台大就業專區

替前來的客人服務帶桌之後點菜解釋菜單 點單之後把菜單傳帶到廚房 服務客人所點的品項 當客人離開時清潔環境衛生 在廚房時需要配菜清潔食品材料 維持廚房衛生

自動化設備配電及測試，確保系統正常運作。

1. 負責進口報關作業，匯整報關文件及繕打進口報單，確保資料正確無誤。 2. 與客戶聯繫進口報關相關事宜，協助文件確認與作業安排。 3. 處理報關過程中可能發生的異常事件，並即時回報或處理。 4. 完成主管交辦事宜。

工作內容：無經驗可以唷（提供教育訓練） 協助師傅製作麵包西點 環境整理，廚房用具清洗 ※歡迎二度就業者！ ⭕ 獎金福利（豐富的獎金制度） 『季績效獎金』 每三個發放個人表現獎金 『中秋＆年終獎金』 每年發放兩次獎金 『生日禮金』 員工生日禮金 『三節獎金或禮盒』 三節禮金或禮盒 『母親節＆父親節』 員工蛋糕 『其他津貼』 餐食津貼、結婚生育津貼、子女教育補助、喪葬慰問金、 ⭕ 工作內容 （提供教育訓練）麵包：協助師傅製作麵包西點 環境整理，廚房用具清洗 ⭕休假 • 休假制度皆遵照勞基法規定 • 月休：依照人事局訂定紅字日數安排 • 特休/年假 • 陪產假 • 家庭照顧假 ⭕ 員工福利 1.員工購物優惠 2.勞健保/6％勞退金/團體保險 3.春酒(抽獎)/不定期旅行＆聚餐補助 ⭕ 《保險類》 周全的保險制度讓員工能夠安心放心 ◆ 員工團體保險 ◆ 勞保 ◆ 勞工退休金6％提撥 ◆ 海外出差旅平險 ⭕ 《補助/禮金類》 人生中的每一個重要時刻，聖保羅陪伴您一起度過 ◆ 伙食費 ◆ 生日禮金 ◆ 結婚禮金 ◆ 生產祝賀金 ◆ 新居落成祝賀金 ◆ 住院慰問金 ◆ 喪葬慰問金 ◆ 子女教育獎學金 ⭕ 《獎金/禮品類》 公平多元化的獎金制度，讓您的努力有實質回報 ◆ 多項業績獎金 ◆ 年終獎金 ◆ 開工紅包 ◆ 中秋紅包 ◆ 春節禮盒 ◆ 端午節禮金或水果禮盒 ◆ 中秋禮盒 ◆ 母親節蛋糕 ◆ 父親節蛋糕 ⭕ 《福利類》 全方位照顧聖保羅的每一位家人 ◆ 員工購物優惠 ◆ 年度員工健檢 ◆ 定期聚餐 ◆ 不定期員工旅遊 ◆ 尾牙或春酒 ◆ 主管配給公務機/筆電 《職涯發展》 聖保羅追求永續發展，帶領員工共同成長 ◆ 新人訓練 ◆ 在職培訓 ◆ 專業技能進修補助 ◆ 國內外比賽獎勵金 【聖保羅歡迎】 1. 二度就業 2. 個性熱情活潑、熱愛微笑有親和力 3. 善於溝通協調、喜歡團隊合作 4. 態度積極有責任心、工作勤奮 5. 樂於與顧客互動/分享

本公司專注於管線與廠務工程，致力提供高品質的施工與設計服務。核心業務為各大科學園區及工廠之廠務水氣化系統（如：特殊氣體、化學品、純水、排氣等）的規劃、配置與配管工程。 1. 圖紙繪製與修改：負責 AutoCAD 2D 施工圖、竣工圖及系統圖繪製。 2. 現場勘查與量測：實地勘查現況、尺寸量測與手繪草圖，確保圖面精確。 3. 管線套圖與優化：執行管線套圖、干涉檢查，主動優化動線與放樣修正。 4. 設計變更與算料：依現場狀況變更圖面，並協助提供物料清冊與施工拆圖。 5. 圖資管理與送審：控管圖紙版次與分類歸檔，並協助編寫圖面送審文件。 6. 跨團隊溝通協調：與專案工程師、外包商對接，透過圖面解決現場施工疑義。 7. 主管交辦事項：配合主管交辦的其他工程設計與現場圖務事務。

工作內容 一、 婦產科臨床業務。 二、 負責婦產科相關業務。 三、 協助產房、產後婦產科相關工作。 四、 主管交辦之工作事項。 備註:未來依照科部內發展業務需求有所調整。 工作待遇 一、 月薪：月薪制43500元/月。 二、 享福利金(隨醫院業績浮動)、年終獎金。 三、 享勞、健保費及勞退金(6％)。 四、 享休假補助費 五、 工作期間在本院就醫時以員工身份優惠。 六、 若為院內員工，年資併計 求才期間 即日起至6月2日止 考試時間 另行電話通知 考試內容  面試總分100分，及格75分。依分數排名，取一名，第二名為備取。 考試地點 國軍花蓮總醫院2樓第2會議室 求才條件 1、一般條件： （1）年齡不拘。 （2）未違反國籍法規定者。 （3）國內外護理專科以上畢，大學尤佳。 (4) 具護理師證書。 具下列情形之一者，不予進用 1. 另具有下列情形之一者，不予進用： 2. 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。 3. 違反毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 4. 受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 5. 大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣設有戶籍滿10年者。 6. 違反國籍法規定者。 迴避進用規定： 1. 進用單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用。 2. 進用單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用。 3. 有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用單位進用。 應繳文件：(以下均為影本，請以A4格式依序裝訂俾利審查)  應繳文件： 一、 個人履歷表:含語言及文書能力 二、 最高學歷 三、 若為本院員工，附原單位同意參加甄試報告 四、 護理師證書 五、 其他證照 注意事項： 甲、 意者請將上述資料郵寄(寄送日期以郵戳為主)或親送 至行政大樓行政組林貴珠小姐收。 乙、 參加評選所繳交之個人資料不另退還。

中聯清料人員 工作內容： • 負責工地現場廢料清運與分類整理 • 協助施工後環境清潔與整理 • 搬運建材及清除剩餘物料 • 維持工地安全與整潔 • 配合現場主管指示執行作業 • 配合團隊作業，提高整體施工效率 • 具備良好體力與團隊合作能力

1.組裝包裝鎖螺絲 2.分裝設備操作、線上包裝作業及障礙排除

1. 進口日本食品，協助確認食品進口各項流程 2. 跟催商品交期及遵守進口食品法規 3. 進行驗收確認商品品質及規格 4. 庫存分析及評估銷存狀況，試算採購表 5. 通關資料翻譯

我們不是只找「會畫圖的人」， 而是找願意一起把產品做得更完整的夥伴。 *工作內容 設備／機構 2D、3D 圖面繪製與修改 QC 品質檢驗與尺寸確認 協助工程圖出圖與文件整理 BOM 建立與圖面版本管理 配合工程變更與版本更新 圖面資料建檔與歸檔管理 跨部門協調與文件追蹤 製程／組裝品質檢查與紀錄 協助主管交辦之其他行政與專案支援事項 *我們喜歡這樣的人 細心但不死板 能獨立作業也能團隊合作 願意學習設備與機構知識 對尺寸、公差、細節有敏感度 有 CAD 軟體基礎更好(或是願意學習) ~歡迎細節控、品質控加入我們~

1.年度教育訓練規劃與執行。 2.各部門各職別訓練課程規劃、設計、安排與執行。 3.進行教育訓練資料分析與報告彙整並追蹤教育訓練成效評估。 4.協助執行人員招募與面試。 5.主管交辦事項。

[應徵職缺說明] 1.主要應徵為門市晚班工讀生，職缺詳細介紹如下 【工作內容】 1.協助商品補貨上架等。 2.商品進貨搬貨、商品排面整理、庫存整理等。 3.收銀結帳、售後服務、商品測試、顧客諮詢服務等。 4.賣場環境整理、打掃等。 5.其他主管交代事宜等。 【門市晚班工讀生】 ◆店鋪銷售(接待客人,理貨,補貨,打掃,收銀等) ◆工作時間：晚班17:00-22:30(休息半小時) ◆休假制度：月休8-11天(排休) ◆此職缺為長期工讀，短期勿試 ※實際工作時間及排班天數依公司面議為主※

【工作內容】 1.協助商品補貨上架等。 2.商品進貨搬貨、商品排面整理、庫存整理等。 3.收銀結帳、售後服務、商品測試、顧客諮詢服務等。 4.賣場環境整理、打掃等。 5.其他主管交代事宜等。 【門市早班工讀生】 ◆店鋪銷售(接待客人,理貨,補貨,打掃,收銀等) ◆工作時間：早班10:00-17:30(休息一小時) ◆休假制度：月休8-11天(排休) ◆此職缺為長期工讀，短期勿試 ※實際工作時間及排班天數依公司面議為主※

【職務內容】 1.顧客服務：商品相關諮詢、收銀結帳、售後服務、商品測試等。 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理、庫存管理等。 3.店鋪形象維護：門市清潔、陳列佈置等。 4.賣場管理、門市營運等相關工作。 5.其他主管交代事宜等。 【工作時間】 ◆店舖可排班時間帶為8:00~23:00間，可配合的時段，待面試時面議。 ◆8H時薪制： 一日工作時間約8小時，一週約40小時。 ◆須配合輪班(早晚班)/輪調(學習商圈經營) ◆星期六、日，國定假日、春節視店舖人力需求，須配合排班。

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技術製程 × 電鍍作業 【職務內容】 1.電鍍相關作業 2.拋光相關作業

1.長者身體照顧服務。 2.家務及日常生活照顧服務。 3.提供長照2.0所規範之居家服務項目。 4.具良好的人際溝通技巧，並能自我引導。 5.能配合單位督導的的排班，不挑案、不拒班。 福利制度 ■獎金 / 禮品類 1.年終獎金(視經營績效) 2.績效獎金(視經營績效) 3.生日禮金 4.春節/端午/中秋禮金/禮盒 5.在職訓練培訓/補助 ■ 保險 / 補助類 1.勞保 2.健保 3.勞退職金提撥 4.服務責任險 5.團體保險 ■ 其他 1.年終尾牙或春酒 2.員工聚會聯誼 3.教育訓練 4.年度健康檢查

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1. 安全文化制度的推展工作。 2. 廠內環安衛管理系統ISO45001推展及維護工作。 3. 危害鑑別及風險評估工作。 4. 危險性機械設備工檢工作。 5. 化學品使用管理、報備及登錄工作。 6. 安全衛生系統教育訓練工作。 7. 消防系統及設備的管理及維護。 8. 承攬商入廠管制及管理工作。 9. 安全制度的跨部門溝通及協調。 10. 廠內環境環境測定工作安排。 11. 廠內員工健康檢查規劃及安排。 12. 廠內虛驚、事件、事故之事故調查及防範措施及災害預防檢討。 13. 廠內緊急應變計畫擬定及規劃。 14. 消防防災計劃書擬定及規劃。

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