作。 3.熟AutoCAD、Office操作含Excel、Word、PowerPoint等。 4.具駕照，可開車(公務車或公司補助)。 5.具技師資格，116年6月後可人照合一者(費用另計)。 6.任職於本公司相關企業(丙級營造)。

#工作說明 1.客戶開發、提案與專案管理 2.商業合作專案推廣（Podcast媒體、廣播媒體、數位媒體、整合行銷專案） 3.公標案企劃製作、簡報及提案 4.整合行銷策略規劃與執行 5.主管交辦事項 #需自備筆記型電腦(HP或Macbook) #專案業績獎金另計

1. 負責資訊系統與軟體導入專案之規劃、執行與進度控管。 2. 撰寫專案計畫書、時程表、需求規格與相關文件。 3. 協調跨部門需求，整合並追蹤待辦事項。 4. 管理外部廠商與供應商，控管交付品質、時程與預算。 5. 召開並主持專案會議，產出會議紀錄與行動項目追蹤。 6. 風險辨識與問題管理，適時向主管回報專案狀態。 7. 系統上線後之教育訓練、文件維護與成效追蹤。 8. 主管交辦事項。 *薪資待遇以面談後，依學經歷而議定。

1. 負責研發團隊管理與溝通 2. 負責整車開發專案整體時程 3. 車輛品質提升與工程改善推進 4. 整車機電整合架構與軟韌體控制之決策 工作地點：亞洲區

1. 收發、記錄及彙整之原始憑證，並登錄至系統製作傳票。 2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4. 處理客戶應收款項帳務。 5. 處理其他一般會計帳務。 6. 一般行政庶務處理。 7. 上級主管交辦事項。