台大就業專區

【立晶洗滌廠徵才｜洗衣廠工作人員】 📌 徵求長期穩定工作者，非誠勿試！ 工作地點：民雄鄉菁埔村142-61號 工作內容：獨立操作單機洗衣機、及洗衣龍，洗滌桌巾及長照衣物並協助摺衣桌巾、裝袋。 ***需要搬重物*** 工作時間：08:00-17:00 每日工作8小時，休息1小時 每週排休2日。 薪資待遇： 考核三個月，期間每月$29500元，滿三個月者加發獎金$19500元， 能獨立操作單機$36000元， 洗衣龍跟單機都能確實獨立操作及問題排除，薪資$42000元起， 及不定期獎金，能力越多領得越多。 工作要求： ✔ 願意學習並配合各工作站作業 ✔ 能配合工作調度及廠內支援 ✔ 工作態度認真、負責、穩定 ✔要配合輪流單機及洗衣龍。 ⚠️ 需配合加班。 以上工作條件依公司勞動契約及相關法令辦理，薪資於次月10日發放，依法享有勞健保勞退，及彰化銀行薪轉。

1.督導臨床檢驗作業流程，確保各項檢驗符合醫療專業標準與法規要求。 2.建立並維護檢驗品質管理制度（含內外部品質管制）。 3.負責檢驗異常事件、品質指標分析及改善追蹤。 4.配合醫院評鑑、督導、稽核及相關資料整備。 5.推動檢驗流程優化與作業效率提升。 6.規劃與管理檢驗科人力配置、排班與工作分配。 7.協助新進人員訓練、在職教育與專業能力培育。 8.參與科內年度工作計畫及儀器設備管理。 9.跨科室溝通協調，支援臨床單位需求。

【日本NO.1话题品牌－東京油組総本店】 全日擁有94家分店！我們不做湯拉麵，專注於提供最道地的日本「乾式油拌麵」。 在這裡，我們追求工作與生活的完美平衡。無論你是尋求高額獎金的正職，還是排班靈活的兼職，東京油組都是你的最佳舞台！ 【薪資與獎金：給努力的你最實質的回報】 正職夥伴 (Full-time) 優渥起薪：入職起薪即 $36,000。 挑戰高薪：搭配個人績效獎金與加班費，月薪最高可達 $47,845。 團隊加碼：每月另享門市業績獎金、門市挑戰獎金與員工推薦獎金。 林森組限定：23:00後提供 $150/H 大夜津貼，月收入挑戰 60K 以上！ 兼職夥伴 (Part-time) 領先時薪：起薪 $200/H，最高可調至 $250/H。 工時獎金： 每月滿 80H ➜ 加發 $500。 每月滿 120H ➜ 加發 $800。 深夜加乘：23:00後時薪高達 $350 - $400。(林森限定) 節慶福利：國定假日出勤享 雙倍薪資。 【門市自由選：找到最適合你的排班生活】 台北林森組： 營業時間：12:00~02:00。 特色：適合想挑戰高額大夜津貼的人才。 台北敦南組： 營業時間：12:00~21:00。 特色：生活作息最穩定，適合學生打工或重視家庭生活的夥伴。 林口三井組： 配合百貨營業時間（約 10:30~22:00）。 特色：環境寬敞潮流，適合居住在林口、桃園地區的夥伴。 【專屬福利：我們幫你顧好生活大小事】 休假無憂：平均月休 8-10 天 ＋ 國定假日。 慶生特權：享有 [生日假] 一天 ＋ 自選商家 [生日禮券]。 北漂友善：提供 [低負擔員工宿舍]。 貼心照顧：上班免費供餐、制服提供、入職一年健檢補助。 人生大事：結婚補助、生育補助，集團優惠折扣。 【工作內容：簡單上手不複雜】 簡單備料、餐點製作與出餐（標準流程，新手也能變職人）。 收銀操作（POS機好上手）。 向顧客介紹油拌麵的靈魂吃法。 維持門市與用餐環境整潔。 【現在就是加入的最佳時機！】 快投遞履歷並告知您感興趣的門市與職別(正職/兼職)，讓我們認識你！ 一緒に頑張りましょう！

1.蒐集報價需求資訊 2.彙整管理報表 3.相關收費報價單開立 4.執行上級交辦事項

此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 1. Service Design- 基礎設施建置 - 擬訂與控管基礎設施(作業系統、硬體環境、資料庫、網路、資訊技術)建置計劃、安全規劃與架構設計 。 2. Service Transition - 基礎設施建置-系統上線 - 擬議基礎設施護管理之工作指導程序供做遵循 。 3. Service Operation - 系統功能增修 - 執行與指導基礎設施建置與驗測 。 4. Service Operation - 事故與問題 - 處置、分析與診斷系統異常並擬議改善措施 。

林口館教保員 1.照顧0-3歲嬰幼兒。 2.教導嬰幼兒養成良好的基本生活習慣，引導嬰幼兒學習⽇常⽣活自理及照護，並保護其安全 。 3.安排及擬訂適合嬰幼兒⾝⼼發展的托育活動計畫及規劃托育環境，並落實托育活動之學習與紀錄。 4.與父母共同討論幼兒的行為表現、學習情形及嬰幼兒的需求與發展。 5.鼓勵幼兒自我表現及參與團體生活。 6.促進幼兒身心的成長。 7.隨時保持中心教室環境清潔。 8.配合中⼼參與在職18小時研習課程。 ＊歡迎新鮮人無經驗可。 ＊具幼保科、護理系、家政科系畢業、具教保員資格或有保母證照，均可。

1.照顧0-3歲嬰幼兒。 2.教導嬰幼兒養成良好的基本生活習慣，引導嬰幼兒學習⽇常⽣活自理及照護，並保護其安全 。 3.安排及擬訂適合嬰幼兒⾝⼼發展的托育活動計畫及規劃托育環境，並落實托育活動之學習與紀錄。 4.與父母共同討論幼兒的行為表現、學習情形及嬰幼兒的需求與發展。 5.鼓勵幼兒自我表現及參與團體生活。 6.促進幼兒身心的成長。 7.隨時保持中心教室環境清潔。 8.配合中⼼參與在職18小時研習課程。 ＊歡迎新鮮人無經驗可。 ＊具護理師證照佳。

🔧【水電半技工徵才】💰 日薪2,000～2,200 元｜穩定派工｜固定日班 📣 已經會基本水電，不想再被當學徒？ 這份工作就是找「能獨立做一部分、也願意繼續精進」的半技工， 案件穩定、薪資實在，肯做就有成長空間。 💰【薪資待遇】 🔹 日薪2,000～元起 🔹 依能力與實務表現調整，上看 2,200 元 🔹 穩定派工，不怕沒班上 📍【工作地點】 📌 台中市全區（工廠／辦公室案件為主） 📌 長期配合，不是零散臨時工 🧰【工作內容】 ✔ 工廠、辦公室水電配管與配線 ✔ 燈具、插座、開關安裝 ✔ 配合技師完成現場施工 ✔ 基本維修與工程作業 ✔ 依現場狀況處理交辦事項 ⏰【工作時間】 🕢 07:30 ～ 17:30（固定日班） 🎁【福利制度】 ✔ 勞保、健保、6％勞退提撥 ✔ 三節獎金、年終獎金 ✔ 上班供餐（中餐公司提供） ✔ 工作穩定、收入好掌握 🔧【我們希望你】 ✔ 具水電相關經驗，能獨立完成部分作業 ✔ 做事負責、配合度高 ✔ 想持續累積技術，往技師發展 ✔ 重視穩定工作與長期收入 📞【應徵方式】 📲 請直接來電洽詢 黃先生 0933-439-779 👉 電話聊最快，合適可立即安排

1. 供應商開發.洽談開發自有品牌商品.合約條件議訂 2.產品上線規劃上架(包含文案/照片等呈現) 3.定期分析銷售狀況及檢討開發方向 4.產品行銷活動規劃執行

📢【助理工程師｜台中潭子｜35K～45K｜週休二日】 🚧 想進工程領域？這份工作讓你邊做邊學、快速上手！ 【公司名稱】 聯翔實業社 📍【工作地點】 台中市潭子區 雅潭路二段296號 💼【工作內容】 ✔ 協助現場工程進度安排與施工作業 ✔ 協助工地現場管理與工程品質控管 ✔ 簡易AutoCAD繪圖（有基礎即可） ✔ 協助材料載送與現場支援 ✔ 基本文書處理（Excel資料整理等） 👉 不只是打雜！會接觸到完整工程流程，培養實戰經驗 ⏰【工作時間】 日班 📅【休假制度】 週休二日 💰【薪資待遇】 月薪 35,000～45,000 元（依能力調整） 👥【需求人數】 2人 🚗【條件需求】 ✔ 需具備汽車駕照（手排 / 自排） ✔ 具備基本電腦能力（AutoCAD、Excel） ✔ 有工程相關經驗或證照佳（無經驗可培訓） 🎯【加分條件】 ✔ 勞工安全衛生相關證照 ✔ 工程協調與現場管理經驗 🔥【適合你】 ✔ 想學一技之長、進入工程領域 ✔ 不想一直坐辦公室，喜歡現場實作 ✔ 願意學習、有責任感 🚀【加入我們你可以得到】 ✔ 穩定週休二日 ✔ 工程實務經驗快速累積 ✔ 未來可往工程師、工地主任發展 📩 歡迎有熱忱的你加入，一起把工程做好！

工作內容 : 分區理貨. 工作簡單易上手 免經驗可 工作時間 :05 :00-08:00 休假制度 : 固定休六日及國定假日 其他注意事項:能搬.不隨意請假.不拋摔包裹 備註 : 以上上班時間及休假日會因貨量需求依訂單量有所調整 *無經驗可 *需搬運 *移動式作業 *出勤穩定有責任感

工作內容 : 分區理貨. 工作簡單易上手 免經驗可 工作時間 :05 :00-08: 00 休假制度 : 固定休六日及國定假日 其他注意事項:能搬.不隨意請假.不拋摔包裹 備註 : 以上上班時間及休假日會因貨量需求依訂單量有所調整 *無經驗可 *需搬運 *移動式作業 *出勤穩定有責任感

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：09:30~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

~我們正在尋找未來的管理核心人才~ 本職缺為藥師儲備主管計畫，透過 6–12 個月系統培訓與實務歷練，協助具潛力的藥師從專業角色進階為營運與團隊管理人才。 年薪150萬只是起點。 在這裡，你將從調劑專業走向營運決策，實際參與團隊管理與流程優化，打造更高層次的職涯舞台。 【工作內容】※ 培訓期間需執行藥師專業職務，並同步參與營運與管理培訓※ 1.於執行藥師本職工作的基礎上，參與智慧藥局營運流程（健保申報、庫存管理等）。 2.參與門市營運與績效管理，學習損益分析、商圈經營與營運策略。 3.協助團隊運作，參與新進人員及助理之教育訓練與帶教。 4.參與社區健康服務與跨單位合作專案。 培訓與評核通過後，將逐步承擔門市或專案之營運管理責任，帶領團隊推動績效提升與流程優化。 【薪資與獎酬】 1. 保障待遇： 儲備及任用期間，按年薪總額 新台幣 150 萬元比例給付 （含底薪、簽約金及相關加給，依公司制度核定）。 2. 成長空間：正式任用後，依職級、績效與營運成果調整薪酬。 3. 激勵機制：處方分紅、OTC 業績抽成、慢箋抽成。 4. 其他獎金：生日、三節、年終、員工聚餐、假日津貼、專案加給。 【福利制度】 1.專業支持：在職期間 全額補助藥師公會年費。 2.生活平衡：輪值制度彈性排班，享有穩定休假品質。 3.職涯發展：完整培訓與升遷考核制度，依年度績效調薪。

~我們正在尋找未來的管理核心人才~ 本職缺為藥師儲備主管計畫，透過 6–12 個月系統培訓與實務歷練，協助具潛力的藥師從專業角色進階為營運與團隊管理人才。 年薪150萬只是起點。 在這裡，你將從調劑專業走向營運決策，實際參與團隊管理與流程優化，打造更高層次的職涯舞台。 【工作內容】※ 培訓期間需執行藥師專業職務，並同步參與營運與管理培訓※ 1.於執行藥師本職工作的基礎上，參與智慧藥局營運流程（健保申報、庫存管理等）。 2.參與門市營運與績效管理，學習損益分析、商圈經營與營運策略。 3.協助團隊運作，參與新進人員及助理之教育訓練與帶教。 4.參與社區健康服務與跨單位合作專案。 培訓與評核通過後，將逐步承擔門市或專案之營運管理責任，帶領團隊推動績效提升與流程優化。 【薪資與獎酬】 1. 保障待遇： 儲備及任用期間，按年薪總額 新台幣 150 萬元比例給付 （含底薪、簽約金及相關加給，依公司制度核定）。 2. 成長空間：正式任用後，依職級、績效與營運成果調整薪酬。 3. 激勵機制：處方分紅、OTC 業績抽成、慢箋抽成。 4. 其他獎金：生日、三節、年終、員工聚餐、假日津貼、專案加給。 【福利制度】 1.專業支持：在職期間 全額補助藥師公會年費。 2.生活平衡：輪值制度彈性排班，享有穩定休假品質。 3.職涯發展：完整培訓與升遷考核制度，依年度績效調薪。

關於新皇熊⋯⋯ 在『天才不是只有坐在教室中的那一個』，這句話開啟了我們對術科專業化的想法，從創新即是進步的拙見，到融入銜接台灣教育體制下所改良的－『有條件的引導個人自由學習的方式』。像是從嬰、幼兒時期的玩與接觸，到孩童的模擬和思考，進而進入青少年、甚至是成人的自由創作及感受，並配合生活規範的教授及專業內涵的紮根，從內而外，由行為到思維，建立一套邏輯：認識自我、融入社會、發揮特質、不驕不餒的正確人生觀，那對於受教育者而言，踏上未來的路，才有無窮盡的寶藏可以發掘。   而新皇熊將『條條大路通羅馬』的這句名言，落實在我們的企業理念上，在專業的軟、硬設備下發掘孩童的天賦，讓一向被忽略的術科教育，成為應該被重視的其中一環，學校教育固然是重要的，但孩子與生俱來的天賦卻也是我們不容忽視的，有朝一日，多元的世界將由多元的下一代所接管並茁壯，我們的種子需要我們細心灌溉····。 ＊長期配合＊ ––––––––––––––––––––––––––––- [ 內容 ] 1.兒童平板繪教學 2.需相關美術設計科系(非傳統素描、水彩) 3.配合內部師訓 [ 如果你有這些會更加分 ] 1.喜愛與小孩接觸、有耐心 2.親和力、善與家長溝通 3.細心、主動積極學習、認真負責 4.設計相關科系、有經驗佳 [ 工作時間、地點 ] 1.面談安排 2.課程師資費用-採單堂課計算 –––– 面試時間與說明 –––– 1.電話初步了解，請留意手機來電或郵件訊息 2.聯合面試地點於鼓山區

【為什麼要加入我們？】 如果你不想「只做門市銷售」，而是想學會經營一家藥局、成為真正的店長， 康速得藥局擴大培育門市管理人才，誠摯邀請具備企圖心與管理潛力的你加入我們的經營團隊。 【工作內容】 本職缺為「門市營運與管理培訓職」，將依培訓階段逐步承接以下工作： 1. 提供營養保健、美妝、婦嬰商品之專業諮詢與銷售 2. 協助門市商品管理、庫存盤點、進退貨作業 3. 參與促銷活動執行，維持門市營運品質 4. 協助藥師處理處方調劑、領藥及相關行政作業 5. 顧客接待、電話諮詢、退換貨與客訴初步處理 6. 依門市目標執行銷售策略，達成業績指標 7. 配合輪班與跨店支援門市行政事務 8. 參與公司內部教育訓練，培養管理與帶人能力 【薪資與獎酬】 1. 保障待遇： 儲備及任用期間，保障期6個月，月薪總額新台幣4.5 萬元（含底薪、簽約金及相關加給，依公司制度核定）。 2. 成長空間：正式任用後，依職級、績效與營運成果調整薪酬。 3. 激勵機制：個人／團體績效獎金、門市活動與專案獎金 4. 其他獎金：生日、三節、年終、專案加給 5. 員工購物優惠價、聚餐補貼、年終尾牙 6. 班別津貼、誤餐津貼、全勤津貼、管理職津貼 【應徵條件】 1. 科系不限（護理、營養、食品相關背景尤佳） 2. 具藥局實務經驗 2 年以上 3. 具服務熱忱、數字敏感度與主動學習態度 4. 可配合早晚輪班與跨店支援

【為什麼要加入我們？】 如果你不想「只做門市銷售」，而是想學會經營一家藥局、成為真正的店長， 康速得藥局擴大培育門市管理人才，誠摯邀請具備企圖心與管理潛力的你加入我們的經營團隊。 【工作內容】 本職缺為「門市營運與管理培訓職」，將依培訓階段逐步承接以下工作： 1. 提供營養保健、美妝、婦嬰商品之專業諮詢與銷售 2. 協助門市商品管理、庫存盤點、進退貨作業 3. 參與促銷活動執行，維持門市營運品質 4. 協助藥師處理處方調劑、領藥及相關行政作業 5. 顧客接待、電話諮詢、退換貨與客訴初步處理 6. 依門市目標執行銷售策略，達成業績指標 7. 配合輪班與跨店支援門市行政事務 8. 參與公司內部教育訓練，培養管理與帶人能力 【薪資與獎酬】 1. 保障待遇： 儲備及任用期間，保障期6個月，月薪總額新台幣4.5 萬元（含底薪、簽約金及相關加給，依公司制度核定）。 2. 成長空間：正式任用後，依職級、績效與營運成果調整薪酬。 3. 激勵機制：個人／團體績效獎金、門市活動與專案獎金 4. 其他獎金：生日、三節、年終、專案加給 5. 員工購物優惠價、聚餐補貼、年終尾牙 6. 班別津貼、誤餐津貼、全勤津貼、管理職津貼 【應徵條件】 1. 科系不限（護理、營養、食品相關背景尤佳） 2. 具藥局實務經驗 2 年以上 3. 具服務熱忱、數字敏感度與主動學習態度 4. 可配合早晚輪班與跨店支援

【金屬建材美容修補工程技師-(歡迎具有板金、補土、噴漆相關經驗技師轉職。)】 我們在呼喚熱情十足的你！ 你的每日任務，讓我們來揭曉！ 1. 為鋁門窗、鋁帷幕窗、防火門進行細緻修復與專業噴漆/特殊塗裝工程 2. 進行金屬建材的鈑金和烤漆工程，展現美感與工藝的無限可能 3. 工地現場施工與品質控管 4. 協助設備與工具的維護與清潔 5. 配合團隊完成施工進度與品質目標 不管你是手藝堅實的老手，還是希望找到更有保障職涯的職場夥伴，我們都是你最佳的選擇！只要你願意動手實作，和我們共同實現建材的極致美感，我們就在這裡等你，隨時加入！ ※薪資依實際個人經歷與能力核薪